我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得感悟，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得感悟如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇一
1.學(xué)習(xí)態(tài)度不夠。思想上不夠重視學(xué)習(xí)，總覺(jué)得自己是老黨員，做實(shí)際工作，懂一些基本觀點(diǎn)和原則。平時(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。
2.學(xué)習(xí)的深度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)還不全面、不系統(tǒng)，滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，對(duì)上級(jí)文件及方針政策理解不到位。
3.結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)不夠。帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，沒(méi)有做到學(xué)思踐悟、知行合一，存在學(xué)用脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。
4.學(xué)習(xí)的廣度還不夠。理論學(xué)習(xí)只是理解為閱讀報(bào)紙、聽(tīng)報(bào)告、做筆記、寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐傾向。特別是，對(duì)新的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)，看問(wèn)題，做事視野不遠(yuǎn)，視野不廣，工作前瞻性不夠。
5.政治理論學(xué)習(xí)較少。主有實(shí)用主義思想，對(duì)黨的思想理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤的思想和言論缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，無(wú)法堅(jiān)決斗爭(zhēng)，甚至跟隨別人。
6.政治理論學(xué)習(xí)不緊。在學(xué)習(xí)上，我滿足于一步一步地學(xué)習(xí)指定的材料、閱讀筆記和寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。我沒(méi)有結(jié)合自己的工作思想和工作實(shí)際認(rèn)真思考。我學(xué)得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。
7.理論學(xué)習(xí)不夠深入。在理解習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，缺乏全面、系統(tǒng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)和深入的研究。
8.政治學(xué)習(xí)投入的時(shí)間和精力不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在實(shí)用主義和經(jīng)驗(yàn)主義問(wèn)題，習(xí)慣于吃老本;參與集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，總是以工作太忙沒(méi)時(shí)間為借口避免學(xué)習(xí)。即使拿起書(shū)，也是敷衍了事，缺乏研究精神本質(zhì)的毅力和毅力。9.政治理論學(xué)習(xí)不緊。黨的方針、政策、理論主要以集體會(huì)議學(xué)習(xí)為主，輔個(gè)人自學(xué)，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)方法枯燥，學(xué)習(xí)效果不明顯。
學(xué)習(xí)不
11.政策學(xué)習(xí)較少，主動(dòng)性不夠。對(duì)于不是自己分管的工作學(xué)習(xí)很少，知識(shí)面不全面，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，有時(shí)存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
12、學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足。用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);完成上級(jí)黨委要求的規(guī)定動(dòng)作較好，自選動(dòng)作的開(kāi)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
13、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)。自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)單位的情況熟悉，能夠“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，因而懶于動(dòng)腦，疏于動(dòng)手，用新思想、新理念、新知識(shí)去武裝頭腦的積極性不高。
1.理想信念不夠堅(jiān)定。黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感、事業(yè)心、危機(jī)感和憂患意識(shí)，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。有時(shí)感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，有過(guò)好自己的小日子才是硬道理的想法;對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距;對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，黨的意識(shí)淡化，不愿意亮黨員身份。
2.理想信念弱化。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作看得重、抓得緊，在加強(qiáng)思想政治建設(shè)方面有所弱化，在認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上沒(méi)有把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”與“堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念”統(tǒng)一起來(lái)。
3.宗旨意識(shí)淡化。平時(shí)深入村(社區(qū))、走組入戶的時(shí)候較少，對(duì)聯(lián)系的村主動(dòng)關(guān)心少、解決村民困難少。決策中，有時(shí)只考慮怎么把工作做好做扎實(shí)，沒(méi)有更多地站在群眾的立場(chǎng)思考。有時(shí)對(duì)于群眾信訪反映的問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)批辦理，沒(méi)有更深入地去了解情況、解決問(wèn)題。4.立場(chǎng)原則性不強(qiáng)。外出招商，會(huì)碰到不同地域、不同行業(yè)、不同身份的人，價(jià)值觀多元，生活方式迥異，有時(shí)聽(tīng)到個(gè)別與主流意識(shí)形態(tài)背離的言論，很多時(shí)候既不愿亮明身份，更不敢嚴(yán)詞駁斥。遇到身邊不好的事和現(xiàn)象，很多時(shí)候，礙于情面，不想批評(píng)，不愿批評(píng)、甚至不敢批評(píng)，喜歡打哈哈，甚至幫著圓場(chǎng)!
5.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有不求有功、但求無(wú)過(guò)的心理，認(rèn)為守住不出錯(cuò)、不違規(guī)的底線就行，不愿做吃力不討好的事，走訪企業(yè)稀疏了，捕捉信息松勁了，服務(wù)項(xiàng)目也不熱心了。
6.宗旨意識(shí)和群眾觀念不強(qiáng)。習(xí)慣于電話里問(wèn)情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問(wèn)題。
7.黨員意識(shí)還有差距。有時(shí)有“老”的思想，說(shuō)得多，行動(dòng)得少，沒(méi)能發(fā)揮好老黨員的模范帶頭作用。
8.缺乏敬業(yè)精神。宗旨意識(shí)淡薄，心思沒(méi)有全部放在干事創(chuàng)業(yè)上。主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)局黨組決策和部署貫徹落實(shí)不到位，工作中遇到困難總是繞著走。辦事程序不規(guī)范，工作中有拖拉，不能立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影，對(duì)遇到的新困難和群眾反映的新問(wèn)題不積極提出有效解決措施，存在“事不關(guān)己高高掛起”的思想;有擅離職守現(xiàn)象，有時(shí)上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。
1.看齊意識(shí)不強(qiáng)。主觀上總認(rèn)為自己是堅(jiān)決擁護(hù)組織擁護(hù)上級(jí)的，但在具體問(wèn)題中，看齊的標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。
2.大局意識(shí)不強(qiáng)。在貫徹落實(shí)黨委的決策部署時(shí)，沒(méi)有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過(guò)多地考慮自己的分管工作，落實(shí)重心有所側(cè)重。
3.執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會(huì)上，對(duì)不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)少、積極出謀劃策少;在分管工作中，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽(tīng)取他人意見(jiàn)。
4.思想政治建設(shè)不力。對(duì)新的歷史條件下我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”缺乏警醒，對(duì)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)的信仰危機(jī)、精神空虛、道德失范等現(xiàn)象沒(méi)有主動(dòng)應(yīng)對(duì)，對(duì)教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)“四個(gè)自信”沒(méi)有過(guò)硬措施，對(duì)錯(cuò)誤思想和言論抵制，特別是對(duì)質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑黨和政府形象的錯(cuò)誤言論和小道消息沒(méi)有做到旗幟鮮明地反對(duì)。
5.決策還不太民主。不是自己分管的工作，堅(jiān)決不過(guò)問(wèn)，不表態(tài)，不發(fā)言，存在個(gè)人自掃門(mén)前雪的不良現(xiàn)象，部分黨組成員在討論不是自己分管工作方面的議題時(shí)，怕看問(wèn)題不全面就不敢發(fā)言、不愿發(fā)言，沒(méi)有充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。尤其是在關(guān)系到利益調(diào)整和自身問(wèn)題的時(shí)候，習(xí)慣于當(dāng)老好人，常常是隨大流，附和多，建議少，對(duì)正確的堅(jiān)持不夠，對(duì)錯(cuò)誤的不批評(píng)、不反對(duì)，存在著“坐等一把手拍板”、“提了批評(píng)意見(jiàn)面子上過(guò)不去”的錯(cuò)誤思想。
6.存在搞“一言堂”的現(xiàn)象?？傉J(rèn)為自己是單位的一把手，存在家長(zhǎng)式作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主不夠，甚至有發(fā)揚(yáng)民主就是在限制自己權(quán)力、影響自己權(quán)威的潛在心理，往往是自己率先發(fā)言定調(diào)，聽(tīng)取不同意見(jiàn)缺少耐心，甚至直接打斷，影響了單位同志發(fā)表意見(jiàn)的主動(dòng)性、積極性。對(duì)自己聯(lián)系工作領(lǐng)域內(nèi)的一些決策，有時(shí)不經(jīng)過(guò)民主討論和科學(xué)論證就拍板定案，存在片面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志的傾向。
7.對(duì)政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題。遇事不善于從政治上思考和政治上認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠，在思想上認(rèn)為這些要求距我們很遠(yuǎn)，自己只要把具體業(yè)務(wù)和工作完成好就可以。
8..政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻，創(chuàng)造性加以貫徹執(zhí)行不夠。對(duì)照黨章要求和黨的政治紀(jì)律“十不準(zhǔn)”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常委會(huì)安排部署工作任務(wù)上，執(zhí)行的不到位，落實(shí)工作不完整，對(duì)自己及市鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表在發(fā)揮人大監(jiān)督職能作用方面要求不嚴(yán)格，工作開(kāi)展緩慢。
9.政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對(duì)干部群眾中一些不當(dāng)言論、社會(huì)上一些不良風(fēng)氣，往往認(rèn)為是個(gè)人小事、無(wú)傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒(méi)能站在愛(ài)黨護(hù)黨的高度充分認(rèn)識(shí)危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。
10.政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對(duì)微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒(méi)有旗幟鮮明的反駁、斗爭(zhēng)。
11.存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對(duì)存在的問(wèn)題和不足，總是避重就輕，對(duì)不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。
12.政治理解力不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)文件精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深、研究不透，只是在中心組學(xué)習(xí)時(shí)聽(tīng)一聽(tīng)或看看閱讀，不能結(jié)合實(shí)際來(lái)運(yùn)用。
13.艱苦奮斗的思想淡化，享樂(lè)思想有所抬頭。以前在基層工作時(shí)，夜以繼日，超前創(chuàng)新工作的勁頭少了?，F(xiàn)在隨著年齡的增長(zhǎng)，干勁明顯不足。
14.對(duì)政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過(guò)去沒(méi)有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。
1.執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格。存在以工作忙為理由缺席的情況，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
2.黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。立足本職工作沒(méi)有充分發(fā)揮自身作用，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力仍然不強(qiáng)，缺乏改革意志和工作熱情。對(duì)于自己分管的工作，研究和探索的不夠，謀劃工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，有些熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問(wèn)題存在有想法、缺辦法的情況。如在分管的移民工作中，由于缺乏項(xiàng)目工程建設(shè)方面的知識(shí)儲(chǔ)備，以至于在工作中沒(méi)有什么辦法，監(jiān)督也不到位。
3.落實(shí)“三會(huì)一課”制定不到位、主動(dòng)性不夠。習(xí)慣于以老眼光看問(wèn)題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，局限于讀讀文件、看看報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口，探索創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法不多。在開(kāi)展組織生活會(huì)時(shí)僅僅活動(dòng)一兩個(gè)小時(shí)，甚至幾分鐘，就草草了事，把過(guò)組織生活僅僅當(dāng)作一種任務(wù)。參加民主生活會(huì)的時(shí)候，不能充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，對(duì)于自身存在的問(wèn)題剖析檢查不夠深刻，對(duì)于同志的批評(píng)指正存在避重就輕現(xiàn)象。
4.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分、“隨大流”，有的時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”，存在過(guò)分依賴主要領(lǐng)導(dǎo)“拍板”的現(xiàn)象。自我剖析不夠深刻，相互批評(píng)辣味不足的，有時(shí)礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。雙重組織生活制度堅(jiān)持得不夠規(guī)范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。
5.帶頭表率作用不明顯。沒(méi)有起好帶頭表率和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)發(fā)展的作用
1.認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，一定程度上認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’，抓黨建是‘軟任務(wù)’”，開(kāi)展黨建工作說(shuō)得多、做得少。
2.履行責(zé)任力度不夠?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不夠好，缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措，對(duì)分管辦室個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，以提醒、批評(píng)為主，動(dòng)真碰硬、觸及思想靈魂的少，在制度制定和執(zhí)行上存在“一手硬、一手軟”問(wèn)題。
3.思想缺位，認(rèn)識(shí)不清。錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記等的工作，自己只要干好分管業(yè)務(wù)工作就行了，存在落實(shí)不到位，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
4.建設(shè)黨內(nèi)政治文化不足。工作上進(jìn)心不夠強(qiáng)，自我批評(píng)少，與領(lǐng)導(dǎo)班子之前缺乏溝通，與分管的同事談心談話不夠，看似每天忙忙碌碌，事實(shí)上該管的沒(méi)有管到位，工作部署也沒(méi)有到位。
5.凈化優(yōu)化政治生態(tài)力度不夠。對(duì)“xx”等貪腐案件警惕性不夠，政治敏感性不強(qiáng)，遵守黨和組織紀(jì)紀(jì)律不嚴(yán)格，思想和工作作風(fēng)上放松了要求。
6.在思想觀念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神。在工作中有時(shí)自我要求不嚴(yán)格，容易受情緒的影響，有時(shí)有拖沓現(xiàn)象，缺乏工作壓力和緊迫感,有時(shí)候用慢工辦急事，用常法辦特事，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理的事項(xiàng)，不能及時(shí)妥善辦理，工作效率不高。
7.沒(méi)有發(fā)揮好示范帶頭作用。對(duì)分管的工作，不能進(jìn)行常研究、常部署，沒(méi)有很好的帶動(dòng)分管的工作人員，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。身為組織委員，黨建工作參與的過(guò)少，總是因?yàn)槠渌姆止芄ぷ骱鲆暳酥鳂I(yè)。
8.抓班子建設(shè)不夠，隊(duì)伍管理不力。放松了黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，使班子的戰(zhàn)斗堡壘作用削弱。未定期組織班子成員學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)等知識(shí)，造成班子成員的理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)與上級(jí)黨委政府的一致性上還存在距離。如個(gè)別班子成員將批辦的工作全部交給下屬辦理，自己當(dāng)“甩手掌柜”，沒(méi)有對(duì)交辦工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，導(dǎo)致辦理質(zhì)量不高，對(duì)此現(xiàn)象干部有意見(jiàn)，班子成員沒(méi)有做到以身示范，班子沒(méi)有及時(shí)研究并予以糾正。
9.干部監(jiān)督松散存在重業(yè)務(wù)工作、輕干部管理的現(xiàn)象，對(duì)干部管理缺少思考，未能有效調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。主對(duì)副職出于“信任”疏于監(jiān)督;副職領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)怕其“權(quán)威”不敢監(jiān)督;班子成員之間礙于情面不愿監(jiān)督，致使干部監(jiān)督工作走形式多，互揭“傷疤”少。個(gè)別干部因接待喝醉酒，上班遲到早退，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員沒(méi)及時(shí)批評(píng)，只是事后提醒，監(jiān)督管理有所放松。
10.重業(yè)務(wù)，輕黨建。有的黨組成員認(rèn)為黨建是務(wù)虛，抓黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員，存在平時(shí)工作中只要少說(shuō)、少干，多拍手就行的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。有的黨組成員存在著以經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效決定黨建工作優(yōu)劣的認(rèn)識(shí)，把更多的精力放在了抓投資促進(jìn)上面，主要安排分管副局長(zhǎng)抓此項(xiàng)工作，對(duì)黨建重視程度和力度不夠，僅僅停留在按上級(jí)部門(mén)的要求，報(bào)送一些文件、統(tǒng)計(jì)表和發(fā)展黨員上面。未能認(rèn)真組織民主生活會(huì)，造成黨組民主生活會(huì)流于形式;未能正確指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部開(kāi)展黨的組織生活會(huì)。對(duì)這些問(wèn)題，局黨組負(fù)有組織失職的責(zé)任。
11.履行“一崗雙責(zé)”不到位。對(duì)分管科室和聯(lián)系村黨建工作不上心，不積極主動(dòng)。對(duì)一般干部的培養(yǎng)教育不夠，對(duì)黨的知識(shí)講解輔導(dǎo)不夠，沒(méi)有讓年輕同志真正認(rèn)識(shí)到為什么要入黨，個(gè)別黨員理想信念不強(qiáng)，班子履行一崗雙責(zé)有所失職。
12.廉政教育重形式，走過(guò)場(chǎng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，重安排，輕落實(shí)，廉政教育方式單一，只是一年組織黨員干部看幾次廉政教育警示片，給干部上幾堂形式上的廉政黨課，形式上無(wú)創(chuàng)新，內(nèi)容上不豐富。對(duì)廉政責(zé)任對(duì)象面對(duì)面交心談心少，對(duì)部分黨員干部身上存在的苗頭性問(wèn)題掌握不準(zhǔn)確、提醒不及時(shí)。特別是對(duì)典型案例反思不夠，舉一反三警示不足，對(duì)如何用制度管人管事管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子研究不夠、辦法不多，對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，措施不力。
13.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，監(jiān)督指導(dǎo)乏力。存在老好人思想，對(duì)不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)不敢大膽開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)分管科室和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政工作缺乏指導(dǎo)、建議和監(jiān)督。
14.落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)。有當(dāng)老好人不想抓，不想管現(xiàn)象。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上存在主觀主義和消極懈怠等問(wèn)題，抓黨建工作也是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，什么工作易抓出成效就做什么，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作務(wù)虛、難抓、不易出成效，重顯績(jī)、輕潛績(jī)。抓黨風(fēng)廉政時(shí)，認(rèn)為地震局沒(méi)有財(cái)權(quán)、事權(quán)，不存在發(fā)生不廉潔的條件，工作中存在落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一、壓力傳導(dǎo)不夠到位，以“文件落實(shí)責(zé)任”，工作機(jī)制創(chuàng)新不夠。
15.缺少敢抓的勇氣。怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部職工手腳，落下影響干部職工積極性和業(yè)務(wù)發(fā)展的“罪名”。
16.嚴(yán)抓、嚴(yán)管還有些缺乏。存在“老好人主義”思想，對(duì)普遍存在的違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。比如，對(duì)干部上班期間遲到、早退、脫崗、空崗、扎堆聊天、玩手機(jī)等現(xiàn)象的檢查力度不夠，出入人性化考慮對(duì)于有些干部職工利用工作之余辦私事，認(rèn)為只要不影響和耽誤正常工作，偶爾出去辦點(diǎn)私事并無(wú)大礙。未能?chē)?yán)格遵守紀(jì)律要求，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
17.對(duì)干部要求不夠嚴(yán)、賞罰不夠明?！案膳c不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”，挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。
18.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。
19.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問(wèn)題、把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開(kāi)會(huì)議、簽訂責(zé)任書(shū)，直接過(guò)問(wèn)、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
20.廉政教育形式單一。采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的表象。
1.對(duì)上級(jí)決策上領(lǐng)會(huì)不充分、不全面、不透徹?？傉J(rèn)為把自己的本職工作干好就行，對(duì)上級(jí)的決策沒(méi)有從講政治、講大局的高度去認(rèn)識(shí)和把握。
2.落實(shí)上級(jí)決策部署還有不到位的地方。落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極想辦法主動(dòng)克服的少。比如，201x年xx文明城市創(chuàng)建工作中，由于資金問(wèn)題，xx53個(gè)村沒(méi)有完全按照“十個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建。
3.工作重形式，輕實(shí)效。突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，把布置當(dāng)落實(shí)，把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行。4.落實(shí)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時(shí)結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中解決問(wèn)題不夠，督
促檢查不嚴(yán)。
5.沒(méi)有嚴(yán)格緊跟形勢(shì)任務(wù)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示存在不徹底的現(xiàn)象。
6.匯報(bào)工作不主動(dòng)。在不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)黨委政府匯報(bào)請(qǐng)示上，做得不到位。
7.緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新方法上不夠。對(duì)上級(jí)安排的工作，僅停留在“按要求完成”這一層次，缺乏創(chuàng)新性的思路和創(chuàng)造性的措施。
1.有打造“經(jīng)典調(diào)研線路”的現(xiàn)象。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家來(lái)xx調(diào)研，總想把最亮麗的一面呈現(xiàn)出來(lái)，不愿讓人看短板和弱項(xiàng)。比如，項(xiàng)目建設(shè)、xx生態(tài)園區(qū)是xx的“臉面”，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研什么內(nèi)容，總要設(shè)法安排領(lǐng)導(dǎo)去看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。
2.工作缺乏韌勁。急于出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上級(jí)重視的工作、考核評(píng)比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多;對(duì)日常工作，指標(biāo)量化不明顯、重點(diǎn)還不夠突出的任務(wù)，重視程度欠缺。比如，在大氣污染整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等上級(jí)確定的重點(diǎn)工作上，投入了大量人力、物力和財(cái)力，但在文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、改善民生等工作上，投入的精力少。
3.重形式、輕效果。比如，簽訂責(zé)任狀本應(yīng)是明確責(zé)任、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲、傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)的有力措施,但存有過(guò)多的問(wèn)題。上級(jí)和我們簽訂責(zé)任狀，我們就和下屬單位簽責(zé)任狀，針對(duì)性和可操作性不夠強(qiáng)。從鄉(xiāng)到片區(qū)到村逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的責(zé)任向下轉(zhuǎn)移，一定程度縱容了形式主義。
4.重經(jīng)驗(yàn)，輕創(chuàng)新。有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
5.服務(wù)基層意識(shí)欠缺。深入基層少，聽(tīng)不到群眾的聲音，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對(duì)性不強(qiáng)。
6.安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法，早些年的熱情、銳氣弱化。
7..敬業(yè)精神有所欠缺。習(xí)慣于不求有功、但求無(wú)過(guò)，有圖清閑、怕麻煩的心理，對(duì)一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負(fù)責(zé)精神。
9.思想和行動(dòng)上惰性嚴(yán)重。習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動(dòng)性。
10.關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠。平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少，沒(méi)有做在經(jīng)常、融入平常。
11.工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。認(rèn)為部門(mén)職能弱，日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問(wèn)題。
12.艱苦奮斗意識(shí)樹(shù)的不牢。存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研。
13.工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
14.對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對(duì)碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。15.對(duì)提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統(tǒng)扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
16.工作中由急躁情緒。有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。
17.對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強(qiáng)。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)還存在等待、觀望、變通等思想。
18.下鄉(xiāng)調(diào)查研究不深入、不全面。多為走馬觀花式的查看，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)涵內(nèi)容，下鄉(xiāng)調(diào)研流于形式。
19.缺少與普通群眾的互動(dòng)。沒(méi)有形成傾聽(tīng)民意民聲的例行工作機(jī)制
20.存在官本位思想。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，坐等服務(wù)對(duì)象，而不是主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。下基層滿足于看材料聽(tīng)匯報(bào)，走馬觀花，缺乏對(duì)基層的體諒、關(guān)心，解決基層群眾突出困難和問(wèn)題的力度不夠。在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖然安排了干部職工進(jìn)村入戶，但對(duì)于部分群眾反映的問(wèn)題和困難還沒(méi)有解決好。
21.精神不佳、思想不振，敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付。如在征遷工作中遇到釘子戶時(shí)，會(huì)出現(xiàn)工作拖拖拉拉，不推不動(dòng)的現(xiàn)象。
22.深層調(diào)研不夠細(xì)。埋頭干工作的時(shí)間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對(duì)策、尋出路的時(shí)候少，沒(méi)有騰出足夠的時(shí)間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)班子成員、對(duì)部門(mén)同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時(shí)候要求嚴(yán)了一些，脾氣躁了一些，嗓門(mén)高了一些，給任務(wù)擔(dān)子的多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得不到位。
23.作風(fēng)不實(shí)。對(duì)所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成拍腦袋決策，決策的科學(xué)化水平不高;深入基層調(diào)查研究不夠深入，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦不夠，特別是在聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、困難黨員、群眾等方面有差距;服務(wù)意識(shí)欠缺，為群眾辦事不上心不主動(dòng)，化解矛盾和問(wèn)題的辦法不多，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能做到馬上就辦。
24.存在“機(jī)關(guān)”作風(fēng)。平時(shí)的工作會(huì)多、文件多，習(xí)慣通過(guò)聽(tīng)報(bào)告來(lái)了解面上工作和一般性情況，沒(méi)有深入村組蹲點(diǎn)調(diào)研，沒(méi)有沉下心來(lái)與干部群眾一起研究、解決基層存在的問(wèn)題和困難。
25.存在“唯上”思想。把上級(jí)的評(píng)價(jià)看得重，側(cè)重于上級(jí)關(guān)注的事。
26.抵制四風(fēng)不力。常有面子觀點(diǎn)作祟，存在一定程度的浪費(fèi)。在外考察項(xiàng)目，為了拉近與客商的距離，沒(méi)有拒絕客商的酒宴接待。
1.主動(dòng)作為不夠。對(duì)于上級(jí)安排的工作能按時(shí)完成，但基本上是按部就班，沒(méi)有做到創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
2.工作的積極性、主動(dòng)性不高。存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，普遍性談心多，針對(duì)性和苗頭性問(wèn)題預(yù)防制止少。對(duì)工作人員提醒不多，預(yù)警不夠;在處理領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評(píng)多一些，忽視對(duì)干部職工的批評(píng)，埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作少。
3.抓工作的力度不夠。比如，xx項(xiàng)目建設(shè)勢(shì)頭良好，但興鄉(xiāng)立鄉(xiāng)的大項(xiàng)目還不夠多;xx生態(tài)園區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯、交通問(wèn)題突出，制約了生態(tài)園區(qū)發(fā)展壯大;鑄造、閥門(mén)、環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐有待加快。
4.在難點(diǎn)突破上缺少攻堅(jiān)精神。對(duì)那些歷史遺留下來(lái)的老大難問(wèn)題，缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔(dān)當(dāng)。特別是在一些具體問(wèn)題的處理上，過(guò)多考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，有求穩(wěn)怕亂的思想。
5.創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開(kāi)展工作的方式方法過(guò)于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
6.考核指標(biāo)單一。多以聽(tīng)匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主，側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績(jī)廉也只是籠統(tǒng)概括，沒(méi)有量化的數(shù)據(jù)支撐。7.存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，擠出時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。
8.抓落實(shí)的力度不夠。對(duì)有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對(duì)落實(shí)情況也是簡(jiǎn)單的過(guò)問(wèn)一下，沒(méi)有全要素、全過(guò)程的督查。
9.缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，工作上創(chuàng)新的勇氣不夠，存在患得患失思想。工作上時(shí)有畏難情緒，拈輕怕重，逃避責(zé)任;有時(shí)不夠積極、不夠主動(dòng)、不敢擔(dān)當(dāng)，滿足于現(xiàn)狀求安逸、得過(guò)且過(guò)圖舒服。
10.思想觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新能力與新時(shí)代、新形勢(shì)有些脫節(jié)?？穗y攻堅(jiān)思路不寬、辦法不多，未能做到開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作。
11.抓工作不細(xì)致，浮于表面。日常工作安排上科學(xué)性不強(qiáng)，隨意性大，具體工作安排得不夠到位，沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧。比如：當(dāng)分管的幾項(xiàng)工作完成時(shí)限要求都很緊，都需要立刻著手辦理時(shí)，往往只是粗略地看一遍文件，沒(méi)有吃透精神要求，就匆匆交給相應(yīng)的站辦所去承辦。過(guò)后，缺少一一監(jiān)督檢查和跟蹤問(wèn)效，以致于有些工作完成效果不佳，甚至有的只是形式上的完成。
12.工作魄力不足，綜合協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。工作中有時(shí)考慮太多，畏首畏尾，不夠自信，不夠大膽，辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足。與兄弟單位的往來(lái)溝通較少，綜合協(xié)調(diào)能力很需鍛煉提高。
13.聽(tīng)取匯報(bào)較多，深入一線解決問(wèn)題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實(shí)情況和人民群眾的合理訴求，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會(huì)變得猶豫不決，瞻前顧后。對(duì)基層黨員干部存在的不正確行為，不能堅(jiān)決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。
14.攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)面對(duì)一些信訪穩(wěn)的“老大難”問(wèn)題和敏感問(wèn)題，對(duì)矛盾不愿較真碰硬。
15.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。有時(shí)沒(méi)有站在全鄉(xiāng)的高度自覺(jué)擔(dān)負(fù)起常委班子成員的責(zé)任，遇到一些分工交叉的事項(xiàng)，缺乏主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
16.思維層次不高。還沒(méi)有完全擺脫“xx圈層思維”，對(duì)謀劃、貫徹未來(lái)五年我鄉(xiāng)“四個(gè)鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。
17.“等靠”思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)明確交辦的就不主動(dòng)去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。18.干事激情欠缺。內(nèi)心深處有“苦干實(shí)干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。
19.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。
20.缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。對(duì)縣委政府的重大決策部署缺乏深入研究思考,缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因。
1.自我約束不夠嚴(yán)。認(rèn)為“小事無(wú)礙大節(jié)”，只要不違反黨紀(jì)國(guó)法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現(xiàn)象，未能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，在講規(guī)矩、守紀(jì)律上做得不到位。
2.執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格。認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無(wú)事，不注意從小事做起，從細(xì)處著手。
3.對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。
4.素質(zhì)能力還不夠適應(yīng)。提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識(shí)可以指導(dǎo)實(shí)踐了，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，用理論指導(dǎo)實(shí)踐辦法不多，對(duì)當(dāng)前全面深化改革時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，想問(wèn)題、提建議，辦事情，操作性還不強(qiáng)。
5.工作方法與黨的要求還不夠適應(yīng)。在運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多;對(duì)熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠;任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性。
6.自身提高不快。常把工作忙作為放松學(xué)習(xí)的借口，甚至安慰自己工作就是最好的學(xué)習(xí)，遇到新問(wèn)題、新業(yè)態(tài)、新模式有時(shí)會(huì)應(yīng)對(duì)不了。
7.高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不強(qiáng)。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。
8.自我要求不夠。工作中不敢創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不能經(jīng)常深入基層多聽(tīng)、多看，對(duì)分管的工作不能主動(dòng)研究，對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，抓工作沒(méi)有頭緒，偶爾因?yàn)樗绞掠绊懝ぷ鞯那榫w，有急躁現(xiàn)象。如對(duì)政府采購(gòu)的過(guò)程、食堂工作餐的標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有很?chē)?yán)格的把關(guān)，以至于出現(xiàn)了不必要的浪費(fèi)。
9.調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于坐在辦公室，想問(wèn)題、看材料，對(duì)基層一線的情況了解得不多、不透、不深。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇二
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查擺問(wèn)題，龔莊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題不留死角，剖析原因不走過(guò)場(chǎng)。為查準(zhǔn)聚焦問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛征求教師的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)了黨支部專題會(huì)議，通過(guò)討論研究、對(duì)照檢查材料，學(xué)校開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子集體和黨員干部教師的民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與教師之間開(kāi)展了交心談心活動(dòng)。通過(guò)談心和征求意見(jiàn)查擺問(wèn)題，黨支部書(shū)記楊廣勇、辦公室主任郭紅蓮多次主持召開(kāi)了對(duì)照檢查座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻剖析了在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
(一)形式主義方面
1、開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能很好運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，黨的組織生活形式單調(diào)，學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。
2、工作布置的多，跟蹤督辦的少，執(zhí)行過(guò)程中抓而不緊，抓而不細(xì)，不看效果，只聽(tīng)匯報(bào)。
3、以會(huì)議落實(shí)上級(jí)任務(wù)的多，按照要求完成，缺乏創(chuàng)造性，缺乏指導(dǎo)，收效不好。
(二)官僚主義
1、深入教研室、學(xué)生班級(jí)少，深入調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，等問(wèn)題上門(mén)，工作被動(dòng)。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，要全面征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。
(三)享樂(lè)主義
1、安于現(xiàn)狀，惰性較強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)。
2、管理工作的力度不強(qiáng)，對(duì)教師、中層干部表?yè)P(yáng)的多，批評(píng)的少，存在怕得罪人的思想。
3、要繼續(xù)更好地堅(jiān)持校長(zhǎng)每周聽(tīng)課制度，促進(jìn)教師遵守工作紀(jì)律的自覺(jué)性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(四)奢靡之風(fēng)
要繼續(xù)提高樹(shù)立艱苦奮斗、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的思想意識(shí)。
1、政治理論學(xué)習(xí)要在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，多采取討論的方式進(jìn)行。
2、完善工作例會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取各項(xiàng)工作在各個(gè)階段的進(jìn)展落實(shí)情況;加強(qiáng)督辦檢查，好的給以表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)，督促落實(shí)，保證工作落實(shí)和達(dá)到預(yù)期效果。
3、要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅(jiān)決克服應(yīng)付的工作態(tài)度;要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際工作情況，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn);要加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量，落實(shí)好工作。
4、要根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際情況，經(jīng)常找教師、干部和學(xué)生交流思想，了解各方面情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣就可以避免問(wèn)題找上門(mén)，工作被動(dòng)。
5、要進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度;今后還要在工作運(yùn)行中一些細(xì)節(jié)方面進(jìn)一步提高群眾的參與度，全面征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn);在相關(guān)的工作中積極征求民主黨派人士的意見(jiàn)和建議。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核心必須積極進(jìn)取，振作精神，為大家作出表率;堅(jiān)決克服等、靠的思想，帶領(lǐng)大家想辦法克服，帶領(lǐng)大家積極進(jìn)取。
7、明確認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)是必要的，是對(duì)同志的關(guān)心。但對(duì)在工作上不積極努力的要嚴(yán)肅批評(píng)，不能遷就。批評(píng)更是關(guān)心，只有嚴(yán)格要求他們，才是真正關(guān)心他們，他們才能不斷進(jìn)步;堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守制度，嚴(yán)肅認(rèn)真按照原則辦事，一視同仁，不循私情;堅(jiān)決克服怕得罪人的思想問(wèn)題。
8、克服行政工作多的困難，擠時(shí)間多深入課堂;對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課制度形成長(zhǎng)效機(jī)制，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，為有針對(duì)性地開(kāi)展提高教師教學(xué)水平、提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平工作掌握第一手材料。
在今后的工作當(dāng)中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇三
對(duì)比公司要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己以為我個(gè)人整體上還做得比較好。
整體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢(shì)主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同道們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真弄好團(tuán)結(jié)，反對(duì)官僚主義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)集體的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能闊別享樂(lè)主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進(jìn)到工作中往，并且十分留意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)浪費(fèi)。
但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些題目和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。
(一)情勢(shì)主義方面
1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深進(jìn)的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計(jì)劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯(cuò)誤。
(三)享樂(lè)主義方面
杜盡了享樂(lè)主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺少新動(dòng)力。
(四)奢糜之風(fēng)方面
這一方面，個(gè)人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)浪費(fèi)，但偶然會(huì)浪費(fèi)。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過(guò)硬。
一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實(shí)踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進(jìn)學(xué)習(xí)。
(二)主觀能動(dòng)性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時(shí)不夠深進(jìn)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺少，宗旨觀念有所淡化。
在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒(méi)更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)缺少。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。
進(jìn)步自己的政治敏銳性，樹(shù)加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深進(jìn)改造。從實(shí)際動(dòng)身，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、進(jìn)步工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，到達(dá)理論與實(shí)踐相同一。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識(shí)，建立忘我奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的尋求融入黨的事業(yè)當(dāng)中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)利、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費(fèi)，不尋求享受;在工作作風(fēng)上，要深進(jìn)實(shí)際，聯(lián)系群眾，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。
在金錢(qián)等xxxx眼前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，果斷反對(duì)享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng);果斷抵制歪門(mén)邪道，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種***現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷進(jìn)步。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為xxx公司又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇四
按照市分行關(guān)于認(rèn)真撰寫(xiě)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱的通知要求，遵照聚焦民主生活會(huì)主題，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標(biāo)要求，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。
(一)帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。能夠深刻認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立” 的重要意義， 自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 但對(duì)照反思還存在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深入、理解得不夠透徹、 運(yùn)用得也不夠到位等問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。開(kāi)展學(xué)習(xí)比較單一，大多圍繞上級(jí)要求的特定主題開(kāi)展， 對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)鉆研不夠透徹，在理解理論的來(lái)龍去脈、 判斷的因果依據(jù)和觀點(diǎn)的相互聯(lián)系等方面缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究， 有時(shí)存在急用急學(xué)、 現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象， 在全面把握思想體系、 準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上還需下更大的功夫。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦推進(jìn)農(nóng)行改革發(fā)展以及服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)普惠金融和綠色金融、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。能夠履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不折不扣地把黨中央決策部署落實(shí)到位，但對(duì)照反思，還存在一些差距和短板問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)不夠。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)創(chuàng)新膽識(shí)不足，在促進(jìn)部門(mén)工作科學(xué)化發(fā)展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)存在一定的依賴心理。一是從思想上沒(méi)能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)沒(méi)能得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識(shí)上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹市分行黨委工作部署上沒(méi)有起到引領(lǐng)作用。面對(duì)電子網(wǎng)銀業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問(wèn)題，沒(méi)有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)員工想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車(chē)到站的思想。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，改進(jìn)和提升金融服務(wù)，更好地滿足客戶金融需求，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)人民群眾金融獲得感幸福感安全感，增進(jìn)同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。能夠積極參與我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，注重保障改善民生。但對(duì)照反思還存在群眾觀點(diǎn)不夠牢固的問(wèn)題。一是踐行愛(ài)民為民情懷的積極性不夠。沒(méi)有把學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育先進(jìn)人物先進(jìn)思想與歷史人物的成長(zhǎng)經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)，在情感上對(duì)革命先烈以身許黨、以身許國(guó)、以身許民情懷的理解還不是很充分，在積極為基層和群眾排憂解難方面還需加強(qiáng)和改進(jìn)。二是日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來(lái)，落不下去的問(wèn)題，好人主義傾向時(shí)常存在。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、不斷取得新的勝利和榮光方面。能夠注重提高能力本領(lǐng)，保持戰(zhàn)略定力，但仍存在斗爭(zhēng)意識(shí)不夠問(wèn)題。工作抓的不夠?qū)崱?duì)常規(guī)性工作抓得不深、不細(xì)，有時(shí)要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，跟蹤督導(dǎo)檢查不到位，導(dǎo)致工作經(jīng)常是推一推、動(dòng)一動(dòng)，缺少持之以恒、一抓到底的勁頭。對(duì)影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開(kāi)情面嚴(yán)厲批評(píng)，工作落實(shí)上不嚴(yán)格、督辦有時(shí)不力。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、 樹(shù)新風(fēng)， 堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義， 加強(qiáng)對(duì)“一把手” 監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督， 堅(jiān)決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。能夠做到旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但仍存在一些問(wèn)題。 一是思想觀念不夠新。 憑經(jīng)驗(yàn)、 憑老辦法處理問(wèn)題的時(shí)候比較多， 對(duì)新情況、 新問(wèn)題研究投入精力不足， 謀劃工作的前瞻性、統(tǒng)籌性和規(guī)劃性還不夠強(qiáng)。二是在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，但也存在情緒化，在工作任務(wù)繁忙的時(shí)候，有松勁的想法，面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏戰(zhàn)勝困難的意識(shí)和決心，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
1、對(duì)照初心使命方面。使命擔(dān)當(dāng)不夠。面對(duì)“新征程、新使命”發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對(duì)全行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面，使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯不足。存在“大馬過(guò)得河，小馬過(guò)得江”的中立心理，沒(méi)有革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當(dāng)?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時(shí)，工作中主動(dòng)創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級(jí)要求嚴(yán)、工作壓力大”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不愿思考問(wèn)題，影響工作質(zhì)量。
2、對(duì)照先輩先進(jìn)方面。對(duì)標(biāo)看齊標(biāo)準(zhǔn)有所降低。認(rèn)為自己身處和平年代，與革命先烈、先進(jìn)典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒(méi)有更多讓自己出彩的機(jī)會(huì)。沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把參加黨史學(xué)習(xí)教育更多理解為建黨百年之際的必然活動(dòng)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)索要達(dá)到的目的認(rèn)識(shí)不足、理解不深、行動(dòng)滯后，沒(méi)有把我為基層辦實(shí)事真正落到實(shí)處。比如：
3、對(duì)照為民服務(wù)的宗旨意識(shí)方面。沒(méi)有真正把保障群眾根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)，為人民服務(wù)的使命感和責(zé)任感還不是太強(qiáng)，認(rèn)為管好自己，干好工作，群眾對(duì)自己沒(méi)有意見(jiàn)就可以了，積極主動(dòng)、真心實(shí)意解決群眾所盼、所想、所訴的主觀能動(dòng)性減弱，實(shí)質(zhì)是在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命。
(一)在貫徹市分行黨委的工作部署上下功夫。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚、堅(jiān)定而篤行，堅(jiān)定自覺(jué)地推動(dòng)市分行黨委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。網(wǎng)絡(luò)金融部要會(huì)同相關(guān)部門(mén)，做好任務(wù)分解，制定推動(dòng)方案，明確目標(biāo)、路徑、方法，確保取得成效。
(二) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。牢固樹(shù)立“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開(kāi)展幫扶工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。網(wǎng)絡(luò)金融工作要持續(xù)加快場(chǎng)景建設(shè)。要從場(chǎng)景覆蓋區(qū)域、客群等維度，梳理建立“分行、支行、網(wǎng)點(diǎn)”三級(jí)場(chǎng)景庫(kù)，快速?gòu)?fù)制、快速上量。要聚焦消費(fèi)零售，全力推動(dòng)智慧校園、食堂、黨費(fèi)、商圈等高頻場(chǎng)景建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“掌銀工程”。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，做廉潔自律的表率。增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央決策部署和遵守黨規(guī)黨紀(jì)的自覺(jué)性，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，管住自己、把住小節(jié)，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)做到“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇五
開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育是用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育正當(dāng)其時(shí)。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育，自己學(xué)原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，下面結(jié)合組織生活會(huì)有關(guān)要求，談體會(huì)、談問(wèn)題、談?wù)?，具體匯報(bào)如下。
黨的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國(guó)共產(chǎn)黨從參加一大的13個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬(wàn)黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，建立新中國(guó);帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、到富起來(lái)、到強(qiáng)起來(lái)?？康木褪菆?jiān)定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說(shuō)是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄?！?中華民族的明天可以說(shuō)是“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”總書(shū)記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。這就要求每個(gè)黨員要堅(jiān)定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅(jiān)定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)到千難萬(wàn)險(xiǎn)的長(zhǎng)征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭(zhēng)，從帶領(lǐng)中國(guó)人民站起來(lái)、富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)到團(tuán)結(jié)中國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅(jiān)定的理想信念始終是支撐中國(guó)共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長(zhǎng)和不斷壯大過(guò)程中，無(wú)數(shù)先進(jìn)共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實(shí)踐崇高政德作為畢生的追求，生動(dòng)詮釋了對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個(gè)黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫(xiě)忠誠(chéng)，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學(xué)的不深。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。能夠做到參加局支部安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時(shí)缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。二是學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒(méi)有做到帶著問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對(duì)黨的理論知識(shí)內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒(méi)有將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)共同理想有效結(jié)合起來(lái)，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠(yuǎn)的片面認(rèn)識(shí)。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。只是按照既定支部工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動(dòng)性上還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進(jìn)方面有差距。統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮整體工作，開(kāi)拓精神不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識(shí)不夠，緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動(dòng)應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，開(kāi)展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門(mén)同志進(jìn)行及時(shí)溝通，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒(méi)檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不能做到自我提升。
(一)堅(jiān)持在學(xué)懂弄通上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;堅(jiān)持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通;深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場(chǎng)、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅(jiān)決維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護(hù)核心、思想上高舉旗幟、行動(dòng)上緊跟看齊，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。樹(shù)立一盤(pán)棋觀念，不等、不靠主動(dòng)作為，要以解決思想工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，與部門(mén)同志勤溝通，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見(jiàn)建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動(dòng)經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持廉潔自律。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求印在心中，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。時(shí)刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵(lì)，心靜、身正，堅(jiān)持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
深刻感悟兩個(gè)確立方面存在的問(wèn)題公交篇六
按照市紀(jì)委、市委組織部xxx要求，圍繞民主生活會(huì)主題，本人認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，深刻進(jìn)行對(duì)照剖析，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
(一)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1.理論學(xué)習(xí)自我加壓不夠。學(xué)習(xí)多限于縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委組織安排的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做參加工作的第一要?jiǎng)?wù)，存在選擇性學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待提高。
2.理論鉆研不深不細(xì)。雖然能夠基本掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會(huì)等提出的重大理論觀點(diǎn)、基本要義和要求，但許多主要內(nèi)容僅僅做到有所了解、一知半解，尚未真正做到深刻、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，與做到舉一反三、融會(huì)貫通的目標(biāo)還有較大差距。
3.理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠有力。雖然能自覺(jué)運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)工作，踐行以人民為中心發(fā)展理念，但在貫徹落實(shí)上力度還不夠大，幫扶企業(yè)和困難群眾辦法不夠多，成效還不夠明顯，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐的水平和能力有待提高。
4.保密意識(shí)有待加強(qiáng)。保密知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)較少，有關(guān)涉密文件或資料的保密意識(shí)較高，對(duì)工作內(nèi)部情況的保密做到還不夠到位。
(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
政治、思想和組織上能夠堅(jiān)決堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在貫徹落實(shí)中還存在站位不夠高、抓大放小、思路不夠開(kāi)闊等問(wèn)題。
在政治上，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨組織的政策和方針，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織作出的決策和部署，但在具體執(zhí)行上，往往只從自己的崗位出發(fā)思考問(wèn)題，缺乏大局意識(shí)，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨組織的指示批示精神。
在思想上，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己、提升自己，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)的指導(dǎo)地位，能夠以此團(tuán)結(jié)基層干部隊(duì)伍、凝聚力量、推進(jìn)工作，但是，認(rèn)識(shí)啟發(fā)不夠深刻，輿論引導(dǎo)不夠深入，宣傳教育不夠廣泛，理論武裝和指導(dǎo)實(shí)踐水平有待提升。
在組織上，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織、黨員干部的作用來(lái)影響和帶領(lǐng)廣大人民群眾。作為分管黨建的綏安鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，對(duì)轄區(qū)村和社區(qū)的黨建引領(lǐng)思路還不夠新穎、成效還不夠顯著、相關(guān)方案還不夠接地氣。
(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
就職以來(lái)，雖能夠做到服從安排、履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。但也存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)，需要著力提高。比如：有時(shí)準(zhǔn)備工作不夠充分，會(huì)上發(fā)言不夠積極，提出的意見(jiàn)或建議針對(duì)性不夠強(qiáng);攻堅(jiān)克難思路不夠?qū)掗?，提交的方案措施不夠具體;聯(lián)系群眾不夠密切，幫扶的措施不夠有力等。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是學(xué)習(xí)不夠深入。參加集中學(xué)習(xí)較多，自學(xué)深學(xué)較少;掌握重要意義和基本觀點(diǎn)較多，深入學(xué)習(xí)具體內(nèi)容較少;經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理方面學(xué)習(xí)較多，軍事外交等方面學(xué)習(xí)較少。二是領(lǐng)悟不夠深刻。有時(shí)學(xué)習(xí)僅停留于文件或新聞報(bào)道，缺乏深入思考和剖析，參與評(píng)論、發(fā)表觀點(diǎn)較少，心得體會(huì)不深。三是轉(zhuǎn)化成效不夠明顯。雖然學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到十九大五中全會(huì)關(guān)于全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨等方面的新要求，但在推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新方面具體措施不多，在落實(shí)新發(fā)展理念方面思路不夠開(kāi)闊，在全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面跟蹤督促做得不夠到位等。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠細(xì)。對(duì)掛鉤村和身邊工作人員的廉政教育特別是8小時(shí)以外的要求不夠嚴(yán)，談心談話工作談得多，紀(jì)律要求和提醒較少。二是對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理不夠全面，相關(guān)預(yù)防舉措不夠嚴(yán)密。三是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，時(shí)刻對(duì)照黨章黨紀(jì)衡量言談舉止上做得還不夠。
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在于以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有真正落實(shí)到位。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想掌握還不夠系統(tǒng)全面、不夠深刻，理論修養(yǎng)特別是政治修養(yǎng)有待加強(qiáng)，政治洞察和分析能力有待提高。
(二)基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。剛參加工作不久，還沒(méi)完全擺脫學(xué)生氣，選擇性學(xué)習(xí)習(xí)慣沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，落實(shí)工作有時(shí)按部就班，不夠接地氣，工作節(jié)奏和為人處世還沒(méi)完全適應(yīng)基層工作要求。
(三)還沒(méi)真正養(yǎng)成馬上就辦和一抓到底的工作作風(fēng)，面對(duì)工作難題時(shí)，有時(shí)還存在等靠要思想。
下一步，將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立問(wèn)題檔案，列出整改清單，認(rèn)真抓好整改。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作和政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，落實(shí)新形勢(shì)下全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨新要求，深入了解推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對(duì)黨員干部履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)男乱?。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，貫徹新發(fā)展理念，樹(shù)牢“綠水青山就是金山銀山”思想。始終把規(guī)矩和紀(jì)律擺在前頭，嚴(yán)守黨的秘密，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，切實(shí)提升保密意識(shí)。
(二)提升七種能力，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中磨練本領(lǐng)，提高履職能力。按照習(xí)總書(shū)記在中青年干部培訓(xùn)班上對(duì)年輕干部提出的七種能力要求，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等七種能力，結(jié)合工作實(shí)際，特別做好調(diào)查研究，為解決農(nóng)村農(nóng)村發(fā)展瓶頸提供解決思路和方案;堅(jiān)持以改革推動(dòng)工作，激活農(nóng)村發(fā)展要素，進(jìn)一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情;加強(qiáng)應(yīng)急知識(shí)學(xué)習(xí)，提高疫情防控、應(yīng)對(duì)極端天氣等應(yīng)急處置能力;堅(jiān)持一線辦公，及時(shí)傾聽(tīng)和回應(yīng)企業(yè)和群眾呼聲，努力做到事事有回音。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，踐行民本意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，真正做到“認(rèn)準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”。踐行以人民為中心發(fā)展理念，堅(jiān)持走村入戶，進(jìn)一步了解社情民意，切實(shí)把群眾呼聲記在心里，把解決群眾實(shí)際困難擺上工作日程，提高調(diào)研走訪的針對(duì)性實(shí)效性，多為民出實(shí)招謀實(shí)事，努力把為民辦實(shí)事計(jì)劃一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)好。
(四)堅(jiān)守廉潔底線，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。
始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，自覺(jué)參加廉政教育活動(dòng)安排，不斷增強(qiáng)防腐拒變意識(shí)和能力。堅(jiān)持制度管人管事，自覺(jué)尊崇制度，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在管好自己的同時(shí)，管好家人和身邊工作人員，自覺(jué)接受監(jiān)督。
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