維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案

格式:DOC 上傳日期:2023-08-15 15:52:07
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案
時(shí)間:2023-08-15 15:52:07    

當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí),我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來(lái)分析問(wèn)題的根源,并提出解決方案。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě),我們一起來(lái)了解一下吧。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案篇一

1、智能換畫(huà)燈箱是在符合iso9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系的條件下生產(chǎn)的。

2、我司保證所提供的貨物是全新的,未使用過(guò)的;是用一流的工藝和最佳材料制造而成的正品,完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能要求。

公司目前已建立了完善的服務(wù)體系,其詳細(xì)內(nèi)容如下:

公司積極向用戶(hù)介紹產(chǎn)品的使用特點(diǎn),以產(chǎn)品展示會(huì)、網(wǎng)上咨詢(xún)、電話(huà)答疑等方式,及時(shí)介紹我司的最新技術(shù)和產(chǎn)品。個(gè)別情況下必要時(shí),我公司可以派技術(shù)人員勘察現(xiàn)場(chǎng),直接參與客戶(hù)方案設(shè)計(jì),從而保證用戶(hù)采用最佳設(shè)計(jì)方案。

1、保修期:產(chǎn)品自售出之日起,保修貳年(在正常使用條件下,非人為或除不可抗力因素等),保修期內(nèi)免費(fèi)更換故障部件。

2、保修方式:甲方只需將需要維修的新型數(shù)字卷軸從鋁管中抽出寄給乙方,乙方收到后24小時(shí)內(nèi)修復(fù),并從工廠寄出。如果甲方擅自將滾軸拆開(kāi)破壞保修密封條,乙方有權(quán)拒絕維修。

3、維修響應(yīng):提供24小時(shí)熱線服務(wù),熱線服務(wù)電話(huà):受理用戶(hù)咨詢(xún)及要求,隨時(shí)解答產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。故障發(fā)生后8小時(shí)內(nèi)向用戶(hù)提供解決方案。

4、定期巡檢:公司為每個(gè)產(chǎn)品建立用戶(hù)檔案,配合用戶(hù)進(jìn)行定期巡檢,檢查產(chǎn)品的運(yùn)行情況,及時(shí)向用戶(hù)建議改進(jìn)和糾正措施,提供必要的技術(shù)支持,將設(shè)備隱患消滅于萌芽之中。對(duì)使用和管理設(shè)備人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn),確保設(shè)備穩(wěn)定正常地工作。

5、終身維護(hù):保修期過(guò)后,公司將為所售產(chǎn)品提供終身有償維修服務(wù),服務(wù)方式及響應(yīng)時(shí)間同保修期內(nèi)。

6、網(wǎng)上技術(shù)交流:公司網(wǎng)址:,用戶(hù)可通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún),了解產(chǎn)品特點(diǎn)、安裝要領(lǐng)及使用注意事項(xiàng)等,也可通過(guò)e—mail信箱:由售后服務(wù)中心及時(shí)解決用戶(hù)的疑難問(wèn)題。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案篇二

一、堅(jiān)定信念,穩(wěn)抓穩(wěn)打,確實(shí)做好老師給以的各項(xiàng)任務(wù):

6、以“服務(wù)廣大學(xué)生,營(yíng)造良好的生活環(huán)境”為主要工作內(nèi)容,進(jìn)一步提升學(xué)生公寓文化品味,強(qiáng)化學(xué)生公寓育人功能,樹(shù)立以學(xué)生為本的工作理念,做好一切管理與服務(wù)工作。努力促進(jìn)“教育、服務(wù)、管理”的全面融合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生公寓管理健康和諧發(fā)展。

二、團(tuán)結(jié)與合作并存,關(guān)心與幫助同在:

養(yǎng)自己的主人翁意識(shí),增強(qiáng)個(gè)人服務(wù)意識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);

3、注重“從點(diǎn)滴工作,學(xué)做人做事”的理念,熱心的幫助需要幫助的人,奉獻(xiàn)一份愛(ài)心同時(shí)也收獲一份快樂(lè)和滿(mǎn)足。

三、不斷地給自己充“電”,在工作中成長(zhǎng)

1、積極總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn),養(yǎng)成納入筆記本并保存的習(xí)慣。

2、努力學(xué)習(xí)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí),勝利完成學(xué)業(yè),并適當(dāng)?shù)目凑n外書(shū),做好讀書(shū)筆記和讀后感。以豐富視野和借鑒他人長(zhǎng)處來(lái)完善自我。

3、養(yǎng)成“生活每天都有我們學(xué)習(xí)的地方”的理念,以“欣賞的眼光”來(lái)看待生活。

作為公寓部的一員,我真誠(chéng)的接受我部門(mén)對(duì)我的嚴(yán)格考核,我也將盡最大的努力工作,為我部門(mén)的良好發(fā)展而努力!

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案篇三

3、對(duì)大廈的所有消防設(shè)備的標(biāo)簽進(jìn)行規(guī)范及更新,明確消防責(zé)任區(qū)域;

4、制定中控工作的各項(xiàng)流程,以便于更好的操作和執(zhí)行;

5、落實(shí)好11月份的消防演練工作。

1、對(duì)上半年中心統(tǒng)一的工作流程進(jìn)一步完善,并逐步落實(shí);

6、繼續(xù)強(qiáng)化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。

7、加強(qiáng)對(duì)地庫(kù)崗的關(guān)注,防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員;

8、加強(qiáng)各崗位對(duì)物品出入的管理,大力度落實(shí)物品出門(mén)條制度。

1、對(duì)宿舍的公共設(shè)施和衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分明確管理責(zé)任;

2、對(duì)宿舍的管理規(guī)定進(jìn)行從新修訂;

3、對(duì)非標(biāo)時(shí)間內(nèi)部人員的管控工作進(jìn)一明確并制定管理辦法;

5、協(xié)調(diào)宿舍的風(fēng)扇安裝和安全使用,杜絕安全事故;

6、繼續(xù)完善內(nèi)部的建設(shè)(如:宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭(zhēng)給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案篇四

一、建立項(xiàng)目組及人員設(shè)置。

我公司將針對(duì)貴院的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)工作設(shè)立維護(hù)項(xiàng)目組,由經(jīng)驗(yàn)豐富的維護(hù)工程師負(fù)責(zé)全局工作,并在每月對(duì)維護(hù)工作情況作出總結(jié)報(bào)告并提出合理化建議。另設(shè)后援維護(hù)工作師,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況安排到場(chǎng)服務(wù)時(shí)間。

在項(xiàng)目組建立后,即派遣現(xiàn)場(chǎng)工作師進(jìn)入貴院,對(duì)維護(hù)范圍內(nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行全面的設(shè)備備檔工作,對(duì)貴院的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),并備案存檔。檔案登記要求精確到每一項(xiàng)子設(shè)備的型號(hào),如:顯卡為fx5200等。同時(shí)根據(jù)設(shè)備統(tǒng)計(jì)情況對(duì)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。

此外,將根據(jù)維護(hù)工作要求建立設(shè)備維保檔案,記錄設(shè)備的巡檢及維護(hù)工作記錄。定期對(duì)維護(hù)工作記錄進(jìn)行匯總并分析出設(shè)備的老化及故障情況。

三、系統(tǒng)重新優(yōu)化及備份。

在進(jìn)行設(shè)備登記后,由我公司工程師同貴院相關(guān)人員共同制定軟件安裝列表。根據(jù)軟件安裝列表的要求,對(duì)所有計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整。將不必要的軟件進(jìn)行卸載,同時(shí)統(tǒng)一殺病毒軟件版本,并保證殺病毒軟件可進(jìn)行正常升級(jí)。對(duì)于操作系統(tǒng)存在較多問(wèn)題的計(jì)算機(jī)統(tǒng)一進(jìn)行重新安裝。在進(jìn)行統(tǒng)一的系統(tǒng)優(yōu)化及安裝工作同時(shí),對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定的計(jì)算機(jī)利用工具軟件進(jìn)行本機(jī)的一鍵備份。

四、人員使用培訓(xùn)。

在維護(hù)工程師進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后,將根據(jù)人員情況為設(shè)備使用人員進(jìn)行操作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到啟動(dòng)步驟、郵件處理、打印、安全、病毒防護(hù)、備份等計(jì)算機(jī)操作。以有效降低因操作原因造成的設(shè)備故障。

五、系統(tǒng)巡檢。

根據(jù)貴院計(jì)算機(jī)設(shè)備使用情況,我公司將制定詳細(xì)的巡檢計(jì)劃,定時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行巡檢,主要包括操作系統(tǒng)補(bǔ)丁安裝、殺毒軟件升級(jí)等,以作到防患于未燃。

六、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)記錄及確認(rèn)。

我公司現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工程師在接到貴院相關(guān)人員的報(bào)修后,將在最短時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作流程對(duì)故障現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)處理,在維護(hù)工作完成后詳細(xì)記錄到場(chǎng)時(shí)間、故障原因、解決方法等相關(guān)維護(hù)信息,并由現(xiàn)場(chǎng)工作確認(rèn)維護(hù)工作情況。以保證維護(hù)工作的及時(shí)及之后的考核及維護(hù)工作分析。

七、信息反饋及考核。

每月月初由我公司項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工程師上一月的維護(hù)記錄,作出上月貴院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)工作月報(bào)表,并對(duì)相應(yīng)故障作出有針對(duì)性的維護(hù)計(jì)劃。同時(shí)同貴院相關(guān)人員一同對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作作出考核,有針對(duì)性的改進(jìn)下一月度的維護(hù)工作。

八、網(wǎng)絡(luò)管理軟件的安裝及監(jiān)控。

根據(jù)貴院的網(wǎng)絡(luò)使用情況,建議貴公司安裝網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備,可以對(duì)局域網(wǎng)內(nèi)的計(jì)算機(jī)同時(shí)進(jìn)行有效的管理及監(jiān)控。詳細(xì)功能見(jiàn)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備的說(shuō)明。這樣可以在使用環(huán)節(jié)上有效的對(duì)非工作必須的使用進(jìn)行管理與控制,增加工作效率同時(shí)降低設(shè)備故障率。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案篇五

工作計(jì)劃

xxx社區(qū)2009年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作要以貫徹黨的^v^精神為指針,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞縣委縣政府的工作部署,以化解突出問(wèn)題為主線,抓住維穩(wěn)工作重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)維穩(wěn)工作機(jī)制,全面落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制,加強(qiáng)維穩(wěn)工作規(guī)范化建設(shè),提升防范和化解社會(huì)矛盾的能力和水平,為糧食經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的極端重要性和緊迫性,堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針,特別要清醒看到由于改革發(fā)展任務(wù)重,利益調(diào)整難度大,各類(lèi)矛盾問(wèn)題比較多,信訪總量高位運(yùn)行,非正常上訪壓力大,群體性事件時(shí)有發(fā)生,維護(hù)穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻形勢(shì)這一現(xiàn)實(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),把維穩(wěn)工作放在更加突出的位置,從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上思考、謀劃和推進(jìn)穩(wěn)定工作。在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí),抓好矛盾糾紛的調(diào)解、化解,要研究矛盾、問(wèn)題產(chǎn)生的根源,著力研究帶根本性的、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的治本之策,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)矛盾糾紛排查,做好穩(wěn)定源頭工作

和可行性,認(rèn)真開(kāi)展評(píng)估工作,準(zhǔn)確研判和有效化解不穩(wěn)定因素,堅(jiān)決做到未經(jīng)評(píng)估的重大事項(xiàng),不研究、不決策、不實(shí)施;要堅(jiān)持不穩(wěn)定因素日常排查、定期排查、專(zhuān)項(xiàng)排查制度,實(shí)行不穩(wěn)定因素臺(tái)帳動(dòng)態(tài)跟蹤管理,對(duì)涉穩(wěn)苗頭和隱患要及時(shí)研判、核查和報(bào)告,對(duì)重大涉穩(wěn)矛盾問(wèn)題,要堅(jiān)持定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時(shí)限,包調(diào)查研究、包協(xié)調(diào)處理、包督辦落實(shí)、在解決上狠下功夫,確保從根本上解決問(wèn)題;對(duì)非正常群體上訪,堅(jiān)持防范在先,認(rèn)真做好勸阻、接訪和勸返工作,盡量不讓其聚集成勢(shì),一旦發(fā)生群體性事件,主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)處置工作,平息事態(tài),同時(shí)要經(jīng)常了解從業(yè)人員的思想狀況,掌握本企業(yè)矛盾糾紛的焦點(diǎn),及時(shí)疏導(dǎo)他們的情緒,防止不滿(mǎn)情緒激化,特別是改制還未結(jié)束的企業(yè),要維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益,嚴(yán)防因改制損害職工利益而釀成矛盾的事件發(fā)生,企業(yè)要做到每半月排查一次矛盾糾紛,筑牢維穩(wěn)的第一道防線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭,特別是重大節(jié)日、敏感時(shí)期的排查,涉及從業(yè)人員切身利益問(wèn)題的排查,要切實(shí)把影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭性事端解決在企業(yè)內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),減少對(duì)立面。要做到矛盾排查的每項(xiàng)工作和每個(gè)環(huán)節(jié)都要有人抓、有人管、有人具體負(fù)責(zé),對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛要實(shí)行建檔管理并落實(shí)人員落實(shí)方案具體加以解決。

三、強(qiáng)化隱蔽戰(zhàn)線對(duì)敵斗爭(zhēng),維護(hù)政治穩(wěn)定

堅(jiān)決的斗爭(zhēng),決不能上當(dāng)受騙;要積極配合政法機(jī)關(guān),嚴(yán)厲打擊“^v^功”“門(mén)徒會(huì)”等^v^組織的搗亂破壞活動(dòng)。

四、健全維穩(wěn)工作機(jī)制

建立好以下四種維穩(wěn)工作機(jī)制:一是預(yù)測(cè)機(jī)制,要加強(qiáng)情報(bào)信息的掌握,定期不定期地分析形勢(shì),深入開(kāi)展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)掌握苗頭,加強(qiáng)調(diào)解,超前化解;二是快速反應(yīng)機(jī)制,各企業(yè)要研究各類(lèi)群體性事件的規(guī)律和有效處置方法,提高處置重大突發(fā)性事件的能力;三是督辦機(jī)制,對(duì)重大不穩(wěn)定因素要實(shí)行綜合協(xié)調(diào),限期化解;四是主體責(zé)任機(jī)制,明確維穩(wěn)工作中和處理具體問(wèn)題上的工作責(zé)任和主體責(zé)任,嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究制,在處置矛盾糾紛的過(guò)程中,要不掩蓋問(wèn)題,不回避矛盾,耐心細(xì)致地做好思想工作,妥善處置,嚴(yán)防矛盾激化。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)維穩(wěn)工作任務(wù)

自覺(jué)承擔(dān)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一責(zé)任,牢記“發(fā)展是硬道理,是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是硬任務(wù),是第一責(zé)任”,“發(fā)展是政績(jī),穩(wěn)定也是政績(jī)”,從指導(dǎo)思想、工作部署、物質(zhì)投入等各個(gè)方面落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進(jìn)的要求;各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任人,必須把維穩(wěn)工作納入議事日程,親自抓,負(fù)總責(zé),確保所管地區(qū)穩(wěn)定;要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn),從源頭上維護(hù)職工群眾利益,消除產(chǎn)生矛盾的土壤;對(duì)那些責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、造成嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定后果的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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