在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
服務合同免費 服務合同糾紛起訴狀篇一
乙方(家政員)： 身份證號： 電話：
丙方(居間方)：
甲乙丙三方是平等民事主體，三方是平等民事關系。三方本著自愿的原則，協(xié)商簽訂本合同，以確保甲乙丙三方的合法權益不受侵犯。
第一條 服務內容：
甲方同意雇用乙方為其提供 □全日制 □住家制服務。乙方也愿意為甲方提供此項服務。
第二條 服務時間：_____ 年 ____月 _____日至 _____ 年 ____月 _____日。
乙方服務時間為：□住家 □白班 _____到_____ (時間) 。
第三條 服務地點： _____________________________________________________。
第四條 服務費：乙方服務費為_________元/月(大寫________________元整)，合計日薪
第五條 甲方權利和義務
1. 若對乙方服務不滿意，甲方有權要求丙方調換人員或中止合同。若終止合同，則扣除乙方實際工資后的剩余服務費將退還甲方。
2. 甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與約定服務無關的活動。 應向乙方明確服務要求、生活習慣，合理安排日常家庭事務，必要時予以示范;提前告知乙方重要家庭成員信息，如疾病、生活習慣等。
3. 對乙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作;如遇乙方突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施;乙方離開服務地點外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知丙方。
4. 家用電器使用方法各異，甲方應提前告知乙方家中的煤氣、水、電及家用電器的使用方法和注意事項，因甲方未履行告知義務，造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，由甲方自行承擔賠償責任。安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
5.甲方應尊重乙方的人格和勞動，應向乙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，甲方為其提供適當和安全的居住場所不得安排與異性成年人同室居住。
6. 甲方不得以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
7. 乙方下戶離崗時，甲乙雙方均應認真檢查各自有無財物丟失或人身損害。乙方離崗后，合同各方不再為他方損失承擔責任。
第六條 乙方的權利和義務
1. 按照培訓或用戶的要求操作，認真做好本職工作。服從甲方的管理和指導，尊重甲方的生活習俗，善待服務對象，愛護甲方財物。
2. 請假外出應征得甲方同意，禁止擅自離崗。如確需提前終止合同，應提前到丙方處辦理手續(xù)，經(jīng)丙方同意方可中止提供服務。
3. 有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為其他第三方服務，有權拒絕在非約定地址服務;有權與有侵權行為的甲方、丙方解除合同。
4. 不得在甲方住處從事與合同約定服務無關的活動;不得有任何主觀惡意損害甲方合法權益的行為;因乙方原因而造成甲方人身或其他權益受侵害的，乙方要承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。
第七條 丙方的權利和義務
1. 驗證甲乙雙方身份信息;為甲方委派身份經(jīng)過驗證、體檢合格并達到相應技能的員工，認真兌現(xiàn)各項服務。
2. 為乙方建立服務檔案，記錄乙方的工作經(jīng)歷;指導督促乙方執(zhí)行合同的各項約定;對乙方進行一定的思想教育、技能培訓。
3. 因乙方原因(如生病、事假等)或甲方原因(如服務日期變更)造成乙方不能履約時，有權為甲方調換同等級別的人員。
4. 有權向甲方了解乙方的工作情況，有權對乙方的錯誤行為進行批評指正。有權調查并協(xié)助解決甲、乙雙方產(chǎn)生的糾紛。
第八條 終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1. 違反國家法律、法規(guī)
2. 不服從甲方合理工作安排的;
3. 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4. 被證明有偷盜行為的;
5. 不能勝任相應工作的;
6. 身體有病，不能繼續(xù)從事工作的。
第九條
甲乙雙方在執(zhí)行合同中產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商無效，可到公司進行調解;調解無效，則向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務合同免費 服務合同糾紛起訴狀篇二
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)實生活中勞動關系也呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)，作為一種平衡勞資雙方利益的服務期制度也越來越廣泛的出現(xiàn)在勞動合同條款中。作為對現(xiàn)實的回應，我國法律也逐漸完善了對服務期的規(guī)定，然而對于服務期的性質界定以及與勞動合同期限的關系，無論實務中還是學理上都爭議頗多，本文對此做一些簡單的分析與探討。
服務期 勞動合同期限 試用期
1994 年7 月頒布的《勞動法》沒有規(guī)定服務期制度，此前的國家和地方勞動合同立法也沒有涉及。作為市場經(jīng)濟體制下，現(xiàn)行勞動合同制度背景中，用人單位固定勞動關系、限制勞動者恣意辭職的一種手段，服務期雛形首度出現(xiàn)在1995 年原勞動部辦公廳下發(fā)的《關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》 （勞辦發(fā)〔1995〕第264 號）文件中。該文規(guī)定，用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用；沒約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付。1996年10 月，原勞動部頒布《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》 （勞部發(fā)〔1996〕354號），其第6條承認，勞動合同中的服務期條款，或因單位提供培訓、特殊福利而約定的服務期，可視為勞動合同中的專項條款或專項協(xié)議，只要內容與法律、法規(guī)不相沖突，應當認定是合法有效。此后，一些地方的勞動合同立法開始明確規(guī)定勞動合同服務期制度，如《上海市勞動合同條例》14條、《江蘇省勞動合同條例》15條等。20xx年通過的《勞動合同法》第22條用3個條款從法律層面對服務期做出了統(tǒng)一性的規(guī)定。20xx年國務院通過的《勞動合同法實施條例》第16、17條對服務期制度做了補充細化。
對于服務期協(xié)議的定義，法學界目前還沒有形成統(tǒng)一的觀點。有學者指出，所謂勞動關系中的服務期，是指勞動者與用人單位約定的，勞動者因享受用人單
位給予的特殊待遇而應當為用人單位工作的期限。[1]這也是目前相對流行的說法。也有學者認為，所謂服務期是指勞動者基于和單位的特殊約定而必須為單位服務的期限。[2] 所謂服務期協(xié)議，是指用人單位在為勞動者先履行或承諾先履行相應義務或為勞動者提供某種特殊待遇的情況下，要求勞動者對其承諾為本單位工作滿一定年限作為補償并在該期限內不另謀職業(yè)的特定契約。服務期協(xié)議屬于一種特殊的雙務性民事約定，它是在勞動合同當事人雙方之間所形成的，以用人單位先履行或承諾履行勞動合同以外的義務為前提，以勞動者承諾暫時不另謀他就而在一定期限內為本單位提供工作義務為“交換條件”的民事契約。[3]
我國勞動法規(guī)定的勞動合同制度，就其內容來看，有著不同于市場經(jīng)濟體制成熟國家的特征。首先，在勞動合同期限的管制方面，市場經(jīng)濟體制成熟國家普遍實行的是以不定期勞動合同為常態(tài)、定期勞動合同為特殊狀態(tài)的勞動合同制度，并且大都對定期勞動合同的期限及續(xù)訂次數(shù)有著較為嚴格的限制，即實行的是短期限、嚴續(xù)訂的制度；我國實行的則是將定期勞動合同、不定期勞動合同均作常態(tài)施以法律規(guī)制的制度，對定期勞動合同的期限和續(xù)訂次數(shù)幾乎沒有任何限制，實行的是寬期限、寬續(xù)訂的制度。其次，在合同履行、解除規(guī)則方面，因為定期勞動合同的期限均較短，受不確定因素影響的概率較低，當事人雙方對自己能否完整履行一個較短期限的勞動合同比較容易進行判斷、評估，市場經(jīng)濟體制成熟國家一般都承繼了民事合同的履行規(guī)則，對雙方解除勞動合同的權利均有較為嚴格的限制。而對不定期勞動合同，則采較為寬松的做法，僅引入解雇保護制度——特別是解雇禁止以及預告制度，以維護勞動者的正當利益，除此之外雙方均可相對比較自由地解除合同；我國勞動法因為視勞動合同的各種期限均為常態(tài)，因而對各種期限的勞動合同的履行規(guī)則均采用大致相同的履行、解除規(guī)則，即在不定期勞動合同中，用人單位解雇權的行使與定期勞動合同一樣受法律規(guī)定的限制，而無論是定期勞動合同抑或不定期勞動合同，勞動者均可以隨便解除，不需要任何理由。第三，在勞動合同解除的法律責任方面，市場經(jīng)濟體制成熟國家多數(shù)允許當事人就定期勞動合同的履行約定違約責任；而我國的勞動法，就其立法精神來看，應當是排斥了違約責任對勞動合同期限的適用。第四，市場經(jīng)濟體制成熟國家對具有不同地位的勞動者，實行的是差異化保護的制度；而我國勞
動法并沒有將具有雇主特征的勞動者以及強勢勞動者從普通勞動者中分離出來實行差異化保護，而是予其享受與普通勞動者同等的保護。
我國勞動法的這些特征所導致的不良后果之一，就是勞動者辭職權過于寬泛，部分強勢勞動者毫無誠信，隨意乃至惡意跳槽，造成用人單位基于勞動合同期限所期待的正當利益完全得不到法律的保護。用人單位能夠選擇的途徑只有兩條，即或者不對人力資源進行各種各樣的`投資，但這顯然不符合正常的經(jīng)營邏輯，蓋因現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，很大程度上就是人力資源的競爭，不對人力資源投資，幾乎等同于放棄競爭。因此，用人單位能夠選擇的第二條途徑只能是尋找替代手段，而服務期正好能滿足用人單位的這一正當需求，從而成為用人單位樂于選擇的方案。因此可以說，服務期制度的正當性是毋庸置疑的。[4]
實踐中的服務期較之勞動合同一般期限有以下特點：（一）是服務期是勞動者因享受用人單位給予的特殊待遇而做出的承諾，而勞動合同一般期限不以勞動者享受用人單位的特殊待遇為條件； （二）是服務期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般長于后者；（ 三）是服務期的法律性質在相關的規(guī)范性文件中沒有明確規(guī)定，而勞動合同一般期限根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，是勞動關系的存續(xù)期限；（四）是服務期由于同勞動者享受特殊待遇相對應，對勞動者有約束力，而勞動合同一般期限依《勞動法》第31 條的規(guī)定對勞動者幾乎沒有約束力。但是，當勞動合同一般期限被服務期所覆蓋時，對勞動者也就具有了約束力，這可稱之為勞動合同特殊期限。
關于服務期的法律性質，可以有兩種選擇：第一，賦予服務期與勞動合同期限同樣屬性，當服務期長于原勞動合同期限時，可視為是原勞動合同期限的延長，在延長期間雙方可繼續(xù)履行原勞動合同義務，也可以約定變更原勞動合同義務。第二，原勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿時，勞動者有義務在剩余服務期內與用人單位續(xù)訂勞動合同，而新勞動合同所約定的權利義務與原勞動合同的約定可以一致，也可以不一致。值得注意的是，在續(xù)訂勞動合同時，如果雙方不能協(xié)商一致，新勞動合同就不能成立。[5]
立法對服務期的定性的選擇，有兩種模式：
（一）是單一定性。法律作出強行性規(guī)定，只選擇某種定性，即勞動合同期限或勞動合同續(xù)訂義務期限；
（二）是組合定性。法律作出任意性規(guī)定，允許雙方當事人約定選擇這兩種方式中的一種。
在現(xiàn)行的地方立法中，已有組合定性模式的立法例。其中又可分為兩種：上海模式。上海市勞動保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》規(guī)定：“勞動合同當事人按照《條例》第14 條的規(guī)定，約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的，雙方當事人應當續(xù)訂勞動合同，對服務期的履行方式雙方有約定的，從其約定?！鄙虾Ｊ袆趧颖Ｕ暇帧蛾P于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（二）》規(guī)定：“勞動合同期滿后，用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的，雙方當事人應當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，雙方當事人應按原勞動合同約定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間，用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對剩余服務期的要求，勞動關系終止。在這里，勞動合同續(xù)訂義務期限被作為選擇的第一順序，勞動合同期限被作為選擇的第二順序。江蘇模式?！督K省勞動合同條例》第15 條第二款規(guī)定：“約定的服務期長于勞動合同期限或者超過勞動合同尚未履行期限的，當事人可以相應變更勞動合同期限等相關內容。當事人未變更勞動合同，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，用人單位不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的，勞動者應當履行；勞動者違反服務期約定的，應當承擔違約責任?！痹谶@里，勞動合同期限被作為選擇的第一順序，勞動合同續(xù)訂義務期限被作為選擇的第二順序。
單一定性的兩種選擇的比較。將服務期定性為勞動合同期限，表明服務期專項協(xié)議是對原勞動合同的期限條款的變更，其法律后果是原勞動合同的延期；在延期期間，如果符合法定的勞動合同變更的條件，仍然可以變更原勞動合同約定的權利義務。在這里，勞動者繼續(xù)履行勞動合同的義務具有確定性，即可以確保勞動關系的繼續(xù)運行。而將服務期定性為勞動合同續(xù)訂義務期限，則不能當然確保勞動關系繼續(xù)運行。這是因為，在續(xù)訂勞動合同時，合同條款仍然需要雙方協(xié)商一致，勞動者和用人單位都沒有要求對方接受其單方提出的合同條款的權利，也沒有應當接受對方單方提出的合同條款的義務，在單方提出的條款不合法時更是如此。也就是說，雙方就新勞動合同的內容不能達成一致是合法現(xiàn)象。如果強
制性要求勞動者與用人單位就新勞動合同內容達成協(xié)議，尤其是強制勞動者接受用人單位單方提出的合同條款，那就違反了勞動合同訂立應當協(xié)商一致的原則。這兩種定性的比較表明：就服務期對勞動關系繼續(xù)運行的保障程度和對勞動者的約束程度而言，勞動合同期限大于勞動合同續(xù)訂義務期限；就其法律后果的利益傾向而言，勞動者在勞動合同續(xù)訂期限中所得利益相對大于在勞動合同期限所得利益；就認定是否違反服務期約定的難易度而言，對是否違反勞動合同繼續(xù)履行義務的認定相對容易，而對是否違反勞動合同續(xù)訂義務的認定相對較難。
組合定性的兩種模式的比較。在上海模式中，把勞動合同期限作為兜底選擇，強化了服務期對勞動者的約束力并且可以降低認定勞動者是否違反服務期約定的成本，但對勞動者相對不利。在江蘇模式中，把勞動合同續(xù)訂期限作為兜底選擇，相對弱化了服務期對勞動者的約束力，并相對提高了認定勞動者是否違反服務期約定的成本，但對用人單位相對不利。
概言之，服務期與勞動合同期限的區(qū)別主要有：
第一，性質不同。勞動合同期限作為勞動雙方當事人訂立勞動合同所必須約定的一般條款，根據(jù)《勞動法》第19條的規(guī)定，它同時也是勞動合同的法定必備條款，其性質乃是勞動合同雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致而共同達成的表明雙方勞動合同關系有效存續(xù)的起止時限。服務期則是用人單位在為勞動者已經(jīng)先履行或承諾履行勞動合同以外的特定或特殊義務的情況下，單方作出的要求勞動者承諾必須為本單位工作滿一定年限的期間。
第二，前提不同。勞動合同雙方在約定勞動合同期限前通常不存在勞動合同之外的權利義務關系，因而該約定一般沒有特定的前提條件。而服務期約定則一般是以用人單位已經(jīng)或承諾為勞動者先履行勞動合同以外的義務或為勞動者提供特殊待遇為前提的，服務期約定實質上是用人單位要求勞動者以在一定期限內為本單位履行工作義務，同時承諾不到其他用人單位另謀就業(yè)，也不自謀職業(yè)，以此作為對用人單位先履行或承諾履行相關義務的回報。
第三，適用法律不同。勞動合同期限作為《勞動法》第19條第（一）項所規(guī)定的勞動合同的法定必備條款，它具有法律上的強制性，即用人單位在與勞動者締結勞動合同時，必須要明確約定勞動合同的起止期限。勞動合同當事人雙方
服務合同免費 服務合同糾紛起訴狀篇三
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)居間方居間，買方、賣方、居間方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上，就本合同所涉房地產(chǎn)買賣居間服務事宜，達成如下協(xié)議：
買賣雙方委托居間方促成訂立的《存量房買賣合同》標的為：__________________________________________房產(chǎn)。
賣方委托事項：賣方委托居間方向其報告訂立《存量房買賣合同》的機會或提供訂立《存量房買賣合同》的媒介服務。
買方委托事項：買方委托居間方向其報告訂立《存量房買賣合同》的機會或提供訂立《存量房買賣合同》的媒介服務。
1、接受買方購房委托并為買方提供房地產(chǎn)信息，陪同買方看房；
2、對買賣雙方當事人資格、房地產(chǎn)產(chǎn)權信息的合法性進行查驗；
3、向買方準確傳達或報告賣方的真實意圖（包括但不限于房地產(chǎn)權屬、現(xiàn)狀、房價、付款方式、違約責任等事項）；
4、接受賣方的售房委托并為賣方聯(lián)系合適的買方；
5、提供銀行抵押貸款、公積金貸款等事項的咨詢服務；
6、向賣方準確傳達或報告買方的真實意圖（包括但不限于房價、付款方式等）；
7、對買賣雙方辦理產(chǎn)權轉移登記手續(xù)、期限等事項提供咨詢服務；
8、促成買賣雙方簽訂《存量房買賣合同》；
9、協(xié)助買賣雙方辦理產(chǎn)權轉移登記等相關手續(xù)；
10、__________________________________________
居間服務時間按下列第_________種方式確定：
1、居間方提供的居間服務自接受買賣雙方委托時起，到買賣雙方簽定關于上述房產(chǎn)《存量房買賣合同》之日居間服務結束。
2、居間方提供的居間服務自接受買賣雙方委托時起，至________________________________________居間服務結束。
1、買賣雙方有權在簽訂《存量房買賣合同》之前，向買賣合同相對人了解本合同所指交易的相關信息。
2、買賣雙方有權自行確定相關買賣內容。
3、買賣雙方在居間方未促成《存量房買賣合同》成立時有權拒絕支付傭金。
4、買賣雙方有權要求居間方告知進行房地產(chǎn)交易的現(xiàn)行稅種、稅率及其他應承擔的費用種類。
5、買賣雙方對居間方所提供的信息、成交機會等商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)居間方同意不得擅自披露。
6、________________________________________
1、居間方向買賣雙方報告訂立《存量房買賣合同》的機會或者提供訂立《存量房買賣合同》的媒介服務。
2、居間方在促成《存量房買賣合同》訂立時有權向買賣雙方要求支付傭金。非居間方過錯買賣雙方未能訂立合同，居間方有權要求買賣雙方支付必要費用。
3、居間方應按照買賣雙方的委托，據(jù)實告之居間方所知的買賣雙方提供的房地產(chǎn)信息。
4、居間方應告知買賣雙方進行房地產(chǎn)交易的現(xiàn)行稅種、稅率。
5、居間方承諾對交易過程中所知悉的賣方或買方的私人事務承擔保密義務，未經(jīng)同意不得擅自向第三人披露。
居間方在買賣雙方簽訂《存量房買賣合同》時，向買方收取傭金為房產(chǎn)成交價格的_________%，即人民幣：（大寫）__________________（小寫：￥_________元）；向賣方收取傭金為房產(chǎn)成交價格的_________%，即人民幣：（大寫）__________________（小寫：￥_________元）（居間人向買賣雙方合計收取的傭金基準價格不得超過合同成交價格的2.5%）。如因買賣雙方原因最終未能完成該房產(chǎn)產(chǎn)權過戶的，該傭金不退還；因居間方原因導致該房產(chǎn)產(chǎn)權不能按規(guī)定過戶的，居間人應退還傭金，并承擔相應責任。
居間方為買賣雙方提供交易結算資金專用存款帳戶，按買賣雙方的約定進行劃轉。居間方設立的存量房交易結算資金專用存款賬戶開戶銀行為： ，賬號為： 。
買賣雙方約定，交易資金結算按以下第_________方式確定：
（1）買賣雙方商定使用居間方提供的交易結算資金專用帳戶。
（2）買賣雙方商定自行結算，簽訂《交易結算自行劃轉聲明》，供當?shù)胤康禺a(chǎn)交易管理部門備查。
1、居間方如有故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假、私下串通等情況，損害買方或賣方利益的，利益受損方有權解除合同，居間方應退還傭金，并向利益受損方承擔損害賠償責任。
2、買賣雙方承諾按本合同第六條約定按時支付全額傭金。否則,未支付方除向居間方承擔支付傭金的義務外，還須向居間方承擔為實現(xiàn)傭金權利所產(chǎn)生的其他必要費用。
3、________________________________________
三方在本合同簽訂之前的承諾及協(xié)議，如有與本合同不相符的，以本合同為準。
本合同共有附件_________份。合同附件為本合同組成部分，具有同等法律效力。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可請求當?shù)叵M者委員會調解處理，或者向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T申訴。協(xié)商不成的，按下述第 種方式解決：
1、提交__________________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
本合同一式_________份，一式_________頁，由買賣雙方及居間方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同不作為申請房屋權屬轉移登記的依據(jù)。
賣方：__________________________________ 買方：__________________________________
代理人：________________________________ 代理人：________________________________
代理人身份證號：________________________ 代理人身份證號：________________________
居間方：________________________________
房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人姓名：__________________ 身份證號碼：____________________________
房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人注冊號：________________
房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理姓名：__________________ 身份證號碼：____________________________
房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理資格證號：______________
簽約地址：______________________________
簽約時間：_________年________月_______日
服務合同免費 服務合同糾紛起訴狀篇四
為滿足居民不斷增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求，根據(jù)國家和省有關政策文件規(guī)定，乙方將向甲方提供健康管理和尋醫(yī)問藥為主要內容的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、乙方提供的簽約服務內容
項目1、建立居民健康檔案服務。建立居民健康檔案，并根據(jù)居民個人健康信息，每年對其進行1次健康狀況評估，制定個性化的健康計劃，使居民及時了解自身健康狀況。
項目2、健康教育和健康咨詢服務。每季度至少發(fā)放1份健教材料;每月組織一次健康教育講座，普及健康知識，開展健康咨詢。
項目3、7歲以下兒童健康管理服務。為適齡兒童提供第一類疫苗接種服務;為新生兒提供家庭訪視，為7歲以下兒童提供不少于11次的健康管理、咨詢指導服務。
項目4、孕產(chǎn)婦保健管理服務。對孕婦提供不少于5次孕期健康管理服務，為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后訪視和42天健康檢查;為育齡婦女提供優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等健康知識咨詢和指導。
項目5、老年人健康管理服務。每年對65歲以上老年人提供健康咨詢和指導服務不少于4次，健康體檢1次。
項目6、慢性病患者管理服務。對明確診斷的高血壓、2型糖尿病等慢性病患者進行治療、行為干預、監(jiān)測和健康評估，提供定期隨訪、用藥指導、健康教育及咨詢等服務，每季度不少于1次;每年提供1次健康體檢。 項目7、精神疾病患者管理服務。對居家知情同意的重性精神疾病患者提供隨訪、康復指導服務，對患者家屬進行培訓，每季度不少于1次;每年提供1次健康體檢。
項目8、傳染病管理。對居家醫(yī)學觀察的傳染病密切接觸者提供預防指導。
項目9、咨詢服務。對在健康管理中發(fā)現(xiàn)問題的，及時給予醫(yī)學指導或轉診建議。
項目10、轉診和預約服務。優(yōu)先提供三級醫(yī)院轉診和預約服務。 項目11、上門服務。為行動不便、確有需要的簽約居民，提供上門訪視、家庭病床等服務。
項目12、其他服務。根據(jù)居民健康需求，開展其他適宜基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
項目1、2、9、10，向所有簽約家庭成員提供，其余項目根據(jù)簽約家庭成員具體情況和雙方約定，選擇提供。
二、服務收費和結算
項目1-10，由政府向乙方購買免費提供給甲方，項目11-12及其他雙方商定服務事項，由乙方根據(jù)物價部門的定價或雙方協(xié)商后報物價部門備案確定。出診、藥品、檢查等費用由乙方工作單位收取，出具收據(jù)。
三、雙方權利與義務
(一)甲方
甲方應將自己健康狀況如實告知乙方，尊重乙方服務過程，配合衛(wèi)生行政部門和社區(qū)衛(wèi)生服務中心等對乙方簽約服務工作的考核評估。按照雙方約定，按時足額支付收費項目費用。
(二)乙方
乙方應保護甲方的個人隱私，履行服務內容告知義務，主動提醒甲方接受服務，及時整理服務信息，保持服務的連續(xù)性、綜合性、主動性。
四、協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為一年，從 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，若甲方無異議，自動續(xù)約。如需解約，甲方需提前一月告知乙方，并簽字確認。
六、附則
(一)任何一方未履行本協(xié)議項下的義務均視為違約。遇不可抗力造成協(xié)議不能履行的，乙方不負責任。
(二)本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方工作單位各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字后生效。
(三)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商處理。如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲方可向當?shù)匦l(wèi)生行政部門反映，投訴監(jiān)督電話為 。
甲方代表簽名： 乙方(家庭醫(yī)生)簽名：
聯(lián)系電話： 服務電話：
家庭住址： 工作單位：(蓋章)
簽約時間： 年 月 日
解約時間： 年 月 日
服務合同免費 服務合同糾紛起訴狀篇五
甲方：
乙方：
第一條 總則
為保證中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司維修站點項目順利實施，安徽四創(chuàng)電子股份有限公司(以下稱甲方)全權委托北京藍衛(wèi)通科技有限公司(以下稱乙方)，承擔承擔湖南人防4.5m通信天線調試及布線工作。為進一步明確甲乙雙方的權利、義務及責任，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本合同。
第二條 工程名稱
湖南人防4.5m通信天線調試及布線工程服務。
第三條 工程項目及技術服務內容
湖南人防4.5m通信天線調試及布線工程服務。
第四條 工程工期
乙方應自收到甲方派工單并收到甲方支付全款之日起，10個工作日內完成通信天線的調試及布線工作。
第五條 雙方權利和義務
甲方權利和義務：
1 負責提供所使用衛(wèi)星的參數(shù)、信標及驗收標準。
2 負責制定工程計劃及組織協(xié)調工作。
3 負責待調試站點管理協(xié)調工作。
4 全權委托乙方承擔調試任務。
5 按時向乙方支付技術服務工程款。
乙方權利和義務：
1 乙方負責通信站點4.5m天線的調試及天線到機房位置的布線工作。
2 乙方負責向甲方用戶交流天線調試及線纜的鋪設情況。
3 站點調試完畢及線纜鋪設完成后，乙方向甲方提交端站維修報告。
4 在調試過程中嚴格按照甲方的要求執(zhí)行，自覺維護甲方的形象和信譽，
5 乙方保證小站的正常接收和發(fā)射。
第六條 衛(wèi)星遠端站工程技術服務費
湖南人防4.5m通信站點的調試及布線工程：人民幣7000元
第七條 付款方式
甲乙雙方簽訂合同后三個工作日內甲方向以方支付合同全款人民幣7,000元，以方安排工程師上門對站點進行調試，同時乙方應就合同全款為甲方提供正式發(fā)票
第八條 合同生效
本合同自甲乙雙方委托代理人簽字并蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。按照本合同發(fā)生的任何通知應當采取書面形式。凡因本合同所引起的或與本合同有關的任何爭議將由雙方在友好協(xié)商、互諒互讓的基礎上協(xié)商解決。本合同如發(fā)生爭議，雙方應當及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可將爭議提交給北京市有管轄權的人民法院審理。本合同適用中華人民共和國法律。
本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
本合同的補充說明作為本合同不可分割的一部分，同合同正文具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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