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崗位職責和崗位說明書作用崗位職責說明篇一
以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)崗位職責說明書，供大家參考和借鑒，歡迎大家前來閱讀，更多資訊請繼續(xù)留意崗位說明書欄目。
1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級：qc主管;可輪換崗位：抽檢員。
2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。
3、工作職責與任務(wù)。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級委派的其他任務(wù)。
4、工作績效標準。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。
5、崗位工作關(guān)系。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督;合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。
6、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。
7、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定。
8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。
9、知識及教育水平要求。pcb制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。
10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。
企業(yè)運營管理，是人財物產(chǎn)供銷的平衡，從人機料法環(huán)現(xiàn)場管理入手，生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6s管理與薪酬績效考核聯(lián)系，長期堅持形成日常行為，提升效率。
一、生產(chǎn)部工作職責
3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進行考核、獎懲;
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;
5.負責質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;
6.負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理;
8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行"5s";
9.負責安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生;
10.編制和上報各種生產(chǎn)報表;
11.負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
二、生產(chǎn)部各崗位職務(wù)說明書
(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直接下級：供應(yīng)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理
4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，全權(quán)管理制衣工廠
5.管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任;
6.具體工作職責：
● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)制造任務(wù);
● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
● 負責所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;
● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
7.職務(wù)要求(任職資格)
● 大專以上學(xué)歷，服裝類專業(yè);
● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
● 懂iso9000優(yōu)先考慮。
(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任
2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
3.直接下級：裁床主管、后整主管、車間前道主任(兼)
4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負主要責任
6.具體工作職責：
● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù);
● 嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。
7.職務(wù)要求(任職資格)
● 高中以上學(xué)歷、服裝類專業(yè);
● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(三)采購主任職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：采購主任
2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
3.直接下級：助理主管、采購主管、倉管員、運輸組長
4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)負責生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少徏叭藛T管理
6.具體工作職責：
● 負責制定材料供應(yīng)定額，嚴格按定額發(fā)料，控制浪費;
● 負責公司各部門汽車使用、運輸調(diào)度安排;
● 負責原料、輔料倉規(guī)范管理和安全防火防范工作，實施"5s"管理;
● 加強倉庫管理，定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責任，提出處理意見。
(四)車間前道主任職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：前道主管
2.直接上級：生產(chǎn)調(diào)度主任
3.直接下級：各線組長
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)管理車間前道的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責：
6.具體工作職責：
● 協(xié)調(diào)和處理車間與裁床、板房、后道之間的工作安排，配合后道生產(chǎn)作必要的生產(chǎn)進度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制。協(xié)助公司對員工進行相關(guān)技術(shù)、技能及廠紀廠規(guī)的教育培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作。
(五)裁床主管職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：裁床主管
2.直接上級：調(diào)度主任
3.直接下級：部門員工
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負責裁床日常生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責：對生產(chǎn)部下達的各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任
6.具體工作職責：
● 對每張制單上的生產(chǎn)任務(wù)，組長須按實際情況去預(yù)定每天的產(chǎn)量以及完成的天數(shù)，以便配合其它部門合理安排工作。
(六)尾部主管職務(wù)說明書
1.職務(wù)名稱：尾部主管
2.直接上級：調(diào)度主任
3.直接下級：包裝、手工、大燙、總檢各組長
4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負責部門的生產(chǎn)及人員管理
5.管理職責：對生產(chǎn)部下達的各磺生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任
6.具體工作職責：
● 加強對尾部各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作，合理地使用人力物力。當接獲出貨通知時，尾部主任要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調(diào)在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查復(fù)核，且主任一定要親自在現(xiàn)場指揮核準，在確認出貨數(shù)字、款號無誤后才能放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產(chǎn)部。
(七)車間車位組長(指導(dǎo)工)職務(wù)說明書
1.直接上級：前道主任
2.工作職責：
● 組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務(wù)的安排。
(八)車間中查員(pqc)職務(wù)說明書
1.直接上級：前道主任
2.工作職責：
● 工作中針對尾部退回的車返成品，中查人員要主動地配合組長安排人員進行返工。
(九)手工組長職務(wù)說明書
1.直接上級：尾部主管
2.工作職責：
● 做好與前后部門間的成品交接工作，為配合前道車間或尾部大燙部門的工作安排，組長要合理的編排生產(chǎn)，以確保各有關(guān)部門能統(tǒng)一有序的完成生產(chǎn)計劃。
(十)大燙組長職務(wù)說明書
1.直接上級：尾部主管
2.工作職責：
● 組長要主動與上級主管聯(lián)系，負責安排樣板的整燙工作。平時還要做好員工的產(chǎn)量與返工數(shù)的記錄與統(tǒng)計工作，要監(jiān)督管理車間中燙人員對燙部機器設(shè)備的使用情況，配合公司處理其它生產(chǎn)事務(wù)及各種制度的落實與執(zhí)行工作。
(十一)包裝組長職務(wù)說明書
1.直接上級：尾部主管
2.工作職責：
● 當接到出貨通知后，組長要安排人員對所需出貨的成品進行清點、去塵，待運輸車輛到達時，尚需協(xié)助尾部主任組織人員進行核對、清點、裝車工作。當裝完車后在確認所要出的各款數(shù)量、款號無誤后才能放行，并要及時的把實際出貨數(shù)字上報給公司相關(guān)部門。
(十二)尾部終檢人員(oqc)職務(wù)說明書
1.直接上級：尾部主管
2.工作職責：
● 組長在工作中要對組員合理安排、嚴格要求;對不合格的人員要及時作出處理。
以上是小編收集整理的全部內(nèi)容，希望能提供幫助。
崗位職責和崗位說明書作用崗位職責說明篇二
一、直接上級：會計主管
直接下級：無
二、費用會計任職要求
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;
2、中專財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;
5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費用會計崗位職責
1、熟悉會計制度和財政部門對各
4、每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;
5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來及時進行對帳;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
崗位職責和崗位說明書作用崗位職責說明篇三
四、學(xué)歷：初中以上
五、工作范圍：客棧的客房 六、直接上司：客棧老板
七、生理要求：身體健康，相貌端正
八、技能要求：掌握客房基本服務(wù)常識，熟悉客房服務(wù)工作流程及接待禮儀等知識。
十、崗位職責：
1.遇見客人禮貌微笑，主動給問好。
2.按標準清掃客房，保證清掃的質(zhì)量。
3.根據(jù)安排，及時完成清掃任務(wù)，以保證前臺有足夠的房間出租。
4.合理使用各清潔用品和設(shè)備，不浪費客房一次性用品。
5.不隨意挪動、丟棄客人物品。
6.無前臺人員建立良好的關(guān)系，及時溝通。
7.做好棉織品及一次性用品等換洗、消耗記錄。
8.愛護及合理使用酒店個設(shè)施設(shè)備。 十一、工作任務(wù)：
時間：8：00—16：00
1.提前十分鐘到達客棧，到前臺處了解當日房情，領(lǐng)取工作任務(wù)。
2.按工作任務(wù)去布草間領(lǐng)取所需的布草，并帶上清潔用品。
3.按當日房情去相應(yīng)房間打掃，清掃順序可是當日情況來調(diào)配。
4.按房間消耗的一次性用品，按需給予補上。
6.將東西放回原處是，檢查布草間的布草、一次性消耗品和清潔用品的數(shù)量，如數(shù)量不夠，將需要的數(shù)量報告給前臺。
客棧清潔服務(wù)人員的工作說明書
1.遇見客人禮貌微笑，主動給問好。
2.按標準清掃客房，保證清掃的質(zhì)量。
3.根據(jù)安排，及時完成清掃任務(wù)，以保證前臺有足夠的房間出租。
4.合理使用各清潔用品和設(shè)備，不浪費客房一次性用品。
5.不隨意挪動、丟棄客人物品。
6.無前臺人員建立良好的關(guān)系，及時溝通。
7.做好棉織品及一次性用品等換洗、消耗記錄。
8.愛護及合理使用酒店個設(shè)施設(shè)。
9.提前十分鐘到達客棧，到前臺處了解當日房情，領(lǐng)取工作任務(wù)。
10按工作任務(wù)去布草間領(lǐng)取所需的布草，并帶上清潔用品。
11.按當日房情去相應(yīng)房間打掃，清掃順序可是當日情況來調(diào)配。
12.按房間消耗的一次性用品，按需給予補上。
八小時的工作時間在室內(nèi)工作，不受天氣影響，但可能受氣溫的影響，為奴
每周50個小時，固定節(jié)假日放假，基本工資2000元，客棧包吃住。
崗位職責和崗位說明書作用崗位職責說明篇四
5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費用會計崗位職責
1、熟悉會計制度和財政部門對各
4、每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;
5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配;負責每月工資的審核;-
6、和往來及時進行對帳;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
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崗位職責和崗位說明書作用崗位職責說明篇五
一、基本信息
職位名稱：董事長
職位編號
所屬部門：董事會
直接上級
二、職位概述：
三、
崗位職責職責一
負責股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。
工作任務(wù)
2、執(zhí)行股東會的決議;
職責二
公司經(jīng)營管理的最終掌控
工作任務(wù)
2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;
職責三
公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策
工作任務(wù)
2、制定公司的基本管理制度;
3、負責公司投融資工作;
4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
職責四
政府、新聞媒體、金融機構(gòu)的公共關(guān)系維護負責公司對政府、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。
工作任務(wù)
負責公司對政府、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。
職責五
公司章程規(guī)定的其他職責
工作任務(wù)
公司章程規(guī)定的其他職責范圍內(nèi)的工作
四、工作權(quán)限：
內(nèi)部
1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán);
2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權(quán);
3、對總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權(quán)，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)。
外部
對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)
五、任職資格
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗
能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位名稱：董事長
崗位編號
所在部門
崗位定員：1
直接上級：股東會
薪酬類型
直接下級：經(jīng)理
工資等級
所轄人員數(shù)
【本職】
是公司的法人代表和重大事項的主要決策人
【職權(quán)】
職權(quán)一
職權(quán)二
職權(quán)三
決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;
職權(quán)四
決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;
職權(quán)五
定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料;
職權(quán)六
職權(quán)七
指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;
職權(quán)八
董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理
職權(quán)九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定
2、督促企業(yè)完成既定的目標
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境
【任職資格】
教育水平：大學(xué)本科以上
專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗
【考核指標】
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