招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的

格式:DOC 上傳日期:2023-08-16 04:00:59
招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的
時間:2023-08-16 04:00:59    

制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的篇一

xx年,我鎮(zhèn)招商引資工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的直接指導(dǎo)下,立足鎮(zhèn)情、夯實基礎(chǔ)、搶抓機遇、創(chuàng)新方法、優(yōu)化環(huán)境,招商引資工作中取得了明顯的成效。

(一)、統(tǒng)一認(rèn)識,高度重視

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視招商引資工作,年初,召開全鎮(zhèn)招商引資工作動員大會,貫徹縣級精神,統(tǒng)一認(rèn)識,增強抓好招商引資工作的緊迫感和責(zé)任感,在全體干部群眾中營造人人參與,聞商而動,全民招商的良好氛圍。

(二)、健全組織,強化責(zé)任,確保目標(biāo)責(zé)任制的完成

鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步健全組織,強化責(zé)任,鎮(zhèn)黨委書記總抓招商引資工作,并成立招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)組,形成了一把手負(fù)總責(zé),黨政齊抓共管,各部門人人有責(zé)的工作格局,并制定了相應(yīng)的招商引資獎勵政策,確保招商引資工作取得好的成績。

(三)、招商引資工作成績顯著

到目前,雖然我鎮(zhèn)園內(nèi)完成任務(wù)不高,但隨著我鎮(zhèn)鹽化工業(yè)園區(qū)的建立,入園企業(yè)增多,后勁前勁。到11月中下旬,先后入園的三家企業(yè)就能形成投資到位資金,目前僅土地出讓金一項,就達(dá)937萬元。園外任務(wù)超額達(dá)標(biāo),目前完成任務(wù)已達(dá)212.9%,到年底,隨著園外投資的不斷升溫,投資到位資金還可增加7000萬元左右。可以全面完成上級下達(dá)的招商引資全年的目標(biāo)任務(wù)。

我鎮(zhèn)招商引資工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績,這與鎮(zhèn)黨委、政府的敢想敢做,真抓實干有密不可分的關(guān)系,但工作成績只屬于過去,招商引資工作任務(wù)仍很艱巨,仍需要加大工作力度。

根據(jù)縣委縣政府的工作部署,結(jié)合本鎮(zhèn)的工作實際,堅持本著務(wù)實創(chuàng)新,擴大外延的原則,積極創(chuàng)新招商引資方式,做到以商招商、以誠招商、以情招商,多方位的開展招商引資工作。

一、工作目標(biāo)。 確保實現(xiàn)縣下達(dá)的'全年招商引資目標(biāo)任務(wù),全力提高縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)的投資進(jìn)度,引進(jìn)大的工業(yè)企業(yè)入駐縣工業(yè)園區(qū),同時大力推進(jìn)爐橋鹽化工業(yè)園內(nèi)的建設(shè),不斷引進(jìn)入園項目,配合大鹽化的工程建設(shè)。

二、具體的工作措施和方法。力求在思想觀念上實現(xiàn)新突破。堅決打消等、靠、要的思想,廣開思路,多措并舉,走出家門外出招商,利用各種關(guān)系與相關(guān)企業(yè)及相關(guān)部門聯(lián)系,挖掘招商信息;同時,增強敏銳感和辨別力,提高招商成功率。

2、積極做好在談項目、意向項目的推進(jìn)工作。力爭把投資1.2億元的南京揚子塑料化工有限公司的ffs膜項目引進(jìn)縣工業(yè)園區(qū),督促其盡快簽訂合同,開工建設(shè)。同時做好入駐爐橋鹽化工業(yè)園項目工作,保證早入駐早投產(chǎn)。

3、強化以商招商。

(1)加強企業(yè)管理,做好分類指導(dǎo)。(2)不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,深化服務(wù)層次,提高服務(wù)質(zhì)量,對企業(yè)實行跟蹤服務(wù),竭力為企業(yè)排憂解難,營造一個寬松的發(fā)展環(huán)境,讓落戶企業(yè)宣傳爐橋,贊揚爐橋。(3)經(jīng)常性深入企業(yè),及時掌握企業(yè)發(fā)展動向,捕捉招商信息。(4)招商辦進(jìn)一步建好項目信息庫,做到管理細(xì)致,跟蹤盯靠及時到位。

4、建立行之有效的招商激勵機制,調(diào)動各方面招商引資的積極性。對有招商實績的部門和個人,給予適當(dāng)?shù)恼喂膭詈臀镔|(zhì)獎勵,促使招商效果最大化。

5、發(fā)揮資源優(yōu)勢,拓寬招商引資領(lǐng)域。

要從“三個圍繞”入手抓招商引資:

一要圍繞鹽化工程招商引資。投資169億元的鹽化工程的動工,為全鎮(zhèn)招商引資工作提供了強大的品牌優(yōu)勢,招引與鹽化工程相配套的工業(yè)頂目是我們招商引資的重中之重,是我們招商引資的主方向。

二要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢,也是加快發(fā)展的潛力所在。我們要以資源吸引外來客商,重點做好產(chǎn)業(yè)招商,盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。

三要圍繞培育新型產(chǎn)業(yè)招商引資。要突破固有的思維方式,把招商引資與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,通過引進(jìn)技術(shù)、資金、品牌,發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。

一要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。要把招商引資當(dāng)作第一要務(wù)來抓,找準(zhǔn)招商引資的切入點,爭取洽談一個、建設(shè)一個、見效一個。

二要部門聯(lián)動抓。各部門必須增強全局觀念,服從、服務(wù)于招商引資、項目建設(shè)。要實行招商引資項目跟蹤落實責(zé)任制,搞好全程服務(wù),使其發(fā)揮示范作用,確保引進(jìn)一個、帶動一片。

三要發(fā)動全民抓。招商引資、項目建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、全民工程。要鼓勵全體機關(guān)干部踴躍參與招商引資,營造一個全民招商的良好氛圍。

四要檢查督辦抓。要把招商引資作為衡量工作成績的第一指標(biāo)進(jìn)行量化考核,實行責(zé)任追究,繼續(xù)堅持“一月一通報,半年一初評,全年總考核”,確保招商引資工作常抓不懈。

招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)截至目前,市平臺備案項目x個,涉及投資額x億元;
簽約項目x個,涉及投資額x億元;
開工項目x個,涉及投資額x億元。利用省外資金完成x億元,完成年度任務(wù)的x%,入庫新建億元以上項目x個,全年可完成x億元,同比增長x%。實際利用外資x億美元,完成年度任務(wù)的x%,全省x個縣級排名第x位。

(二)重大招商引資項目進(jìn)展情況。x年全縣重大招商引資推進(jìn)項目x個,截止目前,在建項目x個,未開工項目x個。進(jìn)展較快項目x個:分別是理士新能源材料項目,四家新公司已經(jīng)注冊,智能化廠房部分建成;
x鎮(zhèn)光明乳業(yè)牧場項目,氧化塘基礎(chǔ)已挖建完成,部分牛舍基礎(chǔ)建筑已出地面,奶牛已采購;
進(jìn)展緩慢項目x個:分別是上海電氣公用儲能電站項目,x鎮(zhèn)地塊已具備組卷上報條件,發(fā)改委備案已完成;
韓村鎮(zhèn)地塊選址已確定,正在規(guī)劃設(shè)計接入線路。哈東盛鋁中間合金項目:目前正在做前期環(huán)評、節(jié)能報告書編制工作,計劃x月份完成規(guī)劃圖審。年產(chǎn)x億只高端醫(yī)用手套英科醫(yī)療三期項目,因能耗問題暫未開工。

二、主要做法

(一)“雙招雙引”助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一是把握“以鏈招商”著力點。圍繞“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)設(shè)計規(guī)劃,緊盯鋁基新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸與完善,重點聯(lián)系上海產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心、廣東制造業(yè)協(xié)會、海螺集團等重大項目,持續(xù)提升全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。截至目前,共引入晶宮綠建、迅超新材料、手機高端鋁合金材料、宜加鋰電池等重大項目x個。二是錨定“縣干招商”發(fā)力點。我縣組建x個縣干招商組,實行“點對點工作法”“一線工作法”外出招商,直接與企業(yè)對接投資信息,拓寬招商網(wǎng)格“緞面”。自x月份縣干招商組成立以來, 我縣縣干招商組在市平臺備案x個,涉及投資額x億元,簽約項目x個,涉及投資額x億元;
開工項目x個,涉及投資額x億元。目前,各項目正在有序推進(jìn)。三是聚焦“項目為王”突破點。堅持服務(wù)在前,完善容缺受理、并聯(lián)審批,對落地相關(guān)問題早考慮、早研究、早介入,提高企業(yè)落戶手續(xù)辦理效率。四是抓住創(chuàng)新人才關(guān)鍵點。加強與科研院所合作,做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),引進(jìn)湖南工業(yè)大學(xué)范才河教授專家團隊,與中船集團x研究所開展人才、技術(shù)交流和產(chǎn)學(xué)研全方位合作,形成“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才促產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

(二)聚焦平臺打造,實施園區(qū)賦能創(chuàng)優(yōu)行動。一是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞產(chǎn)城融合需要,完善園區(qū)公共服務(wù)配套,優(yōu)化園區(qū)環(huán)境,打造宜居宜業(yè)、產(chǎn)城融合的現(xiàn)代化園區(qū)。加快推進(jìn)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房的建設(shè),提高園區(qū)承載能力,降低企業(yè)生產(chǎn)成本??h開發(fā)區(qū)重點推進(jìn)中德產(chǎn)業(yè)園項目及國家級鋁制品監(jiān)督檢驗中心建設(shè),提升產(chǎn)業(yè)綜合配套能力和創(chuàng)新服務(wù)能力;
濉蕪產(chǎn)業(yè)園重點推進(jìn)雙創(chuàng)孵化園項目建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè),提升產(chǎn)業(yè)承載能力;
百善農(nóng)業(yè)示范園結(jié)合南部次中心建設(shè),加快產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增強項目承載功能。二是構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。優(yōu)化工業(yè)布局,采取“園中園”“投資合作”等新模式,推動與上海市區(qū)塊鏈聯(lián)盟合作、打造醫(yī)療器械特色產(chǎn)業(yè)園,加快×上海財大科技園落地,搭建承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺。加速“一區(qū)三園”深度融合,圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)錯位發(fā)展,優(yōu)勢互補,形成×特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群,縣開發(fā)區(qū)圍繞鋁基、裝備制造等產(chǎn)業(yè),濉蕪產(chǎn)業(yè)園圍繞氫能(新能源)、健康產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè),新型煤化工合成材料基地圍繞煤化工、先進(jìn)高分子結(jié)構(gòu)合成材料等產(chǎn)業(yè),積極引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)核心配套項目及上下游關(guān)聯(lián)項目,提升產(chǎn)業(yè)層次,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚,凸顯園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色。

(三)破解要素瓶頸,加快項目建設(shè)。一是破解土地瓶頸制約。建立土地指標(biāo)有序高效調(diào)配機制,樹立“畝產(chǎn)論英雄”導(dǎo)向,將用地指標(biāo)長期規(guī)劃和短期需要相結(jié)合,做好征地報批工作,優(yōu)先確保重大項目用地指標(biāo),確保將有限的指標(biāo)用在“刀刃”上;
繼續(xù)清理“僵尸企業(yè)”,整治盤活低效閑置土地,推動土地供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化,為新的優(yōu)質(zhì)項目騰出土地資源;
用好“飛地經(jīng)濟”優(yōu)惠政策,加快招商項目向園區(qū)集中。二是破解資金瓶頸制約。對于符合我縣發(fā)展規(guī)劃的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè),積極探討“基金+產(chǎn)業(yè)”的模式,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金引領(lǐng)作用,助推項目落地;
搭建銀企合作平臺,幫助企業(yè)拓寬融資渠道、降低融資門檻,破解企業(yè)融資難題。三是做好項目服務(wù)工作。環(huán)保、規(guī)劃、市場等職能部門要定期深入項目單位,現(xiàn)場辦公,破解項目推進(jìn)過程中的困難和問題,為推進(jìn)項目建設(shè)提供要素保障。

(四)深化效能建設(shè),提升營商環(huán)境。一是深入落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》。對建設(shè)項目實施“容缺受理”等審批機制,努力實現(xiàn)“拿地即開工”。二是出臺扶持民營企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策,常態(tài)化推進(jìn)“四送一服”活動。嚴(yán)格落實深化“放管服”改革與推行簡政放權(quán)的各項要求,繼續(xù)推行縣領(lǐng)導(dǎo)包保企業(yè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)靠前服務(wù),全力幫助解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的問題,千方百計為企業(yè)排憂解難,讓企業(yè)家主動在濉做大朋友圈,做長產(chǎn)業(yè)鏈,使以商招商發(fā)揮到極致。三是強力推進(jìn)重大項目。完善跟蹤服務(wù)機制,安排專人從項目對接洽談、簽約引進(jìn)、建設(shè)經(jīng)營等進(jìn)行全過程跟蹤服務(wù),對簽約項目要及時完善報批手續(xù),落實建設(shè)條件,對在建、新建項目要預(yù)定建設(shè)目標(biāo),倒排工期確保順利落地。

三、存在問題

(一)項目數(shù)量少、規(guī)模小、質(zhì)量不高。在談、簽約、落地項目數(shù)量均低于去年同期水平,產(chǎn)業(yè)帶動強的龍頭項目較少,產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵項目不足,缺乏核心配套和關(guān)鍵配套項目,產(chǎn)業(yè)鏈不完善,項目間關(guān)聯(lián)度不緊密,產(chǎn)業(yè)集聚不足。

(二)要素保障不足。土地指標(biāo)緊缺,僵尸企業(yè)的清理和盤活進(jìn)度緩慢,土地和廠房已成為制約項目落地的最嚴(yán)重的瓶頸;
企業(yè)融資困難,成本居高不下,制約項目建設(shè)進(jìn)度。用電、用氣、物流成本高的問題未徹底解決。

四、2022年工作計劃

(一)做好招商規(guī)劃,堅持產(chǎn)業(yè)鏈招商。根據(jù)×產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),梳理謀劃產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的優(yōu)勢和發(fā)展方向,圍繞鋁基高端金屬材料、高端裝備制造、鋰電池、氫能源等重點產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品及其上下游產(chǎn)品進(jìn)行招商。一是深入研究產(chǎn)業(yè),確定招商重點。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件,著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,確定招商重點產(chǎn)業(yè)和重點項目,建立完善招商項目庫。二是廣泛收集信息,鎖定招商對象。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條,全面梳理產(chǎn)業(yè)鏈項目,本著差什么引什么、弱什么補什么的原則,系統(tǒng)篩選全國乃至世界重點招商目標(biāo)企業(yè),鎖定招商對象,推動聚鏈招商、補鏈招商。三是實施定點招商,引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目。瞄準(zhǔn)招商重點地區(qū)、重點企業(yè),堅持主動走出去、積極請進(jìn)來,開展一對一聯(lián)系、點對點招商。著眼國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,研究適合本地發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)招商新突破。四是瞄準(zhǔn)重點企業(yè),引進(jìn)龍頭項目。針對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢,瞄準(zhǔn)大型國企、世界x強等重點企業(yè),采用高密度、多頻率、不斷線的小分隊招商方式,千方百計引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)龍頭項目。五是開展區(qū)域性定向招商。把接軌滬蘇浙,融入長三角作為招商引資的重大戰(zhàn)略,依托合作共建園區(qū),探索“飛地經(jīng)濟”模式,深化與上海等長三角城市的區(qū)域協(xié)作,集聚產(chǎn)業(yè)項目。

(二)聚焦統(tǒng)籌招商,推進(jìn)項目招引工作。一是做好項目儲備工作。精心遴選招商項目,建好招商項目動態(tài)庫。圍繞我縣產(chǎn)業(yè)特點和資源優(yōu)勢,策劃包裝一批市場前景好,投資回報率高,能拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、擴大產(chǎn)品規(guī)模、形成產(chǎn)業(yè)集群的新項目。突出引進(jìn)戰(zhàn)略投資者這一主題,重點開發(fā)一批能夠吸引戰(zhàn)略投資者的大項目、好項目;
積極與國家專利部門、科研院所、大專院校保持聯(lián)系,從中收集一批已經(jīng)研究成熟的科技成果,充實到我縣項目庫中;
二是做好項目前期工作。對有落戶意向的企業(yè)提供容缺受理、并聯(lián)審批等周到服務(wù),堅持服務(wù)在前,對落地相關(guān)問題早考慮、早研究、早介入,提高企業(yè)落戶手續(xù)辦理效率。三是扎實推進(jìn)項目建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)高位推進(jìn),指定專人包保,逐一制定項目推進(jìn)工作計劃和責(zé)任清單,按照“領(lǐng)導(dǎo)包保,分段承辦,依職履責(zé)”原則推進(jìn)項目建設(shè),實現(xiàn)倒排工期、掛圖作戰(zhàn),不定期召開專題會議、現(xiàn)場會,研究解決項目推進(jìn)具體問題,加快項目建設(shè)進(jìn)度。四是主動研究項目落地的要素供應(yīng)問題。比如:土地供應(yīng)、鑄造產(chǎn)能、能耗、環(huán)境容量等。首先要摸清底數(shù),自我挖潛,再積極想辦法、找路徑,為高質(zhì)量項目入駐提供保障。

(三)夯實招商各項基礎(chǔ)工作。一是做好全縣招商隊伍建設(shè),常態(tài)化舉辦招商人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升招商人員綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步優(yōu)化、完善項目協(xié)同推進(jìn)工作機制,縮短項目前期工作周期。三是做好日常招商工作動態(tài)信息報送,及時跟蹤重大項目落地過程中遇到問題和困難。

(四)優(yōu)化考核體系,強化督查力度。一是進(jìn)一步優(yōu)化招商考核體系。既考核招引項目數(shù)量和規(guī)模,更要側(cè)重于質(zhì)量和效益,加大固定資產(chǎn)實際投資額、稅收貢獻(xiàn)率、規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)化率等重要指標(biāo)的考核權(quán)重,確保招引企業(yè)真落地、真投資、真見效。二是進(jìn)一步加大督查力度??h委督查考核辦會同縣商務(wù)局加大日常督導(dǎo)和調(diào)度力度,對各責(zé)任單位招商引資工作開展情況,各鎮(zhèn)(園區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)外出招商情況、簽約項目和開工項目情況等進(jìn)行督察和通報,年終對在招商引資工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰獎勵,對沒有完成全年招商引資目標(biāo)任務(wù)或工作不力的單位在全縣進(jìn)行通報批評。

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招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的篇三

2007年主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況

1、利潤計劃指標(biāo)x萬元,實現(xiàn)利潤x萬元,較上年增長x%;

2、銷售收入計劃指標(biāo)x萬元,實現(xiàn)銷售收入x萬元,較上年增長x%;

3、新增訂貨計劃指標(biāo)x萬元,實現(xiàn)新增訂貨x萬元,較上年增長23%;

5、回收貨款計劃指標(biāo)x萬元,實現(xiàn)回收貨款x元,較上年增長x%;

6、員工年人均收入x萬元,較上年增長x%。

2007年的主要工作可以概括為以下八個突出特點:

一、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,完善內(nèi)部管理

為適應(yīng)社會發(fā)展的要求及適應(yīng)市場競爭的需要,2007年公司對機構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了一些調(diào)整,年初以來成立了銷售分公司和山東、包頭兩個客戶服務(wù)部,將一大批優(yōu)秀的員工充實到銷售和售后服務(wù)工作的一線,加大了市場開發(fā)力度,建立了公司的營銷網(wǎng)絡(luò);年底將制造部和技術(shù)部合并,使技術(shù)和生產(chǎn)的配合更加緊密;成立了營銷分公司下屬的技術(shù)開發(fā)科,為提高公司對新產(chǎn)品的研發(fā)和提高產(chǎn)品的市場競爭力做了鋪墊。

從管理入手,加強制度建設(shè),完善了一批規(guī)章制度,規(guī)范了相關(guān)部門的工作程序,如財務(wù)報銷制度、采購合同評審制度、人事行政制度等,進(jìn)一步規(guī)范了公司運行程序,保證各項工作有序進(jìn)行。

二、加強員工培訓(xùn),加大“應(yīng)本”人才儲備比重

員工培訓(xùn)是企業(yè)成功的基矗員工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在兩個方面:一是重視一線員工的培訓(xùn);二是重視管理人員的培訓(xùn)。公司從今年開始十分重視員工的培訓(xùn)工作,組織了入職教育、安全生產(chǎn)、消防知識、加工技能、裝配技能、技術(shù)知識等六項培訓(xùn),受訓(xùn)人數(shù)平均92人,員工滿意率達(dá)到99%。通過培訓(xùn),制造部已培養(yǎng)出了十余名能獨立操作的徒工,大大緩解了技術(shù)工人不足的難題。通過招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)工人的工作,改善員工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)水準(zhǔn),為企業(yè)做好了人力資源的儲備工作。

三、全力做好企業(yè)搬遷工作,完成資產(chǎn)增值

為了擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,提升企業(yè)形象和實力,公司在董事會授權(quán)下,積極策劃和運作了企業(yè)的搬遷建設(shè)工作。在鐵西區(qū)政府和沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各相關(guān)部門及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和協(xié)調(diào)下,xxxxxx有限公司成功購買了1#標(biāo)準(zhǔn)廠房,迅速的完成了1#標(biāo)準(zhǔn)廠房改造工程。并且在先期購買開發(fā)區(qū)1#標(biāo)準(zhǔn)廠房的基礎(chǔ)上又投資興建了綜合樓和完成了二期裝配廠房的前期準(zhǔn)備工作。

公司從九月底開始設(shè)備搬遷,在全體員工的積極努力下,僅用了兩個月時間,于十一月下旬完成了公司整體搬遷工作,恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

四、加強財務(wù)管理,拓寬融資渠道

為了解決企業(yè)流動資金緊張,生產(chǎn)投入不足的問題,一方面在企業(yè)內(nèi)部挖潛,加強財務(wù)管理中的成本核算,統(tǒng)籌兼顧收支平衡,減少占用,將有限的資金投入到生產(chǎn)中,最大限度地保證了銷售合同的進(jìn)度要求。另一方面,為解決新廠區(qū)建設(shè)的資金投入的問題,積極拓寬融資渠道,先后與xx銀行xx支行,xx銀行xx分行等接觸,公司于9月份在xx銀行沈陽分行貸款600萬元,用于新廠區(qū)的建設(shè)。

五、成立銷售分公司,加強銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)

營銷工作一直是公司整體工作中一個重要的環(huán)節(jié),起著龍頭的作用。為強化營銷工作,拓展市場,多簽一手合同,公司將原來的營銷部組建為銷售分公司。并且制定了《營銷人員薪資考核辦法》,促進(jìn)了營銷人員的工作主動性、積極性,為打開銷售工作的新局面起到了促進(jìn)作用。為了做好市場開發(fā)和售后服務(wù)工作,公司先后在xxxx和xxxxxxxx地區(qū)成立了客戶服務(wù)部,不但擴寬了信息渠道,而且提高了客戶滿意度。拉近了我公司與客戶、市場的距離。

六、加強生產(chǎn)組織工作,確保生產(chǎn)計劃順利實施

吸收、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人,做好人員配置和勞動管理工作,提高生產(chǎn)效率。

八、做好企業(yè)文化的培育工作,解決企業(yè)生存、發(fā)展之本

公司經(jīng)過三年的發(fā)展,尤其是搬遷到新廠區(qū)之后,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該提到重要議事日程上來。一個成功的企業(yè),一個想要持續(xù)發(fā)展的企業(yè),必須重視企業(yè)文化建設(shè)工作。2007年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向和ic識別系統(tǒng),以此來提升企業(yè)形象,使員工自覺維護企業(yè)信譽,增強凝聚力,使客戶認(rèn)同公司的產(chǎn)品和文化。

4、做好后勤保障工作,為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。

新的一年已經(jīng)向我們走來,我們要搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取,為實現(xiàn)公司2007年的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!

招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的篇四

??1、簽約項目情況。

??雖與部分客商進(jìn)行了聯(lián)系,但至今仍未有合適的簽約項目。

??2、外出招商及跟蹤洽談項目情況。

??上半年,我校組織人員分別赴上海、蘇州、常州等地招商引資。蘇州樓門街道、蘇州正澤物業(yè)有限公司欲在步鳳高速公路出口處的安龍村興辦生態(tài)旅游項目。由于步鳳鎮(zhèn)政府在兩年前已收取了別的公司投資定金,但至今項目未付諸實施。所以,有望爭取到這塊土地,實施生態(tài)旅游項目。上海居雅金屬制品有限公司柏林董事長有意向到鹽城投資興辦不銹鋼板商用冰箱和廚具項目,目前,我們正在跟蹤洽談,有望簽約。

??3、邀請或接待客商考察情況。

??四月份,我校特邀請了蘇州樓門街道朱建平、蘇州正澤物業(yè)有限公司董事長來亭湖區(qū)考察投資環(huán)境。我們做到接待熱情,服務(wù)周到,讓他們留下了美好的印象。

招商周工作計劃 鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)和工作計劃的篇五

xx年商場招商經(jīng)理工作

總結(jié)

及xx年工作計劃 撰寫人:___________ 日 期:___________ xx年商場招商經(jīng)理工作總結(jié)及xx年工作計劃 xx年xx商場緊緊圍繞“差異化經(jīng)營,提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作,并取得了突破性的進(jìn)展。

一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升,銷售突破億元大關(guān)。

實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。

經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個,淘汰品牌123個,調(diào)整率達(dá)70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

兩個工程兩手齊抓?!按蛟?0個百萬品牌”和“引進(jìn)10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。

擴銷增利企劃先行。突破常規(guī),通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。

二、服務(wù)體系不斷完善,現(xiàn)場管理成效斐然,xx年狠抓現(xiàn)場管理,全面推行“親情式服務(wù)”體系,在一線員工中開展“服務(wù)意識 ”的大討論。對商場硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

三、

“執(zhí)行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時,萬余人次的各類培訓(xùn),真正實踐了建立學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

xx年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題:

問題一:經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。

問題二:對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。

問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。

問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。

問題五:全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。

問題六:供應(yīng)商渠道的整合在xx年雖有改變,但效果并不明顯。

一、抓春節(jié)市場,確保開門紅,誓奪年度目標(biāo) 以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo),全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略,確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

二、準(zhǔn)確把握市場定位,實施差異化經(jīng)營 略微調(diào)高經(jīng)營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。

三、組建貨品部,實施進(jìn)銷分離,加大招商調(diào)整力度 通過組織架構(gòu)的健全,為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境,使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展,從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。

四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機,全面整合場內(nèi)資源 做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為xx年的首要任務(wù),進(jìn)一步提升商場的經(jīng)營功能,開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。

五、狠抓百萬品牌,全面發(fā)揮二八效應(yīng) 要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

六、狠抓渠道優(yōu)化,減小因供應(yīng)商實力弱對經(jīng)營造成的制約 在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應(yīng)商,淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取的政策。

七、科學(xué)分析,力求突破,全面推行親情化營銷 xx年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達(dá)到吸引客源,促進(jìn)銷售的目的。

八、實施員工素質(zhì)工程,實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

xx年,我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度,實施培訓(xùn)“五個一”工程。同時,加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度,進(jìn)一步規(guī)范全場員工的工作行為,形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。

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