信息室工作規(guī)范要求模板

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信息室工作規(guī)范要求篇一

三、內(nèi)部管理制度

（一）工作制度

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，全室人員每天按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故缺勤。

2、實(shí)行請(qǐng)假制度。堅(jiān)守工作崗位，不隨意外出。臨時(shí)外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請(qǐng)假；2天以上要向辦公室主任請(qǐng)假。

3、自覺(jué)維護(hù)辦公室的工作秩序，上班時(shí)間不準(zhǔn)做妨礙工作和他人的事情。

4、按時(shí)、高質(zhì)、高效地完成本職工作。

（二）學(xué)習(xí)制度

1、全室人員要自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高思想覺(jué)悟、理論水平和工作能力。

2、堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。除認(rèn)真參加辦公室組織的各種學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)間每星期不少于10小時(shí)。

3、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)組織的理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）保密制度

1、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定。

2、不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會(huì)議的內(nèi)容。

3、不擅自帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)出辦公室；不在報(bào)刊或內(nèi)部刊物刊登或編發(fā)不能公開(kāi)的秘密。

4、禁止在辦公桌上擺放帶有密級(jí)的文件、資料，更不準(zhǔn)帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。

（四）衛(wèi)生制度

1、每天早上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)。

2、按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進(jìn)行掃除。

3、積極參加社會(huì)性清潔衛(wèi)生活動(dòng)。

（五）請(qǐng)示報(bào)告制度

1、按照個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原則，堅(jiān)持逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。

2、堅(jiān)持誰(shuí)交辦向誰(shuí)請(qǐng)示、報(bào)告的原則，避免多頭請(qǐng)示、報(bào)告，努力提高工作效率。

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準(zhǔn)的問(wèn)題等要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

4、其他需請(qǐng)示、報(bào)告的事宜。

四、內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、公共部分（500分）

（1）忠于職守，勤奮工作。無(wú)正當(dāng)理由不能按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)當(dāng)事者扣50分，出現(xiàn)2次扣150分，超過(guò)3次按不稱(chēng)職處理。

（2）遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現(xiàn)其他違紀(jì)行為視情況扣50-200分。

（3）工作規(guī)范，嚴(yán)守程序。每出現(xiàn)一次不按工作規(guī)范、制度和程序開(kāi)展工作造成損失的，視情況每次扣50-200分。

（4）分工明確，責(zé)任到人。出現(xiàn)秩序雜亂、職責(zé)不清影響工作的扣50分，出現(xiàn)問(wèn)題查不清責(zé)任人的扣100分。

2、業(yè)務(wù)工作部分（500分）

（1）加強(qiáng)全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地提供全區(qū)各類(lèi)信息。全年編報(bào)《信息快報(bào)》20期、編發(fā)《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。

（2）及時(shí)上報(bào)省、市委全區(qū)各項(xiàng)重要活動(dòng)和重要信息。全年上報(bào)省委辦公廳信息300期以上，上報(bào)市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，扣50分。

（3）認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分部分

（1）年終被上級(jí)主管部門(mén)給予年度表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場(chǎng)合給予表?yè)P(yáng)的，給有關(guān)人員加50分。

（2）因工作需要加班，連續(xù)2個(gè)小時(shí)為半個(gè)工作日，加10分；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日加50分。因工作安排不當(dāng)造成加班的，不予加分。

（3）省委辦每采用一條信息加50分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。

（4）對(duì)在各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中，做出突出成績(jī)，為集體贏得榮譽(yù)者，每人每次（項(xiàng)）加100分。

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