人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇一
1、招聘渠道開(kāi)拓、維護(hù)，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達(dá)成招聘指標(biāo);
3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)人力相關(guān)工作;
4、上級(jí)主管安排的其它工作。
1、國(guó)家正規(guī)院校，計(jì)算機(jī)科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);
4、熟練運(yùn)用辦公軟件;
5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細(xì)致，具良好的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇二
職能與職責(zé)的區(qū)別
工作要素：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。
任務(wù)：為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。
職能：是指人、事物、機(jī)構(gòu)所應(yīng)有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務(wù)的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機(jī)構(gòu)的職能一般包括機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的僑務(wù)、職權(quán)、作用等內(nèi)容。
職能指的是一組知識(shí)、技能，行為與態(tài)度的組合，能夠幫助提升個(gè)人的工作成效，進(jìn)而帶動(dòng)部門(mén)、企業(yè)對(duì)工作、經(jīng)濟(jì)的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。
職能又分為以下幾種： 1.核心職能：
可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場(chǎng)占有率、能夠?yàn)楣镜目蛻魟?chuàng)造利益，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可塑造出企業(yè)文化及價(jià)值觀。2.專業(yè)職能：
指的是和工作內(nèi)容及目標(biāo)直接相關(guān)，能夠有效達(dá)成工作目標(biāo)所必須具備的特定職務(wù)能力。3.管理職能：
是指主管這樣的特定職務(wù)或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等，所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力。4.一般職能：
企業(yè)里的一般行政、幕僚人員所應(yīng)該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識(shí)或基本的技巧，如閱讀、書(shū)寫(xiě)能力、計(jì)算機(jī)操作技巧等)。
職 責(zé)：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。
職 權(quán)：依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。
職 位：即崗位。是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。
職 務(wù)：即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責(zé)相似的職位所組成。
工作族（職系）：由兩個(gè)或兩個(gè)以上有相似特點(diǎn)的工作組成。
職 業(yè)：由不同時(shí)間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。職 組：工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。
職 級(jí)：工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位。
職 等：工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同的職級(jí)為同一職等。
崗位職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)的區(qū)別
崗位職責(zé)或責(zé)任制，只是一個(gè)總綱，比如說(shuō)作文前的一個(gè)大體方向，讓每個(gè)崗位的每個(gè)人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一個(gè)總要求。它是一人范圍，大同小異！
1、崗位職責(zé)是崗位說(shuō)明書(shū)中最重要的一部分，不是全部。
2、崗位說(shuō)明書(shū)包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級(jí)別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。
3、崗位職責(zé)僅僅是對(duì)崗位工作范圍的劃定或描述。 | 一、崗位職責(zé)的含義：
1、崗位：是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。
2、職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。
二、怎樣確定崗位及職責(zé)：
1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。 2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
三、實(shí)行崗位職責(zé)管理的作用和意義：
1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。 3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。
5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識(shí)。 7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
職務(wù)、職位、崗位三個(gè)詞的區(qū)別：
職務(wù)與職位的區(qū)別
職務(wù)即工作（job）,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位（或崗位）所組成，它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對(duì)獨(dú)立體。職位即崗位（position），它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。簡(jiǎn)單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。
職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù)；職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒(méi)有直接的關(guān)系（確切地說(shuō)，一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門(mén)所有，而一個(gè)部門(mén)也可以有多個(gè)職務(wù)），職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系（即一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門(mén)所擁有）。
我們說(shuō)秘書(shū)是個(gè)職位，但秘書(shū)不是個(gè)職務(wù)。我們會(huì)說(shuō)職位說(shuō)明書(shū)，但不會(huì)說(shuō)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，想來(lái)應(yīng)該可以理解了。
職位與崗位不是一個(gè)概念：
我們說(shuō)，經(jīng)理是個(gè)職位，秘書(shū)是個(gè)職位，但很少說(shuō)經(jīng)理是個(gè)崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說(shuō)的因事設(shè)崗。
職位和崗位的關(guān)系
崗位與人對(duì)應(yīng)，只能由一個(gè)人擔(dān)任，一個(gè)或若干個(gè)崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個(gè)或多個(gè)崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)的操作員是一個(gè)職位，這個(gè)職位有很多的崗位的員工擔(dān)任，如果具體到某個(gè)工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對(duì)于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴(kuò)大而不斷產(chǎn)生的。其演變過(guò)程和邏輯關(guān)系如下：
要素（pactor）--活動(dòng)（activity）--任務(wù)（tast）--職責(zé)（duty）--崗位（position）--職位（job）
職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系
職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個(gè)職能部門(mén)的經(jīng)理，也可以由某個(gè)能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。最常見(jiàn)的就是在項(xiàng)目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個(gè)例子中的鉆孔操作員可能在某個(gè)工序改善項(xiàng)目組中扮演項(xiàng)目成員的職務(wù)。
工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別
那咱們直奔主題，直接來(lái)具體分析一下工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別吧！
1、工作職責(zé)指一個(gè)工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，它主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任；以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。
2、工作內(nèi)容是指一個(gè)工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項(xiàng)目。它主要強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項(xiàng)。包括根據(jù)工作崗位目標(biāo)每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量；及為達(dá)成工作任務(wù)及其數(shù)量所進(jìn)行的種種輔助性工作等。由此來(lái)看，工作職責(zé)和工作內(nèi)容其實(shí)也是相輔相成的，共同為一個(gè)職位服務(wù)。那這下你清楚了工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別了嗎？下次再看到兩者同時(shí)存在的情況不會(huì)感到疑惑了吧？喬布簡(jiǎn)歷小編相信下次如果有人問(wèn)到你這個(gè)問(wèn)題你肯定可以幫別人分析到位了。
好啦，今天咱們就聊到這里吧！希望各位上班族小伙伴認(rèn)真完成工作內(nèi)容、履行工作職責(zé)哦！
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇三
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進(jìn)行有效第購(gòu)買(mǎi)點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對(duì)于商品化陳列工作的積極態(tài)度和對(duì)深度分銷的較多認(rèn)識(shí)。
06、積極了解并獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
07、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專業(yè)形象。
08、積極有效利用促銷資金，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。
09、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。
10、在市場(chǎng)代表的指導(dǎo)下，管理促銷人員。
十、市場(chǎng)部與銷售部的配合
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇四
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)
5、做好后期對(duì)加盟門(mén)店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評(píng)估和監(jiān)督工作
6、做好對(duì)加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績(jī)工作
8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門(mén)店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作
10、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇五
2.承擔(dān)學(xué)院集中管理各類服務(wù)器的日常技術(shù)管理和維護(hù)工作;
3.承擔(dān)學(xué)院各類專題和部門(mén)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā);
4.承擔(dān)業(yè)余時(shí)間實(shí)訓(xùn)室開(kāi)放值班、管理與輔導(dǎo)工作;
5.承擔(dān)教學(xué)用儀器設(shè)備的軟件安裝、耗材保障、日常維護(hù)和故障維修;
6.協(xié)助提供行政辦公設(shè)備耗材保障、服務(wù)、維護(hù)服務(wù);
7.協(xié)助指導(dǎo)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作;
8.協(xié)助學(xué)院各類活動(dòng)的技術(shù)保障;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇六
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客、業(yè)戶、租戶的接待工作，作到儀表端莊，態(tài)度和藹、熱情大方，反應(yīng)敏捷，處事穩(wěn)健。
2、按照服務(wù)臺(tái)工作內(nèi)容、流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，作好日常工作并負(fù)責(zé)登記。
3、協(xié)助辦理失物登記及失物招領(lǐng)。
4、負(fù)責(zé)提供尋人廣播服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)提供和發(fā)放相關(guān)的宣傳資料。
6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生整理，保證周邊環(huán)境清潔、干凈。
7、配合保安部、工程部處理突發(fā)事件。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇七
2. 負(fù)責(zé)工程運(yùn)營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購(gòu)執(zhí)行工作，包括詢價(jià)、比價(jià)、簽訂采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作。
3 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實(shí);
7. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對(duì);
8. 參與采購(gòu)業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購(gòu)合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
崗位職責(zé)和崗位職能一樣嗎篇八
4.按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度及時(shí)辦理采購(gòu)文獻(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù);
5.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工文獻(xiàn)的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物;
6.做好學(xué)期、年度各類文獻(xiàn)采購(gòu)的數(shù)量、經(jīng)費(fèi)使用等各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作;
7.對(duì)到館的新書(shū)及時(shí)驗(yàn)收、核算，對(duì)不符合要求的圖書(shū)及時(shí)與書(shū)商調(diào)配或退回;
8.不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細(xì)則，并監(jiān)督工作人員認(rèn)真執(zhí)行;
9.認(rèn)真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定，完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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