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實(shí)習(xí)協(xié)議書篇一
甲方：乙方：
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電話：電話：
傳真：傳真：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：
1、甲方是經(jīng)吳江勞動(dòng)節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實(shí)習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；
2、乙方是在吳江工商行政機(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習(xí)生要求：
1、實(shí)習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實(shí)際為準(zhǔn)；
2、實(shí)習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實(shí)習(xí)期_____個(gè)月。
3、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長(zhǎng)一年。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
甲方保證所輸送的實(shí)習(xí)生每月離職率≤4%，另除實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實(shí)習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實(shí)習(xí)生在乙方處實(shí)習(xí)期滿_____個(gè)月，若因乙方管理等問(wèn)題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方實(shí)習(xí)生可在乙方處實(shí)習(xí)_____個(gè)月，否則甲方向乙方承擔(dān)一萬(wàn)元違約金，若實(shí)習(xí)生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；
2、_____個(gè)月實(shí)習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強(qiáng)制要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實(shí)習(xí)；
3、甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生入廠時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；
4、體檢確認(rèn)達(dá)標(biāo)后方可帶到廠方實(shí)習(xí)；
5、甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；
6、學(xué)生從面試到體檢、簽約、報(bào)到及實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；
7、在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；
8、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實(shí)習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；
9、甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將初解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成刑事責(zé)任的；
9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到
進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的；
9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；
9．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)
技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；
2、乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；
3、實(shí)習(xí)生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)有關(guān)規(guī)定支付加班
工資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實(shí)行同工同酬；
4、實(shí)習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進(jìn)行發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特
殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；
5、乙方按月支付甲方實(shí)習(xí)生管理服務(wù)費(fèi)_____元/人（含管理費(fèi)_____元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____元
/月，實(shí)習(xí)生工作不滿整月的則按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），校方管理費(fèi)_____元/人，并于每月15日前交上述費(fèi)用通過(guò)轉(zhuǎn)入甲方賬戶。同時(shí)，將實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)薪資明細(xì)郵件至甲方。
6、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期
間的勞動(dòng)安全；
7、乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；
8、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；
9、實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請(qǐng)單，經(jīng)
批準(zhǔn)后，再提前一周提交乙方的書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；
10、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請(qǐng)并與甲方協(xié)商同意后可提前
進(jìn)行轉(zhuǎn)正；
11、乙方在人員報(bào)到后報(bào)銷來(lái)程贊助費(fèi)（車費(fèi)_____元/人）；
12、實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)由甲方購(gòu)買保險(xiǎn)（須提供給乙方相關(guān)購(gòu)買保險(xiǎn)之復(fù)印件）；
13、報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔(dān)；
14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；
15、甲方安排一名駐廠老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，食宿由乙方承擔(dān)，且每月支付_____元/人
生活費(fèi)。
五、爭(zhēng)議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一
方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方蓋章：乙方蓋章：
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
實(shí)習(xí)協(xié)議書篇二
《實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生的法律保障》
[日期：2010-6-10] 來(lái)源：喻園晨光作者：劉銳 點(diǎn)擊：對(duì)于在校生到企業(yè)上崗實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動(dòng)法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動(dòng)保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來(lái)說(shuō)，在校生到企業(yè)實(shí)習(xí)不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達(dá)成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應(yīng)公司實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一．實(shí)習(xí)需簽訂協(xié)議。在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助，工作時(shí)間及休息休假，保險(xiǎn)福利待遇，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責(zé)任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過(guò)籠統(tǒng)，語(yǔ)言文字隱晦不明的條款，實(shí)習(xí)生應(yīng)勇于提問(wèn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
二．實(shí)習(xí)每日不超過(guò)八小時(shí)。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度場(chǎng)所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會(huì)、歌廳等娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)每日一般不超過(guò)八小時(shí)，更不要說(shuō)被安排夜班實(shí)習(xí)，學(xué)生實(shí)習(xí)總時(shí)間一般不超過(guò)十二個(gè)月。如果實(shí)習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實(shí)習(xí)生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請(qǐng)?jiān)V訟，請(qǐng)求解除實(shí)習(xí)協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識(shí)，在實(shí)習(xí)期間我們要注意。
三．學(xué)校一般不收取實(shí)習(xí)押金。學(xué)生實(shí)習(xí)期間所得報(bào)酬，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學(xué)校不能向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金。這方面，實(shí)習(xí)期間應(yīng)據(jù)理維權(quán)。
四．關(guān)于違約金的問(wèn)題。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時(shí)向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因?yàn)榭铑~根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會(huì)上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過(guò)5000元。
五．其他注意事項(xiàng)。實(shí)習(xí)期間，一定要注意自己的人身安全，應(yīng)注意實(shí)習(xí)單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)須為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。
我們通常所說(shuō)的實(shí)習(xí)是一個(gè)很廣泛的概念，并不是嚴(yán)格的法律上的實(shí)習(xí)。根據(jù)勞動(dòng)法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實(shí)習(xí)基本分兩種情況：
一是實(shí)習(xí)人員與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理?xiàng)l例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實(shí)習(xí)滿一年后，專利代理機(jī)構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實(shí)習(xí)中，實(shí)習(xí)人員必須與單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來(lái)能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。
另一種是實(shí)習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)。這種實(shí)習(xí)的明顯特點(diǎn)是用人單位與實(shí)習(xí)人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，或者因?yàn)閷?shí)習(xí)人員與其他機(jī)構(gòu)有關(guān)系的緣故無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)為例，實(shí)習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無(wú)法與實(shí)習(xí)大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。而且這種實(shí)習(xí)的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來(lái)工作不相同的實(shí)習(xí)內(nèi)容。所以這種實(shí)習(xí)本身的目的在于接觸社會(huì)，實(shí)踐自己在書本上學(xué)到的理論知識(shí)，而不是專業(yè)訓(xùn)練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說(shuō)明，如《鐵路高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理細(xì)則（試行）》中說(shuō)：“本細(xì)則所稱實(shí)習(xí)是指教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、臨床實(shí)習(xí)（醫(yī)科院校）、教學(xué)實(shí)習(xí)（師范院校）、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)?！?/p>
原本大學(xué)生實(shí)習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過(guò)由于近年來(lái)大學(xué)實(shí)行擴(kuò)大招生的計(jì)劃，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實(shí)習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵(lì)學(xué)生自己尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。并不是學(xué)校安排進(jìn)公司實(shí)習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時(shí)是我們所說(shuō)的第二種實(shí)習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。
大學(xué)期間找實(shí)習(xí)分兩種
1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動(dòng)求單位給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，單位提供資源對(duì)你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》約束，單位是可以不給工資你的。
2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個(gè)問(wèn)題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認(rèn)定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》約束。單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給你工資。
另外，針對(duì)你的問(wèn)題，其實(shí)有這樣一種說(shuō)法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同？這是否定的，因?yàn)橹袊?guó)沒有一部法律說(shuō)在校大學(xué)生不能簽勞動(dòng)合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在單位跟你簽實(shí)習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時(shí)為了降低人力成本、減低風(fēng)險(xiǎn)而已。還有一個(gè)問(wèn)題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承擔(dān)醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實(shí)踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔(dān)，也應(yīng)該有單位承擔(dān)。
注意：五險(xiǎn)書國(guó)家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補(bǔ)貼要視各地區(qū)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。
實(shí)習(xí)協(xié)議書篇三
實(shí)習(xí)學(xué)生：
實(shí)習(xí)單位：學(xué) 生 實(shí)習(xí)協(xié) 議 書
年日月
甲方（實(shí)習(xí)單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實(shí)習(xí)部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學(xué)生）：_____________________
身份證號(hào)碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________
為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限
乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的項(xiàng)目，對(duì)口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。
四、實(shí)習(xí)管理
1.甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)的具體實(shí)施方案與進(jìn)程計(jì)劃，安排學(xué)生的工作場(chǎng)所、軟硬件環(huán)境等；
2.甲方指定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；
3.甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)與乙方進(jìn)行交流溝通；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；
4.甲方負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；
5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；
6.乙方在實(shí)習(xí)期間，往返學(xué)校和實(shí)習(xí)單位途中的安全問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)；
7.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請(qǐng)假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；
8.乙方遵守甲方的實(shí)習(xí)安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；
9． 乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問(wèn)題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；
2.甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須征得乙方同意；
3.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；
4.乙方須為甲方保守商業(yè)機(jī)密，期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方所有。
六、協(xié)議終止與解除
1.協(xié)議期滿自然終止；
2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
七、其他約定事項(xiàng)
八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。
九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
實(shí)習(xí)協(xié)議書篇四
呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學(xué) 技 術(shù) 局
通
知
各校（園）：
2018年秋季頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請(qǐng)各校（園）做好以下工作：
1、學(xué)校（園）對(duì)實(shí)習(xí)生工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)。
2、要妥善安排好實(shí)習(xí)大學(xué)生食宿。
3、每位實(shí)習(xí)生安排相應(yīng)學(xué)科的指導(dǎo)教師。
4、學(xué)校（園）要建立實(shí)習(xí)生檔案，收集好實(shí)習(xí)生及指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)期間的資料。
5、按時(shí)上報(bào)大學(xué)生安全月報(bào)表。
7、學(xué)校（園）不得安排實(shí)習(xí)生參加維穩(wěn)值班。
8、各校（園）要與每位實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。
請(qǐng)各校（園）嚴(yán)格按通知執(zhí)行。附件：實(shí)習(xí)協(xié)議
呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日
實(shí)習(xí)協(xié) 議
甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校
系實(shí)習(xí)學(xué)生
為保證學(xué)生在“________（學(xué)科）”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)：安排專人指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識(shí)和具體實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題；檢查實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定；對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤。
二、學(xué)生乙方責(zé)任義務(wù)：按實(shí)習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的一切規(guī)定，服從實(shí)習(xí)所在學(xué)校及指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位人員作息時(shí)間一致。交通問(wèn)題自行解決。如學(xué)生無(wú)視有關(guān)規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負(fù)。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日 至
年 月 日。
甲方實(shí)習(xí)單位簽字蓋章：
乙方學(xué)生簽字（?。?/p>
實(shí)習(xí)協(xié)議書篇五
編號(hào)：
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書
甲方（用人單位）乙方（實(shí)習(xí)生）
名稱：姓名：經(jīng)濟(jì)類型：性別：年齡：
地址：所在學(xué)校：法人代表：戶口所在地：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
為了充分開發(fā)和利用人力資源，做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)管理規(guī)范化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，協(xié)議如下：
第一條 工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
工作崗位：
工作地點(diǎn)：
第二條 協(xié)議期限
從年月日起至年月日。
第三條 工作時(shí)間
按甲方的工時(shí)制度執(zhí)行。
第四條 實(shí)習(xí)待遇
（一）乙方的實(shí)習(xí)期津貼為 ￥元/月。
（二）津貼發(fā)放形式：每月15日前 按日計(jì)算 發(fā)放。
第五條 實(shí)習(xí)工作條件
（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)安全、衛(wèi)生條件和必
要的實(shí)習(xí)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的實(shí)習(xí)生定期進(jìn)行健康檢
查；
（二）乙方對(duì)甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒
絕執(zhí)行；
（三）對(duì)甲方提出的工作要求，危害到乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第六條 保險(xiǎn)待遇
在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
第七條 協(xié)議的變更和解除
發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，且不支付任何補(bǔ)
償金。
1.乙方在實(shí)習(xí)期間不符合崗位要求，不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作的；
2.乙方嚴(yán)重違反甲方的實(shí)習(xí)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5.乙方提供虛假實(shí)習(xí)登記材料的；
6.乙方違反國(guó)家計(jì)劃生育等相關(guān)政策的；
7.乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后，不能從事原實(shí)習(xí)崗位工作的；
8.甲方依法宣告破產(chǎn)或解散、撤消。
第八條 雙方責(zé)任
（一）甲方的責(zé)任
1.甲方無(wú)故克扣、拖欠乙方實(shí)習(xí)津貼的，除必須支付給乙方相應(yīng)的津貼外，還需支付給乙方實(shí)習(xí)津貼的25%作為乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
償金；
2.甲方若未按協(xié)議中保險(xiǎn)待遇規(guī)定給乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，并給乙
方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方需按該保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方。
（二）乙方的責(zé)任
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的出勤制度；
2.乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度及
考核規(guī)定；
3.乙方在實(shí)習(xí)期間，不得兼職或受聘、受雇于其它單位，也不得
借故請(qǐng)假，甚至?xí)绻?，或利用業(yè)余時(shí)間私攬外活，賺取額外收
入，乙方不得利用甲方的代銷關(guān)系、研究成果從事甲方規(guī)定以
外的任務(wù)，賺取額外收入。甲方經(jīng)查證后，確認(rèn)乙方發(fā)生上述
狀況的，將立即解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定追究乙
方的賠償責(zé)任。
4.乙方在實(shí)習(xí)期間因患病或非因公負(fù)傷、致殘等不能從事實(shí)習(xí)工
作的，乙方應(yīng)回家住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方學(xué)校在為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)理賠中支付。
5.乙方如需解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，乙方應(yīng)賠償給甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
（1）因乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)
濟(jì)損失；
（2）因乙方獲取甲方直接、間接商業(yè)機(jī)密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損
失；
（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須
按照甲方實(shí)際核算的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
第九條 保守商業(yè)秘密
1.乙方在其任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與工
作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；除履行職務(wù)需要外，乙方不得泄露、傳播、公布、轉(zhuǎn)讓、使用或以其它方式使任何第三人知悉（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)的秘密的甲方）屬于甲方或?qū)儆谒降?/p>
方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議書中所列保密事項(xiàng)，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提
前一個(gè)月以書面形式通知公司，公司有權(quán)在乙方正式提出書面申請(qǐng)
后將其調(diào)離原涉密的工作崗位。
3.無(wú)論乙方因?yàn)楹畏N原因終止實(shí)習(xí)，乙方終止實(shí)習(xí)后仍應(yīng)當(dāng)保守
在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于他方但甲方承諾有
保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
4.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)明的各項(xiàng)成果皆屬甲方的商業(yè)秘密，乙方不
得將相關(guān)資料私自保留、影印或提供給他人，甲方經(jīng)查證后，確認(rèn)
乙方發(fā)生上述狀況的，立即予以終止實(shí)習(xí)，并按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)
定追究相應(yīng)賠償責(zé)任；
5.凡甲方的行銷策略、計(jì)劃報(bào)表、人事檔案、薪津、聘雇紀(jì)錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存檔案、客戶名單、計(jì)算機(jī)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品規(guī)格、配方、員工訓(xùn)練、工作規(guī)劃、公司規(guī)章等不論書面、圖表或光磁記
錄等形式均屬商業(yè)秘密，乙方不得外泄，否則將立即被辭退，并依
法追究其經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任；
6.基于上述理由，乙方不得將甲方的任何設(shè)備、產(chǎn)品、文件或
計(jì)算機(jī)資料等帶出公司；
7.如乙方利用自身職務(wù)之便，有將甲方的商業(yè)秘密以任何方式
泄露出去的行為，尚未造成任何損失的，則扣罰乙方當(dāng)月全部實(shí)習(xí)
津貼及補(bǔ)助，并予以解除實(shí)習(xí)關(guān)系；已給公司造成任何損失的，除
予以解除實(shí)習(xí)關(guān)系外，還應(yīng)依法承擔(dān)民事、行政和刑事責(zé)任，并且
甲方有權(quán)向乙方追償經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 職務(wù)著作權(quán)及其它財(cái)產(chǎn)權(quán)利歸屬
乙方在實(shí)習(xí)期間因工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，以及研究、發(fā)明、創(chuàng)造、專利、專有技術(shù)、設(shè)計(jì)、改良、生產(chǎn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)利均應(yīng)歸甲方所有。
第十一條 本實(shí)習(xí)協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同
等法律效力。
第十二條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
雙方簽訂協(xié)議時(shí)間：年月日
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