計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務(wù)。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
稅務(wù)大廳工作計劃篇一
從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的實際出發(fā)，堅持新時期衛(wèi)生工作方針，加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，合理配置衛(wèi)生資源，改善基礎(chǔ)設(shè)施，提高村衛(wèi)生所醫(yī)療保健水平和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，逐步解決農(nóng)民“看病貴、看病難”的問題，不斷提高農(nóng)民的健康水平和生活質(zhì)量，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
二、目標任務(wù)
根據(jù)^v^____縣縣委辦公室 __x__人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《20x__年新農(nóng)村建設(shè)為民辦實事項目》的通知精神，20x__年全縣30個村衛(wèi)生所經(jīng)過規(guī)范化建設(shè)，達到《村衛(wèi)生所基本標準》的要求。
三、工作步驟
第一季度：根據(jù)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)實際情況，結(jié)合縣新農(nóng)村建設(shè)村，確定本年度列入村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)的名單。
第二季度：按照《村衛(wèi)生所基本標準》的要求，完成村衛(wèi)生所的房屋、設(shè)備、藥品等基礎(chǔ)建設(shè)。
第三季度：建立健全各項規(guī)章制度，鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加各種業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平。
第四季度：衛(wèi)生局對全縣規(guī)范化建設(shè)的村衛(wèi)生所進行考核驗收。
四、措施與要求
1、加強領(lǐng)導。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院要高度重視，將村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)作為做好農(nóng)村衛(wèi)生工作的一項重要任務(wù)，爭取當?shù)卣闹匾暸c支持。要成立組織機構(gòu)，加強領(lǐng)導、廣泛宣傳、精心部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從組織上、資金上、措施上保證該項工作的全面落實。
2、制訂工作計劃。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院要根據(jù)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的實際情況，制定切實可行的工作計劃。除鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院所在地外，原則上每個行政村設(shè)置一個村衛(wèi)生所，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，加強對村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作計劃應(yīng)于3月31日前上報我局醫(yī)政股。
3、每月上報進度。各衛(wèi)生院要將村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)情況于每月28日前上報我局醫(yī)政股，我局于每月30日前向上級匯報工作開展情況。
4、加強監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院在加強村衛(wèi)生所(室)規(guī)范化建設(shè)的同時，要按照有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，加強對村衛(wèi)生所(室)的監(jiān)督管理，重點對醫(yī)療操作規(guī)程、醫(yī)療安全與質(zhì)量、合理用藥、一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療器械消毒等進行指導與檢查。
5、獎勵措施。經(jīng)考核驗收達到村衛(wèi)生所規(guī)范化標準的村所，縣政府給予獎勵每個村所3000元，用于增添設(shè)備及房屋修繕費用。
稅務(wù)大廳工作計劃篇二
一、工作開展情況
(一)黨建工作
1.落實主體責任，加強全面從嚴治黨
增強支部班子抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，提升貫徹執(zhí)行學校黨委重大決策部署的自覺性。支部班子成員認真履行^v^一崗雙責^v^，對黨建任務(wù)進行職責分工，實行目標分解、責任到人，明確完成時限，細化任務(wù)。支部委員按照各自分工，協(xié)助支部書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處。
2.強化學習教育，促進黨員素養(yǎng)提升
為切實提高支部黨員政治覺悟和理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，我們細化了學習安排和內(nèi)容，通過采取集中學習與個人自學相結(jié)合，小組研討和學習輔導相結(jié)合等多種形式，確保理論學習有計劃、有組織、有安排。6月份，在校黨委統(tǒng)一安排部署下，組織開展來陜考察重要講話精神專題學習，期間舉行了4次學習研討，每名黨員參與了研討發(fā)言，使來陜考察重要講話精神真正入心入腦。同時，積極引導黨員干部通過電視直播、qq、微信、學習強國app等媒體信息自覺了解掌握中國特色社會主義思想和十九大精神，豐富了學習內(nèi)容，打破了定時定點學習的傳統(tǒng)模式，使黨員干部把學習當作一種習慣，充分調(diào)動了全體黨員干部學習的主動性和自覺性。積極參加上級黨組織的讀書活動，共提交讀書征文3篇。
3.落實組織制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
一是嚴格落實“三會一課”制度。通過堅持支部重要事項集體討論制度和周三學習制度、完善“三會一課”考勤和會議記錄等，確保支委會每月不少于一次，支部黨員大會每月一次，每季度安排一次黨課教育，豐富黨內(nèi)政治生活，切實增強了黨支部工作的活力。
二是全面推行主題黨日活動。根據(jù)學校黨委《關(guān)于進一步規(guī)范黨支部主題黨日的通知》要求，結(jié)合實際設(shè)計黨日主題，制定主題黨日活動計劃，同時把中國特色社會主義思想、十九大精神、黨章等內(nèi)容作為主題黨日必學內(nèi)容，每月開展一次，注重實效，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
4.加強支部建設(shè)，著力打造堅強堡壘
一是按照《黨章》規(guī)定，做好支部換屆和黨員發(fā)展工作。9月份，經(jīng)請示上級黨委同意，支部嚴格按照換屆程序，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員4人。黨支部工作正常開展，并取得良好成效。
二是規(guī)范黨員日常管理。加強黨組織隊伍建設(shè)，嚴把入口關(guān)，按程序預備黨員轉(zhuǎn)正2名。按照要求認真做好黨費收繳工作，嚴格遵守黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)規(guī)定，不斷完善黨員相關(guān)信息，做到黨員名冊信息準確。堅持黨員積分制管理工作，根據(jù)黨員積分制管理要求和積分流程，開展好支部積分制管理工作，并把積分結(jié)果運用到評優(yōu)評先和民主評議黨員工作中。
5.助力疫情防控，踐行黨員初心使命
稅務(wù)大廳工作計劃篇三
一、工作目標
(1)抓實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目。服務(wù)50名以上高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)系就業(yè)局培訓科組織30名以上有培訓需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓。擬在人才交流中心創(chuàng)建見習基地1個。
(2)抓實村官、一村一大服務(wù)管理項目。召開基層服務(wù)項目選聘生座談會不少于1次。開展在崗情況督查不少于1次。組織基層項目選聘生參加各級各類培訓不少于2次。
(3)抓實干部人事檔案目標管理項目。從隊伍建設(shè)、資料收集、檔案整理、常規(guī)管理各方面確保目標管理水平上一個新臺階。
(4)抓實流動黨支部教育服務(wù)管理項目。加強調(diào)研，不斷創(chuàng)新駐外流動支部服務(wù)管理方式，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展切合流動支部實際的各項活動，確保流動支部教育服務(wù)管理工作取得實效。
(5)抓實事業(yè)單位人員招考項目。按照市招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，“公開、公開、公正”地做好公開招聘事業(yè)單位工作人員各項工作。
(6)抓實人才工作項目。根據(jù)市2015年人才工作要點，做好人才工作目標任務(wù)的分解與工作過程的督查，確保各項工作保質(zhì)保量完成。
(7)抓實合同鑒證、檔案托管、人事代理等各項常規(guī)工作項目。全年完成合同鑒證200人次，新增檔案托管100卷以上。
(1)高校畢業(yè)生工作有新突破新亮點(一方面是加大高校畢業(yè)生培訓力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到登記為契機，確保在有培訓需求的高校畢業(yè)生參與培訓率達100%的基礎(chǔ)上，動員更多的畢業(yè)生參與培訓學習，以提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“四個加強”(加強與就業(yè)局聯(lián)系、加強與企業(yè)聯(lián)系、加強與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系、四是加強與各職業(yè)院校聯(lián)系)抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時，安排專人開展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專項服務(wù)活動，力求在促進就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實實在在的效果)。
(2)檔案目標管理工作要有新突破新亮點。一是隊伍建設(shè)要上一個臺階。要不斷加強檔案目標管理業(yè)務(wù)學習，提高管檔人員目標管理水平，實施規(guī)范化，科學化、制度化管理，以適應(yīng)目標管理的需要。二是檔案質(zhì)量要上一個以臺階。在收集即時產(chǎn)生的材料入檔，努力使原整理檔案資料規(guī)范齊全的基礎(chǔ)上，擬于2015年對未整理檔案進行一次集中整理，進一步提高我局所管理檔案的整體質(zhì)量。三是服務(wù)管理水平要上一個臺階。強化以人為本的服務(wù)意識，做好檔案提供利用及轉(zhuǎn)遞服務(wù)，注重常規(guī)管理，確保六防設(shè)施齊全并正常運轉(zhuǎn)。
(3)流動支部工作要有新突破新亮點。在抓好“五服務(wù)五做到”的基礎(chǔ)上，以組織開展“爭當誠信標兵、爭當帶富能手”等活動為抓手，以活動促管理，以活動強化聯(lián)系。制定切實可行的實施方案，通過年終對“誠信標兵、帶富能手”的評選表彰，力求通過典型引領(lǐng)、示范帶動，使駐外流動支部黨員教育服務(wù)管理有新的突破，展現(xiàn)新的亮點，不斷增強流動黨員總支部的凝聚力。
二、工作舉措
1、全面加強干部人事檔案目標管理 (1)四個到位”優(yōu)化檔案工作環(huán)境
一是認識到位。站在檔案目標管理工作要為組織負責、為歷史負責、為個人負責的高度，充分認識檔案目標管理工作的重要性和緊迫性，以高度認真負責的態(tài)度抓好檔案目標管理工作，使干部人事檔案便好地為人事工作服務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是人員到位。充分保障檔案目標管理人員配備，保證檔案工作人員的相對穩(wěn)定。針對檔案工作的實際需要，做好集中整改人員安排。三是投入到位。確保檔案工作辦公室辦公經(jīng)費投入，做好檔案庫房設(shè)施設(shè)備維護修繕等工作，確?！傲馈痹O(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。四是責任到位。將檔案工作作為干部人事工作的重要組成部分，真正擺上了議事日程，做到長期工作有規(guī)劃、年度工作有計劃、年初有安排、年中有檢查、年度有總結(jié)，將檔案工作成績與年度工作目標考核、年終獎懲掛鉤。
(2)“五個著力”做好檔案目標管理整改工作 一是著力抓好所缺材料的催交入檔工作。二是著力抓好“三齡一歷”的審核認定工作。三是著力抓好現(xiàn)有檔案中部分材料手續(xù)完備工作。四是著力抓好四個一票否決項的核查工作。五是著力抓好檔案日常管理工作。堅持做到“四不查”(即：非黨員干部不查，無充足理由不查，涉及到本人或直系親屬的不查，查借閱手續(xù)不全的不查)和“兩不準”(即：不準將檔案帶出閱檔室查閱，不準外調(diào)干部自帶檔案)，規(guī)范檔案目標管理。
稅務(wù)大廳工作計劃篇四
20xx年，縣綜合行政執(zhí)法局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，常態(tài)化防疫措施，狠抓落實，不斷提高城市治理效能，打造優(yōu)質(zhì)執(zhí)法隊伍，構(gòu)建起“服務(wù)、管理、執(zhí)法”三位一體的新型城管格局。
一、20xx年工作完成情況
（一）黨建引領(lǐng)，全面提升城管隊伍履職能力
1.高度重視思想政治建設(shè)。健全班子成員集體學習、理論中心組學習等制度，切實用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善“三會一課”制度，豐富黨建載體，激發(fā)黨建活力，推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，爭創(chuàng)星級黨支部。
2.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。守住陣地、管好隊伍，切實維護意識形態(tài)安全，班子成員“一崗雙責”，充分發(fā)揮020服務(wù)管理平臺和“城管為民”微信公眾號作用，加強對城區(qū)公共場所電子顯示屏的監(jiān)管，營造積極、理性的輿論氛圍；組織開展了黨員“先鋒行動”和“黨員在路上服務(wù)零距離”活動，擦亮“人民城管、誠管城美”黨建品牌。
3.做好疫情常態(tài)化下的城市管理工作。認真貫徹關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”及促消費、擴內(nèi)需的一系列政策措施，理性認識市民需要、民生就業(yè)、公共管理之間的關(guān)系，對流動商販實施了審慎包容監(jiān)管方式，柔性執(zhí)法，對輕微違法違規(guī)行為不再進行處罰，幫助臨街商戶、自產(chǎn)自銷農(nóng)戶度過這個特殊時期。
（二）聚焦精細化管理，促進市容環(huán)境穩(wěn)步提升
4.市容秩序穩(wěn)步提升。全面推進城區(qū)各重點路段、重點區(qū)域市容秩序日常管理和整治，對擺攤設(shè)點的商販做好宣傳勸導工作，持續(xù)管控，應(yīng)清盡清；對沿街隔離護欄、阻車擋進行檢查和修整，重新劃設(shè)非機動車車位，引導市民合理停放非機動車；積極開展聯(lián)合執(zhí)法行動，全面整治校園周邊環(huán)境秩序，努力打造有序、暢通、平安、文明的交通環(huán)境。
5.保持對新增違法建設(shè)“零容忍”的高壓管控勢態(tài)。一是城區(qū)53個在建建設(shè)項目全部納入日常巡查監(jiān)管，全部建立巡查日志，專人負責填寫，隨時關(guān)注工程進度。二是接到縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局移送的違法線索及資料后，及時開展調(diào)查取證，嚴格依法依規(guī)行使行政處罰權(quán)及相關(guān)行政強制權(quán)，在履職中發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行有需要改善或不妥之處，及時函告縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，共同推進行業(yè)健康發(fā)展。今年以來，已辦結(jié)違法建設(shè)類案件18起，大氣污染領(lǐng)域類案件3起。
6.市政設(shè)施得到較大改善。對城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施事項全覆蓋式管理，硬化城區(qū)63處道路平交口，維修人行道萬平方米，包括政和路東段人行道大修。全力抓好防汛工作，購置20余萬元防汛設(shè)備和物資，完成明星路與九華山路交叉路口拉管施工工程、尚書路西段改造工程和部分易積水路口水篦子改造工程，日常清理雨水篦子和下水口，定期養(yǎng)護中都提水站，確保城區(qū)安全度汛。
7.不斷提升城區(qū)綠化水平。持續(xù)推進綠化建設(shè)，以綠化工程建設(shè)、園林管養(yǎng)為重點，提升城市綠化，改善人居環(huán)境。20xx年，在銀星路、致遠路、光榮路等路段共栽植2900余棵行道樹；泉河東岸生態(tài)綠化工程已完成，全長714米，綠化面積萬平方米，種植喬木2170棵，安裝景觀燈255個；三中綠化工程已完成，綠化總面積萬平方米，種植喬木350余棵，花灌木920余棵，栽植地被萬平方米，硬化鋪裝800平方米；同時，對城區(qū)綠地和廣場等區(qū)域定人、定職責、定獎懲進行養(yǎng)護，不斷完善園林精細化管養(yǎng)制度。
8.數(shù)字化城市管理平臺實現(xiàn)新突破。完成了數(shù)字城管平臺監(jiān)控視頻與市數(shù)字化運行中心的對接工作，市數(shù)字化運行中心可實時查看縣數(shù)字化城市管理平臺的所有監(jiān)控設(shè)備；數(shù)字環(huán)衛(wèi)智能管理系統(tǒng)、城區(qū)路燈照明監(jiān)控系統(tǒng)接入平臺運行良好。截至10月份，共受理各類案件21132件。案件處置率，結(jié)案率。
（三）堅持問題導向，打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)
9.狠抓道路深度保潔。堅持“以克論凈”城市道路保潔標準，按照“濕式作業(yè)”要求，擴大道路機械化灑水機洗頻次和覆蓋范圍，對城區(qū)主次干道、城區(qū)二環(huán)路、縣域國省道路進行每天3次以上深度保潔，利用周末和夜間開展洗城行動，對路沿石以上的區(qū)域、“城市家具”以及綠化帶、行道樹實施每周一次徹底沖洗。
10.狠抓餐飲油煙及露天焚燒治理。繼續(xù)鞏固餐飲油煙治理成效，對城區(qū)800余家餐飲經(jīng)營單位的油煙凈化設(shè)備使用情況及清洗記錄進行日常化檢查，對凈化設(shè)備不正常使用、不及時清洗，凈化效果不佳的，嚴管重罰。強化執(zhí)法、市政、園林、環(huán)衛(wèi)協(xié)作配合，嚴控城區(qū)露天焚燒垃圾、枯枝落葉等行為。
11.狠抓渣土運輸專項整治。保持對渣土運輸車輛的高壓管控，實行運輸申請制度，將城區(qū)9家渣土運輸企業(yè)的95輛渣土車輛定位系統(tǒng)全部接入數(shù)字化城市管理平臺，通過監(jiān)控渣土車行駛軌跡，規(guī)范渣土車運行秩序。全面實施“一案雙罰”，堅決杜絕拋撒滴漏、帶泥上路等行為。
12.狠抓生活垃圾清運處置。扎實開展物業(yè)小區(qū)垃圾收運和無主垃圾清理工作，通過外運處理的方式，日產(chǎn)日清生活垃圾160噸、滲濾液30余噸，無害化處理率100%，有效避免城區(qū)出現(xiàn)生活垃圾、滲濾液積存問題；完善餐廚垃圾收運處置運行體系,與城區(qū)1068家餐廚垃圾產(chǎn)生單位簽訂收運協(xié)議，嚴厲打擊私拉亂運、亂傾亂倒餐廚垃圾等行為，同時通過安裝油脂分離器回收油脂，源頭減少餐廚垃圾產(chǎn)量；積極推進垃圾焚燒發(fā)電廠建設(shè)，加強建設(shè)工程督導、進度調(diào)度，截止目前，主廠房土建工程建設(shè)完成90%，鍋爐安裝完成90%，配套設(shè)施滲濾液站完成95%。
二、存在問題
（一）城市管理精細化程度不高。城區(qū)內(nèi)“見縫插綠”多，高標準規(guī)劃的大型綠化工程少，缺乏具有特色的園林綠化作品；市政維修的施工地點分散、程序復雜、材料二次搬運頻繁，維修效率較低；垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)設(shè)施數(shù)量不足，難以滿足當下群眾需要。
（二）長效機制還不完善?，F(xiàn)有的管理模式下仍然存在部分居民亂吐、亂丟，甚至損壞公共設(shè)施、與執(zhí)法隊員打游擊戰(zhàn)等現(xiàn)象，監(jiān)管工作主要依靠人員巡查，信息化手段運用不充分，與實現(xiàn)長效管理的目標相比還存在一定差距。
（三）部門合力發(fā)揮不充分。執(zhí)法體制改革后，審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)、執(zhí)法權(quán)的劃轉(zhuǎn)被有些行業(yè)管理部門視為監(jiān)管權(quán)的轉(zhuǎn)移，尤其在群眾投訴案件辦理中容易出現(xiàn)監(jiān)管責任推諉問題。
稅務(wù)大廳工作計劃篇五
1.深入學習出證認證各項條例、規(guī)定及辦法;
2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;
5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。
二、做好出證認證檔案管理工作
1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;
3.建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
三、增加注冊企業(yè)
及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。
四、建立專業(yè)化的培訓機制
3.針對注冊企業(yè)時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進行及時系統(tǒng)培訓。
五、舉辦銀企座談會
邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。
六、抓好工作人員內(nèi)部培訓
一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質(zhì)，增強與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。
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