無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
支付保障措施是什么篇一
1.1.嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部規(guī)定
⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立工資支付信息網絡，完善監(jiān)控手段。
⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。
⑶是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。
⑷全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。
1.2.民工工資保證措施
⑴項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發(fā)現項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。
⑵項目部為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，并且為其大力解決難題。
⑶在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，項目部督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。
⑷項目部設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。
⑹項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。
支付保障措施是什么篇二
支付保障措施
一、農民工工資保障措施
1、先繳保證金再進行施工生產
依照建設工程項目審批權限，在建設工程項目開工報告審批前，我公司向施工所在地勞動保障部門指定的銀行繳納保證金后，按程序領取施工許可證。
2、參與施工的各民工隊伍，將為所屬民工配置符合施工現場必要保障條件和項目部規(guī)定標準的日常生產、生活設施。凡進入施工現場的各民工隊所屬民工，均由經理部將身份證、戶口所在地進行詳實登記。
3、按期定時進行完成工程任務計價撥款，按時間段支付民工工資。項目部在施工隊完成所施工工程任務后，調查核實民工工資的實際發(fā)放情況后。
4、項目部由各工點施工員負責建立與各民工隊中民工的直接聯系，以便進行民工待遇及工資發(fā)放狀況的詳實調查。
5、每半年特別是年終，由經理部組織監(jiān)督發(fā)放民工工資。對不發(fā)放民工工資、任意扣民工工資的相關責任人將追其法律責任。
6、公司向監(jiān)理工程師提交一份詳細的統計表，該表填報我公司在現場的各類職員和各個工種、各等級的工人人數，以及監(jiān)理工程師要求的有關我公司裝備等資料。
二、勞務分包保障措施
1、公司堅決執(zhí)行“信譽為先”的理念，簽訂勞務分包協議或合同，明確約定合同期限、工資支付辦法、社保事項、工作（生產）條件和任務、雙方義務和職責，以及按《勞動法》有關規(guī)定的處罰條款。
2、按協議規(guī)定及時發(fā)放工資。
3、加強對員工的培訓，特別是一線技術人員的技術培訓。
4、選擇信譽良好的勞務分包隊伍，由專人統一管理。
三、材料采購保障措施
1、采購部每月底根據采購合同、采購臺帳、材料款支付臺帳和采購部負責人、項目經理一起編制《項目月度資金使用計劃》，經相關部門和領導審核后生效。
2、項目采購部依據批準的《項目月度資金使用計劃》支付金額填制《項目款項付款申請單》附供應商開具的發(fā)票，經項目部和公司相關部門和領導批準后，由財務按規(guī)定支付，收款單位必須與合同收款單位和發(fā)票單位名稱相同。
3、采購合同規(guī)定的預付款或定金的支付，由采購員根據批準的《項目月度資金使用計劃》的支付金額填寫借款憑證附供應商開具的發(fā)票或收據，經項目部和公司相關部門和領導批準后，由財務支付，財務作為采購員備用金記賬，待物資按規(guī)定驗收入庫后，采購員辦理報銷手續(xù)，財務沖減采購員備用金。
四、設備租賃保障措施
1、市場調查，選擇信譽良好的設備租賃公司，進行質量、價格對比。
2、制定租賃方案，報監(jiān)管部門備案復核。
3、簽訂設備租賃合同，保證雙方利益。
4、機械設備管理人員應建立健全設備運行技術檔案，認真做好設備運行的月報工作。填制“機械租賃中心工作日志”并及時向財務部上報有關資料和數據。
5、財務部做好工作日志等結算憑證的收集與匯總工作，根據合同及時結算。
五、工程分包保障措施：我司對本工程不分包。
六、工程款支付保障措施
1、對已經完工的施工項目，及時進行工程交驗、計量。
2、組織計量人員對工程量進行計算復核。
3、及時支付各民工隊的工程款，保障民工權利。
支付保障措施是什么篇三
一、強化源頭管理，建立農民工工資支付保障金制度
凡在我市行政區(qū)域內從事房屋建筑、市政基礎設施、公路、鐵路、水利、電力、通訊等新建、擴建、改建及裝飾活動的各類工程施工企業(yè)、專業(yè)施工企業(yè)和勞務分包企業(yè)（以下簡稱施工企業(yè)），于工程開工前必須到勞動保障部門辦理農民工工資支付保障金手續(xù)，農民工工資支付保障金比例按單項工程合同總造價的0.5%-0.8%繳納。
已開工的工程項目，施工企業(yè)未按規(guī)定繳納農民工工資支付保障金的，要及時到勞動保障行政部門補繳。不按規(guī)定補繳工資支付保障金的，由勞動保障行政部門按有關法律法規(guī)和規(guī)章予以處罰；建設、交通、水利行政主管部門和建筑工程管理部門在工程完工后不予出具《竣工驗收備案表》。
新開工的工程項目，由建設、交通、水利部門在審查辦理建設工程施工許可證時，要告知施工企業(yè)辦理農民工工資支付保障手續(xù)，企業(yè)繳納農民工工資支付保障金后方可領取施工許可證。
勞動保障行政部門在國有商業(yè)銀行設立農民工工資支付保障金專戶，由勞動保障行政部門負責管理，用于墊付農民工被拖欠、克扣的工資。
施工企業(yè)在工程建設期間克扣、拖欠農民工工資，經農民工申請、勞動保障行政部門核實后，可從工資支付保障金中墊付農民工被拖欠、克扣的工資，并相應沖減農民工所在施工企業(yè)的工資支付保障金。工資支付保障金不足以支付被克扣、拖欠農民工工資的，由勞動保障行政部門責成建設單位（業(yè)主）從應付該企業(yè)工程款中墊付，在工程結算時予以扣除；應付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的勞動者工資的，由勞動保障行政部門會同有關部門負責向施工企業(yè)追繳被克扣、拖欠的農民工工資。
工程交工后，由施工企業(yè)提出申請，經勞動保障行政部門在兩個月內核查施工企業(yè)無拖欠、克扣農民工工資行為的，工資支付保障金本息全部返還給施工企業(yè)。
農民工工資支付保障金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。對違規(guī)使用農民工工資支付保障金的，要依法查處，并追究相關責任人的責任。
二、加強用工管理，規(guī)范農民工工資支付行為
施工企業(yè)招用農民工，應按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，與農民工簽訂勞動合同，明確被招用人員的勞動報酬、支付方式和支付時間，并按規(guī)定建立職工名冊備查。未按規(guī)定辦理上述手續(xù)的，勞動保障行政部門應根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
工資應以法定貨幣形式按月足額支付。施工企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，書面記錄支付的數額、時間、對象，并保存兩年以上備查。施工企業(yè)應將工資直接支付給農民工本人，嚴禁由其他不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。繼續(xù)推行銀行代發(fā)工資制度，由施工企業(yè)在銀行為農民工辦理個人工資帳戶，委托銀行代發(fā)農民工工資。
施工企業(yè)要嚴格執(zhí)行國家工時制度和加班工資支付規(guī)定，嚴禁違法安排農民工超時工作。確因建設施工需要安排農民工延長工作時間或在休息日工作的，應按規(guī)定安排補休或支付加班工資；在法定休假日安排工作的，必須按規(guī)定支付加班工資。
三、加強合同管理，規(guī)范建筑施工企業(yè)分包行為
建設工程項目承包方、發(fā)包方雙方應當依法簽訂工程施工承包合同和勞務分包合同，嚴禁違法定價、低于成本定價、價格欺詐等違法行為。建設工程項目要實行按實際進度支付、分階段結算工程款制度。建設單位（業(yè)主）必須按照工程合同約定，將工程款支付到施工企業(yè)指定賬戶，嚴禁直接支付給其他組織和個人。建設單位（業(yè)主）因不按規(guī)定支付工程款而造成農民工工資拖欠的，建設單位（業(yè)主）負直接責任。
實行分包的工程項目，總承包企業(yè)應當在分包合同中明確按月支付工資條款，并加強對分包單位發(fā)放工資的監(jiān)管?？偝邪髽I(yè)不得非法轉包或將分包工程發(fā)包給無用工資格的組織或個人，否則將承擔清償工資連帶責任。
設單位（業(yè)主）與施工企業(yè)簽訂工程建設協議時，應在協議中明確繳納工資支付保障金的責任，并督促施工企業(yè)繳納工資支付保障金，在工程開工后10日內，將工程地點、施工期限、承包企業(yè)名稱書面通知勞動保障行政部門。
四、明確職責分工，切實維護農民工權益
勞動保障部門要加大監(jiān)督檢查力度，對施工企業(yè)工資發(fā)放情況實行全程監(jiān)控，主動深入施工現場，檢查勞動合同簽訂、工資支付、辦理社會保險等情況，發(fā)現問題，及時糾正。對拖欠農民工工資的違法案件，要認真調查核實，嚴格按照法定程序，從速從快從重處理。要加強對農民工工資支付保障金的管理，實行專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
建設、交通、水利行政主管部門和建設工程管理部門要積極配合勞動保障行政部門嚴格把關，督促施工企業(yè)按規(guī)定繳納農民工工資支付保障金，對未按規(guī)定繳納農民工工資支付保障金且發(fā)生拖欠農民工工資的，由該工程的行政主管部門牽頭解決。要監(jiān)督工程分包行為，及時制止和糾正違法分包和轉包行為。要督促業(yè)主和總包單位按工程進度支付工程款。要督促總包單位履行農民工工資支付監(jiān)管責任。因建設單位（業(yè)主）拖欠工程款而造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資的，暫停其新建項目的發(fā)包資格，建設單位（業(yè)主）按合同承擔違約責任。施工企業(yè)惡意拖欠、克扣工資的，暫停其參加新建項目投標資格，凡未妥善解決拖欠民工工資問題的企業(yè)，在企業(yè)資質年檢中不予通過，情節(jié)嚴重的采取其他法律手段強制執(zhí)行。
信訪部門要認真接待因拖欠農民工工資問題引發(fā)的群眾上訪事件，及時與相關部門協調。勞動保障部門處理農民工工資事件的情況要及時向信訪部門反饋。
公安部門要協助處理與農民工工資問題相關的突發(fā)事件，及時查處以詐騙手段逃避支付農民工工資和拖欠農民工工資逃逸案件。
司法部門要積極為農民工提供法律援助，為維護農民工合法權益提供法律保障。
政部門要保障農民工工資清欠治欠工作專項經費，并探索建立農民工工資應急準備金制度。
監(jiān)察部門要監(jiān)督有關部門履行農民工工資支付監(jiān)管職責，對違規(guī)使用農民工工資保障金的，要及時查處，并依法依規(guī)追究相關責任人的責任。
支付保障措施是什么篇四
農民工工資支付保障措施
xxxx項目xxx年xx月xx日開工，截止xx年xx月底施工至xxx層，春節(jié)前需支付的農民工工資全部是主體勞務工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項目部積極采取措施，首先要求主體勞務公司簽訂關于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農民工工資支付完成，決不出現拖欠民工工資情況，其次我項目部設立了專項農民工調查小組，如下：
組長：
，春節(jié)前負責收回建設單位工程款并對拖欠工人工資的所有情況進行總體指導及協調；
副組長：
，負責與勞務公司相關負責人溝通，了解實際農民工工資支付情況；
組員：
，負責主體勞務工程款的支付，并切實了解農民工的發(fā)放情況，要求勞務公司提供農民工資發(fā)放記錄。
春節(jié)前夕，我項目部將收到建設單位工程款，此進度款將會按合同比例足額支付給勞務公司，督促勞務公司盡快將拖欠的農民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項目部要求主體勞務隊做到：
1、根據目前工程進度，制訂出農民工工資支付計劃表上報項目部審核，確保農民工工資發(fā)放的可實施性；
2、勞務公司與所有民工簽訂勞動合同，嚴格按照施工合同相關條款執(zhí)行；
3、要求勞務公司開設專門帳戶，由勞務公司財務部門派專人專管，保證工程款的專款專用。
4、如項目部專項農民工調查小組了解發(fā)現勞務公司有意拖欠農民工工資，我項目部將按照農民工工資支付計劃表的金額在支付給勞務公司工程款中扣除，此部分金額由我項目部直接下發(fā)到每個工人手中。
年
月項目
日
支付保障措施是什么篇五
保障農民工工資支付措施
一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：
1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監(jiān)控手段。
2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。
3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。
二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。
1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發(fā)現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。
3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。
4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。
6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。
三、不拖欠農民工工資的承諾書
為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。
具體措施為：
施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>
3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。
5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。
特此承諾！
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2998338.html】
