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以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇一
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
貨源不滿當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇二
乙方：
根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
本托管期限為壹年，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。
2、工資關(guān)系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。
3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。
4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設備或其他事故及善后事宜一律由甲方負責。
1、 工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。
2、 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務部、乙三方各一份，自蓋章后生效。
甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章）
主管部門（蓋章）
年 月 日
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇三
還款人： 區(qū)人民政府
債權(quán)人：
一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結(jié)果予以確認。
三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為 區(qū)人民政府還款數(shù)額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導致本區(qū)財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權(quán)債務關(guān)系消滅。
本協(xié)議一式四份，甲、乙方、 區(qū)教育和科技局、 區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
甲方： 區(qū)人民政府乙方：
法定代表人： 法定代表人：
本協(xié)議訂立于 年 月 日
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇四
1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：
4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：
①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內(nèi)將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
②手工開戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內(nèi)），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過經(jīng)人民銀行核準的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號： ，開戶行： 。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉(zhuǎn)帳支票向甲方指定的內(nèi)部帳托收帳號劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金，轉(zhuǎn)帳業(yè)務費用由乙方承擔。代發(fā)工資托收帳戶名： 開戶行：。代發(fā)工資業(yè)務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內(nèi)部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉(zhuǎn)帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網(wǎng)點的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉(zhuǎn)帳支票后，根據(jù)乙方提供的帳號及時入帳。
10、乙方須在發(fā)放工資的前 叁 個營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時開出轉(zhuǎn)帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網(wǎng)點，如乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應向甲方營業(yè)網(wǎng)點提供他行基本帳戶的轉(zhuǎn)帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權(quán)利義務按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經(jīng)濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費為每次每戶 壹 元。手續(xù)費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方 帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、支票等方式支付手續(xù)費。
17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關(guān)事項調(diào)整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
（代發(fā)行） （委托單位）
簽約日期： 年 月 日
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇五
二、企業(yè)使用農(nóng)民工應依法簽訂勞動合同，實行實名制管理，并根據(jù)勞動合同約定的`工資標準等內(nèi)容，按照約定的`日期按時足額支付工資，逐月向職工個人提供工資清單。
三、企業(yè)應將農(nóng)民工工資賬戶單獨列支，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不發(fā)給不具備用工主體資格的組織和個人;企業(yè)在支付農(nóng)民工工資時，要編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?/p>
五、把保障農(nóng)民工權(quán)益的法律知識教育作為農(nóng)民工上崗培訓的重要內(nèi)容，提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識，幫助農(nóng)民工共同打擊惡意欠薪、攜款逃匿、惡意討薪等違法行為，通過正確的方式和合法的渠道維護自身合法權(quán)益，保證我市經(jīng)濟建設健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
承諾人：
日期：
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇六
甲方：西安雨中情防水材料有限責任公司 乙方：市場總監(jiān)（陳海天）
考核周期為20××年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬標準
2.1. 乙方20××年度的績效工資與績效考核指標掛鉤，年度考核后結(jié)算。
3.1. 乙方分兩次考核，第一次考核指標即這指標為銷售額。
3.1.1. 20××年乙方責任銷售額目標為1.2億，銷量年度分解（萬元）。
3.1.2. 年度實際完成目標值對應以下年度績效工資。
的分數(shù)為績效調(diào)整分數(shù)。
3.2.2. 第二次考核后的分數(shù)為績效調(diào)整分數(shù)，根據(jù)績效調(diào)整分數(shù)計算績效調(diào)整系數(shù)。
績效調(diào)整系數(shù)=績效調(diào)整分數(shù)/85
對于一半以上考核指標在一個季度未達成，公司給予警告處理，由甲方書面通知乙方，決定其職務任免。
6. 附則：本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以房屋抵工資協(xié)議書工資協(xié)議書簡單篇七
發(fā)包方： 項目部 （下稱甲方）
承包方： 泥工 班 身份證號： （下稱乙方）
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的.監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關(guān)于員工工資支付情況列表（需經(jīng)每個領取人簽字），并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經(jīng)營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權(quán)暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質(zhì)保金）或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的 %，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內(nèi)到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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