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仲裁申請(qǐng)加班費(fèi)篇一
代理人：姚北*中銀(長沙)律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：長沙機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，電話：0731-8408
聯(lián)系人：劉聯(lián)系電話：
法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
長沙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張
二0一x年三月十九日
仲裁申請(qǐng)加班費(fèi)篇二
答辯人：_________________b計(jì)算機(jī)有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________董事長
委托代理人：_________________鐘親元
對(duì)a勞動(dòng)爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：
事實(shí)與理由：
向貴會(huì)申訴之我公司員工a，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時(shí)20__年08月28日值班時(shí)睡覺，造成惡劣影響。見證據(jù)目錄1、2。
根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人a已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《終止勞動(dòng)合同通知》(見證據(jù)目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人a正式終止合同，并已經(jīng)提前三十天通知。按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由?！蔽夜就耆梢灾苯油ㄖ浣獬贤?，根本不必提前三十天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。
關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi)，我公司在招聘該員工a時(shí)就已經(jīng)說明并征得申訴人a的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時(shí)，每周工作6天的工作條件相對(duì)應(yīng)的待遇。因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)包括了該加班費(fèi)，也即我公司已經(jīng)支付了平時(shí)和周末的加班費(fèi);因此不必另行支付。見證據(jù)目錄5。
關(guān)于夜班補(bǔ)助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補(bǔ)助，也就是說平時(shí)每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。見附件4。
關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。
總之，一句話，敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
答辯人：_________________b計(jì)算機(jī)有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上即為仲裁加班費(fèi)答辯書范文的模板，具體的內(nèi)容可以進(jìn)行相應(yīng)更改。
仲裁申請(qǐng)加班費(fèi)篇三
_____協(xié)議(樣式一)甲方：_________（姓名或者名稱、住址）
乙方：_________（姓名或者名稱、住址）
甲乙雙方就_________（寫明_____的事由）達(dá)成_____協(xié)議如下：
如果雙方在履行_________合同過程中發(fā)生糾紛，雙方自愿將此糾紛提交______________委員會(huì)_____，其_____裁決對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，______________委員會(huì)一份。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________（簽字、蓋章）
乙方：_________（簽字、蓋章）
年?月?日
2.說明
_____是指由_____機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人之間的合同和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛進(jìn)行公斷，它是處理這類糾紛的途徑之一。我國《_____法》規(guī)定，對(duì)婚姻、_____、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承、糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由_____處理的行政爭議不能_____。根據(jù)《_____法》的規(guī)定，_____必須經(jīng)當(dāng)事人雙方的意思表示一致，而且要有書面的_____協(xié)議，明確的_____組織，_____機(jī)構(gòu)才能受理。因此，_____協(xié)議必須具備三個(gè)方面的內(nèi)容才是合法有效的。一是當(dāng)事人雙方必須有_____的意思表示；二是必須明確_____的事項(xiàng)；三是應(yīng)有明確的_____機(jī)構(gòu)。如果協(xié)議中明確兩個(gè)_____機(jī)構(gòu)，則該協(xié)議是無效的，當(dāng)事人應(yīng)重新約定；如果協(xié)議中未明確具體的_____組織，則該_____協(xié)議也是無效的。因此，_____協(xié)議作為_____的前提，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人雙方提供。否則_____委員會(huì)不得接受_____。當(dāng)事人在合同中增加_____條款，依據(jù)_____條款，_____委員會(huì)也可以受理。
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