報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工會法落實情況報告篇一
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市總工會：
接到貴單位《關于開展〈工會法〉自查的通知》，我鎮(zhèn)工委會對鎮(zhèn)內各基層工會貫徹執(zhí)行《工會法》的情況進行了自查，重點檢查了如下幾方面的內容：
一、工會組織規(guī)定執(zhí)行情況
我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)都100%成立工會，做到新成立一家企業(yè)就組建一家工會。機關、事業(yè)單位、非公企業(yè)都沒有阻撓職工建立工會的現(xiàn)象，也不存在隨意撤消、合并工會組織的現(xiàn)象。基層工會主席、副主席或委員任職期間都得到應有保護、領導重視。
二、工會權利和義務規(guī)定執(zhí)行情況
鎮(zhèn)工會通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益，鎮(zhèn)內非公企業(yè)都簽定了集體合同，很好地保障了職工的利益。參與“三同時”進行監(jiān)督，聯(lián)合勞動部門下廠、下企業(yè)進行爭議調解，參與因工傷亡事故調查處理落實。鎮(zhèn)政府與工委會建立工作聯(lián)系會議制度，使鎮(zhèn)政府更快更好地了解到廣大職工的思想動態(tài)，以便制定各種措施，維護廣大職工合法權益。建立地方勞動關系三方協(xié)商機制，維護職工權益，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
三、工會經(jīng)費和財產規(guī)定執(zhí)行情況
我鎮(zhèn)各基層工會都按時交納會費，無拖欠、拒不撥繳現(xiàn)象。
鎮(zhèn)工委會和各工聯(lián)會都有辦公場所，鎮(zhèn)工委會和一些辦公條件較好的村還設立了工會獨立辦公室，不存在侵占、挪用、任意調撥工會財產、經(jīng)費和不動產情況。
四、我鎮(zhèn)職工學習貫徹《工會法》情況
鎮(zhèn)工委會和工聯(lián)會大力宣傳《工會法》，發(fā)動廣大職工學習《工會法》，使職工認識到自己應有權利，更好地維護自己的合法權益；也使職工明確到所應履行的義務，為企業(yè)的發(fā)展、為社會經(jīng)濟作出貢獻。
工委會貫徹執(zhí)行工會法自查情況匯報 [篇2]
市總工會：按照都工發(fā)【2017】9號文件要求，大觀鎮(zhèn)工委對本轄區(qū)內《中華人民共和國工會法》及《四川省＜中華人民共和國工會法＞實施辦法》貫徹執(zhí)行情況進行了全面深入的自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、貫徹執(zhí)行《工會法》和《四川?。脊ǎ緦嵤┺k法》的基本情況
大觀鎮(zhèn)黨委政府高度重視工會工作，為了盡快把《工會法》和《四川省＜工會法＞實施辦法》宣傳到位、貫徹落實到位，最大限度地把職工組織到工會中來，維護職工和工會組織的合法權益，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)健康發(fā)展，《工會法》和《四川?。脊ǎ緦嵤┺k法》頒布實施后，我們通過廣播宣傳、下發(fā)宣傳資料、組織知識競賽、以會代訓等方式，不斷擴大宣傳面，取得了良好的效果。
二、工會組織建設、權利與義務履行的基本情況
近年來，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟的發(fā)展，我們按照“一法一辦法”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”
的要求，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動，集中力量抓好各類企業(yè)工會組織組建工作。非公有制企業(yè)組建工會工作納入了黨建工作內容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機制。目前，全鎮(zhèn)共有基層工會組織18個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，達到應建數(shù)的100%；社區(qū)組建工會3個，黨政機關工會1個，達到應建數(shù)的100%；行業(yè)協(xié)會工會1個，各類企業(yè)組建工會5個，達到應建數(shù)的90%。全鎮(zhèn)擁有工會會員1500余名，其中：農民工會員1100余名，目前，尚未建會的兩個企業(yè)正在做建會工作。全鎮(zhèn)工會共有工會干部60余人，各建會企業(yè)、各村工會聯(lián)合會在市總及工委的領導下，認真積極的開展各項工作，特別是在“5.12”地震后，積極組織廣大職工投入到抗震救災的工作中，生產自救，為企業(yè)以最快的速度恢復生產作出了貢獻。
三、工會維權機制建設、職工民主管理情況
為做好新形勢下企業(yè)民主管理工作，我們按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，有效地保障了職工權益，尤其在企業(yè)深化改革過程中，職代會制度和廠務公開制度發(fā)揮了重要作用。目前，建立職工代表大會制度的企業(yè)及單位7個，能夠堅持職代會制度的'達到95%以上。推行廠務公開的企業(yè)5個，達到100%；按照上級工會《關于在企業(yè)推行平等協(xié)商
集體合同制度的意見》和“一法一辦法”的具體要求，我們結合實際，出臺了相應的實施辦法，提出了“總體部署，分類指導，靈活簽訂，注重實效，側重兌現(xiàn)”的思路，狠抓工作落實，較好地維護了職工合法權益，協(xié)調穩(wěn)定了企業(yè)勞動關系，不同程度地改善了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。截止目前，全鎮(zhèn)建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)2個；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)4個；簽訂女職工權益協(xié)議的企業(yè)4個。加強職工維權工作，會同政府及勞動保障部門建立勞動關系三方協(xié)商機制，化解了大量矛盾，將一些不穩(wěn)定因素解決在了萌芽狀態(tài)，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定。同時，勞動部門在絕大多數(shù)企業(yè)都建立了勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為逐步走上契約化、規(guī)范化軌道。
四、工會經(jīng)費及財產管理情況
非公有制企業(yè)工會經(jīng)費的繳納由稅務部門代扣，目前工會經(jīng)費獨立開戶的基層工會只有2個，下一步要求條件成熟的基層工會都要開設工會經(jīng)費帳戶，做到獨立開戶、獨立管理、獨立審查。 對工會財產，如“職工書屋”、“工會活動室”等工會資產要登記造冊，嚴格管理，以便于更好的發(fā)揮其作用。
二oo九年四月七日
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