在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的沖突 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別與聯(lián)系篇一
相關(guān)推薦
兩者的區(qū)別是多方面的。其中最主要方面是：
2、從內(nèi)容上講，《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》在勞動(dòng)合同方面的具體規(guī)定，并對(duì)《勞動(dòng)法》實(shí)施后出現(xiàn)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的問題進(jìn)行明確化和規(guī)范化。
3、從效力上講，《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)中與《勞動(dòng)合同法》相矛盾或不一致的地方，以《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)。
【分析】本條規(guī)定了本法的適用范圍，基本同《勞動(dòng)法》第2條，但針對(duì)民辦非企業(yè)組織的蓬勃發(fā)展，如民辦學(xué)校等，明確民辦非企業(yè)與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間適用本法。
第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
s("content_relate");
【勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法
11-24
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法
08-08
勞動(dòng)法 請(qǐng)假
11-24
勞動(dòng)法 裁員補(bǔ)償
06-22
勞動(dòng)法的裁員賠償
06-22
勞動(dòng)法 請(qǐng)假規(guī)定
11-24
勞動(dòng)法 請(qǐng)假工資
11-24
勞動(dòng)法 孕期請(qǐng)假
11-24
勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)假
11-24
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2721174.html】
