每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
汽車行政崗位職責篇一
2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理;
3、負責公司相關會務旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;
4、負責國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;
5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;
6、負責公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;
7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;
8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;
9、負責與相關政府部門、業(yè)務機構等社會組織的友好合作及事項處理;
10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;
11、協(xié)助管理本部指導與監(jiān)督行政、總務、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
汽車行政崗位職責篇二
1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;
2、負責公司電話接轉、文件復印、收發(fā)信件、傳真等工作;
3、員工考勤統(tǒng)計工作;
4、辦公環(huán)境及設備的維護;
5、及時準確的更新新員工通訊錄;
6、協(xié)助組織和開展公司活動;
7、行政類物品采購;
8、行政物品借用登記;
9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督;
10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。
汽車行政崗位職責篇三
1、人事工作側重招聘板塊;
2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善;
3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等;
4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達成經(jīng)營目標;
5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進企業(yè)的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;
6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、負責公司企業(yè)文化的宣導貫徹，落地執(zhí)行員工關愛活動，做好企業(yè)文化建設等;
8、配合上級做好其他管理事務。
汽車行政崗位職責篇四
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
汽車行政崗位職責篇五
1.負責項目公司人力資源的全盤工作;
2.協(xié)助部門負責人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;
3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內(nèi)訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;
4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;
5.負責員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;
6.負責員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;
7.負責考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾?
8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。
汽車行政崗位職責篇六
1、負責統(tǒng)籌企業(yè)行政相關工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;
2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;
3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關行政管理工作;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;
5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;
6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;
6、負責企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;
7、領導交辦的其他事項。
汽車行政崗位職責篇七
負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作
負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作
負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;
負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
負責維護與現(xiàn)有勞務中介的關系，尋找/發(fā)展與新勞務中介的關系
協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等
定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告
負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設
建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;
負責行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關政府部門
負責接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀
領導交辦的其他工作事項
汽車行政崗位職責篇八
1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;
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