人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
普聯(lián)新員工入職培訓(xùn)試題篇一
1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)(國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè))
2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。
3. 公司實(shí)行______考勤制，員工不允許不打卡。
4.新員工的試用期一般是____________.
5. 員工自動(dòng)離職提前___________寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，試用期員工辭職提前___________寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。
6. 員工工資實(shí)行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。
7. 負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門(mén)是___________
8. 公司正常班的工作時(shí)間為 ________________，中午休息時(shí)間為12：00-13：30.
9. 請(qǐng)假人必須填寫(xiě)公司統(tǒng)一印制的_____________。準(zhǔn)假人必須簽署明確意見(jiàn)，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。
1.連續(xù)曠工( )或全年累計(jì)曠工達(dá)( )者，予以解除勞動(dòng)合同。
a、10日、30日 b、15日、30日 c、15日、20日
2. 凡下列情況均以曠工論處：
a.職工未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班;請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。
b.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。
c.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。
d.打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗。
e.因其他違規(guī)違紀(jì)行為造成的缺勤。
3.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4小時(shí)的處罰辦法是：
a、解除勞動(dòng)合同 b、算曠工1天 c、罰款50元
4.不請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：
a、脫崗 b、曠工 c、早退
5.因無(wú)法事先請(qǐng)假的，可采用( )、( )兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。( )請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。
a、電話、傳真，電話 b、電話、電子郵件，傳真 c、電子郵件、傳真，電話
6. 上班忘記打卡，由本人填寫(xiě)( )，呈部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字。
a、《未打卡證明單》 b、《請(qǐng)假單》 c、《因公外出單》
1、轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)( )
2、車間沒(méi)空地的`時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物( )
3、雖然沒(méi)有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設(shè)備( )
4. 試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人力資源部與用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用( )
5.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。( )
6. 公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。 ( )
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