短期用工合同 短期用工合同社保問題(五篇)

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短期用工合同 短期用工合同社保問題(五篇)
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合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

短期用工合同 短期用工合同社保問題篇一

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者):

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):(法定代表人)

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

年 月 日

乙方(簽章):

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

年 月 日

短期用工合同 短期用工合同社保問題篇二

甲方(用人單位):

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者):

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

短期用工合同 短期用工合同社保問題篇三

甲方:

法定委托人: 職務(wù): 電話:

乙方:

負(fù)責(zé)人姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:

家庭住址:

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共同制定本合同,共同執(zhí)行。

合同期限為 個(gè)月, 年 月 日起至 年 月 日止;施工工期為 年 月 日起至 年 月 日止,因乙方原因拖延工期一日,扣除 元工費(fèi)。

二、 勞動(dòng)報(bào)酬、費(fèi)用及結(jié)算

1、根據(jù)《河南省裝飾工程綜合基價(jià)》20xx版人工工費(fèi)定額,參照《河南省建筑工程預(yù)算定額》,經(jīng)甲乙雙方測算及協(xié)商,本工程人工費(fèi)為 元/㎡。含(乙方工人 人身傷害投保保險(xiǎn)金,人身意外傷亡準(zhǔn)備金。)

2、工程量如發(fā)生變化(圖紙變更或非乙方原因造成的停工),窩工在8小時(shí)以上者,工費(fèi)做相應(yīng)調(diào)整,以現(xiàn)場簽證為準(zhǔn)。

3、非甲方因素,由于乙方自身管理方面造成的停工損失,窩工損失由乙方自理。

4、甲方只負(fù)責(zé)提供乙方的居住場所。

5、現(xiàn)場乙方施工項(xiàng)目的衛(wèi)生清潔、材料搬運(yùn)。

6、付款方式:

三、 安全及保險(xiǎn)

1、 乙方必須嚴(yán)格按照甲方根據(jù)國家有關(guān)條令法規(guī)制定的現(xiàn)場安全施工規(guī)定施工。

2、 甲方向乙方以書面形式做出安全施工要求。

3、 乙方提供必須的安全施工設(shè)施(包括安全帽,安全帶,防護(hù)網(wǎng),(必要時(shí))等)。提供合乎安全標(biāo)準(zhǔn)的施工器具(乙方自備設(shè)備,由乙方負(fù)責(zé))。

4、 甲方的安全施工監(jiān)督員,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),對乙方出現(xiàn)違規(guī)操作和違規(guī)提出警告,必要時(shí),有權(quán)停止其施工資格,直至解除乙方的施工合同,損失由乙方自理。

5、 乙方必須身體健康,必須達(dá)到國家法定的工作年齡,童工和超出法定退休年齡的工人,有疾病,精神缺陷(病)的人員,和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報(bào)、瞞報(bào)。否則,由此產(chǎn)生的一切后果,乙方負(fù)責(zé)。

6、 乙方有權(quán)對安全防護(hù)措施不到位的施工部位拒絕施工。

五、質(zhì)量

1、 乙方應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范和甲方提供的施工圖紙的要求,隨時(shí)接受甲方施工負(fù)責(zé)人的要求返工,修改,承擔(dān)由自身原因?qū)е路倒?,修改的費(fèi)用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經(jīng)濟(jì)支出,由甲方承擔(dān)。

2、 工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)的合格條件,達(dá)不到約定條件是部分甲方已經(jīng)發(fā)現(xiàn),可要求乙方返工。乙方應(yīng)按甲方要求的時(shí)間返工,直到符合條件。因甲方原因達(dá)不到約定條件的由甲方承擔(dān)返工支出,工期相應(yīng)順延。

3、 未經(jīng)甲方簽字同意,乙方不得變更施工圖紙,更不得擅自更改施工工藝。

4、 乙方嚴(yán)格按施工圖紙施工,遵守工藝流程,遵守質(zhì)量規(guī)范要求,不得偷工減料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必將嚴(yán)肅處理,所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

5、 甲方負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答施工疑難問題。

六、合同的終止變更和解除

1、 工程竣工,(或工程已竣工、在等待甲方驗(yàn)收時(shí)),乙方以離開工地現(xiàn)場,合同期限即已屆滿并終止執(zhí)行,如因工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽。

2、 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

3、 具有下列情況之一的,甲方可解除合同:

a. 乙方的施工技術(shù)或質(zhì)量因達(dá)不到給予甲方的承諾標(biāo)準(zhǔn)要求。

b. 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法進(jìn)行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同,達(dá)成協(xié)議的。

c. 乙方被依法追究其刑事責(zé)任的。

d. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續(xù)進(jìn)行而被迫停止的。

e. 乙方不能按照甲方制定的現(xiàn)場安全施工規(guī)定進(jìn)行操作的事故邊緣甲方經(jīng)三次警告無效的。

f. 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

g. 甲方被依法追究其刑事責(zé)任。

h. 乙方在有毒有害的環(huán)境中施工,甲方未能提供相應(yīng)的防護(hù)措施,乙方三次后提出無效的。

七、任何一方違反合同規(guī)定,使對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八、其他事項(xiàng)

1、 要求施工現(xiàn)場對地下管線和鄰近建筑物,構(gòu)筑物的保護(hù)工作。

2、 遵守地方政府和有關(guān)部門對施工場地交通和施工噪音等管理規(guī)定。

3、 施工場地整潔衛(wèi)生保證符合有關(guān)部門規(guī)定。

4、 在有毒有害的環(huán)境中施工,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施,并承擔(dān)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)支持。

5、 乙方必須向甲方提供施工人員身份證復(fù)印件一份,甲方認(rèn)真核對后存檔。乙方施工人員上崗前必須經(jīng)過安全,質(zhì)量的培訓(xùn)。乙方施工人員無身份證件的,甲方不承認(rèn)其施工資格,不承擔(dān)任何責(zé)任,所有問題有乙方負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

6、 施工中,乙方必須遵紀(jì)守法,如若乙方出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為,所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

7、 本合同只限于平煤集團(tuán)易成碳化硅制品有限公司外墻磁磚裝飾工程使用。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家為規(guī)定的甲乙雙方可協(xié)商修訂,補(bǔ)充。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

短期用工合同 短期用工合同社保問題篇四

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為 。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

短期用工合同 短期用工合同社保問題篇五

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理):

乙方(受聘人員):

姓名: 性別: 家庭住址: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話 : 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方):

同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。

一、合同期限

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。

二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位:

2、職責(zé)范圍和要求:3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

三、甲方履行義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,其中工資

2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確。

五、合同終止

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠

七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

3、約定事項(xiàng):

(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報(bào)公司人力資源部門備案。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。

甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

年 月 日 年 月 日

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