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值班人員值班制度篇一

二)熟悉業(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

四)加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

六)堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。

七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負。

八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。

1.院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門有關(guān)人員參加，負責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承辦急辦事項。

2.負責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。

3.協(xié)助科室組織對危重病人的搶救、會診及傷員的特殊善后處理及其他事務(wù)性工作。

4.對發(fā)生重大事故、災(zāi)害及其它緊急情況應(yīng)立即報告院領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見迅速處理，凡重大問題或沒有把握處理的問題不得擅自答復(fù)。

5.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

6.每月末由院務(wù)部排班，定時接班。

7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按時接班者，不能讓非值班人員頂替，可在值班人員內(nèi)調(diào)整，并通知院務(wù)部。

8.值班完畢將值班本交回院務(wù)部

一、按時值班，局機關(guān)節(jié)假日值班制度。值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報告。

二、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應(yīng)認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，

四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關(guān)制度執(zhí)行。

七、本制度自頌布之日起施行。

為促進公司設(shè)備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生，特制定如下值班管理制度：

一、公司值班實行公司領(lǐng)導(dǎo)和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責(zé)。

二、值班人員應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時到位，堅守崗位。

三、值班人員值班當(dāng)天早8時上班后，到值班室粘貼好當(dāng)日值班牌，24小時值守在單位，并持續(xù)通訊暢通。

四、值班人員值班當(dāng)天，需及時到設(shè)備庫房、35kv變電工區(qū)進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發(fā)事件和重要狀況，在進行全權(quán)協(xié)調(diào)處理的同時，要及時向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、逢重要節(jié)假日和重特大事件等值班任務(wù)時，由公司根據(jù)任務(wù)要求，安排值班事宜。

六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發(fā)生的各種事情。值班結(jié)束后，認真辦好交接手續(xù)。

七、值班記錄由綜合辦公室在月底統(tǒng)一收集，作為做資及安全隱患排查的依據(jù)。

八、在每周周一的生產(chǎn)調(diào)度例會上，值班人員要對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題進行及時通報。

九、35kv變電工區(qū)管理人員輪流值班，值班地點為35kv變電工區(qū)工作現(xiàn)場，值班期間負責(zé)處理工區(qū)的日常管理事務(wù)。

十、值班人員值班當(dāng)天有事請假，請示當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)后，務(wù)必協(xié)調(diào)安排好其他人員按時值班。

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準(zhǔn)補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當(dāng)天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

五、不負責(zé)任、嚴重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。

六、請假無人替班處罰：準(zhǔn)假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當(dāng)天工資。

七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。

八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員，扣除其當(dāng)夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。

九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。

十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時的值班工，以罰2夜的值班工資。

十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。

十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者，進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執(zhí)行。

公司值班工人簽字

工地負責(zé)人簽字

公司負責(zé)人簽字

二0__年月日

一、目的

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

二、要求

責(zé)任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

三、職責(zé)

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

四、制度細則

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準(zhǔn)時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、認真履行工作職責(zé)，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標(biāo)明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責(zé)任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責(zé)并負責(zé)監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

五、值班人員輪休制度變動如下：

參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

本制度自20__年7月1日起執(zhí)行

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