人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
京滬公司待遇篇一
來(lái)源：全景網(wǎng)
基本素質(zhì)不斷提升：高學(xué)歷、年齡適中
根據(jù)巨潮資訊的統(tǒng)計(jì)，截至2014年7月16日，有公開(kāi)信息可查的2444位在職董秘的學(xué)歷構(gòu)成顯示，本科占46％，碩士及emba占43％，大專及其他占8％，博士及博士后占3％。董秘職群中，本科及以上學(xué)歷者占比高達(dá)92％，較10年前提高3個(gè)百分點(diǎn)（圖1）。并且，本屆的受訪董秘中，近95％的人都擁有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師、政工師等職稱，較10年前提高5個(gè)百分點(diǎn)。
在年齡結(jié)構(gòu)上，董秘平均年齡為43歲，其中，30歲及以下的董秘占2％，31-40歲（含）的董秘占33％，41-50歲（含）的董秘占51％，51歲以上的董秘占14％。處于適中年齡段的31-50歲之間的董秘占比達(dá)84％，顯示出董秘職群的年齡結(jié)構(gòu)適中。
將這一比例與2005年首屆“新財(cái)富金牌董秘”評(píng)選時(shí)的調(diào)查結(jié)果對(duì)比顯示，31-50歲年齡段的董秘基本維持不變，30歲及以下的董秘占比下降了5％，51歲及以上年齡段的董秘增加了7％，這一定程度反映出董秘年齡結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定以及日趨成熟的趨勢(shì)（圖2）。并且，本的調(diào)查顯示，全部受訪者的從業(yè)年限均達(dá)到10年或以上，展示出董秘職群良好的穩(wěn)定性與深厚功底。
準(zhǔn)入門(mén)檻不斷提高，責(zé)權(quán)雙向增長(zhǎng)
董秘職位設(shè)立之初一直未受到足夠重視的主要原因，就是定位不清、準(zhǔn)入門(mén)檻不高。在中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展初期，對(duì)具有中國(guó)特色的董秘職位，相關(guān)法律法規(guī)的界定比較籠統(tǒng)，并且從字面上看，其處理的大部分屬于事務(wù)性工作。由此導(dǎo)致的直接結(jié)果是，董秘背景五花八門(mén)，資歷深淺不一，進(jìn)而引發(fā)了董秘們對(duì)自身責(zé)權(quán)利不平衡的困惑。2014年的調(diào)查顯示，認(rèn)為責(zé)權(quán)處于平衡狀態(tài)的董秘為54％，較10年前的調(diào)查中僅一位董秘認(rèn)為責(zé)權(quán)相平衡，已經(jīng)有了很大改觀。但是，我們應(yīng)注意到仍然有42％的受訪者認(rèn)為董秘的職責(zé)大于權(quán)力，其中更有7％的董秘認(rèn)為職責(zé)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于權(quán)力（圖3）。
近年來(lái)，隨著多層次資本市場(chǎng)體系的搭建、相關(guān)法律法規(guī)的完善，董秘工作變得越來(lái)越具有專業(yè)性、共通性，逐漸形成了準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，并且準(zhǔn)入門(mén)檻不斷提高。這在中小板、創(chuàng)業(yè)板公司中表現(xiàn)得尤為明顯。2009年ipo重啟和創(chuàng)業(yè)板開(kāi)板，讓經(jīng)理人型的職業(yè)董秘成為市場(chǎng)焦點(diǎn)。董秘在企業(yè)上市后即辭職套現(xiàn)的現(xiàn)象，一度被廣泛關(guān)注。但這類事件也一定程度反映了董秘在公司ipo過(guò)程中發(fā)揮的重要作用。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理人型的職業(yè)董秘大都具有投行部門(mén)和參與上市公司重組的從業(yè)經(jīng)歷，以及深厚的資本圈人脈。
企業(yè)上市后，董秘工作依然充滿挑戰(zhàn)，董秘的工作內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了最初與監(jiān)管部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系、處理公司信息披露事務(wù)、督促上市公司規(guī)范運(yùn)作、股權(quán)事務(wù)管理、三會(huì)組織與文件的保管等的基本工作范疇，工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)性大幅增加。比如，在行情低低迷的市場(chǎng)環(huán)境下，董秘在市值管理、再融資等方面的工作難度都大大增加。
與此同時(shí)，在具有系統(tǒng)成熟投資理念的機(jī)構(gòu)投資者成為市場(chǎng)主導(dǎo)的情況下，對(duì)董秘投資者關(guān)系管理工作的專業(yè)能力、溝通能力等基本技能提出了更高的要求。
此外，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，收購(gòu)兼并等資本運(yùn)作事項(xiàng)日益頻繁，這在一定程度上對(duì)董秘在并購(gòu)及資本運(yùn)作能力方面提出更高的要求。
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代董秘的生存技能挑戰(zhàn)
10年前，董秘每天的工作基本就是接聽(tīng)投資者咨詢電話和接待機(jī)構(gòu)投資者、分析師調(diào)研，以及不定期舉行投資者交流會(huì)，輿情管理也僅限于與幾家主要的平面、電視等傳統(tǒng)媒體保持聯(lián)系。10年后，移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，在改變著個(gè)體之間的聯(lián)絡(luò)方式及信息獲取渠道的同時(shí)，更是刷新了董秘的工作方式，無(wú)論是投資者關(guān)系管理、危機(jī)公關(guān)處理、輿情管理還是圈子交流都面臨著革新，董秘正經(jīng)歷著網(wǎng)絡(luò)化生存的考驗(yàn)。
首先，投資者與上市公司溝通的途徑更加多樣化，除電話、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等傳統(tǒng)方式，深交所和上交所規(guī)定的投資者互動(dòng)平臺(tái)“互動(dòng)易”和“e互動(dòng)”，以及企業(yè)實(shí)名認(rèn)證微博、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)均得到廣泛運(yùn)用，可以說(shuō)投資者與上市公司之間實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接。深圳證券信息公司投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年，所有上市公司被提問(wèn)總量達(dá)到了近53萬(wàn)，被提問(wèn)最多的上市公司五糧液，提問(wèn)數(shù)量達(dá)5017條，剔除節(jié)假日后平均每天提問(wèn)超過(guò)20條。
這些都要求董秘在對(duì)外溝通中，不斷強(qiáng)化溝通能力和靈活應(yīng)變能力。本次對(duì)董秘的調(diào)查顯示，有42％的董秘表示公司有使用新媒體（如微博、微信等平臺(tái)）與投資者進(jìn)行互動(dòng)。此外，56％的受訪者表示所在公司有專門(mén)的新媒體傳播策略，27％的董秘表示公司已開(kāi)通了官方微博，并有60％的企業(yè)設(shè)有專職人員進(jìn)行相關(guān)平臺(tái)維護(hù)，其中約三成企業(yè)的官微設(shè)有2-5名專職人員維護(hù)，而更有8％的企業(yè)擁有5人以上的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新媒體傳播事務(wù)； 另外，還有5％的企業(yè)則引入了第三方的專業(yè)機(jī)構(gòu)打理新媒體相關(guān)事務(wù)。
擺脫弱勢(shì)形象：實(shí)權(quán)董秘比例10年增長(zhǎng)近50％
隨著公司治理水平的提升和市值管理的需要，董秘ir管理工作的內(nèi)涵和外延不斷拓展，上市公司對(duì)作為外部證券事務(wù)的“總代表”以及內(nèi)部證券事務(wù)的“大管家”的董秘的工作越來(lái)越重視。與此同時(shí)，為了充分發(fā)揮董秘公司規(guī)范運(yùn)作的預(yù)警人和糾偏人的職能，監(jiān)管部門(mén)也一直重視提高董秘在公司中的地位。
本屆調(diào)查中，有84％的董秘兼任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資部負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)等職位，實(shí)權(quán)董秘的比例較十年前的調(diào)查提高了近50％（圖4）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中小板的董秘中，96％由董事、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員兼任，創(chuàng)業(yè)板中的兼任比例達(dá)到了87％，深、滬市主板中的兼職董秘比例也分別達(dá)到了50％及49％。兼任實(shí)權(quán)職位后，董秘能夠更深入地參與公司管理，更方便開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作。
針對(duì)本屆入圍董秘的調(diào)查顯示，46％的董秘直接兼任了財(cái)務(wù)和法律方面的工作，37％的董秘直接負(fù)責(zé)投融資工作，而行政、科研技術(shù)、戰(zhàn)略、人事甚至銷售都出現(xiàn)在董秘的兼職范圍之內(nèi)。并且，實(shí)權(quán)董秘比例的攀升，也為董秘晉升打開(kāi)了空間，近八成董秘表示自己在公司內(nèi)部具備職位晉升空間。
投資者關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)的成員人數(shù)從另一個(gè)方面體現(xiàn)了董秘工作的日益重要。今年的調(diào)查中，有超過(guò)50％的董秘都擁有3人以上的助手，較10年前的調(diào)查提高了近30％。其中，團(tuán)隊(duì)人數(shù)最多的蘇寧云商的董秘任峻，其領(lǐng)導(dǎo)著16人的團(tuán)隊(duì)，包括1位證券事務(wù)代表及15名證券事務(wù)助理，分別負(fù)責(zé)公司治理、投資者關(guān)系、行業(yè)分析、投融資工作等。
專業(yè)性與稀缺性帶來(lái)高流動(dòng)性：近5年離職率均值達(dá)14％
伴隨職業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻和市場(chǎng)認(rèn)可度的不斷提高，董秘的市場(chǎng)價(jià)值和流動(dòng)性也快速上升。近10年，中國(guó)資本市場(chǎng)影響董秘生存環(huán)境的大事件之一，是中小板和創(chuàng)業(yè)板的迅速崛起。自2009年ipo重啟，至2014年7月中的5年多時(shí)間，a股市場(chǎng)945宗ipo中，主板僅有114宗，中小板和創(chuàng)業(yè)板則分別為448宗及383宗。這些中小企業(yè)，在實(shí)業(yè)領(lǐng)域可能是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，但對(duì)資本市場(chǎng)運(yùn)作則可能完全是門(mén)外漢，于是，董秘作為一個(gè)專業(yè)性極高的職務(wù)受到空前重視，隨著中小板、創(chuàng)業(yè)板的先后推出及迅速崛起，以及三地上市的實(shí)現(xiàn)，董秘成為稀缺的專業(yè)人才，這也帶來(lái)了董秘流動(dòng)性的加劇，董秘職群市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加速。
對(duì)過(guò)去十年全部a、b股上市公司的董秘流動(dòng)性的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，2009-2013年的平均離職率為14％。其中2011，共有357家上市公司的362位董秘辭職，離職率達(dá)17％，為2009年ipo重啟以來(lái)峰值。
2013年，共有312家上市公司的318位董秘離職，離職率為12％（圖5）。其中更有四海股份、四川雙馬、大富科技、兩面針、南紡股份、*st聯(lián)華（600617）等6家上市公司在一年之中兩度更換董秘。2013年任職期限最短的董秘是*st聯(lián)華的董秘白若熙，在上任僅9天后即因個(gè)人原因辭去董秘和總經(jīng)理的職位，并在5個(gè)月后一并卸任董事職位。另外，有9位董秘在公司發(fā)生違規(guī)后離職。
董秘薪酬十年漲近3倍，薪酬落差與董秘職務(wù)、公司所屬行業(yè)和市值具相關(guān)度
與董秘職群整體素質(zhì)提升、職權(quán)范圍擴(kuò)大相對(duì)應(yīng)的，是董秘平均年薪的上漲趨勢(shì)。2013年公開(kāi)披露薪酬且董秘工作滿一個(gè)完整會(huì)計(jì)的2300余家上市公司中，董秘的平均年薪為42萬(wàn)元。2005年，384家公司的董秘的平均年薪僅為15萬(wàn)元。10年間，董秘平均年薪增長(zhǎng)2.8倍。
本次評(píng)選的調(diào)查結(jié)果也顯示，有87％的董秘表示其薪酬處于所在上市公司高管層的中等及以上水平，有10％的董秘稱薪酬已處于本公司高管待遇的最高級(jí)別。此外，在已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司中，有80％的受訪董秘享受到了股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)方式多為與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量不一，最高者可獲得100萬(wàn)股公司股份。與董秘平均薪酬上升趨勢(shì)相對(duì)應(yīng)，10年來(lái)董秘的薪酬滿意度整體不斷提高（圖6）。
雖然整體而言，董秘的薪酬在過(guò)去十年不斷攀升，但2013年依然有10％的董秘薪酬在10萬(wàn)元以下（圖7）?？疾旖?0年的全部上市公司董秘薪酬數(shù)據(jù)顯示，除最初的2005-2007年三年以外，董秘薪酬落差均達(dá)到百倍以上，其中最高的年份是2010年差距達(dá)299倍。
針對(duì)這一現(xiàn)象，我們選取調(diào)查中年薪100萬(wàn)元以上董秘和年薪10萬(wàn)元以下董秘作為樣本，對(duì)董秘職務(wù)、所在公司業(yè)績(jī)、公司所屬板塊、行業(yè)和地域等要素進(jìn)行對(duì)比分析，結(jié)果顯示，與巨大薪酬落差具有一定相關(guān)度的因素包括董秘職務(wù)、公司所屬行業(yè)和市值，而與公司所屬板塊和地域并無(wú)明顯相關(guān)性。高薪董秘，多為實(shí)權(quán)董秘，所在公司市值大，所屬行業(yè)多出自金融、房地產(chǎn)及新興產(chǎn)業(yè)。
在年薪100萬(wàn)元以上的董秘中，僅一人為專職董秘，其他均為兼任副董事長(zhǎng)、董事、常務(wù)副總裁、副總裁、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等的實(shí)權(quán)高管。董秘所在上市公司中，有40％為金融企業(yè)、20％為房地產(chǎn)企業(yè)、其余分布在高端機(jī)械制造業(yè)、醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)等，平均市值達(dá)505.8億元。
在年薪10萬(wàn)元以下的董秘中，25％為專職董秘，其余75％還兼任副總，但考慮均出自出中小板和創(chuàng)業(yè)板公司，所以副總經(jīng)理職務(wù)應(yīng)該與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定有關(guān)。董秘所在上市公司多為傳統(tǒng)制造業(yè)，平均市值為32.3億元。
金牌十年：金牌董秘指數(shù)實(shí)現(xiàn)累計(jì)收益高達(dá)392％
跟蹤十年來(lái)歷屆金牌董秘所在上市公司構(gòu)成的金牌公司，它們展示出了出色的風(fēng)險(xiǎn)收益獲取能力。我們特別授權(quán)深圳證券信息公司指數(shù)事業(yè)部以歷屆金牌董秘所在金牌公司為成分股建立金牌董秘指數(shù)加以回溯檢驗(yàn)。
為反映新財(cái)富金牌董秘設(shè)立以來(lái)，金牌公司的整體運(yùn)行情況，金牌董秘指數(shù)基日設(shè)置為2005年9月30日，基點(diǎn)為1000。每年10月1日根據(jù)當(dāng)年金牌董秘評(píng)選結(jié)果，調(diào)整指數(shù)樣本名單。2005年9月30日至2014年6月30日，新財(cái)富金牌董秘指數(shù)實(shí)現(xiàn)累計(jì)收益392％，年化收益率為17.7％，明顯強(qiáng)于a股市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)（圖8）。
新財(cái)富金牌董秘指數(shù)與a股市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)歷史走勢(shì)對(duì)比
薪酬, 巨潮, 統(tǒng)計(jì), 學(xué)歷, 資訊
京滬公司待遇篇二
解秘“義烏模式”
義烏位于浙江省中部，它既未沿邊，也不靠海，不僅交通不便，而且資源匱乏，更談不上有什么工業(yè)基礎(chǔ)。然而，在這里卻誕生了一個(gè)名為“義烏模式”的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，不僅令無(wú)數(shù)中國(guó)商人趨之若鶩，即便是放眼世界，也同樣能見(jiàn)識(shí)到它的盛名。
盡管如此，有人在潛意識(shí)中，仍舊將“義烏模式”與“草根經(jīng)濟(jì)”等同起來(lái)。的確，在這里一度遍布著螞蟻一般的小商小販，靠倒手貿(mào)易經(jīng)營(yíng)著大批廉價(jià)的小商品，并無(wú)特別值得推崇之處。然而這已經(jīng)是過(guò)去時(shí)，如今的義烏其實(shí)早已換了一副模樣，大批優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)企業(yè)為其商機(jī)吸引，紛紛在此地投資建廠，越來(lái)越多的“義烏制造”開(kāi)始成為這里的主角，與此同時(shí)，眾多國(guó)外品牌也在這里投入巨資，它們看中的，就是義烏這個(gè)平臺(tái)強(qiáng)大的生命力。而義烏的物流系統(tǒng)、展會(huì)經(jīng)濟(jì)也正在變得空前強(qiáng)大，它們?yōu)椤傲x烏模式”的成長(zhǎng)成熟打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再看義烏，我們看到的是市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的浮躁氣息正被徹底洗去，而更多代表著理性的現(xiàn)代商業(yè)思維，正開(kāi)始迅速蔓延。
在令人眩暈的“光環(huán)”之下，“義烏模式”正吸引著越來(lái)越多的關(guān)注，它究竟因何而如此神奇？
“義烏模式”的神奇背后
如今聞名遐邇的義烏小商品市場(chǎng)，其前身只不過(guò)是在馬路邊、棚架下交易的農(nóng)村小市集，在它的發(fā)展過(guò)程中，共經(jīng)歷了5次搬遷8次重建。
而現(xiàn)在的義烏小商品市場(chǎng)，其經(jīng)營(yíng)面積約260萬(wàn)平方米，每日商貿(mào)流動(dòng)人口達(dá)20萬(wàn)人，共有5.8萬(wàn)多個(gè)交易攤位。有人做過(guò)計(jì)算，以一天8小時(shí)計(jì)，在義烏市場(chǎng)的5.8萬(wàn)個(gè)攤位前每個(gè)逛上1分鐘，就得花費(fèi)120天！
這5.8萬(wàn)個(gè)交易攤位，共匯集了34個(gè)行業(yè)約32萬(wàn)種商品。從這里出口的外銷商品可輻射至全球206個(gè)國(guó)家及地區(qū)，常駐此地的外商接近萬(wàn)人，常設(shè)境外商務(wù)機(jī)構(gòu)500多家，占浙江省的1/3。外商在義烏金融機(jī)構(gòu)設(shè)立的賬戶有8000多個(gè)，每天出口的商品超過(guò)1000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)集裝箱。
更重要的是，這里還集結(jié)了國(guó)外知名品牌的企業(yè)陣容，諸如法國(guó)的鐘表、意大利的皮件等世界知名精品，每年提供150億元的商品在義烏市場(chǎng)。就連全球最大的零售商——美國(guó)沃爾瑪連鎖超市也看中了這塊市場(chǎng)，將此地列為采購(gòu)商品的重點(diǎn)地區(qū)。
在令人眩暈的光環(huán)之下，“義烏模式”吸引著越來(lái)越多的關(guān)注，它究竟因何而如此神奇？ 市場(chǎng)活力的關(guān)鍵效應(yīng)
“義烏模式”的形成，與義烏擁有著極具活力的商品市場(chǎng)關(guān)系重大，但讓人疑惑的是，義烏的商品市場(chǎng)并非中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)出現(xiàn)的惟一著名市場(chǎng)，上世紀(jì)80年代，比義烏小商品市場(chǎng)規(guī)模還大的一批著名大市場(chǎng)，比如武漢的漢正街市場(chǎng)等現(xiàn)在都已逐漸式微，而義烏小商品市場(chǎng)不僅越來(lái)越具備競(jìng)爭(zhēng)力，更是成為了一個(gè)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，這其中的緣由何在？
其實(shí)，世界上的市場(chǎng)主要有兩種類型，一是以產(chǎn)業(yè)為依托而形成的市場(chǎng)；二是純中介性市場(chǎng)，武漢的漢正街市場(chǎng)就屬于純中介市場(chǎng)，它走向衰落的原因，就是沒(méi)有意識(shí)到發(fā)展本地制造業(yè)是提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力最牢固、最持久的基礎(chǔ)，而是只發(fā)展純中介性市場(chǎng)，沒(méi)有本地制造業(yè)作依托，沒(méi)有形成商業(yè)資本向工業(yè)資本的轉(zhuǎn)換和擴(kuò)張。反觀義烏則完全不同，它始終在進(jìn)行由中介型市場(chǎng)向產(chǎn)業(yè)依托型市場(chǎng)轉(zhuǎn)換的工作，圍繞市場(chǎng)平臺(tái)，發(fā)展本地小商品制造業(yè)，不斷降低產(chǎn)品成本，以商促工、貿(mào)工互動(dòng)。目前，在義烏已建成80多平方公里的工業(yè)區(qū)，其中包括以國(guó)際商貿(mào)城為標(biāo)志所規(guī)劃的國(guó)際物流園區(qū)、小商品生產(chǎn)中心等工業(yè)園區(qū)，這些工業(yè)區(qū)的建立，大大提高了義烏匯集資金、技術(shù)、人才、資訊等要素的能力，強(qiáng)化了義烏的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
如今在義烏能強(qiáng)烈的感受到一種信息，只要市場(chǎng)在發(fā)展，本地小商品制造產(chǎn)業(yè)也就跟進(jìn)發(fā)展；市場(chǎng)越來(lái)越大，本地制造業(yè)基礎(chǔ)也隨之越做越大，區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也因此而越來(lái)越強(qiáng)。目前義烏小商品市場(chǎng)的商品有40%已實(shí)現(xiàn)本地化生產(chǎn)，這是支撐義烏貿(mào)易活力的最主要基礎(chǔ)。
現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群
當(dāng)義烏市場(chǎng)發(fā)展到一定程度時(shí)，它的短板也逐漸顯現(xiàn)：過(guò)多的傳統(tǒng)型貿(mào)易方式阻礙了義烏市場(chǎng)向更高層次邁進(jìn)，與國(guó)內(nèi)外商人的要求相比，義烏的硬件、軟件設(shè)施一度都相對(duì)滯后。精明的義烏人自然認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，他們大力建設(shè)的物流系統(tǒng)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)恰逢其時(shí)地站了出來(lái)，為義烏的繼續(xù)輝煌提供了強(qiáng)有力的臂助。
在當(dāng)今數(shù)字化的時(shí)代，要想成為全球化的商業(yè)貿(mào)易城，電子商務(wù)的運(yùn)用是必由之路。而對(duì)于義烏來(lái)說(shuō)，這樣的改變更是勢(shì)在必行，由于義烏的商品內(nèi)容、商品種類異常豐富，其型號(hào)、質(zhì)量的多樣化已到了令人眼花繚亂的程度，再加上國(guó)內(nèi)外商客消費(fèi)型態(tài)的多樣性，都要求義烏必須改變貿(mào)易形式，并規(guī)劃建設(shè)集商流、物流、資訊流和資金流為一體，完善齊全的現(xiàn)代物流園區(qū)。而事實(shí)也印證了這樣的分析，義烏國(guó)際物流園區(qū)開(kāi)業(yè)當(dāng)日，就有apl、馬士基、東方海外、中海、中外運(yùn)等國(guó)內(nèi)外知名物流企業(yè)爭(zhēng)相入駐，場(chǎng)地供不應(yīng)求。在義烏國(guó)際物流中心內(nèi)，不僅聚集著十多家貨運(yùn)代理公司和七八家中外船運(yùn)公司，還擁有近6萬(wàn)平方米的監(jiān)管智能倉(cāng)庫(kù)等，從報(bào)關(guān)到商檢、調(diào)度等各個(gè)現(xiàn)代物流環(huán)節(jié)一應(yīng)俱全。
而義烏的展會(huì)經(jīng)濟(jì)也在近年來(lái)開(kāi)展得有聲有色，在義烏，每年要舉辦各類展會(huì)32個(gè)，其中，著名的“義博會(huì)”已成為全國(guó)第三大經(jīng)貿(mào)性展會(huì)。2007年，“義博會(huì)”實(shí)現(xiàn)了新的突破：展覽規(guī)模、交易額、外向度、活動(dòng)數(shù)量等各方面都創(chuàng)下新高，實(shí)現(xiàn)展覽交易額94.5億元，比上屆增長(zhǎng)16.7%，其中外貿(mào)成交額7.8億美元，占總成交額的66%，境外客商人數(shù)達(dá)到1.6萬(wàn)余名，比上屆增長(zhǎng)12.5%。
物流園區(qū)和會(huì)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、完善，從某種程度上來(lái)說(shuō)既是條件，也是根本，它們幫助義烏徹底擺脫了“草根經(jīng)濟(jì)”的歷史形象，取而代之的是，一個(gè)更為立體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群地正出現(xiàn)在人們眼前。
從“雞毛換糖”、馬路市場(chǎng)起步，發(fā)展到現(xiàn)在已成為國(guó)際性的小商品市場(chǎng)和日用工業(yè)品市場(chǎng)，這條獨(dú)特的以商貿(mào)業(yè)為主導(dǎo)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，見(jiàn)證了“義烏模式”的成功轉(zhuǎn)身。
看“義烏模式”華麗轉(zhuǎn)身
20世紀(jì)80年代初“溫州模式”的崛起，備受全國(guó)各地矚目；而近年來(lái)在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，逐漸崛起的義烏小商品市場(chǎng)的“義烏模式”，正在被更多的地區(qū)尤其是中部各省作為自身發(fā)展的借鑒。
2006年5月27日，由幾位義烏商人具體操作和運(yùn)營(yíng)的南京義烏小商品城成功開(kāi)業(yè)；與此同時(shí)，占地5000畝的由浙商投資的頗有“義烏模式”風(fēng)格的“中原國(guó)際小商品城”也正在緊挨鄭州的滎陽(yáng)市豫龍鎮(zhèn)興建。在南方城市紛紛效仿時(shí)，北方城市沈陽(yáng)也在加大力度將“沈陽(yáng)五愛(ài)批發(fā)市場(chǎng)”打造成中國(guó)北方服裝小商品批發(fā)集散地?！傲x烏模式”似乎正以星火燎原之勢(shì)在全國(guó)落地生根。改革開(kāi)放以來(lái)，義烏從“雞毛換糖”、馬路市場(chǎng)起步，已發(fā)展成為國(guó)際性的小商品市場(chǎng)和日用工業(yè)品市場(chǎng)，走出了一條以商貿(mào)業(yè)為主導(dǎo)的獨(dú)特的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。
“雞毛換糖”的過(guò)去
目前，義烏市場(chǎng)已形成營(yíng)業(yè)面積達(dá)260萬(wàn)平方米、商位5萬(wàn)多個(gè)的超大型市場(chǎng)，聯(lián)結(jié)著10萬(wàn)多家國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)企業(yè)，展銷品種達(dá)40萬(wàn)余種。這樣一個(gè)具有特殊地位的小商品集散地，曾經(jīng)也僅僅是一個(gè)小城鎮(zhèn)，中共浙江省委黨校副校長(zhǎng)、浙江行政學(xué)院副院長(zhǎng)馬力宏說(shuō)：“這個(gè)地方原來(lái)很窮，農(nóng)業(yè)自然條件不好，很多農(nóng)民只好外出經(jīng)商，搖撥浪鼓賣(mài)糖。義烏政府在當(dāng)?shù)乩习傩丈娑祭щy的情況下，在很多地方都在驅(qū)趕?馬路市場(chǎng)?的時(shí)候，只能考慮接納他們使之能夠生存下來(lái)。不敢說(shuō)義烏市領(lǐng)導(dǎo)有先見(jiàn)之名，當(dāng)時(shí)只是出于一種本能：為了扶持農(nóng)民，為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)。”就在政府的扶持下，義烏逐漸步入商業(yè)城市的行列。
義烏自古有“雞毛換糖”的經(jīng)商傳統(tǒng)，百姓的商業(yè)意識(shí)非常濃，20世紀(jì)80年代初，義烏在全國(guó)率先放寬個(gè)體戶工商登記，允許農(nóng)民經(jīng)商，允許開(kāi)放城鄉(xiāng)市場(chǎng)。放開(kāi)手腳經(jīng)商的農(nóng)民如魚(yú)得水，紛紛加入經(jīng)商隊(duì)伍。這期間，部分經(jīng)營(yíng)戶通過(guò)經(jīng)商初步完成了資本的原始積累，買(mǎi)進(jìn)機(jī)器辦起加工廠，形成了“前店后廠”工商一體的家庭經(jīng)營(yíng)模式。轉(zhuǎn)型最成功的莫過(guò)于浙江夢(mèng)娜針織襪業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“夢(mèng)娜襪業(yè)”)。董事長(zhǎng)宗谷音作為夢(mèng)娜的創(chuàng)辦人，最初也是從義烏市場(chǎng)擺攤位起步的。
宗谷音介紹說(shuō)，最初她只是在義烏市場(chǎng)幫一家臺(tái)灣商人開(kāi)辦的襪廠賣(mài)貨，后來(lái)才自己辦廠，當(dāng)時(shí)義烏都是做生意的，很少人辦廠。如今夢(mèng)娜襪業(yè)已成為全國(guó)知名品牌，現(xiàn)在有7500名員工，一天可生170萬(wàn)雙襪子，有3700多臺(tái)襪機(jī)。以前他們?cè)谄疵刈鲆?guī)模，目前正從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變?nèi)ヌ嵘?，更多地進(jìn)行創(chuàng)新。2006年3月1日夢(mèng)娜襪業(yè)在北京舉行新聞發(fā)布會(huì)，宣布?jí)裟纫m業(yè)成為北京奧運(yùn)會(huì)襪類產(chǎn)品獨(dú)家供應(yīng)商，這對(duì)浙江民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是史無(wú)前例的，同時(shí)，也看到了義烏“引商轉(zhuǎn)工、貿(mào)工聯(lián)動(dòng)”的成功。
據(jù)義烏市政府提供的資料顯示，目前，全市共培育了2.5萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)，發(fā)展了20多個(gè)特色鮮明、創(chuàng)新能力強(qiáng)、引領(lǐng)國(guó)內(nèi)外潮流、具有世界市場(chǎng)影響力的小商品制造產(chǎn)業(yè)，形成了針織襪業(yè)、飾品、服裝、工藝品、拉鏈、化妝品、文化用品、玩具等16大優(yōu)勢(shì)行業(yè)，其中襪業(yè)、針織內(nèi)衣、玩具、化妝品、工藝品、飾品、拉鏈等產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)銷量占全國(guó)30%以上，呈現(xiàn)出“小商品、大產(chǎn)業(yè)，小企業(yè)、大集群”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
從“前店后廠”向國(guó)際化跨越
“義烏現(xiàn)象”在中國(guó)制造業(yè)非常普遍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有獨(dú)立渠道、沒(méi)有品牌(或者品牌知名度很小)、“前店后廠”的作坊式企業(yè)數(shù)量超過(guò)了我國(guó)企業(yè)總數(shù)的一半。他們散布在全國(guó)各地，以依托大型批發(fā)市場(chǎng)為生、或者為其他品牌做代工、或者全靠幾個(gè)大的批發(fā)商支撐。這樣的發(fā)展道路正越走越窄，這一類企業(yè)該如何求變？在義烏有這樣一些企業(yè)，它們?cè)诮?jīng)歷了從“雞毛換糖”到“前店后廠”的轉(zhuǎn)變后，又將目標(biāo)鎖定在了全球市場(chǎng)，不但成為全球市場(chǎng)的主要供應(yīng)商，也成為相關(guān)原材料的主要采購(gòu)商。
新光飾品是一家從10多年前的家庭作坊成長(zhǎng)為如今商品遠(yuǎn)銷70多個(gè)國(guó)家的飾品企業(yè)，它的發(fā)展歷程和變革策略，值得借鑒。1986年，義烏小商品市場(chǎng)出現(xiàn)了用塑料、玻璃制作的頭花、胸花、耳環(huán)、戒指等仿真飾品。新光飾品的創(chuàng)始人周曉光發(fā)現(xiàn)這是個(gè)機(jī)遇，和丈夫在義烏批發(fā)市場(chǎng)擺了個(gè)1m長(zhǎng)的攤位，做起了飾品生意。由于產(chǎn)品供不應(yīng)求，每天晚上周曉光總是和姐妹們一起挑燈夜戰(zhàn)至深夜，把從上海、廣州等地批發(fā)來(lái)的配件裝配成項(xiàng)鏈和耳環(huán)，以便第二天有貨可賣(mài)。那時(shí)，周曉光最大的苦惱不是沒(méi)有客源，而是無(wú)法買(mǎi)到足夠的原材料。
1992年，生意越做越大的周曉光在義烏開(kāi)了第一家飾品專賣(mài)店，不僅銷售自家加工的產(chǎn)品，而且從廣州、上海買(mǎi)來(lái)香港、韓國(guó)、臺(tái)灣的產(chǎn)品進(jìn)行代理。周曉光立刻就體驗(yàn)到了渠道的財(cái)富魅力，銷售額成倍上升，年利潤(rùn)也迅速攀升突破百萬(wàn)元。但她很快發(fā)現(xiàn)，自己代理的產(chǎn)品，無(wú)論設(shè)計(jì)水平還是供貨速度都明顯與市場(chǎng)脫節(jié)，1995年，她干脆拿出多年積蓄下來(lái)的全部家當(dāng)，建起了新光飾品工廠。工廠成立后，銷售額便打著滾地往上翻。當(dāng)時(shí)的周曉光準(zhǔn)確把握住了飾品行業(yè)產(chǎn)品更新變化快的特點(diǎn)：消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)飾品喜新厭舊，產(chǎn)品的生命周期短，因此企業(yè)與市場(chǎng)賽跑，以最快的速度推出新產(chǎn)品。并且抓住時(shí)機(jī)，在2001年“9·11”事件發(fā)生后，美國(guó)國(guó)內(nèi)愛(ài)國(guó)情緒高漲，國(guó)旗被搶購(gòu)一空。新光設(shè)計(jì)出幾十款帶有美國(guó)國(guó)旗與和平鴿圖案的飾品，一下子在美國(guó)刮起了“新光旋風(fēng)”。
能夠打入國(guó)際市場(chǎng)僅僅只是做到了第一步，周曉光善于把握渠道建設(shè)也為新光的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1995年建廠后才幾個(gè)月，周曉光就在廣州找到了總代理商，由于新光的飾品款式新、銷路好，當(dāng)?shù)氐纳特溈偸堑仍陂T(mén)口搶貨，新光也每天往廣州空運(yùn)發(fā)貨。之后2年內(nèi)，周曉光又陸續(xù)在上海、北京、西安、沈陽(yáng)、重慶等13個(gè)區(qū)域中心城市設(shè)立了總代理。隨著時(shí)代的變遷，1998年周曉光撤消了這13個(gè)城市的總代理，并設(shè)立直營(yíng)店，招聘有經(jīng)驗(yàn)的商人來(lái)?yè)?dān)任經(jīng)理。同時(shí)，從臺(tái)灣請(qǐng)來(lái)了職業(yè)經(jīng)理人蔣興中擔(dān)任總經(jīng)理，并對(duì)這個(gè)正在向上發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，將渠道由全開(kāi)放變?yōu)榘敕忾]式。這些措施讓新光逐步形成了一個(gè)由1萬(wàn)多名零售商、4000多名批發(fā)商組成的龐大網(wǎng)絡(luò)，新光為他們建立了詳細(xì)的檔案，提高了對(duì)渠道的掌控力度，銷售額也迅速提升到了數(shù)億元。施華洛世奇公司是全世界最著名的飾品原材料供應(yīng)商，一度對(duì)中國(guó)企業(yè)不屑一顧，新光的飛速發(fā)展讓其改變了看法，欣然把新光列其為最重要的合作伙伴，不僅緊俏的材料優(yōu)先供應(yīng)，而且董事長(zhǎng)和研發(fā)總監(jiān)每年都會(huì)到新光來(lái)切磋飾品行業(yè)的趨勢(shì)和潮流。
然而，隨著新光渠道的成功下沉，半封閉的渠道管理模式又開(kāi)始出現(xiàn)新的問(wèn)題，那就是無(wú)法處理區(qū)域和零售商的兩極分化。在消費(fèi)能力強(qiáng)的地區(qū)，一個(gè)批發(fā)商的銷售額高達(dá)1000萬(wàn)元以上，而落后地區(qū)卻只有幾十萬(wàn)元；大的零售商年銷售額幾百萬(wàn)元，而小的零售商則只有幾萬(wàn)。在這種分化下，原來(lái)全國(guó)一刀切的管理方法已經(jīng)不合時(shí)宜。2006年周曉光開(kāi)始籌劃專賣(mài)店風(fēng)格設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、管理制度調(diào)整等鋪墊工作，開(kāi)辦“新光精品專賣(mài)店”，目前，已有10多個(gè)大零售商成功轉(zhuǎn)型，還有上千家零售商聽(tīng)到這個(gè)消息后也加入了申請(qǐng)的隊(duì)列。按照周曉光的設(shè)想，隨著專賣(mài)渠道的發(fā)展，新光的批發(fā)渠道將逐步萎縮，3～5年內(nèi)，專賣(mài)店的數(shù)量將達(dá)到5000～10000家，屆時(shí)，渠道將進(jìn)入全封閉階段，新光也將從批發(fā)品牌真正轉(zhuǎn)變?yōu)樽屜M(fèi)者抬頭可見(jiàn)的零售品牌。
在企業(yè)的不斷發(fā)展中，周曉光正確的利用了義烏的有力平臺(tái)，隨著義烏小商品批發(fā)市場(chǎng)的發(fā)展，自己的企業(yè)也在不斷的發(fā)展壯大。并且隨著企業(yè)的發(fā)展，不斷地調(diào)整著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。在義烏像新光這樣的企業(yè)仍有很多，可以說(shuō)是義烏成就了這些企業(yè)的興盛，這些企業(yè)也為義烏的不斷發(fā)展做出著貢獻(xiàn)。
京滬公司待遇篇三
ufo 的特異功能
許多人堅(jiān)信ufo是外星人所乘的交通工具，其中一個(gè)有力的證據(jù)就是它們具有人類科技望塵莫及的“特異功能”。不少與ufo 有過(guò)接觸的飛行員證實(shí)，ufo 能夠干擾無(wú)線電通訊，使羅盤(pán)等儀器失靈。1985 年2 月，前蘇聯(lián)的一列貨車(chē)在比德洛扎沃斯克附近遇到了一個(gè)發(fā)紅光的ufo，正在上坡的列車(chē)突然莫名其妙地加起速來(lái)。等到下坡時(shí)，司機(jī)趕忙拉緊制動(dòng)閘，卻發(fā)現(xiàn)全部設(shè)備都無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)，所有儀表的指針均為零。此時(shí)發(fā)紅光的“火球”又出現(xiàn)了，雖然剎車(chē)裝置仍不管用，但車(chē)速突然就降了下來(lái)。1982 年2 月，一個(gè)ufo 出現(xiàn)在中國(guó)張家口市上空，發(fā)出光芒耀眼的強(qiáng)烈藍(lán)光。幾分鐘后，市內(nèi)大面積范圍 內(nèi)發(fā)生了停電現(xiàn)象。更令 人吃驚的是ufo的機(jī)動(dòng)性 能。有些ufo 速度驚人，瞬時(shí)速度可以達(dá)到每小時(shí) 幾千公里。它們既能在高 速飛行時(shí)急速“剎車(chē)”，也 能從靜止?fàn)顟B(tài)中突然進(jìn)入 高速飛行狀態(tài)
在1892 年7 月19 日，兩個(gè)黑人在美國(guó)賓夕法尼亞州被閃電擊斃，當(dāng)時(shí)他們?cè)诠珗@的一棵樹(shù)下躲雨。當(dāng)人們從其中一人的身上脫下衣服時(shí)，看見(jiàn)了令人震驚的奇景：死者的前胸留下了閃電發(fā)生地點(diǎn)的影像，上邊還有一片略帶棕色的橡樹(shù)葉以及藏在草中的羊齒草。樹(shù)葉和羊齒草的圖像如此清晰，連肉眼也能看見(jiàn)最細(xì)小的筋絡(luò)。1957 年，美國(guó)一位牧場(chǎng)女工在雷雨中工作。忽然巨雷一響，她雖未被劈死，但感到胸部作痛，解開(kāi)上衣才發(fā)現(xiàn)，竟有一頭牛的影像印在胸前。在俄羅斯，有一個(gè)人遭到雷擊后，全身上下的衣服都不見(jiàn)了，只剩下一只襯衫的袖子和幾個(gè)皮
靴上的鐵釘。10 分鐘以后，他恢復(fù)了知覺(jué)，看到自己全身一絲不掛，感到非常奇怪。閃 電所造成的這些奇怪現(xiàn)象該如何解釋呢？有的科學(xué)家認(rèn)為這些現(xiàn)象的形成與雷電時(shí)的高壓放電、大氣等離子的形成及溫度、濕度等有關(guān)，而且還可能有磁場(chǎng)的參與作用。這僅僅是推測(cè)，要破譯閃電之謎，還有待探究?！靶袨椤惫殴值拈W電謎團(tuán)
閃電還造成了一些奇怪的現(xiàn)象，給 人類留下了難解的謎團(tuán)。在美國(guó)的尤尼昂維爾城，一陣?yán)坐Q 電閃之后，有位家庭主婦打開(kāi)電冰箱，驚奇地發(fā)現(xiàn)冷凍的生雞生鴨變成了熟的烤雞烤鴨，其他蔬菜、水果也都變成熟 的了。在夏威夷群島上，一伙人在野外擺好了烤肉用的架子，架子上放了一只小乳豬。一陣?yán)?2 電過(guò)后，小乳豬不用烤就熟了。1956 年夏季的一天，美國(guó)肯辛頓地區(qū)變成了強(qiáng)烈的雷區(qū)，一個(gè) 落地雷垂直打在一個(gè)畜牧場(chǎng)的地上，掘出一個(gè)直徑0.3 米、深9 米的深洞。這個(gè)洞后來(lái)成為當(dāng)?shù)鼐用耧嬘玫囊豢谒?/p>
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況來(lái)看，綠色球狀物體！應(yīng)該是一個(gè)功率很大，能量很高的光電物體。因?yàn)榉彩乾F(xiàn)場(chǎng)的絕緣物體都完好無(wú)損，如床框、床腳、大立柜等，而衣服、雜品和一家三口卻全被燒毀。這說(shuō)明該光電球的體積雖然不大，但電壓是很高的，應(yīng)該大大高于380伏以上的高壓，才能產(chǎn)生這樣大的能量。讓我們舉例說(shuō)明，當(dāng)我們給10kv電流互感器做交流耐壓實(shí)驗(yàn)時(shí)，在高電壓時(shí)偶爾發(fā)現(xiàn)一個(gè)綠色粒子從初級(jí)側(cè)一頭拐彎繞過(guò)絕緣層，又回到初級(jí)另一頭，初級(jí)側(cè)就是一塊鋁板。由于雷電的對(duì)地電壓非常之高，最低上千萬(wàn)伏。最高達(dá)幾十億伏，且雷電之光也是綠蘭色。風(fēng)起云涌之時(shí)在湖南隆回的農(nóng)村一定有灰塵在空中飛楊，如灰塵飛楊之時(shí)遇到強(qiáng)大雷電，雷電遇到飛起灰塵，灰塵的引力變成強(qiáng)大電磁力，則形成一個(gè)綠色的物體，玻璃的引力比鐵物體大，人睡在床上與床上物體摩擦，形成電磁力，人也有電磁力，灰塵在千萬(wàn)伏的電壓作用下，已燒成黑色之塵，床上摩擦的物體遇到上千萬(wàn)伏的電壓時(shí)，任何物體均會(huì)化為黑色灰塵。木料等物體在上千萬(wàn)伏的電壓下，也則成為導(dǎo)體，所以其它物體不受影響。
從控制柵出來(lái)的電子束穿過(guò)第一、二、三陽(yáng)極，這三個(gè)陽(yáng)極對(duì)于陰極都處于正電位。這些電極之間的電場(chǎng)，隨所加的電勢(shì)不同，可以使電子束匯聚或發(fā)散。它們的作用類似光學(xué)中的透鏡組。通常使第一、三陽(yáng)極相對(duì)于陰極處于最高電位，第二陽(yáng)極則處于較前兩個(gè)低些的電位，但比陰極電位高。第二陽(yáng)極的電位可以改變。
1987 年6 月9 日19 時(shí)，美國(guó)弗吉尼亞州瓦普斯島發(fā)射場(chǎng)上的5枚小型實(shí)驗(yàn)火箭即將點(diǎn)火升空。一陣?yán)纂娡蝗怀霈F(xiàn)，3 枚火箭被雷電擊中，誘發(fā)自動(dòng)點(diǎn)火升空，然后墜毀。這成為美國(guó)航天史上繼1986年1 月28 日“挑戰(zhàn)者”號(hào)航天飛機(jī)發(fā)射升空73秒爆炸之后的又一起震驚世界的航天事故。行蹤詭秘的閃電球狀閃電是一種奇特的自然現(xiàn)象。一般閃電都是呈枝條狀，球狀閃電則呈圓球狀；一般閃電只能存在百分之幾秒，最多不超過(guò)幾秒，而球狀閃電卻能存在好幾分鐘；一般閃電有固定的路徑，球狀閃電卻能像幽靈般的四處飄蕩，游移不定。它到底是怎么形成的呢？科學(xué)界對(duì)此尚無(wú)定論。球狀閃電的顏色各種各樣，有的橘紅，有的淡紅，有的閃著藍(lán)白色的光，有的冒著紫色的火星。它們的行蹤十分詭秘。1984 年，一架前蘇聯(lián)運(yùn)輸機(jī)與球狀閃電在空中相遇，它竟然能穿透金屬機(jī)身來(lái)到機(jī)艙內(nèi)，并分裂成兩個(gè)半圓形，最后兩個(gè)半圓又合而為一，消失在空氣中。奇異的閃電有時(shí)會(huì)在人們身上留下影像。閃電。美國(guó)夏威夷群島上的閃電像一條條噴火蛟龍?jiān)谟问?。埃菲爾鐵塔可以阻止閃電，因?yàn)榻饘偻ǔＦ鸬胶芎玫谋芾揍樀淖饔?。球狀閃電一般是直徑1 0厘米至20 厘米的火球。
世界未解之謎the wo r l d o f u n s o l v e d s e c r e t s 宇宙魔法銀河系神秘莫測(cè)的
黑洞顯而易見(jiàn)，任何一種結(jié)局都在預(yù)示著生命的消亡。不過(guò)，人類的最終命運(yùn)還無(wú)法確定。因?yàn)槟壳?，人們尚不能?duì)擴(kuò)張和萬(wàn)有引力做出精確的估測(cè)，更不知道誰(shuí)將是最后的勝利者。天文學(xué)家的觀測(cè)結(jié)果仍然存在著許多不確定的因素。這種不確定因素又是什么呢？科學(xué)家指出，這一不確定因素涉及到膨脹理論。根據(jù)這一理論，宇宙始于一個(gè)像氣泡一樣的虛無(wú)空間。在這個(gè)空間里，最初的膨脹速度要比光速快得多。然而，在膨脹結(jié)束之后，最終推動(dòng)宇宙高速膨脹的力量也許并沒(méi)有完全消退。它可能仍然存在于宇宙之中，潛伏在虛無(wú)的空間里，并在冥冥中不斷推動(dòng)宇宙的持續(xù)擴(kuò)張。為了證實(shí)這種推測(cè)，科學(xué)家又對(duì)遙遠(yuǎn)的星系中正在爆發(fā)的恒星進(jìn)行了多次觀察。通過(guò)觀察，他們認(rèn)為這種正在發(fā)揮作用的膨脹推動(dòng)力有可能確實(shí)存在。
宇宙之謎 對(duì)未來(lái)的困惑
決定宇宙未來(lái)命運(yùn)的不僅僅是宇宙的擴(kuò)張和萬(wàn)有引力，還與在宇宙中久久徘徊的膨脹推動(dòng)力所產(chǎn)生的渦輪增壓作用有關(guān)，而它可以使宇宙無(wú)限擴(kuò)張下去。但是，人們最關(guān)心的或許是智慧生命本身。人類將在宇宙中扮演什么角色呢？難道人類注定要滅亡嗎？人類已經(jīng)在越來(lái)越快地改變著地球，操縱著自己的生存環(huán)境，也許到那時(shí)，人類
將會(huì)以高度發(fā)展的智慧在宇宙中立于不敗之地。誰(shuí)知道呢？且讓未來(lái)的地球人和地外一切生命 3 拭目以待吧。人類對(duì)宇宙的認(rèn)識(shí)永遠(yuǎn)沒(méi)有終極，認(rèn)識(shí)窮盡的那天也許就是人類或宇宙毀滅的那一天。正如愛(ài)因斯坦在寫(xiě)給一個(gè)對(duì)世界的命運(yùn)感到擔(dān)憂的孩子的信中所說(shuō)：“至于談到世界末日的問(wèn)題，我的意見(jiàn)是等著瞧吧！”
關(guān)于黑洞的猜測(cè)：關(guān)于黑洞的成因，人們的解釋也不盡相同。有人認(rèn)為，恒星在其晚年因核燃料被消耗完，便在自身引力下開(kāi)始坍縮。如果坍縮星體的質(zhì)量超過(guò)太陽(yáng)的3 倍，那么，其坍縮的產(chǎn)物就是黑洞；也有人認(rèn)為，黑洞是在超新星爆發(fā)時(shí)一部分恒星坍毀變成的；還有人認(rèn)為在宇宙大爆炸時(shí)，其異乎尋常的力量把一些物質(zhì)擠壓得非常緊密，形成了“原生黑洞”?？偠灾?，盡管人們現(xiàn)在還不能揭開(kāi)黑洞的神秘面紗，但隨著科學(xué)的不斷發(fā)展和人們對(duì)它的進(jìn)一步深入研究，這個(gè)謎團(tuán)終將會(huì)被揭開(kāi)。是強(qiáng)大的電磁力的作用，由于電磁力也是引力，是引力將物體吸引下去。
奇怪的“白洞” 世紀(jì)60 年代人們發(fā)現(xiàn)的類星體個(gè)頭兒不大，但亮度極高，人們猜測(cè)其中心可能有一個(gè)白洞。白洞也有一個(gè)邊界，它吸引外界物質(zhì)和輻射只能到這個(gè)邊界，并不能通過(guò)邊界而進(jìn)入白洞，可是白洞內(nèi)部物質(zhì)和輻射卻不受邊界限制。因此，白洞像個(gè)源泉，不斷地向外部噴射物質(zhì)。正因?yàn)樗爸怀霾贿M(jìn)”的特點(diǎn)，使它成為一個(gè)可見(jiàn)的天體，因此它是“白的”。白洞“只出不進(jìn)”，那它的物質(zhì)不會(huì)枯竭嗎？若不枯竭，這些物質(zhì)從何而來(lái)呢？有人提出一種設(shè)想，白洞與黑洞是相通的，二者之間有一通道，它叫做“蟲(chóng)眼”或“蛀洞”。有趣的是，正是這條通道把黑洞吸積的物質(zhì)運(yùn)到白洞噴發(fā)出去。大、小麥哲倫星云系這是藝術(shù)家想象的黑洞，黑洞的兩側(cè)正不斷向外噴射電流。
仙女星系距我們有320 萬(wàn)光年，甚至比銀河系還大。浩翰無(wú)邊的宇宙黑洞劃過(guò)銀河系的場(chǎng)景在宇宙空間中，有一個(gè)神秘的區(qū)域，不管什么物體只要進(jìn)入這個(gè)區(qū)域便會(huì)消失得無(wú)影無(wú)蹤，人們稱之為“黑洞”。早在1898 年人們就對(duì)黑洞有了認(rèn)識(shí)。法國(guó)著名數(shù)學(xué)家拉普拉斯認(rèn)為，如果一個(gè)天體的密度或質(zhì)量達(dá)到一定的限度，我們就會(huì)看不到它了，因?yàn)楣鉀](méi)有能力逃離開(kāi)它的表面。也就是說(shuō)，光無(wú)法到達(dá)我們這里。不過(guò)，黑洞引起科學(xué)家們的普遍關(guān)注，還是在愛(ài)因斯坦的廣義相對(duì)論公布之后。人們根據(jù)愛(ài)因斯坦的理論，就黑洞存在的條件及形成原因等問(wèn)題進(jìn)行了探索。直到1965 年科學(xué)家們觀測(cè)到一束來(lái)自白天鵝星座的x 射線后，才真正打開(kāi)了人們探測(cè)黑洞的大門(mén)。經(jīng)研究，這是一顆明亮的藍(lán)色星體，同時(shí)，它還有一顆看不見(jiàn)的伴星，質(zhì)量要比太陽(yáng)大10～20倍。幾年之后，科學(xué)家們根據(jù)這些強(qiáng)射線找到了x射線的真正發(fā)射源，這是一顆伴星，其質(zhì)量是太陽(yáng)的5～8 倍，但人們看不到它所在的位置。到目前為止，這是黑洞最理想的“候選人”。
西地中海的“魔鬼三角”
西地中海是一片面積不大、氣候也不惡劣的海域，可在這里每年都會(huì)毫無(wú)緣故地發(fā)生多起飛機(jī)和船只遇難及失蹤的案例。這個(gè)形似三角的海域真正成了飛機(jī)和船只的墓地，因此人們形象地稱呼此地為“魔鬼三角”。飛機(jī)在這里遇難的經(jīng)過(guò)非常蹊蹺，據(jù)說(shuō)飛機(jī)到達(dá)這片海域的上空時(shí)，機(jī)上的儀表就會(huì)受到奇怪的干擾，因而造成定位系統(tǒng)失靈，飛行員找不著方位?？筛嫣氐氖?，4 在這片海域遇難的船只也不少，船只可以根據(jù)太陽(yáng)來(lái)確定方向，所以不會(huì)有迷航的問(wèn)題。但是就在這片風(fēng)和日麗的海域里，有無(wú)數(shù)船只也遭受了劫難。在這里發(fā)生的海上事故太多了，有些事故發(fā)生后甚至連飛機(jī)和船只的殘骸也難以找著。人們只能認(rèn)定這里有“魔鬼”把守，沖撞進(jìn)去的人類很難把握自己的命運(yùn)?？烧l(shuí)能知道，這個(gè)“魔鬼”究竟是什么呢？ 不凍湖的奇怪現(xiàn)象
1960年，日本學(xué)者鳥(niǎo)居鐵分析測(cè)量資料后
發(fā)現(xiàn)，該湖表面薄冰層下的水溫為0℃左右，隨著深度的增加，水溫不斷增高。16米深處，水溫升至7.7℃。這個(gè)溫度一直穩(wěn)定地保持到40米深處。在40米以下，水溫緩慢升高。至50 米深處，水溫升高的幅度突然加劇。至66 米深的湖底，水溫竟高達(dá)25℃，與夏季東海表面水溫相差無(wú)幾。這一奇怪的現(xiàn)象一經(jīng)揭示，引起科學(xué)家們的極大興趣，他們對(duì)此進(jìn)行了深入地考察，提出了各種各樣的看法。
南極是人跡罕至的冰雪世界，素有“白色大陸”之稱。在南極，放眼望去，皚皚白雪、銀光閃爍。這片1400萬(wàn)平方千米的土地，幾乎完全被幾百至幾千米厚的堅(jiān)冰所覆蓋，零下50～60℃的溫度，使這里的一切都失去了活力，喪失了原有的功能。石油在這里像瀝清似的凝固成黑色的固體，煤油在這里由于達(dá)不到燃點(diǎn)而變成了非燃物。然而，有趣的自然界卻奇妙地向人們展示出它那魔術(shù)般的本領(lǐng)：在這極冷的世界里竟然奇跡般地存在著一個(gè)不凍湖。圍繞不凍湖的問(wèn)題，科學(xué)家提出了種種推測(cè)和猜想，然而到現(xiàn)在為止還沒(méi)有一個(gè)科學(xué)家能拿出令人滿意和信服的結(jié)論。這南極的不凍湖的確太神秘了，要早日揭開(kāi)這層神秘的面紗，還需要做進(jìn)一步的探索。南極的不凍湖：提出這是氣壓和溫度在特殊條件下交織在一起的結(jié)果。另有一些科學(xué)家則認(rèn)為：在南極的冰層下，極有可能存在著一個(gè)由外星人所建造的秘密基地，是他們?cè)诨顒?dòng)場(chǎng)所散發(fā)的熱能將這里的冰融化了。還有的科學(xué)家指出：這是個(gè)溫水湖，很有可能在這水下有個(gè)大溫泉把這里的水溫提高了，把冰給融化了。
龍卷風(fēng)外貌奇特，它上部是一塊烏黑或濃灰的積雨云，下部是下垂著的形如大象鼻子的漏斗狀 5
云柱，具有小、快、猛、短的特點(diǎn)。龍卷風(fēng)通常是極其迅速的，風(fēng)速一般每秒50米至100米，有時(shí)可達(dá)每秒300米，超過(guò)聲速。它像一個(gè)巨大的吸塵器，經(jīng)過(guò)地面，地面的一切都要被它卷走；經(jīng)過(guò)水庫(kù)、河流，常卷起沖天水柱，有時(shí)連水庫(kù)、河流的底部都露了出來(lái)。同時(shí)，龍卷風(fēng)又是短命的，往往只有幾分鐘或幾十分鐘，最多幾小時(shí)，一般移動(dòng)10 米到10 千米，便“壽終正寢”了。龍卷風(fēng)還有一些“古怪行為”，使人難以捉摸。它席卷城鎮(zhèn)，搗毀房屋，把碗櫥從一個(gè)地方刮到另一個(gè)地方，卻沒(méi)有打碎碗櫥里的一個(gè)碗；嚇呆了的人們常常被它抬向高空，然后又被它平平安安地送回地面；有時(shí)它拔去一只雞一側(cè)的毛，而另一側(cè)卻完好無(wú)損；它將百年古松吹倒并擰成麻花狀，而近旁的小楊樹(shù)連一根枝條都未受到折損。人們對(duì)龍卷風(fēng)的形成及后果進(jìn)行了多年的研究，但還有很多謎底沒(méi)有被揭開(kāi)。
湖水變色：哈納斯湖的另一著名奇觀是湖水變色。與其他高山湖泊一樣，哈納斯湖的湖水主要來(lái)自冰峰融雪。然而奇怪的是，它的湖水會(huì)隨著一天之中的光線變化而改變顏色。太陽(yáng)初升之時(shí)，湖水還是藍(lán)色的。等到太陽(yáng)升上樹(shù)梢，湖水就變成碧玉一般。過(guò)了一會(huì)兒，湖水又變成黃色，先是鵝黃，然后變成金燦燦的金黃。更奇特的是，有時(shí)候湖面上竟能同時(shí)出現(xiàn)各種色彩，這里變紅，那里發(fā)白，更遠(yuǎn)處則呈現(xiàn)紫色??五彩斑斕，變幻莫測(cè)。哈納斯湖為何會(huì)變色？有人認(rèn)為是湖水成分造成的；有人認(rèn)為是湖底構(gòu)造的緣故，但無(wú)論哪種說(shuō)法都沒(méi)有得到證實(shí)。往高處流的水
京滬公司待遇篇四
一說(shuō)到薪酬，經(jīng)理人除了關(guān)心本地的薪酬變化，還常就這三個(gè)地方進(jìn)行比較：北京、上海、深圳，因?yàn)檫@三個(gè)城市的薪酬是我國(guó)“薪酬市場(chǎng)”的晴雨表。
1998年《經(jīng)理人》所作的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)：總體而言，深圳經(jīng)理人收入略高，而北京與上海大體相同。那么，1999年，這種狀況有沒(méi)有改變呢？
平均月收入上海最高
調(diào)查顯示，所調(diào)查的經(jīng)理人中，平均月收入最高的是上海經(jīng)理人，為7767元；其次是深圳經(jīng)理人，為7602元；最后是北京經(jīng)理人，為7288元。這種變化是微妙的，上海經(jīng)濟(jì)逐漸回升和其新人才政策的出臺(tái)，可能予經(jīng)理人以更有吸引力的薪酬上升空間。
調(diào)查還顯示，月收入在5000～8000元之間的經(jīng)理人，北京有77.8%，上海有65.2%，深圳有75.7%；8001～1499元之間的，北京有14.5%，上海有27.0%，深圳有20.7%；15000元以上，北京有7.8%，上海有7.7%，深圳有6.6%。這說(shuō)明北京、上海兩地的高薪經(jīng)理人比深圳的多；而北京、深圳兩地經(jīng)理人的月收入多數(shù)在5000～8000元這個(gè)范圍，比上海的稍多；在8001～1499元之間的，上海經(jīng)理人比北京、上海多。三地的具體情況是：
所調(diào)查的北京經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占58%；6000元的占17.9%；7000元的占1.9%；8000元的占9.7%；11000元的占2.9%；12000的占1.9%；15000元的占3.9%；15000以上的占3.9%。
所調(diào)查的上海經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占34.3%；6000元的占19.3%；7000元的占11.6%；8000元的占17.3%；11000元的占5.8%；12000的占3.9%；15000元的占5.8%；15000以上的占1.9%。
所調(diào)查的深圳經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占42%；6000元的占16.0%；7000元的占17.7%；8000元的占12.4%；11000元的占2.2%；12000元的占3.1%；15000元的占4.4%；15000以上的占2.2%。
薪酬構(gòu)成深滬較靈活
三地薪酬的差異，與薪酬的構(gòu)成有很大的關(guān)系。調(diào)查顯示，北京經(jīng)理人的總體薪酬構(gòu)成為：基本工資（98.1%）+補(bǔ)貼（86.5%）+福利（79.9%）+浮動(dòng)薪金（30.1%）+股份（19.8%）+年薪制（28.5%）+其它（0.5%）；上海經(jīng)理人的總體薪酬構(gòu)成為：基本工資（98.1%）+補(bǔ)貼（90.3%）+福利（96.1%）+浮動(dòng)薪金（96.1%）+股份（3.9%）+年薪制（3.9%）+其它（0.0%）；深圳經(jīng)理人的總體薪酬構(gòu)成為：基本工資（97.9%）+補(bǔ)貼（91.6%）+福利（85.8%）+浮動(dòng)薪金（79.5%）+股份（16.8%）+年薪制（33.2%）+其它（1.3%）。
從以上可看出，除基本工資、補(bǔ)貼、福利三項(xiàng)基本相似外，三地在浮動(dòng)薪金、股份、年薪制上有很大的差異，也直接造成薪酬水平的不同。考察“浮動(dòng)薪金”項(xiàng)，就發(fā)現(xiàn)上海、深圳兩地的薪酬形式比北京靈活得多；從“股份”和“年薪制”項(xiàng)來(lái)看，北京、深圳兩地經(jīng)理人持股則比上海的多，年薪制也走在上海前面
北京增幅大
深圳降幅大
大家比較關(guān)心的是腰包鼓的“鼓”了多少，縮水的“縮”了多少。調(diào)查顯示，北京有27.0%的經(jīng)理人收入增加，增幅平均為22.8%；有24.6%收入減少，降幅下學(xué)歷的經(jīng)理人月收入高的人數(shù)占的比重大所致?？偟膩?lái)說(shuō)碩士學(xué)歷的經(jīng)理人收入高，其次是?？萍耙韵?，最后是本科。
滬深35～55歲經(jīng)理人收入高
年齡也是影響經(jīng)理人收入的因素之一，從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，北京經(jīng)理人年齡在35歲以下的平均月收入為6689元，36～45歲之間的為6085元，46～55歲之間的為8333元，56歲以上的為5500元；上海經(jīng)理人的分別為6655元、9692元、8500元、7074元；深圳經(jīng)理人的分別為6333元、9047元、9987元、7333元。
北京經(jīng)理人年齡在46～55歲之間月收入最高，而36～45歲之間的并不高，有論資排輩的跡象；上海、深圳經(jīng)理人36～55歲之間為收入最高的一層，與其它年齡段差額較大，這與這兩地通行的績(jī)效工資、按能力取酬相關(guān)。
北京的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)越多越多，上海的開(kāi)放再一次讓人矚目，深圳也已逐漸走出經(jīng)濟(jì)向高科技轉(zhuǎn)型的陣痛，未來(lái)三地經(jīng)理人的薪酬會(huì)什么變數(shù)呢？讓我們拭目以待。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2938502.html】
