2023年石門小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料內(nèi)容優(yōu)秀

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2023年石門小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料內(nèi)容優(yōu)秀
時(shí)間:2023-05-03 16:50:17     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

石門小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料內(nèi)容篇一

百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績(jī),學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育,才能實(shí)現(xiàn)“辦好教育回報(bào)人民”的承諾。近些年來,我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè),提出了“以人為本,科研先行;強(qiáng)化素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn);質(zhì)量為命,特色為魂”的實(shí)施目標(biāo),并實(shí)施了教師素質(zhì)提高的“兩抓,三重”工作策略,“兩抓”即一手抓師德建設(shè),一手抓業(yè)務(wù)建設(shè);“三重”即重

學(xué)習(xí)

提高、重制度建設(shè)、三重科研引領(lǐng)。不斷提高教育質(zhì)量,促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一、師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的前提

“做人德為首,

心鑄師魂”。我們深知,在學(xué)校工作中,德育應(yīng)該放在首位,只有教師品德優(yōu)良、作風(fēng)正派才能言傳身教,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀。一直以來,我們經(jīng)常組織教師重溫《教師法》、《中

小學(xué)

教師職業(yè)道德規(guī)范》,意在提醒教師在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天千萬不能忘記教師的職責(zé)。我們還把熱愛每一個(gè)學(xué)生、關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生作為師德教育的核心內(nèi)容,要求教師平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,不歧視任何一個(gè)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生都得到應(yīng)有的關(guān)心,讓每一個(gè)學(xué)生都能享受教育的權(quán)利。

在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)期都要與所有老師簽訂《

師德師風(fēng)

協(xié)議書》,對(duì)教師的師德師風(fēng)作出明確的要求:比如不亂辦班、不亂收費(fèi),不體罰和變相體罰學(xué)生,不冷眼對(duì)待家長(zhǎng),不向家長(zhǎng)索要財(cái)物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為,學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定,作出嚴(yán)肅的處理。

在輿-論監(jiān)督中約束教師的育人行為。為了對(duì)教師負(fù)責(zé),也是為了讓社會(huì)滿意,并發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)教師師德的監(jiān)督作用,我們聘請(qǐng)了校外行風(fēng)正風(fēng)監(jiān)督員;設(shè)立了師德師風(fēng)舉報(bào)箱,讓學(xué)生和家長(zhǎng)及時(shí)反映教師師德師風(fēng)中存在的問題。這些措施的制定,增強(qiáng)了教師的自我約束,很好地發(fā)揮了防范于未然的作用。

在學(xué)習(xí)中提高,用制度來規(guī)范,用輿-論來約束,對(duì)教師既曉之以理,又動(dòng)之以情;既宣傳法律法規(guī),又提倡奉獻(xiàn)精神,是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

二、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量,首先要提高教師的教學(xué)水平。我們一手抓學(xué)習(xí),一手抓研究,面向全體,突出骨干,循序漸進(jìn),持之以恒,在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

㈠名師導(dǎo)航。近年來,我們不僅外派教師到區(qū)、市、省取經(jīng),還充分發(fā)揮本校名師的引領(lǐng)作用,多次利用假期為教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。去年

暑假

,我們首次打

破“熟悉的地方?jīng)]有風(fēng)景”的固有觀念,請(qǐng)自己身邊的骨干教師郭瑞英、王美英、張雅娟等分學(xué)科為教師做了精彩的專題講座,受到老師們的一致好評(píng)。

㈡師徒結(jié)對(duì)。隨著新教師的不斷增加,我們意識(shí)到只有加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng),才能使之盡快走上軌道。為此,我校采取了“師帶徒,徒促師,提高升華;抓兩頭,帶中間,整體優(yōu)化”的工作策略,抓教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高。首先建立了相關(guān)的制度,明確了師徒各自的職責(zé)。如師傅要承擔(dān)“三個(gè)一”的責(zé)任,即每人承擔(dān)一項(xiàng)區(qū)級(jí)以上的教改課題,并確立一個(gè)所帶學(xué)科具有個(gè)性的研究子課題。每人每學(xué)期至少上一節(jié)創(chuàng)新示范課;每人至少幫帶一名新(青)教師。還要求徒弟做到“四主動(dòng)”、“兩過關(guān)”。即主動(dòng)請(qǐng)師傅聽課,主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n,主動(dòng)承擔(dān)教研組的教改任務(wù),主動(dòng)、虛心聽取、接受師傅的意見、指導(dǎo)“兩過關(guān)”即每月上一節(jié)過關(guān)課,寫一篇過關(guān)教案。通過四年的教學(xué)實(shí)踐最終實(shí)現(xiàn)一年入門、兩年上路、三年達(dá)標(biāo),四年成為年級(jí)組骨干。

㈢基本功過關(guān)。面對(duì)新教師基本功不扎實(shí)的現(xiàn)狀,我們及時(shí)采取措施對(duì)他們進(jìn)行特殊培訓(xùn)。①專門請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師為他們上課。②每日下午學(xué)生放學(xué)后組織他們進(jìn)行鋼筆字、粉筆字練習(xí),電腦知識(shí)、教學(xué)理論學(xué)習(xí),派專人督促、指導(dǎo)。③與共青團(tuán)聯(lián)手組織多種形式的比賽活動(dòng),如青年教師賽講、演講比賽、征文比賽、鋼筆字過關(guān)、粉筆字過關(guān)等。

㈣集體備課。我們對(duì)集體備課提出了明確的要求,必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則,即:鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來,而且提高了備課的質(zhì)量,充分發(fā)揮了集體的作用。

㈤上好四種課。每學(xué)期,我們都要根據(jù)教師的實(shí)際情況分類堅(jiān)持上過關(guān)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課。這樣做既幫助個(gè)別教師盡快提高課堂教學(xué)水平,又讓更多的教師不斷完善自己的教學(xué)藝術(shù),從而推動(dòng)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提高。

㈥開展課題研究。這些年,我們先后開展了“問題式課堂教學(xué)研究”、“自主、合作、探究學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究”。通過這些科研課題的研究,我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中,把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過程中,既培養(yǎng)了一大批教師,讓他們成長(zhǎng)為了學(xué)校的骨干力量,為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);還造就了一大批“基礎(chǔ)寬厚,個(gè)性張揚(yáng)”的學(xué)生,真正做到了“促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”。開展教育科研,還迅速地提升了學(xué)校的辦學(xué)品位,成功打造了優(yōu)質(zhì)教育的知名品牌。

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