在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
企業(yè)文化與管理者 企業(yè)文化在管理體系中的地位和作用篇一
學(xué)校檔案管理系統(tǒng)制度
推薦度：
信息管理系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)報(bào)告
推薦度：
考勤及休假管理系統(tǒng)規(guī)章制度
推薦度：
企業(yè)文化墻管理制度
推薦度：
生產(chǎn)管理系統(tǒng)管理制度
推薦度：
相關(guān)推薦
考察一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化時(shí)，管理系統(tǒng)已經(jīng)存在，這不能說(shuō)管理系統(tǒng)中沒(méi)有企業(yè)文化，或者說(shuō)沒(méi)有將要設(shè)計(jì)的企業(yè)文化的痕跡。如果一個(gè)企業(yè)剛剛成立，首先要建立管理系統(tǒng)，但不能說(shuō)它的企業(yè)文化已經(jīng)存在了。這時(shí)為它設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)是可以的，但他剛剛呱呱墜地，能不能成活還不一定，更別說(shuō)是叱咤風(fēng)云的一方豪杰了，盡管給他好的基因組合的初衷良苦，但畢竟環(huán)境太復(fù)雜了。企業(yè)文化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，或設(shè)計(jì)的企業(yè)文化系統(tǒng)，并不是企業(yè)文化！
所以，沒(méi)必要考慮管理系統(tǒng)與企業(yè)文化孰先建立的問(wèn)題。實(shí)際上，一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期就討論企業(yè)文化，實(shí)在是有些奢侈，甚至有些造作。與其講企業(yè)文化，還不如提倡創(chuàng)業(yè)精神更合適一些。因?yàn)槠髽I(yè)文化應(yīng)該能指引每個(gè)員工的觀念和行為，但初創(chuàng)企業(yè)還需要一段時(shí)間的磨和。
但是，對(duì)于經(jīng)風(fēng)歷雨仍然不斷前行的企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)行企業(yè)文化的提煉、系統(tǒng)化，并讓它發(fā)揮更大的作用，在老板交替、做長(zhǎng)壽企業(yè)的'關(guān)鍵時(shí)刻，企業(yè)文化將通過(guò)完善的企業(yè)制度化管理而發(fā)揮不可替代的作用，即使在“和平時(shí)期”也將增進(jìn)員工凝聚力、提高工作積極性。
有一點(diǎn)是重要的，制訂企業(yè)戰(zhàn)略必須考慮企業(yè)文化的特點(diǎn)，管理系統(tǒng)也必須適應(yīng)企業(yè)文化的要求；這是對(duì)已經(jīng)發(fā)展一段時(shí)間的話。對(duì)初創(chuàng)企業(yè)，還是少談些企業(yè)文化，多想想戰(zhàn)略和管理系統(tǒng)吧。
另外，企業(yè)文化，與企業(yè)創(chuàng)始人、老板有不可估量的重要作用，這一點(diǎn)是在考慮和培育企業(yè)文化時(shí)需要強(qiáng)調(diào)的。
s("content_relate");【企業(yè)文化與管理系統(tǒng)不排斥】相關(guān)文章：
愛(ài)情從不排斥散文
10-30
寶寶排斥奶瓶的方法介紹
05-13
被排斥的同學(xué)-初中優(yōu)秀作文
04-07
怎樣正確搭建創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化系統(tǒng)
08-29
企業(yè)文化管理標(biāo)語(yǔ)
06-08
企業(yè)文化管理方案
02-17
企業(yè)文化怎樣管理
08-20
如何管理企業(yè)文化
08-18
不要排斥職場(chǎng)紅人的職場(chǎng)故事
10-02
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2796146.html】
