時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇一
二、情況分析
大部分學生對計算機有了一定的認識,特別是家里有電腦的學生對基礎操作較為熟練,但是其中也有部分學生仍然沒能夠完全掌握所學的操作知識。另外,由于每班人數較多,在操作時遇到問題無法一一及時的解決。
三、教材分析
1、教材特點:教材實用性強,圖文并茂,但難度增加,這部分的內容對學生的數學知識、邏輯推理能力都有一定的要求,對于村鎮(zhèn)學校的學生來說有一定的難度。
四、主要措施
針對以上幾點,主要措施如下:
1、采用平時分積分制度。將期末總成績中50%的平時分分為兩個部分:50%為回答問題、交作業(yè)、做示范、等操作及參加學校舉行的計算機競賽的得分;另50%為上課、上機紀律的表現分。
2、每班上機都編好坐位。機房的機器基本上可以實現每人一臺電腦進行操作。在上機時,要求每位同學嚴格按照學號坐在自己的坐位上。詳細制定機房紀律在班上宣布,如上機時不得下位、調位,不得大聲喧嘩,有問題時舉手提出來等;如有違反則扣除平時分。
3、培養(yǎng)學生之間互幫互助的風氣。具體每班分為若干個小組,每組三人左右,從中挑選出有責任心、操作能力較強的學生成為小組負責人,小組之間展開競爭,調動學生的學習積極性,解決上機操作時有些同學遇到疑難問題不能及時解決的問題。
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇二
1、強勢推進班主任隊伍建設。通過開展德育理論系統(tǒng)學習、班主任崗位培訓、開展師德師風教育、組織參觀學習、關心班主任學習生活、完善班主任考核和分配制度機制、培養(yǎng)專業(yè)年級德育工作帶頭人,班際間結隊互助,引領班主任把握德育工作規(guī)律性,打造一支品行好,能力強,工作踏實,勇于創(chuàng)新的班主任隊伍,各班主任要及時轉變教育和管理理念,做到以先進思想教育人、以規(guī)范行為影響人、以博大情懷關心人、以優(yōu)良業(yè)績鼓舞人。
2、注重學生教育常規(guī)管理和過程管理與班主任工作績效考核有機統(tǒng)一。對班級常規(guī)管理、課堂管理、住宿生管理、學生行為規(guī)范管理、學籍管理等實行處室與班級雙向全程跟蹤教育管理服務、記錄,并量化到班,實行逐項獎懲與總積分相結合辦法來考核。各班主任要以《班主任工作手冊》為鑒,全程記載學生日常行為、班級教育管理,從中總結問效,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。
3、改進德育工作方法。各班級在實施主題班團會教育中,要貫徹“平等、尊重、合作、發(fā)展”為基本內涵的人本思想,重視學生個性發(fā)展和尊重學生個性差異,以學生為主體,以班團干部為骨干,把握共性,多方法、多手段構建優(yōu)秀班級集體。
4、堅持把學習道德模范、勞動模范、最美人物、身邊好人等先進典型同志愿服務活動結合起來。依托愛國主義教育基地、科技場館等課外活動陣地,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,廣泛開展各類志愿服務活動和社會實踐活動。堅持每學期學生評先評優(yōu),每學年團委評先表彰。
5、抓好校園文化宣傳陣地建設。一是建立校廣播站,打造一支能采會寫的學生宣傳報道員隊伍;二是堅持每月一期班(團)刊檢查評比,優(yōu)秀廣播稿評比;三是爭取學校支持創(chuàng)設校園優(yōu)美文化教育環(huán)境,建設文化藝術長廊;四是開展新生班級教室文化布置評比活動,使宣傳陣地發(fā)揮校園文化的教育、激勵、導向、凝聚功能;
五是堅持每周一及重大節(jié)日、集會升旗制度,實施好
“國旗下教育”活動。6、健全校學生處、保衛(wèi)處、團委會、學生會工作機構,進一步明確工作職責,提升全體成員教育管理工作能力,深入班級,主動作為,不斷改進教育管理方式,實行點面結合,以點帶面,抓典示范,合力抓好各項教育活動,跟蹤督導服務于班級德育管理工作,建立相關工作機制,確保計劃落到實處,開創(chuàng)德育管理工作新局面。
7、各班級要結合本班實際,切實制定好本學期德育管理工作計劃,要主動加強與學校各處室的配合和與各任課教師的溝通,形成全員德育的“大德育”格局。
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇三
1、進一步落實課改理念,組織全組人員深入學習《基礎教育課程改革綱要》和《義務教育信息技術課程標準》,認真開展校本教研。本著自主式、合作式、創(chuàng)新式教學的特色,加大力度探究本學科的課程改革,探索基于現代技術環(huán)境下的教學模式和教學方法,認真研究信息技術與學科整合中的問題,努力為教學服務。
3、加強常規(guī)管理,嚴格規(guī)范本組教師的教學設計,使教學設計充分的為教學服務,提前備課,提前設計,嚴謹教育教學。組織帶動本組教師積極參加各類聽課、評課,學習借鑒優(yōu)秀教師的經驗,提高自身教學能力。
6、協助學校導處搞好全校教師信息技術培訓,增強教師學習和了解信息技術的力度和廣度,讓全校教師都來學習計算機,使用計算機,從而提高全體教師的信息技術掌握素質。
7、堅持推進校園數字化建設
總之,本學期的工作將會在發(fā)展自己特色的基礎上積極配合學校各部門做好教學輔助工作。
九月:1、制訂教研組工作計劃;
2、校教師信息技術專題培訓(1)
3、信息技術學科備課組專題活動1
4、縣標準化功能室、示范功能室創(chuàng)建培訓工作
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇四
1)技師在樓面時需要領用上鐘用品時,應到所在樓層的服務臺處領取,并做好相應的登記,再經服務員核查后方可領用:技師下鐘后必須及時歸還物品,并做好與服務員之間的交接手續(xù),否則視為違規(guī)。
2)技師在樓面必須遵守公司的各項管理,質檢部、樓面人員有權對技師在樓面的一切事宜做出監(jiān)督,并有權對技師的行為對技師主管進行匯報。
3)技師在樓面所需要一切物品,都可以打內線電話到各樓層的服務臺,讓服務員將技師所需的上鐘用品送進房間。
4)技師在樓面時見到客人和樓面的管理層必須打招呼。
5)技師在樓面時,如遇客人要換技師一定要通過樓面的人員,并由樓面人員打電話到鐘房換技師,如技師不經過樓面的人員私換技師的則視違規(guī):技師應在15分鐘內察覺客中的心理,并及時更換技師,如因技師本身問題,超過15分鐘被客人更換的,而客人不愿買此鐘的,將由此技師買單。
6)在客人下鐘后,技師必須提醒客人拿齊自己的物品,如不提醒而造成客人的損失,則技師要負責。
8)客人在上鐘期間要去洗手間的,技師必須要親自帶客人去,否則將視為違規(guī);如客人要求技師不用帶,技師也要站在房門口等待客人回房,并告知服務員不能送客人的原因。(例如:幫客人看貴重物品等)
10)在做鐘過程中,如客人需要換按摩模式時,首先要跟客人解釋好價格,在客人同意下方可幫其轉模式,轉模式時一定要打電話給鐘房,報清楚客人的鎖牌,由什么模式轉成什么模式,并主動報給鐘房自己的工號:如果需要轉房時,則通知樓層服務人員幫忙轉房,但技師必須親自打電話到鐘房轉房模式。
11)技師如處于下班狀態(tài)時,一定要打電話到鐘房查詢一下自己是否還有點鐘方可離開,如因技師下班沒有問鐘房而造成跑call、點鐘,則由技師自己承擔責任。
12)客人下鐘后需要在會所留宿的一定要填寫貴重物品保管單(詳見單據)
13)客人要提前下鐘的,必須填寫提前下鐘的結單,再由樓面服務員證明方可有效。(詳見單據)。
14)客人用餐,如果是免費的自助餐是不可以在房間食用的,如果是另外收費的食品可以在房間內食用,但是技師應盡量勸客人在餐廳食用,因為房間的地毯弄臟后不容易清洗,故盡量不要在房間食用。
15)技師在上鐘期間不可以離開房間,有任何需要都可以打電話給服務員,讓服務員幫忙,上鐘90分鐘之內不可以上洗手間,但可以有1分鐘時間去洗手,在洗手時必須開著洗手間的門,但必須要同客人打招呼,如不同客人講明而造成客人的投訴,則由技師負責。
16)本會所按摩消費必須是雙鐘起,只要超過15分鐘的都要按照1個鐘計算,客人在以下幾種情況下可以有單鐘的:客人換技師加鐘(如做一個鐘后再換技師做一個鐘),客人按雙飛(兩個技師都可以有單鐘)。
17)如在停電情況下,技師首先要配合樓面的工作,提醒客人拿好自己的物品,技師要站在房門口等待樓面人員處理,盡量不要留房間,以免出現問題。
7、技師上鐘流程
1)首先檢查儀容儀表,技師上班時應保持良好的精神面貌,按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩帶工牌,準備好上鐘物品。
2)在接到派工單后,應在2分鐘內到達指定房間。
3)到達指定房間后,將房間燈打開,站在門口等客人。
5)在為客人起鐘前,應說:“先生/小姐,您好,請看一下您的鎖牌號碼!”檢查看客人的鎖牌號和派工單上的鎖牌號是相符。
6)如果鎖牌號和派工單上的號碼不對的情況下一定不能上鐘,可以找樓層人員說明情況并及時更正鎖牌,技師則回到技師房等下張派工單。
7)如確定鎖牌是對的,那么就應同客人講:“現在我?guī)湍テ痃?,現在是××時間,請您稍等,”起鐘最多不可以超過1分鐘。
8)技師的上鐘物品可以打電話讓服務員送進房間,并需要檢查清楚物品是否有損壞,如無問題要簽名確認。
9)開始幫客人服務。
8、技師下鐘流程:
1)在房間敲鐘后,技師要告知客人兩個鐘時間已到,并詢問客人是否加鐘,如不加鐘的情況下可以下鐘。
2)技師下鐘時雙手將小費單遞給客人說:“請問剛才的服務先生/小姐還滿意嗎?,請隨意獎賞。
3)客人簽名后,不管客人有沒有簽小費,技師都應面帶微笑說:“先生/小姐謝謝?!?。
9、技師輪排規(guī)則
1)輪排技師以鐘房下鐘先后順序予以輪牌。
2)新上牌的技師排在班組的尾牌
3)停牌、公休,請假技師回來上班,一律打尾牌。
4)選鐘技師下鐘后按下鐘的順序輪牌,點鐘、約鐘不動牌。
6)下班前1小時不得請假,不得圈牌。
7)頭牌必須上鐘,不得相互調牌、換牌或頂替上鐘,前牌不上鐘者,后牌必須上鐘。
8)技師同時有點鐘、約鐘需按客人所提交時間的先后順序予以上鐘。
9)被預約而加班的技師排在尾牌,上完約鐘后下鐘只按鐘房沒有手工設置下班,則參加當前輪牌,但不影響其在原班組的輪牌順序,即不動牌。若技師不夠而加班的技師,參與當前輪排,按正常上班輪牌處理,下班后回原班組內原牌不動/ 10)技師連續(xù)做三個鐘或三個鐘以上的在客人買單后當即獎頭牌一次,技師獎頭牌的順序為以加鐘最多的鐘數打在前牌,依加鐘數由高到低獎牌。
11)同一鎖牌、同一位技師做同一類型3個鐘以上的可以獎頭牌,如同一鎖牌、同一技師客人換類型后同一個類型不夠3個鐘不獎頭牌。
12)不論技師加鐘數量多少,頭牌只獎一次
13)買鐘技師,同樣按其所買鐘數來評定加鐘數一樣可以獎頭牌
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇五
(一)全域旅游服務區(qū)建設
根據x市《x旅發(fā)xx號》、《x市全域旅游服務區(qū)驗收評分細則(試行)》和《x市全域旅游服務區(qū)建設規(guī)范(試行)》等標準和要求,xx鎮(zhèn)依托旅游集散中心打造了集旅游咨詢、景區(qū)購票、停車加油、旅游商品展銷等功能于一體的高標準全域旅游服務區(qū),xxxx年通過第三方天恒信會計事務所的嚴格評審,蒙山全域旅游服務區(qū)被評為全市唯一的一家四星級全域旅游服務區(qū)。
(二)國家級旅游度假目的地打造
按照市委、市政府要求,xx鎮(zhèn)緊緊圍繞打造國家級旅游度假目的地這一目標,積極探索“行行+旅游”模式,以開展體育、文化、教育等行業(yè)活動為引線,對蒙山景區(qū)實行統(tǒng)一開發(fā)、整體包裝,培育了一批休閑度假、健身養(yǎng)生、精品民宿等項目。目前有香山居、富泉山居、xx山舍三家高端民宿,國家級健身步道條,rcl國際山地運動公園。近年來,承辦了蒙山國家級健身步道聯賽暨中國蒙山體育局節(jié)開幕式(國家級)、蒙山全民健身月系列活動、廣場舞大賽、足球友誼賽x市首屆鄉(xiāng)村文化節(jié)暨第三屆蒙山藝術節(jié)、“最美xx山地質公園”攝影大賽等系列活動。
(三)品牌建設工作
xxxx年上半年,蒙山旅游度假區(qū)成功申報“中國最美休閑度假圣地”;組織xx有限公司成功申報“x省全域旅游人才培訓基地”;龜蒙景區(qū)成功申報x省研學旅行目的地,xx鎮(zhèn)被評為“x省農村產業(yè)融合發(fā)展試點示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,共有x個省級旅游特色村(xx村、西山神、、省級農業(yè)旅游示范點x個(鑫合農業(yè)基地),省級鄉(xiāng)村旅游示范點x個(xx村),中國鄉(xiāng)村旅游模范村x個(xx村)、xxxx中國美麗休閑鄉(xiāng)村x個(xx村)、打造xx山舍、香山居、富泉山居高端民宿三個,中國鄉(xiāng)村金牌農家樂x個(蒙山山莊、天源山莊、東籬山莊)、省級獎品采摘園x個(藍莓種植基地、桃園人家采摘園、黃崖櫻桃種植基地)、x市“xx人家”xx戶,三星級酒店酒店x家(xx人家),x省好客人家農家樂xx家,x省農村產業(yè)融合發(fā)展試點示范村x個(xx村、xx村)、省級傳統(tǒng)村落x個(xx村、xx村),中國傳統(tǒng)古村落(xx村、金三峪村)
(四)蒙山大通道建設構建
1、道路建設。投資x。xx億元的沂河路(原蒙山觀光大道),東起大洼欄馬,西至鞏固莊,全長xx。xx公里,路面寬度xx。x米,大橋x座共xxxm,中橋x座共xxxm,x月底全線貫通;新臺高速xx段全長x。xx公里,包括一個服務區(qū)、一個收費站,總投資xx億元,xx月底全面通車;原金線河指揮部作為全域旅游示范區(qū)樣板區(qū),原管委會投入xxxx多萬元建設包括自來水、污水管道、燃氣、通訊、強弱電等的大市政基礎設施建設工程,重點做好地面綠化工程,完成漫行道、噴泉、園藝、微地形小品景觀、親水戲水平臺、照明系統(tǒng)、標識系統(tǒng)安裝設置,截止目前,擋土墻總計完成xxxxx立方米,挖填土石方完成xxxxx立方米,道路平整xxxxx平方米,給水管道、污水管道、電信、電力管安裝均完成近xxxx米,為全域旅游打下了堅實的基礎。
2、旅游客運。蒙山至x旅游集散中心、蒙山至平邑均已開通旅游客運班線,積極參與全市全域旅游專線,目前已按照“市旅游集散中心+縣區(qū)旅游集散中心+景區(qū)”的模式要求,開通龜蒙景區(qū)全域旅游專線。
(一)旅游發(fā)展資金缺乏。旅游基礎設施投資大、收益慢,鎮(zhèn)級財政困難,招商引資對投資商吸引力不大,企業(yè)數量較少。作為國家重點生態(tài)功能區(qū),財力不足制約了項目建設的投資力度。有限的資金被基礎設施投資占用,投入到其他旅游產業(yè)發(fā)展的資金相應減少。
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇六
積極為服務業(yè)發(fā)展建言獻策今年是我們服務業(yè)發(fā)展局成立的第一年。服務業(yè)內涵豐富,涉及面廣。加之,我區(qū)的服務業(yè)又處在一個加快發(fā)展的關鍵時刻,時機寶貴、任務艱巨。我們認真組織機關干部統(tǒng)一思想,明確任務,轉變觀念,轉變職能,轉變思路,不等不靠,結合“踐行科學發(fā)展觀我為泰州作貢獻”主題教育,在機關內部開展了“踐行科學發(fā)展觀我為服務業(yè)發(fā)展作貢獻”活動。發(fā)動機關干部人人為服務業(yè)發(fā)展建言獻策,主動謀劃對服務業(yè)企業(yè)如何實施有效的指導、監(jiān)控、跟蹤、督查、服務,如何對發(fā)展服務業(yè)作出我們自己應有的貢獻。機關每個部門都寫了研討文章,每個人都提出了許多好的建議。同時,我們還抽調部分同志參與了海陵區(qū)服務業(yè)企業(yè)人才調研和企業(yè)狀況調研工作,為及時掌握服務業(yè)發(fā)展宏觀趨勢和周邊地區(qū)動態(tài),為領導決策提供了一定的參考和依據。
企業(yè)改制是我們今年工作的重要內容。對已改制企業(yè),我們加快做好掃尾工作,確保真正、徹底改制到位;對正在改制的企業(yè),加快工作進度,確保一步到位;對具備破產終結條件的企業(yè),明確時間,限期終結。今年以來,先后終結了集成公司的破產終結和機電公司的人員分流工作。
泰州肉聯廠xx年5月31日裁定破產,原運行的8500噸冷庫長期年久失修,超期使用,是市政府安全辦掛牌督辦的重大安全隱患限期整改項目。在區(qū)委區(qū)政府領導直接關注和領導下,領導班子成員駐廠辦公,現場組織,現場指揮,現場疏導,化解矛盾,實施了冷庫拆除工程,確保了安全隱患從根本上得以消除,確保了人民生命財產安全,得到了市區(qū)兩級領導的充分肯定。
泰康食品廠:在做了大量的基礎性準備工作后,該企業(yè)已按程序向區(qū)法院提交了企業(yè)破產申請,區(qū)政府已發(fā)會議紀要明確由海潤資產公司先行墊付500萬元啟動資金,只要資金一到帳,法院即可以裁定破產。目前,這項工作正在落實之中。糖酒公司:今年主要是資產處置,第一批需處置的資產于今年5月10日經拍賣行按程序拍賣,第一輪處于流拍狀態(tài),目前已做好相關基礎性工作,正按按法定程序組織第二輪拍賣。金屬回收公司:從xx年下半年以來經營嚴重虧損,鑒于該企業(yè)現狀,區(qū)政府已發(fā)會議紀要明確,該企業(yè)的改制必須盡快進入破產程序,要求法院依法裁定破產,目前破產前的準備工作已基本就緒,待法院審理后即可進入破產程序。泰州一百、集慶不銹鋼兩家國有控股企業(yè),已形成公有股權退出的方案,目前,泰州一百的審計、評估已結束,正在向區(qū)委、政府匯報下一階段的工作安排,力爭年內完成。集慶不銹鋼正在安排審計工作。
有效開展各項中心活動上半年,我們組織機關黨員干部參加了5月23日奧運火炬?zhèn)鬟f活動,為維護社會穩(wěn)定,加強安全防范做了大量工作;8月份和10月份,我們組織機關干部積極參加省和國家級文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動,配合共建單位方洲社區(qū),為環(huán)境整治作出了貢獻;切實抓好安全生產,堅持“安全第一、預防為主”的方針,落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,認真開展“安全百日賽”、迎奧運保安全等活動,收到明顯成效,沒有發(fā)生一起責任事故。今年我們還組織機關干部參加了全區(qū)開展的拆違專項整治和拆遷工作,通過專項調查和自查自糾,沒有發(fā)現機關工作人員中有違建行為,并協助區(qū)政府有關部門,做好被拆遷企業(yè)的疏導工作,較好地完成了拆遷拆違工作任務。
組織機關黨員義工服務隊和中百一店黨員義工服務隊適時開展黨員義工服務活動,義務為群眾進行食品安全知識宣傳、電器修理、測量血壓等,受到群眾好評。與此同時,受區(qū)總工會委托,系統(tǒng)工會牽頭舉辦了xx海陵十萬職工技能大賽開幕式暨收銀員操作比武活動,提升了職工的勞動本領和業(yè)務技能。重要節(jié)日和重大活動前夕,我們都分別組織大下訪活動,重點走訪慰問困難黨員、特困職工、企業(yè)軍轉干部等特殊群體,認真接待處理來信來訪,有效地化解了大量社會矛盾,使人民群眾感受到黨的溫暖,共享改革發(fā)展的成果。
洗浴中心年度工作計劃 技師學院招生工作計劃篇七
(一)填寫《企業(yè)首席技師申報表》,攜帶以下申請材料,到企業(yè)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提出申請。
1.首席技師的職業(yè)技能資格(等級)證明、工作證明;
2.首席技師的榮譽、獲獎主要技術成果等證明材料;
4.其他證明材料。
證明材料應提供原件(經縣(市、區(qū))人力資源社會保障局查驗后退回),并提供復印件一式兩份。
(四)公示無異議后,由市人力資源社會保障局行文,向社會公布首席技師名單,并將獎勵資金劃撥給個人。
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