行政單位預(yù)算編制崗位職責(zé)是什么 行政單位預(yù)算編制工作方案大全

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行政單位預(yù)算編制崗位職責(zé)是什么 行政單位預(yù)算編制工作方案篇一

及經(jīng)常性支出定額標(biāo)準(zhǔn)

2007年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持適度從緊的財政安排原則，根據(jù)上級財政部門的統(tǒng)一要求，實行零基、細(xì)化、綜合的部門預(yù)算，對行政事業(yè)單位的經(jīng)常性支出嚴(yán)格按國家規(guī)定的定額以及開支標(biāo)準(zhǔn)進行編制，專項及項目經(jīng)費按照需要和可能，分別輕重緩急的原則來安排。

一、鎮(zhèn)級部門預(yù)算編制的范圍

列入2007年度鎮(zhèn)級預(yù)算編制的范圍是：凡是由財政性資金供給的鎮(zhèn)級行政、事業(yè)單位。

二、2007年部門預(yù)算編制的內(nèi)容。

預(yù)算編制的內(nèi)容包括收入預(yù)算的編制以及支出預(yù)算的編制。

（一）單位的收入預(yù)算計劃。單位的收入預(yù)算計劃主要包括財政預(yù)算內(nèi)撥款（補助）、納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費收入、政府性基金收入以及非稅收入等。

對財政預(yù)算內(nèi)核撥的資金，要充分考慮需要與可能的關(guān)系，結(jié)合今年預(yù)算內(nèi)核撥數(shù)統(tǒng)籌考慮和安排。

納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費收入、政府性基金收入是根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定所組織的收入，此類收入屬于財政性資金。

對于納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費收入、政府性基金收入以及非稅收入等，要根據(jù)各單位2006年收入完成情況，結(jié)合2007年收費項目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整因素和宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，按照“合法合規(guī)、積極穩(wěn)妥、促進改革”的原則測算。即：一是對2006年收費項目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整以及不受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，收入比較穩(wěn)定的，原則上以2006年收入數(shù)測算，對于收費項目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)有變化并且受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響的，根據(jù)2006年收入完成實績，結(jié)合因政策和客觀因素影響預(yù)計收入增減額重新調(diào)整測算。為防止出現(xiàn)較大的誤差，國家和省政策調(diào)整及年度預(yù)算收入比上年減少或增加幅度較大的，需向財政部門說明并提供合理的依據(jù)以便核定。

（二）單位的支出預(yù)算包括基本支出、日常公用支出、項目經(jīng)費、經(jīng)常性專項支出經(jīng)費預(yù)算。各單位要在統(tǒng)籌兼顧、確保重點的基礎(chǔ)上按原則和規(guī)定編制。

1、基本支出預(yù)算的編制?；局С鲱A(yù)算是各預(yù)算單位為保障其機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而編制的年度基本支出計劃。包括在職人員經(jīng)費、日常公用支出和離退休人員經(jīng)費。

（1）、在職人員經(jīng)費

在職人員經(jīng)費包括編內(nèi)在職人員經(jīng)費、提前離崗?fù)损B(yǎng)人員經(jīng)費、借用臨時人員經(jīng)費。

在編、在職人員按人事局核發(fā)的機構(gòu)編制登記手冊上的人數(shù)為準(zhǔn)。提前離崗?fù)损B(yǎng)人員和長病假人員、借用臨時人員（實行年薪制）以鎮(zhèn)有關(guān)文件為準(zhǔn)。

人員支出主要包括在職人員的基本工資、津貼、獎金、職工福利費、社會保障繳費及其它。

（2）、離退休人員經(jīng)費

離退休人員經(jīng)費包括離休人員的離休金、離休費用、退休人員的退休金、退休人員費用。

2、日常公用支出的編制。日常公用支出主要包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、交通費、差旅費、培訓(xùn)費、招待費、勞務(wù)費、專用材料費、小型辦公設(shè)備購置費、書報雜志費以及其它公務(wù)費用。按照分類分檔、核定基數(shù)、定額包干、超支不補、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用的辦法編制。

3、項目經(jīng)費預(yù)算。項目預(yù)算的范圍：大型維修費、固定資產(chǎn)購建等。項目一經(jīng)確定，經(jīng)費必須本著勤儉節(jié)約原則，?？顚Ｓ?。并嚴(yán)格按照財政專項資金管理的有關(guān)規(guī)定和基本建設(shè)項目管理辦法執(zhí)行。

4、經(jīng)常性專項支出是指單位為實現(xiàn)其政府賦予的專門的、特定的職能而開支的除定額以外的項目，包括會議費、租賃費、物業(yè)管理費、維修費、設(shè)備購置費及其他專項業(yè)務(wù)費。必須按項目明細(xì)分別填報詳細(xì)的文字材料，經(jīng)財政部門審核后，按需要和可能列入預(yù)算計劃。經(jīng)費的使用必須嚴(yán)格按財政專項資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、

（一）人員支出。

1、基本工資：指國家統(tǒng)一規(guī)定的基本工資，包括公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資，機關(guān)人員的崗位工資，事業(yè)單位工作人員的固定工資和國家規(guī)定比例的津貼，2、津貼：指單位在基本工資之外按國家規(guī)定開支的公務(wù)員崗位津貼、事業(yè)單位補貼和各類補貼等。包括職務(wù)（崗位）津貼（含基礎(chǔ)津貼）、特殊崗位津貼、綜合物價補貼、地方崗位補貼、差旅費包干、誤餐補貼、住房補貼、醫(yī)貼、電話費補貼、其它補貼等。

3、獎金：指按規(guī)定開支的各類獎金。包括節(jié)編獎、崗位目標(biāo)獎、考核獎、加班補貼及其他。

4、職工福利費：包括定額福利費、工會經(jīng)費（工資總額的2％計提），休假補貼、夏季清涼飲料費、獨生子女幼托費等按定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、社會保障繳費：包括醫(yī)療保險基金、住房公積金及房貼、生育保險基金、失業(yè)保險基金（機關(guān)單位不按排）、公傷保險、養(yǎng)老保險金。

經(jīng)批準(zhǔn)的提前離崗?fù)损B(yǎng)人員、長期病假人員、以及遺囑補助按有關(guān)規(guī)定如實填報。

經(jīng)批準(zhǔn)的借用人員、編外人員、長期臨時工按鎮(zhèn)組織人事部門的通知核定年度總報酬。定額包干使用。

離退休人員經(jīng)費：包括離休人員的離休金、離休費用，退休人員的退休金、退休人員費用。

（二）在職人員日常公用支出定額 各單位按鎮(zhèn)政府綜合預(yù)算核定額執(zhí)行。

（三）對于教育部門的公用支出，按市教育局、財政局張教（2004）009號文件、蘇州市財政局、教育局蘇教財（2004）51號等文件規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)附后。各學(xué)校在根據(jù)定額標(biāo)準(zhǔn)測算的基礎(chǔ)上，由財政及教辦根據(jù)各學(xué)校的具體情況給于核定調(diào)整，但總額不得突破。

四、資金安排渠道。

按照綜合預(yù)算的要求，各單位要統(tǒng)籌安排使用各項收入，按照先保證人員支出、公用支出。

1、全額撥款的單位。預(yù)算外收入全額上交，財政在核定收入計劃的基礎(chǔ)上，對于人員經(jīng)費預(yù)算內(nèi)全額保證。對于借用和臨時工經(jīng)費，原則上在預(yù)算外資金中安排。公用支出和項目經(jīng)費結(jié)合預(yù)算內(nèi)外資金及需要和可能統(tǒng)籌安排。

2、差額撥款、定額撥款事業(yè)單位。除增資因素外，預(yù)算內(nèi)的補助數(shù)原則上不超過2006年核撥數(shù)，差額部分均由單位預(yù)算外收入或者經(jīng)營收入、事業(yè)收入以及其它收入承擔(dān)。

3、自收自支事業(yè)單位（僅指有財政性資金收支納入部門預(yù)算編制范圍的單位）。單位各項資金由其預(yù)算外收入和其他資金統(tǒng)籌使用，按先保證人員支出、公用支出后其他支出的順序安排。

行政單位預(yù)算編制崗位職責(zé)是什么 行政單位預(yù)算編制工作方案篇二

一、預(yù)算部職能概述

對建設(shè)工程招投標(biāo)、合同簽訂、工程款審核及申請、工程結(jié)算進行全階段跟蹤、落實。即由工程的投資估算、工程招標(biāo)、談判、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結(jié)算、成本分析，進行全過程管理，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示實施所有工作。二、工程預(yù)算部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工程成本控制指標(biāo)，編制成本控制計劃并組織實施； 2、根據(jù)實際情況變化及及時調(diào)整成本指標(biāo)和計劃，確保成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算編制、審核和工程成本分析工作，根據(jù)實際情況，提出成本控制意見；

4、負(fù)責(zé)工程款支付憑證的審核確認(rèn)工作； 5、負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟簽證的審核及管理工作； 6、負(fù)責(zé)材料的認(rèn)價工作； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 三、工程預(yù)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、加強對本科室人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，樹立公司良好的對外交往與合作形象；

2、制定本科室的各項規(guī)章制度，考核工作質(zhì)量，監(jiān)督全科人員崗位職責(zé)的落實執(zhí)行情況，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營過程中與工程項目預(yù)結(jié)算、投標(biāo)、合同相關(guān)工作程序的編制、修訂以及程序?qū)嵤?/p>

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成施工合同的評審和合同的簽訂過程中的具體實施工作；

5、協(xié)助公司工程項目的投標(biāo)工作及相關(guān)事宜； 6、實施工程概預(yù)算的編制工作； 7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 四、預(yù)算員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制定的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費率；

2、熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制；

3、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法； 4、掌握并熟悉各項定額、取費標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；

5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序，編制施工預(yù)算；

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握設(shè)計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改、材料價差及工程量變化情況，以及施工圖預(yù)算中的錯算、漏算、重算的問題，能及時做好調(diào)整方案；

7、根據(jù)施工預(yù)算開展的經(jīng)濟活動分析，進行兩算（投標(biāo)價與成本）對比，協(xié)助工程項目搞好經(jīng)濟核算；學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

8、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制對甲方和工隊的竣工結(jié)算； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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