當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后備干部三年工作總結 后備干部年度總結篇一
一、上級交辦事項落實情況1、11月份物資部考核數(shù)據(jù)查詢與確認。①根據(jù)產(chǎn)品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關的計劃與《缺料回復意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認后返回于產(chǎn)品部助理處。2、《1月常用器件備貨明細表》的編制。①根據(jù)后三個月的平均用量，確定1月份常用器件的備貨數(shù)量。②從金算盤中導出本月的含稅單價，并進行引用。③根據(jù)《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細表》列定周期。3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報中消化庫存進行匯總歸結。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導出進行整理。③統(tǒng)一歸類整理交產(chǎn)品部副部長處。
二、計劃任務完成情況1、物資部計劃與產(chǎn)品部計劃的統(tǒng)一性，即采購計劃單中“要求入庫完成時間”=合同執(zhí)行單中“要求采購完成時間”。采購計劃統(tǒng)一性扣款項：現(xiàn)未統(tǒng)計出(方有結果)。2、采購故障的及時反饋與回復。采購故障反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(方有結果)。3、缺料的及時反饋與回復。缺料反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(方有結果)。4、計劃事項：常規(guī)備貨器件落實到位，禁止常規(guī)備貨器件的缺料現(xiàn)象。①常規(guī)備貨由本人負責編制下發(fā)。②到貨情況的跟蹤落實。執(zhí)行情況：第1項實行一周后采購員反饋因兩人同時下發(fā)不能將同一供方置于一表內(nèi)對其合同簽訂有影響，故又轉至計劃員處?，F(xiàn)仍每天將已到預警數(shù)量需下發(fā)計劃的物資發(fā)至計劃員處，并要求下發(fā)時間、到位時間，并每天落實是否下發(fā)及未下發(fā)原因。第2項每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。結果說明：本月常規(guī)備貨除功率因數(shù)表因到后工藝不合格的重發(fā)導致數(shù)計劃短缺外，其余備貨無缺料現(xiàn)象。
三、整改事項落實情況暫無
四、個人協(xié)助部門負責人所做的工作、成績1、退換貨物資的登記、清點工作。2、日下午接上機操作命題，日22：00完成上交。
五、個人所做的其他業(yè)務工作(與上月無大異)每日必做事項：1、18：00-18：15導出金算盤中物品盤點表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。2、8：20-8：30利用函數(shù)引用公式對于常規(guī)備貨預警數(shù)量作出標識放共享文檔中。對于當天達到預警數(shù)量的粘貼(若較多會打印)發(fā)oa通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時間，以免備貨多采。3、接到清單后需統(tǒng)一時間(計劃下發(fā)時間、轉倉時間、采購完成時間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據(jù)9月份常用供方推薦明細表中的周期排寫所需時間，若時間能滿足則直接將合同要求采購完成時間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制“周期反饋單”并按申報時間填制。②在采購計劃執(zhí)行表中錄入相關內(nèi)容。③下班前將“周期反饋單”交于產(chǎn)品部計劃員處。4、計劃單的審核。①審核要求完成入庫時間與合同采購完成時間是否相符，若不相符是否與協(xié)調(diào)時間相符。②同一供方之間的時間是否可合并。③采購周期安排是否合理。5、倉庫上報缺料意見回復。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報的缺料意見在計劃員共享文檔中找出此計劃中相關器件的要求入庫完成時間，在采購故障上報表中找出申報時間，然后從金算盤中入出庫明細表中導出此計劃的入出庫時間并注明，對于已入而仍報缺的直接記入錯報以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計算用，對于需轉而未轉的記入轉倉欄以便月底計劃員轉倉及時率的考核用，對于型號采購錯誤的記入采購錯誤欄以便月底采購員采購失誤率統(tǒng)計用。②于下午13：30前將每個采購員未到信息打印出來分至相關的采購員處。③對于備貨中需轉倉的在中午12：00前處理完畢。6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項發(fā)生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復時間，到時間后及時回復。②(現(xiàn)場)及時將跟單所需事項處理完畢。③對于因款項問題無法解決的及時向部門負責人反饋。7、采購故障上報表。①將采購員上報的延誤信息與產(chǎn)品部共享信息中的計劃單中要求的時間進行核對。②若對生產(chǎn)計劃造成影響的，與采購員進行商榷寫明意見后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復。③若屬批復范圍內(nèi)的直接批復到貨期后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復。④若延誤數(shù)量較大，將與產(chǎn)品部統(tǒng)一協(xié)調(diào)到貨時間，經(jīng)批準后下發(fā)時間變更通知至采購員處。8、錄入合同執(zhí)行單內(nèi)容(類別、有無協(xié)議、執(zhí)行單號、用戶簡稱、產(chǎn)品型號、數(shù)量、接合同執(zhí)行單時間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設計完成時間、要求采購完成時間、工藝單號)。9、錄入設計變更單內(nèi)容。①收到設計變更后根據(jù)表格錄入相關內(nèi)容，對于需轉倉的及時轉倉，需采購的寫明采購完成時間并填制周期反饋單交產(chǎn)品部計劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發(fā)的提醒計劃員。10、錄入缺料回復信息。①向采購員收集回復信息。②將回復信息在10分鐘內(nèi)錄入完畢。11、采購過程聯(lián)絡單的傳遞。①根據(jù)采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內(nèi)勤下發(fā)變更。②將收到的變更與上報單進行核實、核消。12、實物與清單不統(tǒng)一及時填制聯(lián)絡單。13、質量問題反饋單的及時錄入傳遞。①將倉管部、質檢部當天遞交的質量問題反饋單錄入質量反饋明細表中。②將此單傳真至3289058并用oa傳遞至相關采購員處以便及時更換。14、日報上報。①本部門異常上報。將當天的采購故障上報分列出填入日報中。將當天的缺料的異常現(xiàn)象列入日報中。各采購員反饋信息錄入日報中。②采購失誤。將當天本部門計劃漏下、采購失誤等等記入當天的日報中。③將發(fā)現(xiàn)其它部門失誤現(xiàn)象或需協(xié)調(diào)事項記入日報中。④將日報用oa發(fā)至物資部經(jīng)理處。15、采購過程變更登記。①將計劃員、采購員在計劃下發(fā)、采購中遇到的清單與實物或合同不符的聯(lián)絡申請單采購完成時間進行登記。②每天根據(jù)采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內(nèi)勤下發(fā)變更。③將收到的變更與上報單進行核實、核消。16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機械中未取單的進行篩選發(fā)oa至產(chǎn)品部計劃員、產(chǎn)品部跟單中、物資部計劃員，以便產(chǎn)品部跟單明確跟蹤目標，避免物資部清單漏取。17、將每日生產(chǎn)二部當日庫存量其備貨信息發(fā)至生產(chǎn)二部經(jīng)理處。以便及時查看并確定是否采購，以免生產(chǎn)二部物資報缺即急的情況發(fā)生。18、為避免雙科器件造成積壓與技術部陳經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商將每日雙科當日庫存量oa發(fā)至技術部全體，以便及時消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件?！咀ⅲ?9年12月29日起已執(zhí)行】
每周必做事項：1、每周分別抽出兩天將需轉還倉位的物資進行歸類并轉還。2、每周抽出一個中午或者晚上時間將已發(fā)貨計劃然倉位仍有計劃一一列出，對于常規(guī)備貨直接轉入備貨倉。3、每周四中午/晚上將缺料回復信息中預入時間未到的計劃從金算盤中導出實際入出庫時間，并記錄在缺料回復意見表中，以便月底考核用。4、每周五中午或者晚上抽出時間將周四未完事項進行收尾、將本周異常現(xiàn)象錄入周報模板中、將本周計劃下發(fā)抽查3-5項錄入周報模板中，一起于次日8：30前報至物資部經(jīng)理處。5、常規(guī)備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。
每月必做事項：1、物資部物資部09年12月計劃完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2、計劃組組長09年12月采購故障反饋及時率、缺料反饋及時率、采購計劃統(tǒng)一性扣款項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。3、計劃員09年12月采購計劃按時分解率、采購計劃編制規(guī)范性、采購計劃編制失誤扣款項、轉倉及時率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。4、采購員09年12月采購按時到貨率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。5、月報《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報。
六、下月重點工作及任務1、將機械計劃員的工作進行新增。①每周一、周四將輔料現(xiàn)用量導出打印交機械計劃員現(xiàn)場核實實際庫存量。②對于賬多實少的急需采購，對于賬少實多的通知倉庫退庫。③因現(xiàn)雙科停用而倉內(nèi)備貨中單一產(chǎn)品已達數(shù)百只，已跟技術部經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商由技術部負責消化，對于新接清單，由機械計劃員統(tǒng)一由備貨倉或積壓倉轉入計劃倉中并跟蹤至審批，次日計劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發(fā)至技術部全體。2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發(fā)事項交至電氣計劃員處。3、將生產(chǎn)二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。4、將技術部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。5、將日報中部分內(nèi)容的上報交至機械計劃員處。6、1月12日-18日期間對部門成員進行溝通了解。
七、本月工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題自協(xié)。
八、意見、建議(一)對部門的建議1、部門延誤考核結果與物資部采購員延誤考核結果“勾”掛錯?，F(xiàn)情況：(物資部經(jīng)理)部門延誤率與(采購員)未及時到貨率(要求本月采購完成的所有計劃-按時到貨計劃)采用同一分母而非同一分子進行考核。同一分母：要求本月采購完成的所有計劃。不同分子：部門延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報延誤(無論產(chǎn)品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項且已批準然財務原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發(fā)錯重新更換造成的延誤、產(chǎn)品部所給時間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產(chǎn)品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計劃員漏下計劃/備貨(屬計劃員原因非采購員原因)造成某一計劃/大批計劃的延誤、要求采購完成時間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數(shù)日質檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報各層領導仍無法解決的事項導致的延誤?！咀ⅲ阂陨鲜马椩诤怂愕截浖皶r率，均未計入未及時到貨率內(nèi)?！拷ㄗh：物資部經(jīng)理延誤率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延誤數(shù)的總和。計劃組組長關于計劃延誤的考核采用一個公式，即分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延
后備干部三年工作總結 后備干部年度總結篇二
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓班學員感到非常榮幸，衷心感謝上級領導給我這次難得的學習機會，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作能力，增強學習的主動性、積極性與責任感。這次后備干部培訓班，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓練，通過團結互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗;學習了管理學與組織行為學，認真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀管理新思想，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結出現(xiàn)代企業(yè)管理特點;閱讀了管理的系統(tǒng)方法論，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學習了組織行為學的概念、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓的最后一天，我們?nèi)觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓班學習，對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實工作經(jīng)歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認真學習，團結同事，提高素質，做好工作”，為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。在此，我將這次的培訓心得總結如下：
一、團結互助，加強團隊合作
通過第一天的野外拓展訓練，讓我深刻體會到了團結的重要性，特別對于爬人梯，要知道這個項目離不開參加培訓的每個員工，很多身體較為壯實的員工自愿站在最底層，甘為其他員工的奠基石，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼，我們手把手，肩并肩往上爬?！盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項目的最好詮釋，只要有一個人不能堅持，我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里，團結互助是我們?nèi)藨械膬?yōu)良品質，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團隊精神和合作觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人曰：“人心齊，泰山移”。我們堅信，只要努力做到管理層與員工之間團結互助，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領導干部之間團結互助，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團結互助，共創(chuàng)公司美好的未來，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，明天必然更加輝煌!
二、認真學習，提高政治思想覺悟
21世界是知識的世界，作為一名后備干部更需要知識，這就要求我必須認真學習，提高素質。學習是增強黨領悟力、增長才干的重要途徑。通過在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我認真學習黨的理論，學習_理論、“三個代表重要思想”的科學發(fā)展觀，把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！蔽覀儾坏獙W習，還要會學習，通過反思來發(fā)現(xiàn)問題，改正問題。在工作上我應養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領導的工作安排，關心下屬，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。真誠對待每一個員工，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。
三、認真學習，提高管理水平
(一)學習管理學
通過學習管理學讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應該具備以下素質：1.管理者應該有效地履行管理職能，具體的職能包括計劃，組織，領導與控制。即首先確定組織的目標，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā)，有計劃地協(xié)調(diào)活動;其次是決定需要做什么工作，如何做，派誰去做;然后指導和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實現(xiàn)目標。2.要明確管理者的角色，管理者在管理活動中扮演著10種角色，大致可以歸納為三大類：人際角色，信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能，具體包括：技術技能，人際技能和概念技能。
(二)學習行為組織學
組織行為學是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部，個體或者群體及結構對組織內(nèi)部的行為影響，它的目的是提高組織績效。學習組織行為學能夠讓我們能夠更好的認識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求，怎樣與他們進行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設團隊、管理團隊、處理團隊內(nèi)部各方面的關系、激勵團隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學習行為組織學的意義：1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關系增強他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領導行為可以促管理者提高領導素質改進領導行為掌握領導藝術增強領導的有效性。4.研究組織行為學中聽激勵理論與應用可以加強以人為中心的管理充分調(diào)動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應環(huán)境的變化及時地進行組織改革以增強活力和提高績效。
四、認真學習，增強業(yè)務能力
我不僅要深入學習郵政銀行的業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善于利用，解決不重視學習和功底不夠扎實以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
五、認真學習，提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入，創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作，我認為可以從以下入手：結合儲蓄銀行的工作的需要，根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力，這就需要我們將后備干部培訓班所學到的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用，把儲蓄銀行打造成“堅強、和諧”團隊，團結一致、齊心協(xié)力做好工作。
六、認真學習，提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強自我責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。強化時間觀念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習慣。把握時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作，做好與上級部門的溝通，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報，就有關問題進行溝通，拿出切實可行的解決辦法，妥然處理好問題和矛盾。
七、認真學習，加強自身廉政教育
我們培訓的最后一個項目是到_接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準則，他們辜負了家人和朋友的信任，也讓自己陷入了深淵。活生生的反面事例擺在我們面前。_之門其實近在咫尺，關鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而，我認為每位后備干部：1.必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實證明，只有樹立了牢固的信念，才能抵制誘惑，拒絕腐敗。我們要把確立堅定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權力觀，牢記使命，用權為民。要正確認識我們手中權力的性質，明白權力來自人民、屬于人民的道理，信守權力為民的原則。3.必須嚴格自律，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下各種糖衣炮彈的考驗。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，拒得了誘惑，管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴格執(zhí)行相關規(guī)劃的法律法規(guī)，自覺規(guī)避各種行業(yè)風險，增強原則性，積極預防職務犯罪。時時要明白自己該做什么，不該做什么。不能意氣用事，更不能存在僥幸心理，不能輕信他人。否則，一旦觸犯了法律，后果將不堪想象，也許一輩子就被毀了，到時就悔之晚矣。
短暫的培訓學習結束了，但是學習的道路永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀點、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記培訓交給我的一切，我將把它化為一股積極向上的動力，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望，為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量!
后備干部三年工作總結 后備干部年度總結篇三
加強村級后備干部隊伍建設，是新形勢下全面加強村級干部隊伍建設的重要內(nèi)容，也是立足當前，著眼長遠，進一步加強農(nóng)村基層組織建設的治本之策和農(nóng)村黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。近年來，_市按照黨的_提出的“把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會，推進農(nóng)村基層組織建設整體水平這一戰(zhàn)略任務，以科學的發(fā)展觀，創(chuàng)新選用機制，不斷加大選拔、培養(yǎng)和管理力度，逐步建立了一支結構合理、素質優(yōu)良的村級后備干部隊伍，有效解決了村級組織后繼乏人的問題，為農(nóng)村基層組織建設注入了生機與活力。
一、村級后備干部隊伍基本情況
_市下轄_個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村，截止目前共有村級后備干部_人，平均每村_人，其中男性_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;女性_人，占總數(shù)的_%。漢族_人，占總數(shù)的_%;少數(shù)民族_人，占總數(shù)的_%。35歲以下_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;中專以上學歷_人，占總數(shù)的_%。經(jīng)濟能人_人，科技帶頭人_人，大部分后備干部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，占村級后備干部總數(shù)的_%。后備干部隊伍結構得到了進一步優(yōu)化。
二、主要做法
(一)拓寬視野，創(chuàng)新優(yōu)秀人才脫穎而出的后備干部選用機制
后備干部是選拔村組干部的重要來源，對村組后備干部的培養(yǎng)，后備干部的素質直接關系到農(nóng)村基層組織建設的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照3名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級后備干部，建立質優(yōu)量足的后備干部庫。特別強調(diào)要注重從復員退伍軍人、優(yōu)秀黨團員、務工經(jīng)商能手中選拔年富力強、能真正為群眾辦實事、有致富本領和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進入村級后備干
(二)多措并舉，構建后備干部迅速成長的平臺
村級后備干部隊伍建立后，如何培養(yǎng)管理和使用非常重要。各級黨組織立足長遠，結合各村實際，切實做好村級后備干部的培養(yǎng)關，給后備干部交任務、壓擔子，促其盡早成熟。
后備干部三年工作總結 后備干部年度總結篇四
近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協(xié)作，認真履行崗位職責，積極學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經(jīng)濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，現(xiàn)本人結合自己三年來所作工作，現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業(yè)務學習，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統(tǒng)計工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任_副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發(fā)展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協(xié)管工作的重點、亮點。
承擔全區(qū)部分經(jīng)濟目標的核算任務，其中有區(qū)屬增加值（gdp）和房地產(chǎn)業(yè)。
近年來，為了能夠正確把握經(jīng)濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經(jīng)濟分析報告，撰寫了2篇專項調(diào)研報告，為領導決策提供科學依據(jù)。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)村統(tǒng)計等工作。
主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領，腳踏實地，注重調(diào)研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區(qū)經(jīng)濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個_員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。主動檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于轉變干部工作作風的要求，經(jīng)常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優(yōu)解難，以新時期優(yōu)秀_員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
后備干部三年工作總結 后備干部年度總結篇五
5月18日，__區(qū)__、__、__三個街道的15名掛職干部第一次交流會在__社區(qū)順利舉行。掛職干部們首先參觀了“清名尚和”區(qū)廉政文化書畫展，感受了翰墨傳清韻，廉風凝正氣的文化魅力。
隨后干部們交流了掛職半個月以來掛職工作體會和經(jīng)驗。
一是角色調(diào)整，迅速轉變。
15名掛職干部，來自各個系統(tǒng)、各個部門，大家按照市委、區(qū)委的要求，放下架子、沉下身子，以主人翁的姿態(tài)投入社區(qū)工作、投入到“魅力南長、幸福南長”建設中去。
二是勤于學習，善于思考。
掛職干部們到崗后，在短短半個月時間里，以謙虛心態(tài)向實踐學、向群眾學、向有經(jīng)驗的社區(qū)干部學，踏踏實實調(diào)研社區(qū)發(fā)展、工作重心，學習民生、社保、計生、就業(yè)等政策。大部分掛職干部在了解基本社情的基礎上，對后期工作有了初步思考和打算。
三是強化溝通，共同進步。
為了進一步加強掛職民生一線干部的交流溝通，掛職南長民生一線的干部建立qq群、我們的青春博客、工作簡報等多種形式，交流工作經(jīng)驗、心得體會，并討論通過了掛職干部定期活動的相關機制。
通過交流會，掛職干部們紛紛表示受益匪淺，此次交流會不僅溝通了掛友情誼，使掛職干部們接受了區(qū)廉政文化的感染，更讓大家對如何開展掛職工作有了信心。
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