工作吃東西檢討書優(yōu)秀(4篇)

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工作吃東西檢討書篇一

篇1：吃空餉自查自糾整改報告

吃空餉自查自糾整改報告

潁泉區(qū)蘇屯中心校

20xx.1.12

吃空餉自查自糾整改報告

根據(jù)《潁泉區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重視，在中心校認真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、專項清理整治內(nèi)容： 依據(jù)泉教人〔20xx〕3號文件要求核查內(nèi)容進行清理整治。

二、專項清理整治工作情況：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由賈運東校長任組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，協(xié)調(diào)和督促中心校各單位按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。

專項清理整治小組對各單位的《機構(gòu)編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年12月工資表、工作人員考勤表等進行了認真核查：蘇屯中心校實有338人，在編在崗338人，無一人脫崗。

通過自查，蘇屯中心校不存在在編不在崗等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。

三是公示監(jiān)督情況：將蘇屯中心校在編人員花名冊、退休人員名冊及12月工資發(fā)放名冊在中心校公示欄內(nèi)進行公示，接受教育系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。

今后，我中心校在自查摸底的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大校務(wù)公開的力度，讓行政部門在陽光下運行，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，中心校進一步加強了機構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了教育教學(xué)整體水平。

篇2：關(guān)于開展“吃空餉”問題清理整改建制情況的報告

關(guān)于開展“吃空餉”問題清理整改建制情況的報告 根據(jù)***政府關(guān)于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的有關(guān)要求，我局認真組織力量開展自查自糾，并研究制定了整改措施，進一步完善了各項制度，目前，整改建制工作已告一段落?，F(xiàn)將整改建制工作情況匯報如下：

一、基本情況

我局根據(jù)自查自糾階段查找出的問題，結(jié)合實際情況，實事求是地提出了整改措施，并按照整改措施嚴格落實。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立相應(yīng)的工作組，由局主要負責(zé)人任組長，其它班子成員為任副組長，各科室負責(zé)人為成員，局政工科人員為聯(lián)系員，制定相關(guān)工作制度，明確職責(zé)，各負其責(zé)開展工作。

（二）建章立制，防患未然

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善了我局現(xiàn)有的干部職工人事管理、出差登記，差費報銷，物資采購，工作督辦等工作紀律的相關(guān)制度，如《機關(guān)工作人員上下班考勤制度》、《關(guān)于獎勵性績效工資分配暫行辦法》，規(guī)范了人事管理的制度，并著手醞釀制定其他制度。

（三）加強考核監(jiān)督

我局從單位人員編制、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。對清理結(jié)果張榜公示，主動接受社會監(jiān)督，同時加強對干部職工日?？己撕湍甓瓤己说谋O(jiān)督檢查，堅決杜絕

拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。篇3：吃空餉治理工作方案

“吃空餉”專項治理工作實施方案

寺后張小學(xué)

20xx.2

“吃空餉”專項治理工作實施方案

我?！俺钥震A”專項治理工作實施方案 為貫徹落實十八屆中央紀委二次全會工作部署，堅決糾正財政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風(fēng)和突出問題，根據(jù)國家、省會議精神和中央、省領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作，特制定本實施方案。

一、目標任務(wù)

認真落實國家和省有關(guān)政策規(guī)定，進一步加強機構(gòu)編制管理，強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進編制、財政、人事制度改革，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。通過專項治理，澄清機構(gòu)編制、財政供養(yǎng)人員工資和工作關(guān)系底數(shù)，堅決糾正財政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風(fēng)和突出問題。

二、治理范圍

全校所有在編人員教職工。

三、治理內(nèi)容

（一）受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位的。

（二）工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。

（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。

（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。

（五）已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。

（六）未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。

（七）在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。

（八）已達退休年齡（經(jīng)組織批準的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。

（九）不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補貼的。

（十）不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。

（十一）弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財政資金的。

（十二）其他采取不正當手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離

退休費的。

加強機制制度建設(shè)，進一步建立健全經(jīng)費管理辦法，建立問責(zé)機制，明確責(zé)任主體，強化責(zé)任意識。一是進一步建立健全機構(gòu)編制和人員經(jīng)費管理辦法，實現(xiàn)人員編制、人事關(guān)系、工資變動、黨紀政紀和司法處理等信息共享機制。二是建立機構(gòu)編制情況、人事工作關(guān)系、工資津補貼發(fā)放、人員去向公開公示

制度，建立“誰管理誰負責(zé)”的問責(zé)機制。三是建立監(jiān)督檢查制約機制，加強對行政事業(yè)單位人員編制、工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查。四是核查核實后，不管是否存在“吃空餉”現(xiàn)象，都要做好自查自糾總結(jié)材料并于1月15日上報區(qū)公務(wù)員辦公室。

四、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員如下：

組 長：石進忠 副組長：王全周成 員：趙志光 趙中亮

（二）注重實效。做好宣傳動員工作，營造良好的治理氛圍。要突出工作重點，著力抓好自查清理和審核整改工作，尤其要嚴把審核關(guān)，逐人進

行審查，做到“六查”：查機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況。要完善規(guī)章制度，建立長效監(jiān)管機制，加強動態(tài)管理，確保工作取得實效。

（四）嚴肅紀律。專項治理工作組要加強對自查自糾階段的督促指導(dǎo)，做好重點檢查階段的核查工作。公布舉報電話，建立舉報獎勵制度，廣泛動員群眾參與，切實強化社會監(jiān)督。要加大查辦案件工作力度，對群眾反映和檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查核實，認真清理糾正。對專項治理工作不認真，敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，要嚴肅追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

工作吃東西檢討書篇二

上班遲到整改措施

篇1：個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

20xx年9月19日

按照中央和省、州、縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，針對查擺出來的11個方面33個具體問題和民主生活上其他同志提出的批評意見，現(xiàn)制定整改方案如下。

一、存在問題和整改措施

（一）嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、州、縣委實施辦法

1.整改內(nèi)容：一是對黨的政治理論掌握不透徹，在工作中運用馬克思主義哲學(xué)分析問題，看待問題不準確，解決問題的能力和水平不足。二是執(zhí)行政治紀律標準不高，工作態(tài)度不夠端正，對一些難度大、見效慢的工作，貫徹上級決策部署或落實領(lǐng)導(dǎo)交待的繁雜任務(wù)，會發(fā)牢騷、會埋怨，執(zhí)行有偏差，工作效率低。三是政治敏銳性不夠，對一些問題認識不足，自覺抵制社會不良風(fēng)氣意志不夠。

整改措施：

（1）加強思想政治理論學(xué)習(xí)，在今年認真讀完《走在前列干在實處》、《中國夢—中國的目標、道路及自信力》等幾本書籍，認真撰寫

心得體會

平系列講話精神，提高運用馬克思主義分析問題、看待問題、解決問題的能力和水平。（整改時限：20xx年12月底以前）

（2）高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行政治紀律，端正工作態(tài)度，堅決貫徹上級決策部署或落實領(lǐng)導(dǎo)交待的繁雜任務(wù)，扎實干好本職工作，統(tǒng)籌兼顧，做到緊急的工作及時完成，一般的工作按時做，不急的工作想著做，切實提高工作效率。（整改時限：20xx年10月，長期堅持）

（3）加強學(xué)習(xí)，特別是認真學(xué)習(xí)十八屆三中全會和習(xí)近平系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的方針政策，重新溫習(xí)《黨章》，增強政治敏銳性和鑒別力，對社會上的一些不良言論，堅決抵制，作正能量的傳遞者。（整改時限20xx年12月底以前）

2.整改內(nèi)容：一是深入調(diào)查研究不夠，對全局性的問題掌握不清，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。二是開會講話時間觀念不強，見子打子，東拉西扯，不嚴謹不緊湊，會議效果不明顯。三是起草文件存在原文照搬照抄上級內(nèi)容，沒有結(jié)合實際，操作性、指導(dǎo)性不強；部分簡報空洞無物，無實質(zhì)性價值。四是厲行節(jié)約力度不夠，在會議伙食不夠節(jié)儉，還存在一定的浪費現(xiàn)象。整改措施：

（1）深入開展調(diào)查研究，特別是在今年所教科目改變,工作崗位也有所變動,這就需要深入調(diào)查了解，從把握全局工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。（整改時限：20xx年12月底以前）

（2）加強語言表達能力的鍛煉，養(yǎng)成在會前認真做好準備，撰寫好講稿，列好講話的提綱，會議發(fā)言注重邏輯層次，直奔主題，不講重復(fù)啰嗦的廢話，切實提高會議實效。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

（3）起草文件把握上級文件精神和要求，結(jié)合舊城當?shù)貙嶋H提出具體的工作措施和要求，不搞假、大、空，切實提高文件的操作性、指導(dǎo)性。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

（4）厲行節(jié)約，注重節(jié)儉，避免出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象。（整改時限：立行立改，長期堅持）

（二）形式主義方面

1.整改內(nèi)容：追求短期效應(yīng)，政績觀有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳繡腿，華而不實；推進工作缺乏科學(xué)謀劃；揣摩上級心思，重黨建輕工青婦老工作；評功擺好，迎合上級喜好。

整改措施:

（1）

教學(xué)

（2）在推進工作過程中，科學(xué)謀劃，提前研究，不

搞臨時突擊，不搞敷衍應(yīng)付，確保工作取得實際效果。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

（3）認真對待學(xué)校布臵的每一項工作，不管是教學(xué)工作也好，總務(wù)工作也好，都用心抓好落實，確保每一項工作都穩(wěn)步推進。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

（4）樹立正確的政績觀，實事求是，對成績要客觀公正地看，對問題也要實事求是地看，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作時，如實反映本地工作的真實情況。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

2.整改內(nèi)容：工作不實，閉門造車走過場，總想出經(jīng)驗、出典型，做宣傳；有些規(guī)章制度難于執(zhí)行，寫在紙上、貼在墻上、有頭無尾；帶頭執(zhí)行制度的模范作用不夠。

整改措施:

多深入基層了解學(xué)生真實情況，撰寫工作

總結(jié)

3.整改內(nèi)容：調(diào)研浮于面上，沉不到底；深入基層調(diào)研少，脫離實際；調(diào)研走馬觀花，沒有實效。

整改措施:

有針對性地深入基層開展調(diào)研，切實了解學(xué)生和家長現(xiàn)實情況，采取適合的教學(xué)方法進行教育。（整改時限：20xx年10月底以前）

4.整改內(nèi)容：學(xué)風(fēng)不正，知行不一。缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，心浮氣躁，人坐不住，靜不下心來深究細學(xué)；學(xué)習(xí)方式單一，深度不夠，重業(yè)務(wù)輕理論；存在實用主義，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，工作中要用什么才去學(xué)什么，從網(wǎng)絡(luò)獲取多，向書本學(xué)習(xí)少。

整改措施:

（1）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的主動性、積極性，靜下心來多讀一些好書，每周看書不少于5個小時，每個季度必須看完一部書，特別是多看社會哲學(xué)，反應(yīng)當代精神價值取向的好書籍，提升自身素質(zhì)。（整改時限：20xx年10月，長期堅持）

（2）確立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，采取網(wǎng)絡(luò)、書本、報刊雜志和電視等多種方式進行學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)財務(wù)、經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面的知識；堅持向群眾學(xué)習(xí)，積極深入田間地頭向群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)；積極學(xué)習(xí)危機管理知識，提高處理應(yīng)急突發(fā)事件和疑難問題的能力和水平。（整改時限：20xx年9月，長期堅持）

（三）官僚主義方面

1.整改內(nèi)容：宗旨意識淡化，漠視群眾利益訴求，對群眾迫切需要解決的困難和問題拖而未解；服務(wù)不主動，關(guān)心困難群眾不夠；標準不一，存在“燈下黑”現(xiàn)象，對面上要求多、標準高，但自己卻工作拖沓；群眾感情淡漠，工作不

到位，出了問題一味責(zé)怪群眾。篇2：個人工作整改報告范文

個人整改報告 在開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動中，通過自查自糾，認為自己在工作中還存在著許多問題。

一、存在一下的問題

1.在黨性原則上，存在著脫離群眾，宗旨意識不強的問題；

2.在科學(xué)發(fā)展上，存在著思想僵化、惰性思維等問題；

3.在思想狀況上，存在著安于現(xiàn)狀、精神狀態(tài)不佳的問題；

4.在依法行政上，存在著法律學(xué)習(xí)不夠、法律意識淡薄的問題；

5.在自身工作崗位上，存在著業(yè)務(wù)知識貧乏、工作辦法不多、工作能力不強、工作措施

不硬的問題；

6.在工作紀律上，存在著辦事拖拉不果斷，推諉扯皮的問題；

7.在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在著創(chuàng)先意識不強、爭優(yōu)主動性不夠、模范作用發(fā)揮的不充分問題；

8.在廉政準則上，存在著清廉意識淡薄的問題。 以上問題的存在的主要原因：

1.自身學(xué)習(xí)能力不強，對法律法規(guī)、黨的基本知識、基本理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的不深、不刻苦，理解的不透徹；

2.工作中的標準不高，工作質(zhì)量只要求過的去、不要求過的硬。對重大問題、解決疑難

問題的方法、措施沒有達到黨組織的要求，沒有達到群眾的要求；

3.工作狀態(tài)不佳，對當前葉升鎮(zhèn)發(fā)展的濃厚氛圍和發(fā)展的方方面面認識不清，思路不開

闊，所采取的措施、方法不當。

4.對待群眾提出的生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，沒有深入了解，沒有恒心加以對待

和解決；

5.創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性不夠，認為自己是近50歲的人了，工作上已沒有多大的能

力，有船到碼頭車到站的現(xiàn)象；

6.在日常生活、工作上，沒有嚴格按照廉潔自律各項規(guī)定去規(guī)范自己言行、要求自己，廉潔自律意識有待進一步加強。

對待存在問題和不足，根據(jù)存在這些問題的根源，今后本人努力做到以下幾點：

1.認真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和

各項理論知識，用所學(xué)的知識去

指導(dǎo)自己的工作，不斷提高工作能力、更好的為人民服務(wù)；

2.工作上嚴要求，不論是黨組織交給的工作任務(wù)，還是上級業(yè)務(wù)部門安排的工作，無論

是鎮(zhèn)黨委、政府確定完成的重點工作、中心任務(wù)，還是群眾訴求，需要解決的生產(chǎn)、生 活中的困難和問題，都要認真對待、全力完成，決不含糊、決不推脫；

3.切實解決自身工作中的思想狀況不佳、工作方法不多、措施不力的現(xiàn)象，克服船到碼

頭車到站不思進取的現(xiàn)象。在其為，就要謀其事；

4.認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)定，用自己的人格力量去影響和帶動其他干

部群眾，堅決執(zhí)行黨委、政府決定決議，與黨委政府保持高度的一致，少議論、多干事，少

謀人、多謀事，團結(jié)全鎮(zhèn)干部群眾，把葉升的各項工作完成好、把各項事業(yè)干好。

5.積極工作、提高效率，爭做各項工作的模范，時刻以黨員干部的形象要求自己，把為

黨工作、為人民服務(wù)當作畢生事業(yè)的追求。篇2：個人工作自查整改報告范文個人工作自查整改報告范文

一、存在的問題和不足

學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而

放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能

力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到

長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做

新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工

作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思

想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開

手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要

求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接

受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作

都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象

心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。三是

存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面 日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違

反了組織紀律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹

立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標。二是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要

求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律

人，學(xué)會與時俱進。

2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問

題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認

識事物;善于根據(jù)個人

具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事

做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。篇3：個人整改落

實情況匯報范文

個人整改落實情況匯報范文全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實

踐活動，是全面加強新形勢下黨的建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是順應(yīng)群眾

期盼，加強服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉

大事業(yè)的重大舉措。

20xx年12月4日，中央政治局會議通過了關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)

定，有力地推動黨風(fēng)政風(fēng)改進，同時為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作

準備和行動示范。4月19日，決定用一年左右的時間，分二批在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央政治局會議宣布活動正式啟動。要求全體黨員干部，尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照黨的要求、群眾的期盼，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)

問題。本次活動以整風(fēng)的精神，深入扎實地開展剖析和整改，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，要

涉及心靈深處，是一次黨內(nèi)大整風(fēng)，反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨

重視自身建設(shè)的傳統(tǒng)一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥;發(fā)揚傳統(tǒng)，把握時代;

部署及時，注重效果。要深入學(xué)習(xí)，認真檢查自己的不足，切實提高自身思想水平，努力建

設(shè)走群眾路線的長效機制。我作為首批參加黨的群眾路線教育實踐活動的單位的一名黨員，在本次活動中努力做好

本職工作，加強學(xué)習(xí)，虛心聽取意見和建議，做到查找問題不回避、不遮掩，切實做好整改

工作，確保規(guī)定動作做到位，自選動作做扎實。下面我就個人參加黨的群眾路線教育實踐活

動中的學(xué)習(xí)情況、問題查找、思想剖析、個人整改等情況逐一作一匯報。

一、思想認識 活動開展以來，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐

活動的意見》等文件資料，學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路

線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對消費—重要論述摘編》等文獻著作，學(xué)習(xí)了《毛澤東

思想和中國特色社會義義理論體系概論學(xué)習(xí)指導(dǎo)》，學(xué)習(xí)了省委書記郭庚茂、省委第三督導(dǎo)組

組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和有關(guān)

文件精神，認真聽取了現(xiàn)任廳黨組書記、廳長張瓊的群眾路線黨課。認真聽取了交通運輸廳

及省道路運輸局組織的多次講座和專題報告，積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實

踐活動系列討論學(xué)習(xí)座談會。自覺觀看電影和電視連續(xù)劇《焦裕祿》，把焦裕祿精神作為照鏡

子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”。

通過學(xué)習(xí)，我深深認識到，要調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個積極性，形成上下一心、同

頻共振的生動局面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。深入開展群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要對

照焦裕祿精神，照鏡子、正衣冠，做到“六問六帶頭”。一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆?

二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效

辦法?三問是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、善于擔當，不圖

名不圖利?四問是否始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作?五問是否堅

持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情?六問是否帶頭遵守各項廉政規(guī)定，嚴格要求家人和

身邊工作人員?領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭改進作風(fēng)，帶頭整改落實，帶

頭勤政廉政，帶頭推動發(fā)展?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先之身”。領(lǐng)導(dǎo)干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，在黨風(fēng)錘煉中起著重要的示范引領(lǐng)作用?！吧舷峦邉佟?，一

個地方、一個部門風(fēng)清氣正，群眾自然心氣順、干勁足;反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化

腐敗那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。“六問”是一份考卷，考的是黨性修養(yǎng)，考的是執(zhí)政水平，考的是為民情懷;“六帶頭”

是一面戰(zhàn)鼓，擂的是奮進之曲，敲的是務(wù)實之音，鼓的是發(fā)展之勁。堅持做到“六帶頭”，就

要以普通黨員身份把自己擺進去，在真抓實做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位

置，自己在群眾眼里是什么形象，遇見問題不繞開，堅決去啃硬骨頭，用嚴格的尺子衡量自

己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，自覺在大局

下想問題、做工作。

二、突出問題

“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾中的威信就有多高。領(lǐng)導(dǎo)干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和帶動群眾，就能為我們的事業(yè)增添無窮動力。按照黨的群眾教育實踐活動的統(tǒng)一安排，本人通過深入到各科室進行調(diào)研，廣泛征求意

見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部群眾進行了“當面問”、“群眾提”

等方法，虛心聽取群眾意見等活動，征集自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存

在一些不到位的問題，出差下基層安排檢查工作時，也把征詢意見當作必備議題納入工作中，經(jīng)廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產(chǎn)生原因，尋找解決整改措施，并在工

作實踐中做到邊學(xué)邊改，邊查邊改。在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓

得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應(yīng)付拖延時，出現(xiàn)畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓

到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行業(yè)管理、抓安全工作方面，以前存在著“會議多、發(fā)文多、活動多”和“不務(wù)實、不專業(yè)、不接地氣”的“三多三不”現(xiàn)象;

在政治理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)上缺乏經(jīng)常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話

作報告時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，政治理論水平有待于進一步提高。在官僚主義方面：聯(lián)系實踐少，來局里工作有一段時間了，一直在不斷地熟悉情況，還

沒有到各地市運輸市場上實地了解掌握情況。注重理論研究多，缺少到實踐中了解真實情況，難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。針對棘手的交通運輸安全管理和出租車管理工作，一開始對策不多，對如何盡快遏制重

特大道路運輸事故的發(fā)生研究不多，實際情況了解得少，“三個深入”即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位，存在憑主觀、憑經(jīng)驗辦事情、拍腦袋作決策，在解決群眾關(guān)注的重點、熱點、難點問題上缺乏科學(xué)的發(fā)展理念，辦法不多。在享樂主義方面：以前一直在學(xué)校從教，來局里擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，沒有突出地享樂主義

錯誤，未配車配司機，也未報銷過任何開支，繼續(xù)沿用前任領(lǐng)導(dǎo)留下的舊辦公家俱和辦公設(shè)

備，未安排過公款請客吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關(guān)個人

利益方面的任何要求。但過去在學(xué)院時，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現(xiàn)象，如暑假校園維修

期間，怕熱怕臟，喜歡坐在辦公室聽匯報，看進度報表，而不愿意到現(xiàn)場實地指揮督促施工。

尤其是在新校區(qū)剛建成的那個階段，學(xué)生有喝開水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇

到了種種困難，我個人在解決這些問題時，由于單位工作程序復(fù)雜，解決問題動作慢，群眾

有意見。

在奢靡之風(fēng)方面：在學(xué)校工作期間，經(jīng)常去各地市交通部門講課或檢查安全，也參加一

些公務(wù)應(yīng)酬，有超標準接受招待和公款吃喝現(xiàn)象。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想意識樹立不牢

固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現(xiàn)象。

關(guān)于整改落實階段工作情況的匯報 區(qū)科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，我們按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，加

強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，注重突出機關(guān)后勤工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用

心思，在落實整改責(zé)任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學(xué)發(fā)展的體制機制上做文

章，圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，取

得了階段性成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)

報告如下：

一、整改落實階段活動開展情況在整改落實階段，我們嚴格按照區(qū)委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各

個環(huán)節(jié)的工作。

繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認真

抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點組織學(xué)習(xí)了中央、省、市委改革開放30周年紀念大會和學(xué)習(xí)實踐

活動交流會等會議精神，并結(jié)合工作實際進行討論發(fā)言，引導(dǎo)黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和

省、市委、區(qū)委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、區(qū)委的決策部署和

要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學(xué)發(fā)展的理念。

認真研究制定整改落實方案。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找

到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為

依據(jù)，對制約機關(guān)后勤服務(wù)保障工作科學(xué)發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析

和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確

定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨組多次召開會議進行

研究和反復(fù)修改，一把手靠上指導(dǎo)整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求

意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)

給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。

嚴格落實整改責(zé)任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了

黨組一把手負總責(zé)、親自抓，班子成員分工負責(zé)，各科室具體落實的整改落實責(zé)任制，確定

了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改

措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為整改任務(wù)的落實奠定了堅

實基礎(chǔ)。

著力解決突出問題。學(xué)習(xí)調(diào)研是基礎(chǔ)、分析檢查是關(guān)鍵、整改落實是目的。在整改

落實階段，認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決群

眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學(xué)習(xí)方面存在的問題，進一步修訂完善了黨組中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)制度，健全了監(jiān)督檢查措施，加

強了理論武裝工作;二是針對干部職工能力素質(zhì)方面存在的問題，修訂了干部職工培訓(xùn)制度，;

三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關(guān)事務(wù)體制改革創(chuàng)新的意見和方案;四是針對服務(wù)意

識、服務(wù)標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務(wù)宗旨、服務(wù)標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一管理”的理念。

建立完善體制機制。從科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，按照區(qū)委的要求，結(jié)合我局工作職責(zé)，進一步健全完善了會議服務(wù)、安全保衛(wèi)、膳食服務(wù)、政府采購、國資管理等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應(yīng)管理制度和工作流程。

二、整改落實工作的主要特點

領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局黨組對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責(zé)任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環(huán)節(jié)工作的落實?；顒悠陂g還多

次召開黨組會議，研究有關(guān)問題，部署活動措施;為深入開展學(xué)習(xí)，班子成員帶頭參加集中學(xué)

篇3：治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

按照縣委縣政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，縣農(nóng)技中心在認真宣傳動員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個人存在的庸懶散貪問題，認真剖析問題原因，順利完成了對照查找階段查擺出來的問題。為切實解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。

一、整改內(nèi)容

通過發(fā)送征求意見函、召開干部職工座談會主動了解收集意見問題，組織座談討論會和職工個人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調(diào)查、民主測評等廣泛征詢收集服務(wù)對象的意見建議,深入查找庸懶散貪各個方面的問題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。

（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進的問題

1.主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研；主動學(xué)習(xí)的積極性和自

覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實際問題能力不強，所承擔的工作長期打不開新的局面。

2.思想和工作上進取心不夠強。部分職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標準要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工作；對上級交辦的工作拈輕怕重、不愿擔當，責(zé)任心不強、服務(wù)意識差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對集中突擊性工作、重點工作和臨時安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔。工作上怕承擔風(fēng)險和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時矛盾上交，主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作精神不夠。

（二）管理不嚴紀律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實。

2.紀律意識不夠強。個別職工紀律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實、責(zé)任追究和紀律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問題

1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部服務(wù)"三農(nóng)"的意識不強，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、工作指導(dǎo)和實踐鍛煉少；下基層工作的目的任務(wù)不夠明確，解決實際困難和問題少。

2.主動研究和解決問題少。工作上多處于被動完成上級交辦任務(wù)的狀況，發(fā)文多，開會多，調(diào)查研究、抓工作落實少。對未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計劃性；平時疏于對政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識不強，解決問題的辦法措施不多，特色亮點不多。

3.工作責(zé)任心不夠強。個別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達不到要求、錯誤較多。

4.工作主動性不夠強。個別同志工作不愿主動承擔任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時的也不愿意承擔，動不動找各種理由拒絕完成任務(wù)。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、農(nóng)業(yè)科技知識和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容和形式，切實保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和服務(wù)"三農(nóng)"的能力，切實樹立樂于奉獻的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本中心工作的新局面。

進一步完善和落實機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，切實抓好各項學(xué)習(xí)活動，組織農(nóng)業(yè)科技人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨支部評選活動。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí)，并認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。加強學(xué)習(xí)教育的活動檢查考核，將全體干部職工學(xué)習(xí)的情況納入年度考核內(nèi)容。

（二）嚴肅紀律加強監(jiān)督檢查

要把加強內(nèi)部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀行為，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。要嚴格實行一把手負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)、辦公室具體負責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強效能建設(shè)各項規(guī)定，堅持抓好以下紀律的監(jiān)督檢查：

1.嚴格勞動紀律。堅持上下班作息時間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個人休假須本人提出申請后，由辦公室有計劃地安排，并經(jīng)主要負責(zé)人簽字同意；股級干部休假須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

2.嚴格工作紀律。上班時間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動；不得擅自在上班時間及辦公場所打牌、下棋和開展其他娛樂活動，嚴禁賭博。下鄉(xiāng)開展工作要報經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自到基層開展工作，下鄉(xiāng)用車須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向辦公室提出安排車輛申請。

3.嚴格會議紀律。要按照會議通知要求做好會前準備并準時到會，認真做好會議記錄，保持會場秩序。不準在會場內(nèi)隨意走動、接打手機或高聲喧嘩，不得在會場吸煙等。

4.嚴格保密紀律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對違紀人員按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)和適時通報。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)推動工作

要不斷增強服務(wù)基層和農(nóng)民群眾的意識，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)和工作指導(dǎo)；下基層開展工作要明確任務(wù)和要求，增強目的性，避免盲目性。要依照職能及時有效調(diào)查，切實把問題解決在基層，確保農(nóng)村穩(wěn)定。盡力解決農(nóng)民和基層最關(guān)心、最實際的具體問題和困難

要切實按照職能分工，認真履行職責(zé)，認真完成各項任務(wù)，積極為基層和農(nóng)民排憂解難，牢固樹立真抓實干的作風(fēng)，防止不切實際的作法。加強崗位責(zé)任意識教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強工作的主動性。高標準嚴要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。嚴格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請示匯報報告的事項決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強化個人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。要深入基層、深入農(nóng)戶、深入實際做好培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等各項工作，牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。對上級交辦的事項，要認真處理、及時落實；對農(nóng)戶電話咨詢、要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。進一步加大農(nóng)產(chǎn)品檢測，堅決查處假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，依法查處違禁高劇毒農(nóng)藥；積極指導(dǎo)農(nóng)民正確科學(xué)合理使用農(nóng)

藥，加強農(nóng)產(chǎn)品檢測力度，落實農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出和市場準入制度，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品進入市場銷售，保障市民農(nóng)產(chǎn)品消費安全和身體健康。要鼓勵農(nóng)業(yè)專業(yè)人員參加學(xué)歷深造、省內(nèi)進修或到省外研修，不斷更新知識和觀念。有組織、有計劃地公開招考一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，不斷充實農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)高齡化部門，努力形成階梯型的合理人才結(jié)構(gòu)，保障必要的人才后備力量，保障農(nóng)技事業(yè)的長遠健康發(fā)展。

三、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從20xx年10月8日起開展集中整改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理；對確需在年內(nèi)分階段實施的整改項目于20xx年12月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下： 整改工作由中心黨組書記、中心整改行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳金雄主任總牽頭；分管領(lǐng)導(dǎo)郭宗校副主任負責(zé)具體牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實，做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責(zé)任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務(wù)求取得實效。

工作吃東西檢討書篇三

上班時間吃東西檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年x月x日x時本人于上班時間吃零食，違反了公司規(guī)定：x章x條x項，現(xiàn)在此作出鄭重檢討。上班時間吃零食是違反公司規(guī)定，影響公司形象的不良行為。

人思想局限，沒能從公司發(fā)展角度思考問題，沒能很好的約束自我不良習(xí)慣，貫徹公司的相關(guān)精神，不僅表現(xiàn)為對公司的不尊重，也是自我一種不負責(zé)任的行為，更影響到周邊同事的工作積極性，這種自私、自我的精神是非常不對的，在此本人作深刻檢討：自此，本人一定熟讀公司相關(guān)規(guī)章制度，以公司規(guī)章制度作為自我行為規(guī)范的標本，嚴格規(guī)范自我行為，并大力弘揚公司的章程規(guī)范，從我做起，以身做則，帶動一切可以帶動的人，積極主動糾正其他同事的不良行為，使公司風(fēng)貌朝著健康向上的方向發(fā)展。

吃東西嚴重損毀個人抽象繼而損毀了公司抽象，給其他共事造成攪擾。這樣一次事情的出現(xiàn)，充分說明了本人沒有在意身旁共事的感觸，要知道公司里面是一個相對封鎖的情況，又因為如今天氣酷熱空調(diào)翻開，公司里面經(jīng)常洋溢本人的早飯蔥油餅、肉包子的味道嚴重得影響了共事任務(wù)，我這樣的行為實在太顯得不注意了。

也反映個人本質(zhì)不高，讓領(lǐng)導(dǎo)揪心。作為公司里的一名員工，也是公司一分子，個人本質(zhì)的高低很直接牽動著領(lǐng)導(dǎo)的心。如今我偷吃東西就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺，讓領(lǐng)導(dǎo)深深得感覺到自己底下的員工本質(zhì)亟需進步，也加重了領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)悲傷惆悵，可能還會招致領(lǐng)導(dǎo)表情抑郁、疾苦失眠。

總而言之，上班偷吃東西是絕對不高雅、不莊重、不關(guān)照他人的不文明行為，我必須嚴肅對待。在此向領(lǐng)導(dǎo)作出慎重包管：從今日后，我一定不會在公司的辦公區(qū)再有任何吃東西的行為了。

感激上級領(lǐng)導(dǎo)給予我改正錯誤的機會，對上級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)本人銘記于心并深刻反思，也認真懇求上級領(lǐng)導(dǎo)對本人往后的監(jiān)督與考驗，謝謝！

檢討人：xxx 20xx年x月x日

上班時間吃東西檢討書范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！對不起，我在上班的時候嗑瓜子，給同事營造了一個不好的工作壞境，影響了大家的工作，我對于自己的行為進行了認真的反思，我知道自己犯了錯，我已經(jīng)深刻的認識到了。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我一定不會讓您失望的，以后，我一定認真做好工作，把工作當成自己的事情來做，爭取做到完美的程度。

檢討人：xxx 20xx年x月x日

上班時間吃東西檢討書范文（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因xx月xx日上班吃東西，而違反了公司條約。當時我抱著僥幸心里，以為此事小，不太會追究我的責(zé)任，可我并不知道的是，公司紀律嚴格，一切都是以公司紀律處事為本。

我承認，這一次的事件我可能會讓職員們學(xué)著我做榜樣，并且會影響管理，使得差的風(fēng)氣會影響很大。

這次的檢討，我充分體會到了事情的嚴重，并且認識到了自己的不足。

所以我以后堅決不會再犯同樣的錯誤，并且踏踏實實的工作，忘領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捜菸?，給我此次改過的機會。

檢討人：xxx 20xx年x月x日

工作吃東西檢討書篇四

上班時間吃東西檢討書范文

上班期間，許多人都有吃東西的習(xí)慣，其實這樣是不符合規(guī)定的。下面是由出guo為大家的“上班時間吃東西檢討書范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年x月x日x時本人于上班時間吃零食，違反了公司規(guī)定：x章x條x項，現(xiàn)在此作出鄭重檢討。上班時間吃零食是違反公司規(guī)定，影響公司形象的不良行為。

人思想局限，沒能從公司發(fā)展角度思考問題，沒能很好的約束自我不良習(xí)慣，貫徹公司的相關(guān)精神，不僅表現(xiàn)為對公司的不尊重，也是自我一種不負責(zé)任的行為，更影響到周邊同事的工作積極性，這種自私、自我的精神是非常不對的，在此本人作深刻檢討：自此，本人一定熟讀公司相關(guān)規(guī)章制度，以公司規(guī)章制度作為自我行為規(guī)范的標本，嚴格規(guī)范自我行為，并大力弘揚公司的章程規(guī)范，從我做起，以身做則，帶動一切可以帶動的人，積極主動糾正其他同事的不良行為，使公司風(fēng)貌朝著健康向上的方向發(fā)展。

吃東西嚴重損毀個人抽象繼而損毀了公司抽象，給其他共事造成攪擾。這樣一次事情的出現(xiàn)，充分說明了本人沒有在意身旁共事的感觸，要知道公司里面是一個相對封鎖的情況，又因為如今天氣酷熱空調(diào)翻開，公司里面經(jīng)常洋溢本人的早飯蔥油餅、肉包子的味道嚴重得影響了共事任務(wù)，我這樣的行為實在太顯得不注意了。也反映個人本質(zhì)不高，讓領(lǐng)導(dǎo)揪心。作為公司里的一名員工，也是公司一分子，個人本質(zhì)的高低很直接牽動著領(lǐng)導(dǎo)的心。如今我偷吃東西就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺，讓領(lǐng)導(dǎo)深深得感覺到自己底下的員工本質(zhì)亟需進步，也加重了領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)悲傷惆悵，可能還會招致領(lǐng)導(dǎo)表情抑郁、疾苦失眠。

總而言之，上班偷吃東西是絕對不高雅、不莊重、不關(guān)照他人的不文明行為，我必須嚴肅對待。在此向領(lǐng)導(dǎo)作出慎重包管：從今日后，我一定不會在公司的辦公區(qū)再有任何吃東西的行為了。

感激上級領(lǐng)導(dǎo)給予我改正錯誤的機會，對上級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)本人銘記于心并深刻反思，也認真懇求上級領(lǐng)導(dǎo)對本人往后的監(jiān)督與考驗，謝謝！

檢討人：xxx 20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！對不起，我在上班的時候嗑瓜子，給同事營造了一個不好的工作壞境，影響了大家的工作，我對于自己的行為進行了認真的反思，我知道自己犯了錯，我已經(jīng)深刻的認識到了。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我一定不會讓您失望的，以后，我一定認真做好工作，把工作當成自己的事情來做，爭取做到完美的程度。

檢討人：xxx 20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因xx月xx日上班吃東西，而違反了公司條約。當時我抱著僥幸心里，以為此事小，不太會追究我的責(zé)任，可我并不知道的是，公司紀律嚴格，一切都是以公司紀律處事為本。

我承認，這一次的事件我可能會讓職員們學(xué)著我做榜樣，并且會影響管理，使得差的風(fēng)氣會影響很大。

這次的檢討，我充分體會到了事情的嚴重，并且認識到了自己的不足。

所以我以后堅決不會再犯同樣的錯誤，并且踏踏實實的工作，忘領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捜菸?，給我此次改過的機會。

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