人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
赴 考察的函篇一
代克村黨支部書(shū)記
陳金龍
2020年9月15日至17日，我參加了縣委組織部統(tǒng)一組織赴江陰市為期3天的實(shí)地學(xué)習(xí)考察。我受益頗多。同時(shí)感到差距之大，下面結(jié)合學(xué)習(xí)考察談一下我的心得體會(huì)：
人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅(jiān)力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個(gè)地方的工作，要想開(kāi)創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個(gè)地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。江陰市在這方面是成功的典范。有這么幾句話(huà)我很受觸動(dòng)，吳仁寶說(shuō)“華西培養(yǎng)接班人是培養(yǎng)一個(gè)群體，不培養(yǎng)一個(gè)人。誰(shuí)都可以當(dāng)接班人，但其中有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，他要有三個(gè)能力：組織能力、發(fā)展能力、控制能力”；常德盛說(shuō)“交班不是交職務(wù)，而是要把好的思想，好的傳統(tǒng)，好的工作方法，傳給了解群眾的、與農(nóng)民有感情、實(shí)干的人”，華西培養(yǎng)他們以人才興業(yè)為主題，實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，大力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)明確發(fā)展差距，強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，逐漸形成了開(kāi)明開(kāi)放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來(lái)了事業(yè)上的大發(fā)展。關(guān)于好班子（班長(zhǎng)），吳仁寶說(shuō)“搞好村，目標(biāo)是方向，精神是力量，班子要堅(jiān)強(qiáng)，班長(zhǎng)要過(guò)硬”；吳協(xié)恩說(shuō)“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部，支部強(qiáng)不強(qiáng)，在于領(lǐng)頭羊”，這些經(jīng)驗(yàn)之談，好像我們也想過(guò)，但是實(shí)際工作操手中是有一定偏差的，支部整體文化水平和三個(gè)能力方面參差不齊，缺腿的項(xiàng)太多，“領(lǐng)頭羊”綜合素質(zhì)不過(guò)硬。通過(guò)考察學(xué)習(xí)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距主要是人才的差距?？偟膩?lái)說(shuō)，我們村兩委班子尚趨保守，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，不敢邁開(kāi)步子創(chuàng)業(yè)，無(wú)過(guò)便是功的思想比較嚴(yán)重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話(huà)說(shuō)，國(guó)以才治，業(yè)以才興?？v觀(guān)江陰市發(fā)展的各項(xiàng)舉措，歸納起來(lái)，其實(shí)都是圍繞“人”做文章。由此，我們務(wù)必要以江陰市經(jīng)驗(yàn)為動(dòng)力，積極開(kāi)展“清腦趕超”行動(dòng)，實(shí)施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng)新機(jī)制，徹底拋棄閉門(mén)造車(chē)、坐井關(guān)天、不思進(jìn)取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時(shí)宜的思維中解脫出來(lái)。營(yíng)造一種比學(xué)趕超的發(fā)展氛圍，增進(jìn)機(jī)遇意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、改革意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力爭(zhēng)以思想上的大解放、觀(guān)念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高，求得認(rèn)識(shí)上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。
良好的管理機(jī)制，提高兩委班子干部隊(duì)伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。璜土鎮(zhèn)璜土村村訓(xùn)：“孝為先、和為貴、勤為本、儉為德”12字；璜土村精神：“愛(ài)村樂(lè)業(yè)，務(wù)實(shí)巧干、大氣謙和，追求卓越”16字。短短28個(gè)字確是璜土村發(fā)展的根本遵循，璜土村以“家“文化為主線(xiàn)，以紅色文化和傳統(tǒng)文化為基點(diǎn)，將“先進(jìn)、先鋒、先行“與“家庭、家教、家風(fēng)“有機(jī)融合；“黨風(fēng)、村風(fēng)“與“家風(fēng)、民風(fēng)“同步改善；“治小家“與“治大家“并行推進(jìn)，構(gòu)筑了村民的精神大廈。干部用功用心，群眾順意順心，黨群戮力同心，村莊日新月新。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)比，我認(rèn)識(shí)到，干部素質(zhì)低下，管理機(jī)制不全，作風(fēng)不實(shí)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不硬，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。結(jié)合目前實(shí)際，我們要牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以新時(shí)代習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，以新農(nóng)村建設(shè)為起點(diǎn)，努力加強(qiáng)兩委班子的能力建設(shè)，要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新各項(xiàng)管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，以制管人，充分調(diào)動(dòng)村兩委干部工作積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)兩委班子，能想事，會(huì)干事，干成事的良好工作氛圍，大力發(fā)展弘揚(yáng)倡導(dǎo)鄉(xiāng)村干部要當(dāng)好“五大員”即當(dāng)好黨的政策宣傳員、當(dāng)好科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)員、當(dāng)好治村理家的管理員、當(dāng)好清正廉潔的守門(mén)員、當(dāng)好為民盡職的勤務(wù)員。
下步工作總體思路：由外在的創(chuàng)建壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的提升素養(yǎng)動(dòng)力；做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“蛋糕”，增強(qiáng)自身“造血”功能；開(kāi)拓思想，黨建引領(lǐng)，打造美麗家園，提升文明素養(yǎng)，讓文明成為習(xí)慣。一是德才兼修為引領(lǐng)，持續(xù)提升強(qiáng)素質(zhì)。二是立足實(shí)際求突破，不斷發(fā)展為三農(nóng)。三是多點(diǎn)出擊謀提升，鞏固成果繪藍(lán)圖。
經(jīng)過(guò)這次江陰市學(xué)習(xí)考察，使我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一次全面洗禮，對(duì)工作中存在的許多問(wèn)題有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，困擾心中許久的一些觀(guān)點(diǎn)也都有了一個(gè)明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，真抓實(shí)干，恪盡職守，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。
謝謝大家！不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指教!
赴 考察的函篇二
關(guān)于赴xx市學(xué)習(xí)考察的函
xx市委辦公室：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx重要講話(huà)精神，學(xué)習(xí)和借鑒xx市在xxxxxxxx方面的先進(jìn)做法和寶貴經(jīng)驗(yàn)。xx一行x人，擬于近日赴xx市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將具體事宜函告如下：
一、考察學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1.到xx市委組織部了解學(xué)習(xí)xxxxxx交流等情況；
2.到xx市xx局了解學(xué)習(xí)開(kāi)展xxxxx活動(dòng)情況。
二、日程安排：
擬定于xx年xx月xx日。早上x(chóng)xx點(diǎn)從xx出發(fā)，xxxx點(diǎn)到達(dá)xxx市，午餐后離開(kāi)xx市。
三、考察學(xué)習(xí)人員名單
特此函告
xxxx黨委辦公室
xxxx年xx月xx日
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