在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
班子成員相互批評意見142條篇一
一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課報(bào)告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。
二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。
三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實(shí)際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實(shí)際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團(tuán)黨委一貫堅(jiān)決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點(diǎn)還要加緊。
一是宗旨意識還要“更堅(jiān)定”。在抓集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團(tuán)員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強(qiáng)烈，對集團(tuán)一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準(zhǔn)。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實(shí)則“隔岸觀火”。
三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
一是認(rèn)識程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應(yīng)約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團(tuán)一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達(dá)的任務(wù)一密，集團(tuán)業(yè)務(wù)開展一多，“文山會海推進(jìn)”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。
三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對集團(tuán)生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和細(xì)膩手段，過多依靠“責(zé)任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
集團(tuán)黨委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴(yán)格落實(shí)黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點(diǎn)差距。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。黨委雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。
二是對班子成員個人事項(xiàng)的申報(bào)工作還有不規(guī)范情況。對集團(tuán)干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報(bào)的個人事項(xiàng)了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團(tuán)黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
一是對于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細(xì)。集團(tuán)工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實(shí)，集團(tuán)班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點(diǎn)，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變。
二是集團(tuán)一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實(shí)際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團(tuán)的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來要求，還有很長的路要走，集團(tuán)黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動性不足，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
三是集團(tuán)各項(xiàng)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存有一定水分。因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時在向上級報(bào)送集團(tuán)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計(jì)上報(bào)，片面夸大成績現(xiàn)象，認(rèn)為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點(diǎn)出路也無妨。
一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重?fù)責(zé)人對黨務(wù)工作認(rèn)識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認(rèn)識，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量不夠高，重制定計(jì)劃、輕工作落實(shí)，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問題上，結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。
三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實(shí)效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結(jié)合實(shí)際工作更是無從談起。缺乏新時期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實(shí)際舉措。
班子成員相互批評意見142條篇二
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，緊扣中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、征求意見下級找等形式，深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)剖析如下。
(一)“懶官”問題
一是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對其他追求上進(jìn)的同志冷嘲熱諷，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實(shí)是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。二是思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動，被動應(yīng)付的情況突出，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過”的思想，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app學(xué)習(xí)不積極，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實(shí)就是思想懶惰，對學(xué)習(xí)不夠重視，還總找借口搪塞。
三是工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實(shí)時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補(bǔ)，不但對工作開展不利，對個人習(xí)慣也有不良影響。四是遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等，認(rèn)為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動解決，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。
(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強(qiáng)求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員，多一事不如少一事，要求進(jìn)步代價(jià)太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏無私奉獻(xiàn)之心。二是觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊(duì)伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣，成了“老油條”。
(三)“乖官”問題。一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作安排部署有序，但跟蹤落實(shí)不力，缺少對工作全面性、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查，導(dǎo)致了部分工作脫節(jié)、落空、虛化，比如*黨建工作，身為黨委書記，對黨建工作指導(dǎo)、督促不夠，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴(yán)格。對于分管的各項(xiàng)工作，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有更好地指導(dǎo)干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量低、效率低。x這項(xiàng)工作，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強(qiáng)調(diào)，但在實(shí)際落實(shí)中，支部書記仍沒有按要求按標(biāo)準(zhǔn)開展好這項(xiàng)工作，自己也放松了管理，沒有督促到位。
三是考核不夠逗硬。在*任職后，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力、規(guī)范基礎(chǔ)管理考核辦法等系列通知文件，在各類會議上，也要求干部認(rèn)真履職，嚴(yán)格考核，但事后，對工作開展不好、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況，有時要為員工找理由開脫，沒按規(guī)章制度逗硬考核。對于個別在職不履職的員工，認(rèn)為是其中有歷史遺留問題，也不愿動真格去處理，未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核，還是礙于情面，不敢較真、不敢碰硬，獎勤罰懶機(jī)制沒有落到實(shí)處。
(四)“巧官”問題。不存在此項(xiàng)問題。
以上查擺的個人在“四官”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅(jiān)的問題，是宗旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：
一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅(jiān)定 “四個自信”、做到“兩個維護(hù)”不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實(shí)，放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。
二是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系，就會淡化宗旨意識，弱化責(zé)任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至喪失黨性原則，掉進(jìn)形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。
三是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實(shí)。理論功底弱化，直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認(rèn)知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實(shí)可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負(fù)責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn)，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。
四是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J(rèn)為，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點(diǎn)，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進(jìn)取心責(zé)任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻(xiàn)少，講享受多講吃苦少，講成績多講責(zé)任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。
(一)提高政治站位，強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)不做“懶官”。一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代特色社會主義思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊(yùn)含的政治立場、政治方向和政治要求，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、在結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)落實(shí)上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到 “馬上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項(xiàng)，讓“馬上辦”成為自覺行動，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)鈣強(qiáng)筋健骨。既要搞好個人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學(xué)習(xí)人文、社會、經(jīng)濟(jì)、政治、歷史、科學(xué)等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，在運(yùn)用中提高，掌握工作主動權(quán)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng)，磨煉意志，提升人生境界。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，糾正人生觀、價(jià)值觀、政績觀和權(quán)力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻(xiàn)的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則和紀(jì)律觀念，堅(jiān)決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進(jìn)一步培塑謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)，保持平常心，誠實(shí)做人真實(shí)做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達(dá)到自覺狀態(tài)。
(四)堅(jiān)持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題，堅(jiān)持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情，傾聽意見建議，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴(yán)格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi);要在求真務(wù)實(shí)上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進(jìn)(單位)建設(shè)發(fā)展上，以實(shí)際行動推進(jìn)(單位)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機(jī)制。
有效的監(jiān)督約束機(jī)制，是克服“四官”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結(jié)合本職，加快梳理(單位)各類制度，完善制度體系，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開通報(bào)機(jī)制，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強(qiáng)文化宣傳，聚集更多反對“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進(jìn)按制度管人、按制度管事、按制度運(yùn)行的良性局面做出貢獻(xiàn)。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在以后的工作中，我將牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改，做到學(xué)習(xí)教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法，全面抓好我鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認(rèn)真履職盡責(zé)，推動工作實(shí)踐中不斷深化整治形式主義、官僚主義活動的效果，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
這次圍繞糾正“四官”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進(jìn)一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻(xiàn)。
班子成員相互批評意見142條篇三
“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
所謂的政治意識：就是要求從政治上看待、分析和處理問題。具體到實(shí)際工作之中，主要有4個小點(diǎn)：政治敏銳性和政治鑒別力，黨內(nèi)政治生活，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。
所謂的大局意識：就是把工作放到大局中去思考、定位、擺布，別總是考慮自己的“一畝三分地”，目的是確保中央各項(xiàng)決策部署能夠得到貫徹落實(shí)。
所謂的核心意識：就是思想上認(rèn)同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護(hù)核心。這與做到“兩個維護(hù)”要求有交叉之處，尺度和角度不好把握。此點(diǎn)建議放棄。
所謂的看齊意識：就是向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。目的就是確保全黨上下“步調(diào)一致”。許多文友會問，這與大局意識是不是重復(fù)?其實(shí)不然，看齊意識主要是突出“黨的決策部署”，強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)的政治性;而大局意識主要突出“行政決策部署”，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行性。這點(diǎn)的尺度和角度不好把握，也建議放棄。
因此，我們著重從增強(qiáng)政治意識和大局意識兩個方面來查找問題。
1.政治意識方面
核心詞之一：政治敏銳性和政治鑒別力。比較好著筆的方面是：管好意識形態(tài)工作。
可以說管好意識形態(tài)工作是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡之責(zé)。但是，在實(shí)際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都將這項(xiàng)工作人為“淡化”，認(rèn)為太虛，沒有抓手;認(rèn)為太假，沒有大用。其實(shí)，這些都是錯誤的觀點(diǎn)，說到底就是因?yàn)橐粋€詞：“防微杜漸”。用現(xiàn)在一個熱門詞來講，就是必須要“斗爭”。
這里一般需要把握兩點(diǎn)：一是傳播小道消息;二是抹黑英雄人物。
例子(1)憂黨護(hù)黨的決心和力度不夠大?；ヂ?lián)網(wǎng)和自媒體已經(jīng)成為時代主旋律，在多元思想和多色潮流的沖擊和影響下，有的同志逐漸“習(xí)以為?！?，對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，認(rèn)為這只是發(fā)發(fā)“牢騷”，沒有從憂黨護(hù)黨的站位和角度出發(fā)，去認(rèn)識、看待和分析問題，缺乏共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。還有一些同志，錯誤的愛惜自身“羽毛”，不想、不愿、不敢、不會開展斗爭，比如在網(wǎng)絡(luò)上看到一些謠言，在手機(jī)中讀到一些“段子”，錯誤地認(rèn)為只要不牽涉到本單位就無所謂，對錯誤的思想和消極的言論認(rèn)識不足，抵制不力，沒有挺身而出、以理服人、義正言辭的勇氣和自信。
(2)意識形態(tài)工作抓得不緊。一些同志政治敏銳性不夠強(qiáng)，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，只看見問題的表面，認(rèn)不清問題的實(shí)質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)，不善于從政治上分析情況、做出判斷、堅(jiān)決抵制，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護(hù)黨的形象和權(quán)威。比如，有時看到了網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)上傳播的一些歪曲歷史、黨史、新中國，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子，“事不關(guān)己高高掛起”，錯誤地認(rèn)為只要自己不造謠、不信謠、不傳謠就可以了，沒有意識到問題的根源和嚴(yán)重性，沒能旗幟鮮明、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態(tài)度。
核心詞之二：黨內(nèi)政治生活。比較好著筆的方面是：執(zhí)行民主集中制、開好民主生活會，參加黨組織生活。
執(zhí)行民主集中制一般需要把握三點(diǎn)：一是班子成員在不分管領(lǐng)域很少表態(tài);二是臨時增加議題;三是在以個別溝通匯報(bào)代替了集體研究決策。
開好民主生活會一般需要把握一點(diǎn)：相互批評“蜻蜓點(diǎn)水”，不夠“紅臉出汗”。
參加黨組織生活一般需要把握兩點(diǎn)：一是以普通黨員身份參加所在黨支部生活較少問題。二是繳納黨費(fèi)不夠主動問題。
例子(1)執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格。常委班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)議事決策程序，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)和決策集體研究決定，但在規(guī)范化、制度化、具體可操作方面還有差距。有的常委會議題存在征求意見不及時、現(xiàn)場征求意見的問題，導(dǎo)致溝通協(xié)商和個別醞釀不充分。在對待“三重一大”決策方面，什么樣的事、多大的事履行什么樣的請示報(bào)告程序、上什么層級的會研究，不具體、不明確，一定程度上影響了班子“把方向、管大局、做決策、保落實(shí)”職能作用的發(fā)揮。在研究制定一些重大決策部署時，廣泛聽取社會各界意見上做得還不夠，特別是群眾聽證、專家評議等運(yùn)用得不夠經(jīng)常和規(guī)范，決策出臺前缺乏深入調(diào)研、可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評估。有的常委同志對自己分管工作之外的議題，不善于提出自己的見解、不愿發(fā)表意見，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，在某種程度上削弱了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)合力。
(2)黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。常委班子都能按照黨章的要求，自覺過好“雙重組織生活”。但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時怕影響班子成員之間的團(tuán)結(jié)，班子成員之間同志式的“提耳朵、扯袖子、敲警鐘”做的不夠;開展批評和自我批評時，往往對自己“畫像準(zhǔn)”，相互批評有時“隨大流”，選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。個別班子成員有時以工作忙為由，不能以普遍黨員身份按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，主題黨日活動有時也未能及時參加，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。
核心詞之三：政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。比較好著筆的方面是：遵守組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員。
遵守組織程序和服從組織決定，這里需要把握兩點(diǎn)：一是如果出現(xiàn)過此類問題，并被上級知曉，這里要對照檢查;二是要結(jié)合自身實(shí)際，在下級部門領(lǐng)導(dǎo)班子上尋找“問題點(diǎn)”，如：有時對下級單位未請示事項(xiàng)只進(jìn)行了批評，并未嚴(yán)肅處理，等等。
管好親屬和身邊工作人員一般需要把握一點(diǎn)：對他們的思想教育工作不夠及時、不夠細(xì)致。
例子
(1)執(zhí)行政治紀(jì)律還不完全到位。常委班子堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，在重大問題上始終同黨中央保持高度一致，時刻對黨忠誠老實(shí)，但是，對一些基層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理方法不夠多，措施不夠有力，使一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格;使有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在遵循組織程序上對自己要求不嚴(yán)，重大問題該請示的不請示或請示不及時，該匯報(bào)的不匯報(bào)或匯報(bào)不及時，這些問題也反映出部分黨員干部紀(jì)律意識不強(qiáng)、執(zhí)行紀(jì)律不到位的問題。
核心詞之四：發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。比較好著筆的方面是：政治性考核。
政治性考核一般需要把握兩點(diǎn)：一重視業(yè)務(wù)方面能力，忽視政治考察標(biāo)準(zhǔn);二是重視實(shí)際工作業(yè)績，缺少政治考核方法。這里就不舉例了。
2.大局意識方面
核心詞之一：本位主義。比較好著筆的方面是：全局與局部利益。
全局與局部利益一般需要把握一點(diǎn)：一是當(dāng)全局與局部利益發(fā)生沖突時，往往選擇局部利益;二是對中央和上級的決策部署創(chuàng)新性落實(shí)不夠多，高質(zhì)量的落實(shí)不夠多，時效性的落實(shí)不夠多。
例子(1)落實(shí)中央、省委和市委的決策部署還沒有完全到位。黨委班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，落實(shí)不夠徹底，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，有時沒有完全處理好整理利益和局部利益的關(guān)系，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題;對自己有利的政策就貫徹落實(shí)，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。這說到底，就是一種本位主義、實(shí)用主義思想。如接手市委市政府部署的工作后，往往從本部門如何更好地落實(shí)的角度出發(fā)，去制定一些落實(shí)措施，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)，這樣做的確是使部門工作開展得比較順暢，但有時給其他部門造成了人為的“障礙”，不利于全局的發(fā)展。
(2)立足中心、服務(wù)大局的意識不夠強(qiáng)。未能將本部門工作，放到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“大盤子”中思考、謀劃和落實(shí)，導(dǎo)致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應(yīng)決策、制定創(chuàng)新舉措、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面，站位不夠高，思路不夠?qū)?，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項(xiàng)好的決策部署就沒有辦法高質(zhì)量落實(shí)，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。
3.核心意識方面。這點(diǎn)不建議查找。
4.看齊意識方面。這點(diǎn)不建議查找。
“四個自信”，即：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
核心詞之一：理想信念。比較好著筆的方面是：一是理想信念不夠堅(jiān)定問題;二是對下級領(lǐng)導(dǎo)班子教育不足問題。
例子
(1)共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定。常委班子成員一般出生在上世紀(jì)60、70年代，黨齡都比較長。在入黨之初，我們對推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義都是心潮澎湃，滿腔熱情。但時間久了、職位高了，有些同志因?yàn)闆]有及時加強(qiáng)理論武裝和黨性修養(yǎng)，反而在理想信念上產(chǎn)生了動搖，有的甚至產(chǎn)生了“認(rèn)識渺茫論”，對中國特色社會主義制度、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，都不同程度的存在著迷惘的思想。
(2)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的方式單一。常委班子雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅(jiān)定“四個自信”的重要性和必要性，往往習(xí)慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向張富清同志學(xué)習(xí)活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，但后續(xù)宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
這點(diǎn)不建議查找。
班子成員相互批評意見142條篇四
根據(jù)《xx黨委關(guān)于召開20xx年度黨支部民主生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
1.政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時建言獻(xiàn)策。
2.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實(shí)行新形勢，對新問題辦法不多。服務(wù)意識下降，雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。
3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點(diǎn)，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點(diǎn)、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。紀(jì)律觀念要加強(qiáng)，有時候因?yàn)橛龅骄o急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強(qiáng)，充分調(diào)動職工參加義務(wù)勞動做得不夠好，有等靠要思想。
1.學(xué)習(xí)意識不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作，沒有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動性、計(jì)劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價(jià)值觀改造不及時，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颉Ｈ旧狭恕皺C(jī)關(guān)病”，調(diào)查研究這個法寶運(yùn)用不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細(xì)致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認(rèn)真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對復(fù)雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒。
始終擰緊總開關(guān)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，謹(jǐn)記黨員義務(wù)，樹立正確的價(jià)值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學(xué)習(xí)，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。廣泛加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文化、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新時代、解決新問題的能力。
班子成員相互批評意見142條篇五
近日，市政府將召開黨組民主生活會。這次民主生活會的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。
請您圍繞這次民主生活會的主題，從以下5個方面提出意見建議。
1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署。
3.履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全 面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。
4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)。
5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義。
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