人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
廣西區(qū)民宗委官網(wǎng) 廣西自治區(qū)民宗委官網(wǎng)篇一
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名材料：符合報(bào)名資格條件的人員下載本公告附件2《報(bào)名表》，如實(shí)填寫，按下列方式報(bào)送。
報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月13日。
報(bào)名方式：[email?protected]/*
=128)o=(parseint(m)
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查由自治區(qū)民宗委民族理論政策研究室負(fù)責(zé)，審查的主要內(nèi)容包括：對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，核對(duì)筆試成績(jī)，對(duì)報(bào)考者提供的有關(guān)信息進(jìn)行審查。
根據(jù)遴選人數(shù)1：4的比例，從通過報(bào)名資格審查人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。在l：4的比例范圍內(nèi)，末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
廣西區(qū)民宗委官網(wǎng) 廣西自治區(qū)民宗委官網(wǎng)篇二
(一)面試資格審查
面試公告發(fā)布前，自治區(qū)民宗委將及時(shí)通知面試人選在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行面試資格審查。
面試資格審查按《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》規(guī)定進(jìn)行。面試資格審查須提交以下材料：1.有效居民身份證;2.報(bào)名表;3.畢業(yè)證、學(xué)位證;4.公務(wù)員(參公)登記表(復(fù)印件，加蓋公章);5.基層工作經(jīng)歷證明;6.按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);7.近2年年度考核登記表(復(fù)印件，加蓋公章);8.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
因報(bào)名人員未能通過面試資格審查，或通過面試資格審查的報(bào)名人員放棄面試資格而使面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按照通過報(bào)名資格審查人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行面試資格審查。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，以面試公告形式在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，如有考生放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2017年12月26日前。
(三)面試實(shí)施
面試由自治區(qū)民宗委具體實(shí)施。面試環(huán)節(jié)設(shè)專業(yè)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。筆試、面試成績(jī)比例為0:10，面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體形式詳見面試公告。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2849146.html】
