光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
夜間巡防的工作計(jì)劃篇一
度壓縮違法犯罪分子活動(dòng)空間，確保我鎮(zhèn)治安秩序良好，政治社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)縣委政法委統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)即日起開(kāi)展常期性全天候、全方位、全覆蓋的保穩(wěn)定社會(huì)治安巡邏防控工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案。
范意識(shí)，維護(hù)正常治安秩序，保障廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)政治安定和社會(huì)穩(wěn)定，社會(huì)治安持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)，努力提升全鎮(zhèn)公眾安全感指數(shù)進(jìn)一步上升。
全鎮(zhèn)社會(huì)治安巡邏防控工作要堅(jiān)持下列原則：
1、堅(jiān)持整體指揮，各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則的原則;
3、堅(jiān)持全面控制，突出重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人的原則;
4、堅(jiān)持依靠群眾，調(diào)動(dòng)一切積極力量搞好群防群治的原則。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)全鎮(zhèn)的治安巡邏。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府成立了鎮(zhèn)社會(huì)治安巡邏防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
每天參與巡防的人員不少于5人，參加巡防的在職黨員、干部、干警和巡防員必須準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)集中，集中后由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排巡邏路線，帶隊(duì)徒步巡邏，并做好巡邏日記。
各村要健全以黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村綜治室主任為主，村干部、民兵等共同參與的不少于五人的巡邏隊(duì)。
在駐村警務(wù)室、巡防隊(duì)的指導(dǎo)下，開(kāi)展24小時(shí)巡邏防控活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)村民自防自護(hù)的積極性和主動(dòng)性，提高和增強(qiáng)村民安全防范意識(shí)和能力。
所有參加巡邏的人員執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí)要在規(guī)定時(shí)段內(nèi)簽到，并統(tǒng)一配帶“治安員”袖標(biāo)。
3、加強(qiáng)單位內(nèi)部保衛(wèi)巡防
組成的保衛(wèi)巡邏隊(duì)，落實(shí)好單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)、物資等重點(diǎn)部位綜合防盜防搶措施;實(shí)行門(mén)前包干，對(duì)本單位周邊地區(qū)100米范圍內(nèi)實(shí)施必要監(jiān)控防范，確保本單位門(mén)前無(wú)違法犯罪發(fā)生，確保重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位的安全防范萬(wàn)無(wú)一失。
(一)提高認(rèn)識(shí)，模范
開(kāi)展社會(huì)治安巡邏防控活動(dòng)是確保全鎮(zhèn)社會(huì)治安穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措，也是推進(jìn)“平安”建設(shè)的一個(gè)有效載體。
我們要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前治安嚴(yán)峻形勢(shì)和開(kāi)展社會(huì)治安巡邏防控活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，積極主動(dòng)參與到治安巡邏工作中來(lái)，黨員干部要模范帶頭，確保全鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定。
(二)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍
各村、各單位要加強(qiáng)宣傳，積極運(yùn)用廣播、宣傳材料、宣傳櫥窗、標(biāo)語(yǔ)橫幅等形式，大力加強(qiáng)“平安”的安全保衛(wèi)工作的宣傳發(fā)動(dòng)工作，形成全鎮(zhèn)居民上下聯(lián)動(dòng)、共同參與、群防群治的良好氛圍，增強(qiáng)治安巡邏防控工作的參與性。
(三)精心組織，通力配合
各村、各單位要突出巡防和治安保衛(wèi)重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，明確巡邏區(qū)域、巡邏路段，合理安排，定人、定崗、定路段、定責(zé)任區(qū)，全天24小時(shí)不間斷開(kāi)展巡邏，同時(shí)要加強(qiáng)協(xié)作配合，形成巡防合力，確保全鎮(zhèn)社會(huì)治安巡邏防控工作取得實(shí)效。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，責(zé)任落實(shí)
此項(xiàng)工作納入各單位年度目標(biāo)考核，并實(shí)行“一票否決”制度。
對(duì)在治安巡羅期間出現(xiàn)影響安全穩(wěn)定工作的村、單位、一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;對(duì)出現(xiàn)突發(fā)事故時(shí)不到位或事件處理不當(dāng)、造成重大后果的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員追究相關(guān)責(zé)任。
夜間巡防的工作計(jì)劃篇二
xx年上半年，圍繞著“持續(xù)改進(jìn)”這一主題，在賽科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和hsse同仁的指導(dǎo)和鞭策下，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力，燕華賽科項(xiàng)目部的安全管理取得了令人可喜的成績(jī)，成功扭轉(zhuǎn)了第一個(gè)季度違規(guī)率居高不下的不利局面。
從賽科統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，2月份燕華公司的違規(guī)率為，3月份增至，而其他兄弟單位的違規(guī)率普遍在1以下。這給我們的安全管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?！澳懿荒芄堋薄ⅰ霸撛趺垂堋背蔀榱素酱鉀Q的主要問(wèn)題。要解決問(wèn)題，就要查找原因。燕華公司管理層通過(guò)分析違規(guī)數(shù)據(jù)、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)等多種形式分析認(rèn)為，主要原因在于：1、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、主要安全管理人員流動(dòng)性太大是安全管理滑坡的主觀原因。2、大部分員工剛剛經(jīng)歷了大修，在大修期間養(yǎng)成的不良習(xí)慣沒(méi)有得到及時(shí)改正是客觀因素。3、沒(méi)有適應(yīng)賽科xx年新的安全管理模式——細(xì)節(jié)化管理是違規(guī)率居高不下的另一個(gè)客觀因素。在這樣一種狀態(tài)下，燕華公司管理層認(rèn)識(shí)到，一定要有的放矢，采取有針對(duì)性的措施，才能一舉扭轉(zhuǎn)局面。
有幸的是，自始至終賽科hsse同仁都對(duì)燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業(yè)績(jī)每況愈下，賽科hsse多次找項(xiàng)目部安全員談話給予指導(dǎo)，同時(shí)召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，與我公司的負(fù)責(zé)人商議對(duì)策。賽科的拳拳勝意讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)的同時(shí)也使我們深感慚愧。安全應(yīng)該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜，而不是它尾巴上的鞭炮。
痛定思痛后，從xx年3月中旬開(kāi)始，項(xiàng)目部采取了一系列行之有效的整改措施，安全管理逐漸有了起色。4月份我們公司的違規(guī)率為，5月份進(jìn)一步下降到。這兩個(gè)月控制違規(guī)次數(shù)在5起以?xún)?nèi)。剛剛過(guò)去的6月，我們的違規(guī)為3起。同時(shí)在6月順利完成了t-4001塔開(kāi)孔作業(yè)，獲得了賽科領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可?？绽渥鳂I(yè)及相關(guān)噴淋配管也處于受控狀態(tài)。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)二：
一、公司管理層積極應(yīng)對(duì)賽科新的hsse管理模式，并對(duì)員工加強(qiáng)教育。
xx年3月到6月，項(xiàng)目部平均每天申請(qǐng)作業(yè)票在5張左右，忙的時(shí)候達(dá)到8張;有時(shí)一天之內(nèi)動(dòng)火作業(yè)能有3處。作業(yè)多，作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，給管理帶來(lái)了一定難度。針對(duì)吊裝、動(dòng)火、受限空間等重點(diǎn)作業(yè)，安全部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管力度，從作業(yè)票，到班前準(zhǔn)備，到施工作業(yè)，均予以控制。同時(shí)針對(duì)容易忽視的作業(yè)也給予充分重視，比如周末在倉(cāng)儲(chǔ)使用吊車(chē)提料時(shí)，考慮到人在周末容易產(chǎn)生僥幸心里和惰性，項(xiàng)目部管理人員也會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、提高員工安全意識(shí)和積極性，糾正錯(cuò)誤作業(yè)行為，促使他們養(yǎng)成良好習(xí)慣。
這方面我們做了一些努力，首先是摒棄只罰不獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，采取獎(jiǎng)罰并舉，使員工有意識(shí)地規(guī)避錯(cuò)誤行為，同時(shí)向好的方向靠攏。在經(jīng)濟(jì)上的一些處理我們最終也會(huì)以其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)還回去，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)這些方式來(lái)使他們獲得認(rèn)同感。其次是深入開(kāi)展多種形式的安全教育，并不局限于三級(jí)入場(chǎng)教育。比如定期組織學(xué)習(xí)賽科規(guī)章制度;組織特種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn);分享賽科傳遞的各種信息和流程更改。通過(guò)不斷灌輸安全知識(shí)來(lái)提高員工辨識(shí)、躲避危險(xiǎn)的能力，使他們?cè)谀X海中留下“我要安全”的印象。
三、加強(qiáng)安全例會(huì)的提綱挈領(lǐng)作用，使會(huì)議有的放矢，而非流于形式。
安全生產(chǎn)例會(huì)是安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它可以使員工及時(shí)了解和貫徹上級(jí)的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,不斷提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。每周一的例會(huì)上，我們會(huì)對(duì)上一星期的安全情況進(jìn)行總結(jié)，找出有待改進(jìn)的方面;同時(shí)分享違章或亮點(diǎn)，轉(zhuǎn)達(dá)賽科hsse例會(huì)精神;項(xiàng)目經(jīng)理在例會(huì)上對(duì)本周作業(yè)提出指導(dǎo)?！坝蒙磉吺陆逃磉吶恕?，相比于刻板的說(shuō)教，安全例會(huì)這一形式更具有真實(shí)性和說(shuō)服力。
四、加大安全投入，不止是人力的投入，還有物力的投入。
安全產(chǎn)出是與安全投入成正比的。沒(méi)有投入，巧婦也難為無(wú)米之炊;相反，如果在人力和物力上給予了安全充分的支持，那么安全工作就能夠順利展開(kāi)。從3月中旬開(kāi)始，項(xiàng)目部陸續(xù)采購(gòu)了一批防火毯、防爆扳手等輔助工具，為落實(shí)安全措施提供了有力保障。同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要求每個(gè)人都必須管安全，群策群力;安全不再是某個(gè)部門(mén)或某個(gè)個(gè)人負(fù)責(zé)的事，而是一個(gè)浩大的群眾性工程。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后，安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個(gè)方面;關(guān)注的目光多了，就能夠發(fā)現(xiàn)更多的隱患，解決更多的問(wèn)題。
五、切實(shí)發(fā)揮安全巡查的重要作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除，將危險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。
xx年3月到6月，項(xiàng)目部參與賽科作業(yè)控制聯(lián)合檢查10人次;組織日常檢查50余次;固定動(dòng)火點(diǎn)檢查平均每月2次;專(zhuān)用工器具檢查每月2次;五一節(jié)前安全大檢查1次。通過(guò)安全檢查，我們可以糾正員工不良習(xí)慣，消除隱患，規(guī)范行為，同時(shí)保證工器具的完整性與有效性，從源頭上使施工作業(yè)處于受控狀態(tài)，保證本質(zhì)安全。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)三：
一、 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步完善hse工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度
自遼興公司重組整合后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議要求，技術(shù)監(jiān)督中心重新建立了質(zhì)量、節(jié)能、計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化管理組織機(jī)構(gòu)，明確各崗位hse管理職責(zé)及工作流程，同時(shí)進(jìn)一步梳理和完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度等基礎(chǔ)資料，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。
九月份，根據(jù)遼河油田公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》要求，技術(shù)監(jiān)督中心制定并下發(fā)了遼興公司“質(zhì)量月”活動(dòng)文件，成立了公司“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)的具體要求，同時(shí)在公司的兩個(gè)辦公樓前懸掛了“質(zhì)量月”活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)和條幅，于9月x日，參加了局質(zhì)量節(jié)能管理部組織的“質(zhì)量月”板報(bào)展，使“質(zhì)量月”活動(dòng)得以有序的開(kāi)展。
三、 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工程服務(wù)質(zhì)量上水平
九月初，技術(shù)監(jiān)督中心相繼組織了對(duì)興17號(hào)站計(jì)量系統(tǒng)項(xiàng)目改
造現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，參加了元寶山cng母站項(xiàng)目改造現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收工作，各項(xiàng)目均達(dá)到質(zhì)量要求，確保一次性安全平穩(wěn)投入運(yùn)行。
四、 學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，安排和落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)工作
一、 繼續(xù)深入組織開(kāi)展20xx年“質(zhì)量月”活動(dòng)，督促落實(shí)各單位“質(zhì)
量月”活動(dòng)開(kāi)展情況，做好總結(jié)評(píng)比工作。
二、 進(jìn)一步規(guī)范和完善質(zhì)量、節(jié)能、計(jì)量及標(biāo)準(zhǔn)化管理各項(xiàng)基礎(chǔ)資
料，深化基層基礎(chǔ)建設(shè)工程。
三、 結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，組織好本部門(mén)自檢自查工作。
四、 認(rèn)真做好元寶山cng母站劃轉(zhuǎn)后，天然氣廠際交接計(jì)量工作。
五、 監(jiān)督檢查各施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)
量關(guān)。
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20xx年x月x日
夜間巡防的工作計(jì)劃篇三
八、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《^v^關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)車(chē)隊(duì)管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化車(chē)隊(duì)內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保車(chē)隊(duì)的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障，打造車(chē)隊(duì)服務(wù)品牌，制定此制度。
一、車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、車(chē)隊(duì)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、本車(chē)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：
1、實(shí)事求是、客觀公正的原則；
2、注重安全管理實(shí)效的原則；
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
2、考核運(yùn)輸過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
3、車(chē)隊(duì)安全部將審查意見(jiàn)提交車(chē)隊(duì)安委會(huì)研究決定；
4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營(yíng)工作。
工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
2、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)車(chē)隊(duì)和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，車(chē)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，車(chē)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500元。
3、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)車(chē)隊(duì)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，車(chē)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500-200元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的車(chē)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，車(chē)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000-20xx元。
七、處罰細(xì)則
罰單交回車(chē)隊(duì)存檔。違者由安全負(fù)責(zé)人當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，所有扣分和罰款均有駕駛員承擔(dān)。
加車(chē)隊(duì)處以50元違約金；
5、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.對(duì)事故單位和事故相關(guān)責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
10000元以下的考核，對(duì)責(zé)任人給予3000元考核，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的行政處分，涉及犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；
銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)、資料的；
拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；
在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；
事故發(fā)生后逃匿的。
發(fā)生輕傷事故和一般未遂事故，處以1000元以上3000元以下考核。
發(fā)生重傷事故和重大未遂事故，處20xx元以上5000元以下考核，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
發(fā)生設(shè)備事故，按運(yùn)輸部《設(shè)備事故管理細(xì)則》考核。
發(fā)生鐵路運(yùn)輸行車(chē)事故，按《鐵路運(yùn)輸行車(chē)事故處理辦法》考核。
發(fā)生一般以上交通事故處1000元以上3000元以下考核，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
5.發(fā)生一般傷亡事故、較大事故、重大事故、特別重大事故由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織事故調(diào)查組調(diào)查處理。
6.由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織調(diào)查組調(diào)查處理的事故；按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)處理。
本制度與法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定不符的、按法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
8.交通事故的處理：
根據(jù)公通字[1991]113號(hào)《^v^關(guān)于修訂道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，交通事故按照交通事故的損害程度交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故四類(lèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。
輕微事故：是指一次造成輕傷1至2人；或者財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車(chē)事故不足1000元，非機(jī)動(dòng)車(chē)事故不足200元的事故。
一般事故：是指一次造成重傷1至2人；或者輕傷3人以上；或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬(wàn)元的事故。
重大事故：是指一次造成死亡1至2人；或者重傷3人以上10人以下；或者財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元以上不足6萬(wàn)元的事故。
特大事故：是指一次造成死亡3人以上；或者重傷11人以上；或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以上；或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上；或者財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上的事故。
發(fā)生交通事故，對(duì)事故責(zé)任者按以下辦法考核：
負(fù)事故全部責(zé)任：按事故直接損失的8%考核。
負(fù)事故主要責(zé)任：按事故直接損失的6%考核。
負(fù)事故同等責(zé)任：按事故直接損失的4%考核。
負(fù)事故次要責(zé)任：按事故直接損失的2%考核。
發(fā)生輕微交通事故，對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于500元，考核金額超過(guò)20xx元時(shí)，按20xx元考核。
發(fā)生一般交通事故，對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于1000元，考核金額超過(guò)10000元時(shí)，按10000元考核。
發(fā)生重大（含）以上交通事故，對(duì)事故責(zé)任者的最低考核不少于20xx元，考核金額超過(guò)20000元時(shí)，按20000元考核。
對(duì)性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重、影響程度極大的交通事故，除按規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者予以考核外并給予行政處分。
事故直接損失是指由事故原因產(chǎn)生的直接損失費(fèi)用。
交通事故除對(duì)事故主要責(zé)任人進(jìn)行考核外，各單位對(duì)負(fù)主要責(zé)任的駕駛?cè)藛T應(yīng)分別視情況給予停駕待崗處理：直接經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元（不含二萬(wàn)元）以?xún)?nèi)的可視情節(jié)給予一個(gè)月以?xún)?nèi)的停駕待崗處理；直接經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元（含二萬(wàn)元）以上至十萬(wàn)元（不含十萬(wàn)元）以?xún)?nèi)的可視情節(jié)給予一個(gè)月至三個(gè)月的停駕待崗處理；十萬(wàn)元（含十萬(wàn)元）以上的可視情節(jié)給予三個(gè)月至六個(gè)月的停駕待崗處理。
相關(guān)管理人員未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的交通事故，按運(yùn)輸部《事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》考核。
八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守車(chē)隊(duì)規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、本年度無(wú)投訴。
九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守車(chē)隊(duì)規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、有好人好事記錄。
本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。
夜間巡防的工作計(jì)劃篇四
20xx治安巡邏工作要在街道綜治委、派出所的正確指導(dǎo)下，圍繞“營(yíng)造良好環(huán)境、增強(qiáng)群眾安全感、構(gòu)建和諧社區(qū)”的目標(biāo)，全面做好社區(qū)治安巡邏工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)社會(huì)治安秩序平穩(wěn)，刑事、治安案件明顯下降，入室盜竊、三車(chē)被盜等多發(fā)侵財(cái)案件得到有效遏制，社會(huì)治安狀況明顯改觀。
為切實(shí)加強(qiáng)治安巡邏的組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立治安義務(wù)巡邏工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配好配強(qiáng)治安義務(wù)巡邏隊(duì)隊(duì)員，落實(shí)好辦公場(chǎng)所和各項(xiàng)制度。
1、治安義務(wù)巡邏隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃，經(jīng)常性開(kāi)展治安巡邏，每月不少于8次，并與相鄰單位建立互聯(lián)互動(dòng)的治安巡邏機(jī)制，做到與周邊社區(qū)無(wú)縫鏈接，加強(qiáng)信息溝通交流，共同維護(hù)周邊的治安秩序。
2、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，接受社區(qū)居委會(huì)和派出所的政治思想、業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，定期開(kāi)展培訓(xùn)、交流和總結(jié)。
3、治安義務(wù)巡邏隊(duì)要結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)巡邏區(qū)域、巡邏路段的實(shí)際情況，熟悉轄區(qū)范圍和地形，以確保發(fā)生案件時(shí)以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
4、治安義務(wù)巡邏隊(duì)堅(jiān)持嚴(yán)格考勤制度，樹(shù)立強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。
5、治安義務(wù)巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)擔(dān)負(fù)應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)，協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)對(duì)轄區(qū)內(nèi)違法犯罪案件的偵破。
夜間巡防的工作計(jì)劃篇五
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內(nèi)、后門(mén)及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門(mén)衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
任職資格：
1、18―30周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；
4、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
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