制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
指標推動工作計劃篇一
（一）項目立項背景及實施目的。依據(jù)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》有關規(guī)定，結(jié)合我市殘疾人工作實際，20xx年度殘疾人就業(yè)保障金項目資金主要用于支持幫助轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)增收和保障殘疾人生活。
（二）項目預算安排及使用情況。市財政局下達20xx年殘疾人就業(yè)保障金項目資金300萬元。其中，市殘聯(lián)使用68萬元，下達涼州區(qū)殘聯(lián)137萬元、民勤縣殘聯(lián)21萬元、古浪縣殘聯(lián)42萬元、天?？h殘聯(lián)32萬元。截止20xx年12月底，殘疾人就業(yè)保障金項目支出資金萬元，結(jié)轉(zhuǎn)下年資金萬元。
（三）項目計劃內(nèi)容及實施情況。項目主要用于殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出；殘疾人就業(yè)技能文化生活展示服務費用；殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼；補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用；用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
（四）項目組織管理。20xx年市殘聯(lián)殘保金項目根據(jù)摸底調(diào)查的情況進行任務分配。其總體目標、計劃沒有調(diào)整，都能按照文件要求，推進各項計劃任務的實施，基本完成了項目的階段性目標，總體進度正常，實施良好。任務完成后，市殘聯(lián)逐項對目標完成、資金進度進行督促檢查，通過檢查，各項工作進展到位，全部符合要求。
項目總目標：切實用好用足殘疾人就業(yè)保障金，提高殘疾人就業(yè)增收水平，細化優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務供給，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。
階段性目標：開展盲人按摩、實用技能、業(yè)務培訓；支持特殊教育；慰問就業(yè)困難殘疾人；扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、盲人按摩實訓基地、輔助性就業(yè)機構；扶持殘疾人靈活就業(yè)及開展就業(yè)服務。
各項目實施單位嚴格根據(jù)殘保金項目計劃安排開展項目活動，及時掌握各項目實施過程情況，使殘保金項目按質(zhì)按量完成。
（一）績效評價目的、對象和范圍。本次績效評價工作的目的是考察項目實施的真實性、項目資金的到位率，項目實施的綜合效益。通過開展項目績效自評工作，探索建立規(guī)范的財政專項資金績效自評指標體系，完善財政預算編制方法，并為以后年度該項資金績效目標申報提供決策依據(jù)。全面了解本項目的進展、資金使用、執(zhí)行情況以及項目的產(chǎn)出及效益，有利于相關單位總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、加強管理，保證財政資金使用管理的.規(guī)范性、安全性和有效性。
對象及范圍:20xx年殘疾人就業(yè)保障金的使用。對全市殘疾人教育、就業(yè)、殘疾人培訓等生活、工作各方面殘保金的使用情況。
（二）績效評價原則、評價方法、評價指標體系、評價標準。
評價原則：實事求是的原則
評價方法：采取目標預定與實施效果比較法的評價方法
評價標準：按照預定的指標體系，對項目設置相應指標進行評價。
（三）績效評價工作過程
根據(jù)市財政局的文件要求，為做好本次績效評價工作，市殘聯(lián)專門成立了由分管領導任組長的績效評價工作領導小組，統(tǒng)籌指導協(xié)調(diào)績效評價工作。認真核查了有關文件、相關合同、會計憑證及檔案歸集等資料進行了查看，同時根據(jù)各實施單位上報的年度報表數(shù)據(jù)和項目實施情況書面材料進行評價分析，形成自評結(jié)論。
經(jīng)過對20xx年組織實施項目的資金安排和使用情況、組織實施管理情況以及項目實際績效情況等進行綜合分析評價，本項目綜合得分為分，績效等級為優(yōu)。20xx年通過殘保金項目的實施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質(zhì)量得到了提高，接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會的認可和殘疾人的好評。
（一）項目決策情況。
立項依據(jù)充分性：根據(jù)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》《武威市加快推進殘疾人小康進程實施方案》《武威市助盲就業(yè)脫貧行動實施辦法》等文件，實施殘保金項目，促進殘疾人就業(yè)、保障殘疾人權益，規(guī)范殘保金使用管理。
立項程序規(guī)范性：20xx年的殘保金項目計劃由市殘聯(lián)根據(jù)當年工作計劃及縣區(qū)實際情況，通過調(diào)研分析確定具體項目報黨組會議研究通過后，再報市財政局對計劃中的所有項目進行調(diào)研審核，確定具體任務數(shù)及金額數(shù)，通過后市殘聯(lián)與市財政局聯(lián)合發(fā)文下發(fā)《關于下達殘疾人就業(yè)保障金項目補助資金的通知》。
績效目標合理性：殘保金項目涉及到的范圍有殘疾人教育、就業(yè)、扶貧、職業(yè)培訓及就業(yè)服務等關于殘疾人的各項服務及保障。
績效指標明確性：根據(jù)批復的殘保金項目補助資金計劃，把殘保金涉及的具體項目目標任務數(shù)分解至實施科室和縣區(qū)殘聯(lián)實施，根據(jù)相關的文件確定相關項目資金額度、明確目標、具體實施過程效果。
資金分配的合理性：項目實施按照文件規(guī)定測算資金，預算資金分配、測算依據(jù)充分，任務數(shù)與資金量相匹配，分配額度合理。
（二）項目過程情況。
20xx年財政預算安排殘保金300萬元，實際支出萬元，結(jié)轉(zhuǎn)下年資金萬元。通過自查，項目資金及時完全到位，項目進度符合目標要求，資金能及時運用到實施項目中，做到?？顚Ｓ?，專人管理，無擠占、截留、挪用、克扣或超范圍使用上級財政專項資金的現(xiàn)象存在。
（三）項目產(chǎn)出情況。
開展盲人按摩、實用技能、業(yè)務培訓服務殘疾人400人次，殘疾人至少掌握一門技能；扶持就創(chuàng)業(yè)基地、盲人按摩實訓基地和輔助性就業(yè)機構8家，安置帶動殘疾人就業(yè)、服務殘疾人400人次；慰問就業(yè)困難殘疾人超過150人次；補貼特殊教育學校2家。
20xx年殘保金項目的實施，工作開展目標明確，程序步驟明晰，工作指標細化，檢查督促嚴格，較好的完成了項目任務。通過項目的實施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質(zhì)量得到了提高、接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會的認可和殘疾人的好評。
20xx年，市殘聯(lián)殘保金項目的實施，在加快市殘疾人事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。但也存在著一些不足，主要有：個別項目還不能滿足殘疾人多樣化的培訓就業(yè)需求，項目部分措施投入產(chǎn)出比不高。
針對以上問題，今后將圍繞殘聯(lián)的重點工作，組織遴選項目，預算編制前充分調(diào)研分析，嚴格按照項目管理要求，加強對專項資金項目監(jiān)督、管理、評價、服務等工作，努力做到預算編制的準確性，保質(zhì)保量完成各項任務。
指標推動工作計劃篇二
__市供銷社是參照公務員管理直屬機關單位。在編財政供給人員15人，內(nèi)設5股3室(人事股、財務股、業(yè)務股、資產(chǎn)股、審計股、監(jiān)察室、辦公室、改制辦)。班子成員5人。擁有社屬或參股企業(yè)16個，供銷資產(chǎn)投資管理公司、棉麻公司(白銀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司)、土產(chǎn)雜品公司、再生資源公司、供銷貿(mào)易公司、農(nóng)資公司、天供農(nóng)資有限責任公司、天升煙花爆竹有限責任公司、華易超市有限責任公司、天葉食品有限責任公司、益民工貿(mào)集團有限公司、安徽四通儀表電纜公司、安徽牧馬湖農(nóng)業(yè)開發(fā)集團公司、__市圣豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司、安徽康寧電商產(chǎn)業(yè)服務科技公司、__市南泥湖天然水產(chǎn)品公司。下屬基層供銷社22個，牽頭或聯(lián)合成立的專業(yè)合作社90個。全系統(tǒng)還有在職在崗和下崗未改制人員計510人。還管理著離退休職工1134人。
(二)、上半年來工作
四月底，市社新班子調(diào)整后，新班子以抓穩(wěn)定促調(diào)整為主。
一、抓學習，統(tǒng)一思想。
市社班子調(diào)整后，每周五機關學習形成例會。學習^v^、省、滁州市三級關于供銷社改革發(fā)展的文件，吃透各級政府對供銷社改革發(fā)展的政策要求。以全新的思維審視和看待供銷社發(fā)展。深刻的思考如何利用供銷社這個傳統(tǒng)的農(nóng)村流通服務平臺，打造適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和市場經(jīng)濟要求的新型供銷社。
二、抓調(diào)整、推動改革。
針對供銷社點多面廣，改制企業(yè)與未改制企業(yè)并存，遺留問題多、矛盾多、上訪多等問題。新的領導班子通過組織大家學習，轉(zhuǎn)變思想，立足__實際，結(jié)合滁州市綜合改革實施意見，經(jīng)過再研究、再調(diào)研、再修改，提出__市供銷社綜合改革實施意見，現(xiàn)已報市委、市政府，待審核批準。
三、抓服務，開拓發(fā)展。
1、探索農(nóng)村金融服務。新建基層供銷社2家，分別是大通供銷社和金集供銷社。大通供銷社是在__市元通農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的基礎上合資新建的，注冊資本500萬元，供銷社占股35%，主要業(yè)務是在元通農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社內(nèi)部開展社員股金互助業(yè)務，目前吸收社員股金1300萬元，互助資金900萬元。金集供銷社是在__市金集供銷農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社的基礎上新建的，注冊資本500萬元，供銷社占股35%，主要業(yè)務是在金集農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)合社內(nèi)部開展社員股金互助業(yè)務，目前吸收社員股金600萬元，互助資金500萬元。
2、參股土地托管農(nóng)業(yè)企業(yè)，推進供銷社農(nóng)業(yè)綜合服務。為了拓展供銷社為農(nóng)服務領域，我們積極與地方黨委政府聯(lián)系，并深入有規(guī)模的農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研，今年選擇1家新投資的土地托管農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，分別占股35%，即圣豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，目前一期托管土地5000畝，布局果蔬種植、休閑體驗、管理服務、畜禽養(yǎng)殖、產(chǎn)品交易、環(huán)湖景觀六大功能區(qū)域，列為滁州十大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程之一。二期托管土地6000畝，重點在大田作物土地托管，通過建設集農(nóng)資供應、配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品加工和儲存、質(zhì)量檢測、信息化管理等功能為一體的為農(nóng)服務中心，提供耕、種、管、收、加、銷等全程托管服務，降本增效，構建供銷社新型農(nóng)業(yè)社會化服務體系。
指標推動工作計劃篇三
在原有基礎上修定各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
根據(jù)社區(qū)工作部署，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。
組織社區(qū)居民參加由居委會組織的文話活動，加強居民之間和居民與工作的聯(lián)系，為全面建設和諧社區(qū)共同努力。
20xx年陳村路社區(qū)將以務實的工作態(tài)度，以社區(qū)整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務及考核指標，在扎實開展各項物業(yè)工作，全面提升服務質(zhì)量，爭創(chuàng)佳績。
指標推動工作計劃篇四
扎實穩(wěn)妥做好我鎮(zhèn)新冠病毒疫苗接種工作，降低人群感染和發(fā)病風險，按國家、省、市、縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、指導原則
（一）嚴格落實屬地責任。在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)籌下，各村嚴格落實屬地責任，負責本轄區(qū)新冠病毒疫苗接種協(xié)調(diào)組織、人員摸排、宣傳發(fā)動、保障等工作。
（二）知情同意自愿免費。引導并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。充分告知，知情、同意、自愿接種。現(xiàn)階段新冠病毒疫苗實施居民免費接種，疫苗及接種服務費用由醫(yī)保基金負擔。
（三）區(qū)分輕重緩急順序。根據(jù)疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優(yōu)先順序，先慢后快，不斷總結(jié)經(jīng)驗，扎實穩(wěn)妥推進。
（四）依法審慎穩(wěn)妥有序。按照疫苗管理法、藥品管理法等規(guī)定，完善疫苗供應、流通、接種等全流程監(jiān)管配套制度，確保各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求，保證疫苗質(zhì)量和接種安全。強化底線思維，加強風險預判和防范。
二、接種對象和順序安排
（一）202x年8月底前，完成縣分配我鎮(zhèn)的11100人目標人群新冠病毒疫苗接種任務（18-59周歲常住人口和流入人口），有效降低規(guī)模性輸入和反彈風險，爭取逐步建立人群免疫屏障。
（二）初步計劃202x年12月底前，為老年人(指60歲及以上人群，下同)、基礎性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率，具體時間以縣上統(tǒng)籌安排為準。
（三）根據(jù)疫苗后續(xù)研發(fā)進展和臨床試驗結(jié)果，按國家統(tǒng)一安排，適時研究制訂18歲以下人群疫苗接種安排。
三、組織保障
（一）成立組織。成立鎮(zhèn)新冠病毒疫苗接種工作領導小組，負責全鎮(zhèn)新冠病毒疫苗接種統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
總指揮：xx組
長：xx副組長：xx成
員：xx各村支部書記各村成立新冠病毒疫苗接種工作組，負責組織保障、人員摸排、宣傳發(fā)動等工作。各單位負責督促本單位本系統(tǒng)人員進行新冠病毒疫苗接種。
（二）職責分工。
各村職責：負責轄區(qū)疫苗接種組織保障、人員摸排、宣傳發(fā)動、通知督促動員目標人群及時全員接種，信息報送等工作。
駐鎮(zhèn)單位職責：負責督促動員本單位本部門及所管理企業(yè)、行業(yè)目標人群及時全員接種。
企業(yè)職責：負責督促動員本企業(yè)目標人群及時全員接種。
四、疫苗接種組織實施
（一）人員摸排。各村負責轄區(qū)內(nèi)目標人群人員摸排。
1.常住人口：各村摸排填寫《新冠病毒疫苗接種摸排登記表》并分村摸排，注明常住人口（縣域內(nèi)流動人口按照戶籍地納入常住人口管理），長期外出（縣外）需注明外出地，完善常住人口《新冠病毒疫苗摸底接種登記表》基礎信息。
2.流入人口：各村分村、企業(yè)、建筑工地等對流入我鎮(zhèn)人員適宜目標人群進行摸排登記，完善《新冠病毒疫苗摸底接種登記表》基礎信息。
（二）接種實施。各村負責轄區(qū)內(nèi)新冠病毒疫苗接種宣傳發(fā)動和組織，根據(jù)接種任務、疫苗供應和接種服務能力等情況合理安排接種計劃。通知目標人群持身份證和戴口罩按照預約時間到鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種點接種疫苗。
1.接種點設置。依托鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置專門區(qū)域作為本鎮(zhèn)新冠病毒疫苗接種點。
2.人員配備和培訓。鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種門診根據(jù)本轄區(qū)
接種任務配足接種人員和登記人員。所有參與接種的人員需經(jīng)過縣培訓考核合格后上崗。
3.遵守接種規(guī)范。在實施接種中，按照接種原則規(guī)范操作，開展健康詢問、接種禁忌核查、信息登記、接種后30分鐘留觀等工作。接種前充分告知疫苗不良反應、注意事項、接種疫苗后觀察要點等，詳細詢問受種者是否過敏、進行性神經(jīng)系統(tǒng)疾病或妊娠期及哺乳期等接種禁忌，嚴格掌握疫苗適用人群和接種禁忌，填寫《新型冠狀病毒疫苗知情同意書》，保證接種安全。接種完成后及時提供預防接種憑證。
五、加強疫苗全流程管理和安全防范工作
鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴格按疫苗接種要求，做好疫苗運輸、使用等流向管理，細化完善管理制度，如實準確記錄疫苗流通、接種等情況;建立疫苗出入庫登記臺賬，嚴防疫苗違規(guī)和無序分配使用。規(guī)范使用疫苗電子追溯系統(tǒng)和免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)管理。疫苗信息全面納入預防接種全過程追溯信息，確保疫苗來源、去向可追。并成立醫(yī)療救治保障組，加強疫苗注射后的異常反應監(jiān)測和救治等相關工作。
六、信息報送
（一）摸底信息報送。各村于3月底前將轄區(qū)內(nèi)常住人口、流入人口摸底表和新冠病毒疫苗接種計劃表報鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室石君同志。
（二）接種信息報送。鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種門診接種時做
好接種信息登記，每日接種結(jié)束將當日數(shù)據(jù)匯總報縣疫情防控指揮部辦公室，同時報送一份到鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室。接種信息報送實行日報告制度。
七、加強宣傳和督導
各村加強疫苗宣傳引導工作。宣傳疫苗維護群眾健康的積極作用，引導提高接種意愿。宣傳接種禁忌癥等注意事項，引導公眾理性看待接種后可能出現(xiàn)的嚴重異常反應、偶合反應等，形成合理預期。繼續(xù)倡導戴口罩、勤洗手等良好衛(wèi)生習慣，引導受種人員落實個人防護責任。
指標推動工作計劃篇五
1.機構名稱及設置情況
昆明市五華區(qū)殘疾人聯(lián)合會，內(nèi)設辦公室、組聯(lián)宣傳文體科、綜合科3個職能科（室）。下屬事業(yè)單位2個，昆明市五華區(qū)殘疾人綜合服務中心、昆明市五華區(qū)殘疾人活動中心。
2.職責任務
五華區(qū)殘疾人聯(lián)合會履行“代表、服務、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；團結(jié)教育殘疾人，為殘疾人服務；履行法律賦予的職責，承擔五華區(qū)人民政府委托的任務，管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)。
（1）宣傳、貫徹、實施《^v^殘疾人保障法》和省市區(qū)有關殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策，聽取轄區(qū)殘疾人意見，反映轄區(qū)殘疾人需求，維護轄區(qū)殘疾人合法權益，為轄區(qū)殘疾人服務。
（2）團結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，為構建和諧社會、全面建成小康社會貢獻力量。
（3）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
（4）開展和促進殘疾人康復、教育、扶貧、勞動就業(yè)、維權、文化體育、社會保障和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。
（5）協(xié)助政府研究、制定和實施促進殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃、計劃和優(yōu)待殘疾人的措施 ，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。
（6）承擔政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好組織、協(xié)調(diào)和服務工作。
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