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意識形態(tài)小組會議篇一
縣衛(wèi)計局黨委：
為全面落實中央、區(qū)、市和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。按照縣衛(wèi)計局黨委的要求，我院開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我院意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況匯報如下：
一、意識形態(tài)工作的主要做法
（一）、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨支部書記是第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識
組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及自治區(qū)第十二次黨代會精神。并進行了認(rèn)真討論。制定了《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃中。
（三）、加強思想引領(lǐng)，深化理想信念教育
1、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全院職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《2017年學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)全院開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強理論學(xué)習(xí)，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
（四）、強化正面引導(dǎo)，加強陣地建設(shè)
1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見》和《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作考核辦法》，堅持實行一票否決制度。
2、強化文化陣地的綜合性、實用性、創(chuàng)新性將社會主義核心價值觀教育、思想道德教育、黨員教育、愛國主義教育以學(xué)習(xí)紅色文化為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮陣地作用，強化廣大干部職工的思想道德教育。
（五）、開展文體活動，舞出快樂生活新亮點 開展職工運動會，豐富了廣大職工的精神文化生活，提高了全院職工的凝聚力，展現(xiàn)了全院職工的時代風(fēng)貌，營造熱烈喜慶、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。
（六）、定期進行研判，及時開展工作
院黨組織定期對各科室意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實比較到位，黨組織對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。
二、意識形態(tài)工作的存在問題及原因分析
(一)存在問題
在積極、健康、向上的主流態(tài)勢下，我院意識形態(tài)領(lǐng)域還存在一些不容忽視的、與時代發(fā)展不和諧的地方，意識形態(tài)工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。
1、干部職工的思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益。
2、意識形態(tài)工作“一手軟”現(xiàn)象與構(gòu)建和諧社會不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：思想重視不夠，有些人認(rèn)為意識形態(tài)工作是黨中央及自治區(qū)的事，離我們距離尚遠，無需操心;管理不到位，不善于研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少。
3、意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍建設(shè)與意識形態(tài)領(lǐng)域工作要求不相適應(yīng)。表現(xiàn)在干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化。
(二)原因分析
產(chǎn)生問題的原因，主要有2個方面：
1、隨著信息網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響思想的因素和渠道越來越復(fù)雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現(xiàn)多樣性，導(dǎo)致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態(tài)工作的難度。
2、干部職工教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導(dǎo)很難解決根本性問題。
今后，我院將進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨組織責(zé)任主體，明確科室責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
xxx衛(wèi)生院
2017年10月19日
意識形態(tài)小組會議篇二
意識形態(tài)工作情況匯報
中共**縣委
（2018年5月21日）
一、推進意識形態(tài)工作基本情況
黨的十八大以來，我縣深入貫徹落實中央省市委關(guān)于意識形態(tài)工作的要求部署，堅持把意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置緊緊抓在手上，不斷完善工作思路、創(chuàng)新工作舉措，積極探索實踐意識形態(tài)工作“由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變、由被動向主動轉(zhuǎn)變、由理論成果向工作實踐轉(zhuǎn)化”的具體路徑。
1.牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。為把意識形態(tài)工作落到實處，我們始終堅持底線思維，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進全縣各個領(lǐng)域意識形態(tài)工作；各基層黨委（黨組）也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，并配齊配強了專職工作人員?？h委常委會和基層黨委（黨組）定期聽取意識形態(tài)工作情況匯報，定期研究解決意識形態(tài)工作領(lǐng)域存在的突出問題，確保意識形態(tài)工作順暢推進。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度，配套完善了意識形態(tài)工作月例會制度、月檢查制度、定期考核制度以及公共輿情事件處置辦法等一系列規(guī)章制度。并將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入到黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。三是加強隊伍建設(shè)。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了
-1攻堅、建縣百年、改革開放40周年等重大活動，縣電視臺、網(wǎng)信辦、**政務(wù)網(wǎng)等縣域媒體統(tǒng)籌謀劃，連續(xù)打贏了多場重大宣傳戰(zhàn)役，有力地彰顯了新聞輿論主力軍、主陣地作用。我縣處理農(nóng)村垃圾的經(jīng)驗做法在央視七套播出，“三北”防護林體系建設(shè)典型經(jīng)驗在央視《新聞直播間》報道，“北薯南種”的經(jīng)驗做法在央視《朝聞天下》欄目播出。三是加強陣地建設(shè)。把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。充分發(fā)揮林楓故居紀(jì)念館、烈士陵園、河口事件紀(jì)念碑等“紅色陣地”作用，進行愛國主義教育；利用**博物館、滿族博物館、群眾文化藝術(shù)中心等“文化陣地”，實施文化筑魂工程；依托 “微警務(wù)”、“智慧社區(qū)”和綜治網(wǎng)格化平臺等“信息化陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，努力掌握新形勢下社情民意主導(dǎo)權(quán)。目前，全縣“微警務(wù)”平臺已擁有終端客戶群8萬多人，設(shè)立警務(wù)工作群和管理服務(wù)群96個，解答百姓留言2.1萬條?！爸腔凵鐓^(qū)”指揮中心搭建的四個平臺(智能居家養(yǎng)老平臺、門戶網(wǎng)站平臺、微網(wǎng)站平臺、微信公眾平臺)為老年群眾解決實際問題418件。全縣城鄉(xiāng)劃分816個綜治網(wǎng)格配備的816名意識形態(tài)網(wǎng)格宣傳員成為了我們抵制不良思想侵襲的第一道防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領(lǐng)，打造工作新亮點。相繼開展了鄉(xiāng)風(fēng)文明創(chuàng)建活動、國學(xué)教育“五進”活動、鄉(xiāng)賢文化等系列活動，滿足群眾精神文化需求，營造移風(fēng)易俗的良好社會風(fēng)尚。以蔡興洲的書法、張家純的皮影畫、蘇君策的漫畫、于秀的歌詞、鄒權(quán)的板刻創(chuàng)作為代表的一大批文藝精品，多次在國內(nèi)外大賽中獲獎。圍繞脫貧攻堅，全縣詩詞愛好者創(chuàng)作詩詞作品1萬多首。翰林書院開辦國學(xué)公益講堂51期，參加人數(shù)
-3的工作機制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報告、早處置，確保所有輿情始終處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責(zé)任落實到位。堅持有錯必糾、有責(zé)必查、有失必問，既查失職、瀆職，也查“為官不為”、“為官慢為”。對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴(yán)格按照13種情形進行追責(zé)問責(zé)。在查處方式上，始終嚴(yán)格實行“一案三查”制度，除了嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，還要對直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位的主要責(zé)任人進行責(zé)任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、制度建起來、問責(zé)嚴(yán)起來。
二、意識形態(tài)工作中存在的主要問題
1.還存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對黨的十九大報告所指出的“建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認(rèn)識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在著“重業(yè)務(wù)輕思想、一手硬一手軟”的錯誤傾向，而且越往基層越明顯，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進力度呈現(xiàn)逐級遞減趨勢。
2.思想轉(zhuǎn)變還不夠徹底。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認(rèn)為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。
3.工作機制還不夠健全。個別基層黨組織對意識形態(tài)工作還缺乏足夠的深入研究和科學(xué)部署，工作組織性、指導(dǎo)性和操作性還不夠強，特別是提出目標(biāo)不具體，交辦任務(wù)不明確，落實責(zé)任不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)錯位和缺位現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，-5刊的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力，進一步鞏固網(wǎng)絡(luò)陣地，壯大網(wǎng)上輿論導(dǎo)向，增強意識形態(tài)工作的主動權(quán)和話語權(quán)。特別是要結(jié)合落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面加強社會主義核心價值觀教育。
4.要創(chuàng)新工作載體。意識形態(tài)工作不能單擺浮擱，應(yīng)與各級黨委的中心工作、全局性工作、階段性重點工作等有機結(jié)合起來，進一步活化形式、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵，使其更接地氣、更具有可操作性和實效性。
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