每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職時老板加薪挽留 辭職老板加薪挽留的話留還是不留呢篇一
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很多人都搞不清辭職的流程方法，所以才會遇到這種尷尬的局面。
提出離職之前，應(yīng)當(dāng)先提出加薪申請。
如果加薪通過，你繼續(xù)安心干活，如果加薪申請被駁回，直接辭職信奉上，再也不要相信任何挽留的條件。
當(dāng)然，你提出加薪申請的時候，千萬不要流露出老子早找好下家了，不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情，這對于談判沒什么幫助。多談?wù)勛约簩镜呢暙I(xiàn)，不要說公司之外的事情。一個標(biāo)準(zhǔn)的辭職流程大概是這樣的：
1、不爽
2、關(guān)注行業(yè)人才流動情況
3、得到一些內(nèi)推機(jī)會和招聘意向，估算出目前行業(yè)薪資水平。
4、權(quán)衡目前的薪資和環(huán)境，確定能夠讓自己安心工作的薪資水準(zhǔn)(做這一步的時候一定要冷靜，把自己受的各種委屈都換算成錢，每個公司都有操蛋的地方，所有的操蛋都可以用錢來撫平)。
5、爭取面試機(jī)會，爭取拿到一兩個offer，當(dāng)然這也不是必須的'
6、提出加薪申請，如果申請被爽快的通過，留任。
7、加薪申請不被通過或者通過的非常勉強(qiáng)。過兩天提出因為私人原因需要離開公司，自己身不由己云云。
要點：
1、加薪申請要有明確的時間和明確的薪資要求。不能寫：我要加點錢，老板：好的。完了猴年馬月給你加了一百塊。
2、提加薪的時候千萬不要有恃無恐，雖然說敢提加薪一般都是有恃無恐了，態(tài)度一定要謙卑，要表現(xiàn)自己非常熱愛公司的樣子，千萬不能說不給加就滾蛋。多強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)和目前生活的困難。
3、提出離職的時候一定要果決，理由必須是私人原因，那種無論如何自己都不能夠繼續(xù)在這個公司工作的理由，還要表現(xiàn)得非常的依依不舍。杜絕一切可能的挽留手段，也避免撕破臉。
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