在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
三嚴(yán)三實剖析篇一
一、對照檢查存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神.共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、在為人方面，較為老實，能做到做老實人，說老實話，在生活中的許多問題上，還不能夠十分的坦白。在一些情況下，還是不能直截了當(dāng)?shù)卣f出自己的真實想法，總是有所顧慮，不夠坦蕩。所謂“征于色，發(fā)于聲，而后喻”，今后，要學(xué)會善于相信別人，勇于表達(dá)自己的真實想法，做到襟懷坦白，公道公正。
二、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向
1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
三嚴(yán)三實剖析篇二
自“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現(xiàn)將批評和自我批評情況匯報如下：
一、對照“三嚴(yán)三實”查擺出的問題
在專題教育活動中，我對照黨章和紀(jì)律規(guī)定，深入的剖析了自己，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾點不足：
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻；學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。
二是權(quán)為民所用的意識不夠強。對于機關(guān)門口大規(guī)模的集體訪比較重視，但對一些單戶訪和小規(guī)模的上訪缺少親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，基本靠班子成員解決，方法以疏導(dǎo)為主。對長期上訪戶，治標(biāo)不治本，沒有從根源上解決問題，對群眾反映的問題，依法處理力度還不夠大。對處理過程、解決結(jié)果、遺留問題親自督導(dǎo)較少，在督導(dǎo)時，顧及下級面子，表揚多、批評少，走了過場，沒有切實起到解決的作用。文秘家園論壇
三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認(rèn)為不出錯就行了；對于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，平時就有些放松，真正下基層去督導(dǎo)落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
四是謀劃工作思想不夠解放。對推動__發(fā)展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對__的發(fā)展不夠關(guān)心，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是創(chuàng)業(yè)干事的勇氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。有安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作時，經(jīng)常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進(jìn)去，深入研究工作，導(dǎo)致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進(jìn)度，存在相信經(jīng)驗大于相信實踐的現(xiàn)象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律想問題、辦事情。
六是存在當(dāng)老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團結(jié)各方面同志的意識和能力不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。
二、產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)
這些問題本應(yīng)在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續(xù)推進(jìn)，我認(rèn)為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認(rèn)為主要來源于以下幾方面：
（一）理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，沒有針對學(xué)習(xí)采取針對性的研討活動，學(xué)習(xí)成效有待提高；對于理論學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證，進(jìn)取意識不夠強烈，上進(jìn)心沒有以前強了。
（二）宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關(guān)注的重點都放在了承接項目和抓項目建設(shè)進(jìn)度上，害怕項目建設(shè)不能按時完工，給__經(jīng)濟社會發(fā)展拖了后腿，因此沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對面地溝通交流，總想先緊著項目建設(shè)抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導(dǎo)致群眾有埋怨，有怨言。
（三）律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態(tài)，沒有嚴(yán)格要求自己按計劃、按周期的去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研工作，在親身實踐上有所松懈；在工作中，總覺得自己有多年的工作經(jīng)驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標(biāo)準(zhǔn)，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。
（四）理論與實際結(jié)合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學(xué)習(xí)下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結(jié)合，且經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，深入一線、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
（五）缺乏開創(chuàng)事業(yè)的精神。對于一些與辦公室關(guān)系不是很密切的工作，關(guān)心程度不夠，面對急難險重任務(wù)，當(dāng)機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹(jǐn)慎，過于追求科學(xué)性，追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常經(jīng)過長時間的反復(fù)思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領(lǐng)導(dǎo)下決策。
（六）缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認(rèn)為自己主管辦公室工作，文秘家園論壇只要把辦公室的職能發(fā)揮好就可以了，與招商引資、抓項目等工作關(guān)聯(lián)不大，因此對其他工作關(guān)注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔(dān)心自己在經(jīng)濟領(lǐng)域不專業(yè)，為__發(fā)展造成損失，因此造成擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
針對自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：
一是理論與實踐相結(jié)合。對待辦公室工作，在注重理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學(xué)以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯(lián)絡(luò)、交流信息、互通有無、借鑒經(jīng)驗，不斷加強對京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的思考，努力提升參謀服務(wù)水平，為協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。學(xué)習(xí)其他縣市辦公室的先進(jìn)做法，取長補短，努力做到運用科學(xué)理論對一些現(xiàn)實問題進(jìn)行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學(xué)理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴(yán)三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權(quán)力觀，時刻牢記自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，在面對來到機關(guān)上訪的群眾，加大重視程度和服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權(quán)力為人民服務(wù)，嚴(yán)格、謹(jǐn)慎的用好手中的職權(quán)，并幫助分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決好業(yè)務(wù)上的難題。同時，作為機關(guān)工委書記，我將履行好職責(zé)，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。
三是不斷提高自我要求。今后，我要進(jìn)一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴(yán)以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項規(guī)章制度，制定行為準(zhǔn)則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現(xiàn)象發(fā)生。
四是堅持一切從實際出發(fā)。努力將__的實際情況同京津冀協(xié)同發(fā)展的大勢緊密聯(lián)系起來，真正把工作重心對準(zhǔn)群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發(fā)揮好市委辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，發(fā)揚“釘釘子”精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協(xié)調(diào)督導(dǎo)，發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層和部門、為群眾搞好服務(wù)。
五是扎扎實實干事創(chuàng)業(yè)。堅定務(wù)實創(chuàng)業(yè)信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務(wù)的具體實踐中，增強創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心，結(jié)合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設(shè)工作，發(fā)揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關(guān)注、重點培養(yǎng)年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養(yǎng)方法上，多壓擔(dān)子，讓他們在工作實踐中經(jīng)受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續(xù)發(fā)揚辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓年輕干部堅持好作風(fēng)、盡快出成績，為市委工作的高效運轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
六是依照原則做人做事。始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，對黨忠誠。進(jìn)一步強化對工作的責(zé)任意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責(zé)。
三嚴(yán)三實剖析篇三
三嚴(yán)三實專題民主生活會自我批評存在的問題：
（1）學(xué)習(xí)新知識不主動
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對國家支持棚改、發(fā)展?互聯(lián)網(wǎng)+?等新政策，學(xué)習(xí)不主動，跟進(jìn)不及時，對ppp、o2o等市場化的辦法研究不深入。擔(dān)任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后角色轉(zhuǎn)換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。
（2）工作抓落實力度不夠。
一些工作落實缺乏一抓到底的?釘釘子?精神。突出表現(xiàn)就是抓?拆違打非?的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設(shè)行為的發(fā)生，沒有真正做到?零容忍、零增長?。今年以來全區(qū)還是出現(xiàn)了__處新生的違法建設(shè)。對應(yīng)到思想上，還是對自己要求不夠嚴(yán)格，存在為難情緒，奮斗精神有所淡化。
（3）服務(wù)群眾責(zé)任意識不強。
當(dāng)前全區(qū)有2.8萬多拆遷農(nóng)民沒有實現(xiàn)回遷安置，遺留大量直接關(guān)系群眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區(qū)回遷安置房建設(shè)緩慢，直接制約群眾生產(chǎn)生活水平的提高，對此，研究的不多，推進(jìn)的不快，缺乏?為官一任、造福一方?的責(zé)任意識。
（4）享樂主義有抬頭趨勢。
?有時候覺得‘多干多是非’，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務(wù)存在等一等、看一看的現(xiàn)象，少干事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感嘆工作壓力大，為官不易，尤其在雙休日開會或調(diào)研，心里會不太舒暢，存在貪圖享受的傾向。
（5）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強。
比如：tbd、創(chuàng)新基地兩個項目作為全區(qū)重點推進(jìn)的五大功能區(qū)之一，目前進(jìn)展情況都不是很理想。我作為分管tbd建設(shè)工作、牽頭創(chuàng)新基地拆遷工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)調(diào)中投發(fā)展公司方面還不夠主動果斷，調(diào)度創(chuàng)新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責(zé)任扛起來，內(nèi)心深處有當(dāng)?太平官?的思想。
（6）研究問題不夠深入。
深入系統(tǒng)開展調(diào)查研究工作還不夠， 依然存在?被安排?的現(xiàn)象， 有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況復(fù)雜的地方少，僅關(guān)注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關(guān)心。 ?接地氣?、察實情做得不到位。
（7）服務(wù)基層意識不強。
對山區(qū)工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調(diào)查研究，對自己?對口支山?聯(lián)系的……村關(guān)注度不夠，每年也就是去開一兩次協(xié)調(diào)會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。
（8）政績觀存在偏差。
對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及群眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負(fù)責(zé)、對下服務(wù)很好地結(jié)合起來。比如，關(guān)注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關(guān)心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，導(dǎo)致安福苑小區(qū)、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。
三嚴(yán)三實剖析篇四
根據(jù)三嚴(yán)三實專題教育的總體部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準(zhǔn)則和上級黨委改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實三嚴(yán)三實情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 政治紀(jì)律是黨的生命線。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和老共產(chǎn)黨員，在從警以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定地與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。 一是自覺強化理論武裝，不當(dāng)糊涂人。在當(dāng)今社會意識多元、多樣、多變，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭十分復(fù)雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典理論著作，自覺學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，緊密結(jié)合自身和邊檢工作實際，始終和黨中央保持高度一致，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。 二是自覺執(zhí)行政策紀(jì)律，不當(dāng)自由人。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，在執(zhí)行政策紀(jì)律上容不得自己有半點馬虎和懈怠，始終以嚴(yán)格的執(zhí)行來維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性。在工作中，自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”，講政治、聽招呼、守規(guī)矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀(jì)律的約束之中。 三是自覺踐行使命要求，不當(dāng)局外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業(yè)、對全體民警工人高度負(fù)責(zé)的工作追求和工作態(tài)度，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求，在其位、謀其政、盡其責(zé)。
二、貫徹中央“八項規(guī)定”和黨委、黨委“十項規(guī)定”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
在中央“八項”規(guī)定出臺以后，一方面我深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，嚴(yán)格遵照執(zhí)行；另一方面，我著手起草了局黨委改進(jìn)工作作風(fēng)的十一項規(guī)定，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施，使全站各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和黨委、黨委“十項規(guī)定”的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領(lǐng)導(dǎo)干部做到的，我?guī)ь^堅持，用自己的實際行動帶領(lǐng)全站上下改變作風(fēng)。
在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為局的發(fā)展積極出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨委提出改進(jìn)意見，推動黨委建立健全多項規(guī)章制度，指導(dǎo)機關(guān)部門建立規(guī)范性工作程序，特別是在隊伍建設(shè)上，著力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統(tǒng)舉措。
在工作作風(fēng)上。我始終堅持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的出發(fā)點，堅持力量往基層使、工作往實里干。大多數(shù)時間工作吃住在站里，經(jīng)常利用周六、周日到現(xiàn)場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為最大的工作及時辦，不推不拖。對站里的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴(yán)格把關(guān)，做到不應(yīng)付、不打折扣，講求效率和實效。
在團結(jié)民主上。我能自覺置于黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，服從黨委集體的決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議，講原則、顧大局、守信譽、懂規(guī)矩，帶頭維護(hù)站里的利益，維護(hù)黨委的威信和黨委班子成員的威信，維護(hù)站里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。 在廉潔自律上。嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導(dǎo)向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調(diào)動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風(fēng)。
三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉(zhuǎn)變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風(fēng)氣、士氣、正氣，業(yè)務(wù)中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨委的不安，作為負(fù)責(zé)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務(wù)實處理問題較多，務(wù)虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應(yīng)付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準(zhǔn)備，應(yīng)付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。
（二）官僚主義方面。一是工作督導(dǎo)不夠細(xì)致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數(shù)的問題都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)去解決，掌握細(xì)節(jié)、把握質(zhì)量從我個人角度來講是比較少。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上，有等著民警來反映問題的等靠思想，主動找民警談心談話相對較少，談話內(nèi)容也比較簡單，缺乏深層次的交心，導(dǎo)致對民警的思想動態(tài)了解不夠透徹，對民警的實際困難掌握不夠全面。
（三）享樂主義方面。主要是進(jìn)取精神不夠，缺乏新目標(biāo)新動力，一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔(dān)當(dāng)、解決難題的勁頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。
（四）奢靡之風(fēng)方面。來到局以后，看到局的硬件環(huán)境比較差，民警的休息室、備勤室包括辦公樓在內(nèi)都處于年久失修的狀態(tài)，內(nèi)心認(rèn)為現(xiàn)在的經(jīng)濟條件好了，希望能夠著手改善局的工作環(huán)境。在這方面主要是思想認(rèn)識存在偏差，沒有在工作中全面樹立“吃苦在前、奮斗在先”的觀念和勤儉節(jié)約的習(xí)慣。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析個人在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：
一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。雖然自己一向熱愛學(xué)習(xí)，但更多是作為個人的興趣愛好去學(xué)習(xí)，沒有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項重要的政治責(zé)任，造成學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐結(jié)合不緊密，在認(rèn)識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導(dǎo)。
二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責(zé)，事業(yè)心、政績觀還不夠端正；在“解放思想，實事求是”上，有時還存在謹(jǐn)小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神有所退坡。
三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是臨時性負(fù)責(zé)全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的享樂思想。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態(tài)，以奉獻(xiàn)自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領(lǐng)導(dǎo)干部融為一體，不斷加強身為一名共產(chǎn)黨員的思想修養(yǎng)，不斷增強對邊檢事業(yè)執(zhí)著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻(xiàn)的思想覺悟。
二是堅持把職責(zé)扛在肩上。上級黨委讓我臨時負(fù)責(zé)局的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責(zé)，實現(xiàn)局從大站往強站的轉(zhuǎn)變，是我義不容辭的職責(zé)。我將圍繞局的全面發(fā)展抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動一切有利于局發(fā)展的因素，團結(jié)所有有利于局發(fā)展的力量。
三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、干實事，帶領(lǐng)黨委班子一班人和全站民警工人，統(tǒng)一思想，抓班子、抓制度、抓執(zhí)行力，找準(zhǔn)局發(fā)展的關(guān)鍵和難點，迎難而上、奮發(fā)有為，不回避矛盾、不上交問題，有信心、有決心實現(xiàn)局的新發(fā)展、新突破。
四是堅持把名利拋在身后。我將牢固樹立正確的權(quán)力觀，秉公用權(quán)、廉潔從政，時刻保持共產(chǎn)黨員的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
三嚴(yán)三實剖析篇五
按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求，現(xiàn)就以落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題，深入查找個人遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題，剖析思想根源，增強自律意識，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
我認(rèn)為，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，有一個根本目標(biāo)，就是要求每名黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定，自覺地遵守黨的紀(jì)律。一是遵守黨的政治紀(jì)律，增強守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，牢固樹立大局意識；二是遵守黨的組織紀(jì)律，牢固樹立組織觀念，切實加強組織管理，反對自由主義；三是遵守黨的廉潔紀(jì)律，按照《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，開展經(jīng)常性的對照檢查和自律自糾；四是遵守黨的群眾紀(jì)律，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)好群眾利益；五是遵守黨的工作紀(jì)律，深入基層、腳踏實地的貫徹好黨的方針政策，提高工作質(zhì)量和效率；六是遵守黨的生活紀(jì)律，嚴(yán)肅生活態(tài)度，堅定理想信念，凈化生活、工作環(huán)境。
本人始終保持堅定的政治理想信念，能堅持黨的基本理論、基本線路和基本綱領(lǐng)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。
黨的召開以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，進(jìn)一步堅定了對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步增強了政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
本人不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落違紀(jì)違法等問題，沒有違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在選人用人方面不存在不正之風(fēng)和腐敗問題。
在遵守黨的6個紀(jì)律方面，本人仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
一是，政策理論水平不高，對《黨章》中黨員應(yīng)該遵守的紀(jì)律條款學(xué)習(xí)不夠，理解不透，把握不深；
二是，自身建設(shè)存在差距，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己，艱苦奮斗作風(fēng)還待加強；
三是，片面自我滿足，進(jìn)取心不夠，面對貨運改革有所茫然，沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作；
四是，群眾觀念仍顯薄弱，深入基層調(diào)查研究不足，靠開會布置，靠電話了解還是常態(tài)；
存在問題原因剖析：
一是，政治理論學(xué)習(xí)不夠，嚴(yán)以修身方面還存在差距，政治素養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)成為一種形式，一種教條，理論脫離了實際；
二是，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，對“嚴(yán)以用權(quán)”的要旨認(rèn)識不清，對權(quán)為民所用存在模糊認(rèn)識，對權(quán)力來源的認(rèn)識有偏差；
三是，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，處理問題的方法過于草率，容易脫離實際；
四是，業(yè)務(wù)鉆研不夠，新知識、新技術(shù)掌握不全面，對已有經(jīng)驗依賴性較強，面對新問題分析不透徹；
五是，宗旨意識不強，過分自信，依靠基層和群眾有明顯差距，仍然存在脫離現(xiàn)場、實際考慮問題的現(xiàn)象。
下一步整改措施：
一要自覺地按規(guī)則行使職權(quán)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，吸取劉志軍等系列腐敗案件的深刻教訓(xùn)。時刻牢記手中的權(quán)利是人民給予，只能服務(wù)于廣大人民群眾。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服務(wù)于廣大人民群眾，作為分公司班子成員，權(quán)力雖然不大，需要做的事情卻很多，不能搞表面文章，不能走形式主義，努力做到“嚴(yán)以用權(quán)”。
二要從嚴(yán)要求，加強黨性修養(yǎng)。要重點加強對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。特別要按照中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，深刻地反思自我、挖掘思想內(nèi)部，認(rèn)真整改“四風(fēng)”問題。既做好當(dāng)下，又要放開視野，堅定理想信念。對于社會上存在的貪污、墮落腐化、分配不公等社會問題，思想上正確對待，充分認(rèn)識到這是改革過程中的不和諧現(xiàn)象，會隨著社會進(jìn)步發(fā)展，各項制度的不斷健全完善而逐步消亡，決不能形成和助長奢靡之風(fēng)。樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷完善學(xué)習(xí)方法，自覺做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)、工作結(jié)合起來，突出學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，努力做到“嚴(yán)以修身”。
三要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。在日常工作中既要勤政也要廉政。要時刻以黨章為鏡，以法律為線，“有所為、有所不為”。多想一想，什么能做什么不能做，什么人能交什么人不能交，什么地方能去什么地方不能去。按廉潔建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守各項黨的紀(jì)律與規(guī)定，絕不出入私人會所，絕不接受和持有私人會所會員卡。同時要嚴(yán)格要求自己與分管的全體同志，不做老好人。進(jìn)一步增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，做到堅持原則，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風(fēng)，努力做到“嚴(yán)以律己”。
四要堅持從實際出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，急群眾所急，想群眾所想，多做換位思考。真誠為群眾辦事。對基層群眾反映的各種問題做到尋根問底，徹底解決。對一些當(dāng)時不易解決的問題，要有解決問題的熱情和耐心，把廣大員工、基層單位普遍關(guān)心、共同關(guān)注問題，做為開展工作的出發(fā)點和立足點。轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，求真務(wù)實、振奮精神，做好表率。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，帶領(lǐng)全體員工，共同努力，服務(wù)基層，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力做到“謀事要實”。
五要堅持干實事、見實效。要有創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。認(rèn)真思考公司職能優(yōu)化調(diào)整后的業(yè)務(wù)拓展工作，積極為公司的發(fā)展出謀劃策。在______改革等問題上要多思考，多想辦法。在____公司走向市場、拓展市場方面開拓新思路，拿出新辦法，做出新成績，努力做到“創(chuàng)業(yè)要實”；
六要做到言行一致、表里如一。一是改正“低標(biāo)準(zhǔn)”的錯誤思想。做具體工作時，牢記高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，嚴(yán)細(xì)真實，不斷提高的工作標(biāo)準(zhǔn)與工作質(zhì)量。二是經(jīng)常開展批評與自我批評。工作中嚴(yán)于律己，寬以待人。以良好的工作態(tài)度和不懈的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在分公司開拓物流、走向市場上盡一份心出一份力。三是轉(zhuǎn)變思想觀念。改正“事不關(guān)已、高高掛起”、“好人主義”的不良思想。對不良現(xiàn)象、不良風(fēng)氣敢于斗爭、擅于斗爭，大膽管理。無論在____部還是公司機關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要加強整改落實，做好監(jiān)督檢查。敢于動真碰硬地進(jìn)行考核，努力做到“做人要實”。
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三嚴(yán)三實剖析篇六
提出“三嚴(yán)三實”，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，這是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺，反映了群眾的期盼。按照“三嚴(yán)三實”專題生活會要求，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”，并結(jié)合自身思想和工作實際，對存在問題的原因進(jìn)行自我剖明確今后的努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下：
一、自身存在的問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題。一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入，對上級下發(fā)的文件理解運用不透徹、不充分，如2015年的危房改造工作，上級下達(dá)的危改指標(biāo)多，但我沒有向上級放映具體實際情況，造成100多戶危改指標(biāo)難以完成；三是學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體建設(shè)和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)不力。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視，作為鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，我履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，下基層工作對黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督工作不聞不問，矛盾問題沒浮出水面就以為沒問題，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作自己分內(nèi)之事。
（三）“三嚴(yán)三實”方面存在的問題。
1.修身做人方面存在的問題。學(xué)習(xí)方面存在淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)沒有計劃，不能夠集中一個時間段系統(tǒng)地、有針對性地學(xué)習(xí)某個方面的內(nèi)容，存在看到什么學(xué)習(xí)什么、需要什么學(xué)習(xí)什么，如對黨的新的理論政策，僅限于是瀏覽一下、抄抄筆記，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)深入地思考，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐有欠缺。
2.用權(quán)律己方面存在的問題。一是疏遠(yuǎn)群眾，服務(wù)群眾不到位，對自身要求不嚴(yán)格，對上級精神領(lǐng)悟不到位，思想理論不夠，工作習(xí)慣性應(yīng)付了事；二是缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。如有群眾來找領(lǐng)導(dǎo)反映問題，自己存在為領(lǐng)導(dǎo)“擋一擋”的心理，多是在聽取群眾反映的情況后，引導(dǎo)來訪群眾去找相關(guān)部門或者給相關(guān)部門打電話來解決問題，致使有些來訪群眾三番五次來找領(lǐng)導(dǎo)，卻都是無終而返。
3.嚴(yán)以律己方面存在的問題。我于2006年到鎮(zhèn)里任職以來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，基本完成分管的各項工作，雖然加班加點，也從來沒有怨言。工作時間久了以后，接到工作任務(wù)，有時首先怎么安排辦公室其他干部去做，而不是怎樣做到最好，有時候存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法。工作積極性減弱，律己不嚴(yán)的表現(xiàn)；工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。如在精準(zhǔn)扶貧工作、沼氣池工作，不能創(chuàng)新，找不到好的工作辦法，進(jìn)度緩慢。
4.謀事要實方面方面存在的問題。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，缺乏求真求實的態(tài)度，有得過且過、應(yīng)付了事的思想。如在撰寫材料中，向相關(guān)部門要材料和數(shù)據(jù)，多是以電話的形式收集，造成一些數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯，造成工作被動。
5.創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題。一是科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。二是按部就班，創(chuàng)新意識不強。工作中欠缺創(chuàng)新意識，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么，就做什么。對分管部門的干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需改正。
6.做人要實方面存在的問題。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄，以前在公務(wù)接待上有時把握不嚴(yán)，有浪費現(xiàn)象。隨著生活水平的提高，對中華民族艱苦樸素的傳統(tǒng)美德有所淡忘。在假期，沒有主動去研究工作、自我充電，而是熱衷于和朋友吃喝玩樂，講享受、講待遇、講排場，自己對這種行為樂此不疲卻無動于衷。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）放松政治理論學(xué)習(xí)。政治敏感性不強，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，存在重實踐，輕理論傾向。自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。 “經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。究其原因就是政治理論學(xué)習(xí)不夠。
（二）放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。礙于情面，放棄原則標(biāo)準(zhǔn)，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。歸根結(jié)底是對黨性原則要求不嚴(yán)，身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職應(yīng)勇當(dāng)工作隊長之責(zé)任。
（三）放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。世界觀改造抓得不緊，為人民服務(wù)宗旨觀淡薄，自覺抵制“四風(fēng)”問題較差，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、整改措施和今后努力方向
一是堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動地參加辦公室組織的各項活動，積極向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助， 自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。
二是要深入群眾，樹立正確的權(quán)力觀，牢記權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。
三是轉(zhuǎn)變工作方法，增強工作的主動性和自覺性，提高工作效率，與班子成員和其他干部職工的溝通和協(xié)調(diào)，做到原則性與靈活性相結(jié)合。
四是增強工作責(zé)任意識，大局意識遇事敢于擔(dān)當(dāng)，杜絕老好人思想。清正廉潔，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權(quán)力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。
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