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員工服務(wù)三年承諾書篇一
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xx-xx公司：
承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。
5、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
6、 試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。
7、 公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人 (簽名蓋章)
年 月 日
員工服務(wù)承諾書
：
承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規(guī)定，簽定《勞動合同》，并自覺遵守下列事項：
⑴ 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生敷衍塞責(zé)的行為。
⑵ 不經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的職務(wù)。
⑶ 不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 ⑷ 愛護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。
⑸ 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。 ⑹ 隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。
⑺ 在作業(yè)時不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。
⑻ 團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂 公共秩序等行為。
⑼ 不假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
⑽ 對外接洽業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害本公司名譽的行為。 ⑾ 加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。
⑿ 按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。
5、服務(wù)期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。
6、服務(wù)期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
7、服務(wù)期如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置.
8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的'資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
9、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前時間提前 ? ? 月向公司提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后離開工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人 (簽名)
年 ? 月 ? ?日
承貴公司聘用,本人在上崗前向公司承諾:
1、已認真閱讀公司《員工守則》、《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、已理解所聘任崗位的職責(zé),務(wù)必忠實勤勉地履行職責(zé)。
3、遵守公司《員工守則》、《員工手冊》及其他規(guī)章制度,服從公司工作調(diào)遣與指令,嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規(guī)定,自錄用之日起接受前 ? 月為試用期,試用期間必須經(jīng)考核合格,始得正式任用。
5、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
6、試用期滿正式錄用后,如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置。
7、公司因經(jīng)濟情況不良,發(fā)生經(jīng)濟性裁員時,愿遵照公司要求離職,接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,不得提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、本人合同期滿前因故須離職時,愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請,并經(jīng)公司批準后離開工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人:
年 ? 月 ? 日
我慎重承諾在當(dāng)前的工作中將做到以下多少點：
1、實行崗位安全義務(wù)，為企業(yè)安全負責(zé)、為部分安全負責(zé)、為員工安全負責(zé)、為本人安全負責(zé)。
2、自發(fā)遵守國度、行業(yè)和公司（單位）的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，遵從管理，準確佩戴和應(yīng)用勞動防護用品，與“違章、麻木、不負責(zé)任”三大敵人作奮斗，盡力做到“不傷害自己、不損害別人、不被別人傷害”。
3、遵照安全管理的各項法律、規(guī)章、軌制、劃定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟習(xí)各種滅火器材的使用方式和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違背勞動紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺接收公司（單位）、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺履行安全交底和技巧交底請求的各種安全辦法，不抱幸運心理。
7、自動禁止共事的不安全行動，對發(fā)明事故隱患或者其余不安全因素，即時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)治理人員或者本單位負責(zé)人講演；接到呈文的職員應(yīng)該及時予以處理。
8、踴躍加入公司舉行的各種安全培訓(xùn)跟保險學(xué)習(xí)和平安運動、事變應(yīng)急演練，控制功課所需的安全出產(chǎn)常識，進步安全生產(chǎn)技巧，加強事故防備和應(yīng)急處置才能。
承諾人： 工種：
許諾時光： 年 月 日
承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：
1、 承諾向公司提供的所有資料(身份證、照片、體檢報告、畢業(yè)證書、戶籍住址、離職證明書、學(xué)歷證)等文件資料全部屬實，保證絕無偽造或詐欺，若公司發(fā)現(xiàn)有詐欺事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
2、 承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養(yǎng)和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。
3、 公司對本人已進行《員工手冊》的內(nèi)容培訓(xùn)、接受規(guī)章制度的培訓(xùn)及公司制度、技能、安全等培訓(xùn)，并且本人已認真閱讀公司《員工手冊》。本人接受進入公司后，會遵守公司所有規(guī)章制度、公司與部門公示的公告、職責(zé)執(zhí)掌相關(guān)規(guī)定，并承諾會服從公司任何工作調(diào)遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。并且不得因職務(wù)之便侵占、或偷竊公司有價物質(zhì)，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實的，視同嚴重違紀并且解除雙方勞動關(guān)系，并且承諾須賠償相應(yīng)之經(jīng)濟損失。
4、 愿按公司規(guī)定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規(guī)定，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。
6、 公司當(dāng)月薪資于次月15日發(fā)放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內(nèi)向財務(wù)部登記，財務(wù)部會于一周內(nèi)進行查詢或更正，若超過時間視同發(fā)薪無誤，無任何異議。
7、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的經(jīng)濟補償金，不提任何其它條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)議的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。承諾人若未經(jīng)交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬于嚴重違反公司章程規(guī)定，公司有權(quán)解除雙方勞動合同，并不需要支付任何經(jīng)濟補償或賠償；同時，承諾人未經(jīng)交接，自行離職，應(yīng)依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發(fā)薪，直到承諾人自行前往公司，進行工作交接確認后，于當(dāng)天或次日發(fā)放薪資。
立承諾書人(簽名蓋章)：
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