最新邀請公司領導的邀請函 護士節(jié)邀請領導的邀請函大全

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 15:04:06
最新邀請公司領導的邀請函 護士節(jié)邀請領導的邀請函大全
時間:2023-06-06 15:04:06     小編:文友

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

邀請公司領導的邀請函篇一

技術以嚴謹求進,管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。于是,能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術,將直接決定著技術管理者本身的職業(yè)發(fā)展能否突破瓶頸,決定著整個企業(yè)及部門的穩(wěn)定發(fā)展與成長。

技術管理者的不是說不要技術,而是層次越高的技術管理者,越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度,而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中,將幫助您厘清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位,掌握最實用和有效的管理工具和方法,在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養(yǎng)得到全面提升,通過提升自己的管理水平和帶隊伍的能力,進而提升整個團隊的實力!

歡迎您屆時參加!

二、 會議地點: 泰德大廈三層培訓大教室(海事大學西100米)

三、 主講嘉賓: 劉青峰老師

四、 主辦單位: 大連高新區(qū)人力資源和社會保障局

五、 承辦單位: 大連海創(chuàng)人力資源服務有限公司

沈陽市文中人力資源服務有限公司

六、參會須知:

1、 會議當天,按照實際報名表中名單簽到,謝絕遲到。

2、 培訓期間,請自備紙筆。

課程安排:

一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的`角色互動關系

1. 案例研討:宋部長的煩惱

2. 什么是管理

3. 技術骨干與技術管理者的差別

4. 三層管理互動:高層為人性化,立足于遠見與變化;中層為合理化,強調應變與調整,立足于組織力與有效執(zhí)行;基層為標準化,立足于例行化的效率;能力的不同在于基層以技術性能力為主。

邀請公司領導的邀請函篇二

恰逢新年來臨之際,為此我們特此邀請您參加定于20xx年*月*日時(星期*)在**大酒店(具體地址)舉行的“尾牙晚會”,希望屆時您能闔第光臨以共享盛舉與君同樂!您的到來將使本公司蓬蓽生輝!

敬祝貴公司

業(yè)務蒸蒸日上

順順時祺**公司全體員工敬邀

x公司

x年xx月xx日

邀請公司領導的邀請函篇三

仰首是春、俯首成秋,又一個新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的.道路上離不開您的關心與支持,我們取得的成績中有您的關懷與照顧,故特邀請您參加我公司的職工大會,對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20 4年 月 0日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!

此致

敬禮!

xx省水運建設監(jiān)理咨詢有限公司

20xx年xx月xx日

邀請公司領導的邀請函篇四

在新春到來之際,我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節(jié)、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業(yè)、社會名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節(jié)人民大會堂駐華使節(jié)、老部長新春聯(lián)誼會”。課題研究涉及:二稅合一課題、節(jié)能減排課題、環(huán)保、水利、交通、旅游、三農、產業(yè)集群、區(qū)域招商引資等各個領域,是一次與各國駐華使節(jié)、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會,為促進本行業(yè)宏觀發(fā)展,課題深入研究提供原動力。

會議主題為:聯(lián)誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限,每單位只限2人參加。詳見大會文件及回執(zhí)表。(款到領取請柬)

本次活動五大亮點:

一、中央電視臺四套全程播出,春節(jié)期間播出,收視率最高

四、節(jié)日期間,境內外媒體集中聚焦,萬眾矚目,焦點最亮

五、政府形象展示、戰(zhàn)略合作、政企合作、招商引資,時機最佳

______________組委會

______________合作委員會

____________年_____月_____日

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