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社保調(diào)整通知書篇一
養(yǎng)老保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%，個人按繳費(fèi)工資的8%;
醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個人按繳費(fèi)工資的2%;
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%?！?/p>
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)?！?/p>
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
社保調(diào)整通知書篇二
咸寧市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位新一年度社會保險繳費(fèi)核定期，咸寧市人社局按照省人社廳文件精神，以市統(tǒng)計局法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，正式印發(fā)了《咸寧市度社會保險繳費(fèi)基數(shù)以及撫恤待遇支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
全市在崗職工人均工資為36853元，月人均工資為3070元。
●對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，單位參保繳費(fèi)比例為28%，其中：單位20%，個人8%;
●城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為20%，其中：8%計入個人賬戶。
●對于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，單位參保在職職工繳費(fèi)比例為10%，其中：單位8%，個人2%;
●退休人員和城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為8%。
●用人單位和職工按職工上年度月平均應(yīng)發(fā)工資額據(jù)實(shí)申報社會保險繳費(fèi)基數(shù)。
●繳費(fèi)基數(shù)高于全市上年度在崗職工人均工資300%的，按300%申報;低于60%的，按60%申報。
●根據(jù)咸政辦發(fā)z20xx{94號文件：
參保單位職工醫(yī)療保險平均繳費(fèi)基數(shù)月工資達(dá)到60%的，享受個人賬戶和住院報銷待遇;
達(dá)到80%的，享受個人賬戶、住院報銷、普通門診統(tǒng)籌待遇;
達(dá)到95%以上的，享受個人賬戶、普通門診統(tǒng)籌、住院報銷和門診慢性病補(bǔ)助待遇。
●對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，參加職工基本養(yǎng)老保險，可在全市上年度在崗職工人均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內(nèi)，按照年繳費(fèi)4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九個檔次，根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。
●對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，參加職工基本醫(yī)療保險，年繳費(fèi)額為2947.2元，另大額醫(yī)療保險為190元/人、年。
根據(jù)國家、省政策規(guī)定，企業(yè)單位及其職工各項社會保險繳費(fèi)必須以職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，做到據(jù)實(shí)核定，繼續(xù)落實(shí)五險一單。
咸寧市人社局第一時間在政務(wù)服務(wù)大廳信息欄公示相關(guān)文件，管理辦迅速更新大廳各類社保繳費(fèi)、待遇經(jīng)辦宣傳欄和各類宣傳指南手冊，確保辦事群眾準(zhǔn)確獲知最新人社政策動態(tài);
為應(yīng)對即將到來的社保繳費(fèi)高峰期，咸寧市人社局領(lǐng)導(dǎo)要求，管理辦要加強(qiáng)對重點(diǎn)窗口的.監(jiān)督管理，及時回應(yīng)群眾各類服務(wù)訴求，協(xié)調(diào)各局屬單位，適時增派人手，確保窗口工作有序開展。
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