隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
校園招聘總結(jié)報告 校園招聘會工作總結(jié)篇一
今年，我縣計劃招聘中小學(xué)教師70人，最后聘用69人，1個崗位缺額。聘用69人分別是高中數(shù)學(xué)1人，高中物理2人，高中語文2人，職業(yè)中專音樂1人，農(nóng)村初中語文5人，農(nóng)村初中數(shù)學(xué)2人，農(nóng)村初中英語3人，農(nóng)村初中物理3人，農(nóng)村初中化學(xué)1人，農(nóng)村初中歷史1人，農(nóng)村小學(xué)語文13人，農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)13人，農(nóng)村小學(xué)英語13人，農(nóng)村小學(xué)體育5人，農(nóng)村小學(xué)美術(shù)1人，農(nóng)村小學(xué)信息技術(shù)3人。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為切實做好教師招聘工作，縣*成立成立了公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣*常務(wù)副任組長，分管副為副組長，縣教體局、縣人社局、縣編辦、組織部、監(jiān)察局等相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局、縣織織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能部門參與教師招聘工作，縣教體局組織資格復(fù)審、面試等具體工作的實施，縣監(jiān)察局參與有關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，各部門分工合理，職責(zé)明確，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（二）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。
方面，為保證試題安全與保密性，全部到外省聘請考官，且不在本縣過夜，考官在考生封閉后進(jìn)入考點。在面試的組織上，人員由多部門組成，細(xì)節(jié)上進(jìn)行反復(fù)演練，隨機(jī)抽簽確定進(jìn)行相應(yīng)候考室或面試室，確保面試工作公正、公*，萬無一失。
（三）信息公開，接受監(jiān)督。
（一）取消面試或面試工作由全市統(tǒng)一組織。面試工作組織復(fù)雜，以縣為主組織對保密性難度較大，特別是部分學(xué)科人數(shù)較少，單獨開設(shè)面試室，非常浪費人力財力，建議取消面試或面試由市局牽頭，全市統(tǒng)一組織，可幾個學(xué)科在一個時間進(jìn)行或幾個縣在同一時間組織，提高面試質(zhì)量，也節(jié)省人力財力。
（二）允許農(nóng)村中小學(xué)招聘有戶籍限制。農(nóng)村中小學(xué)招聘的教師分配到農(nóng)村學(xué)校任教后，特別是到邊遠(yuǎn)山區(qū)任教，非本縣戶籍人員很難適應(yīng)，本求調(diào)動、辭職現(xiàn)象很多，不利于農(nóng)村學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定與管理，希望上級部門重視這一情況，允許農(nóng)村學(xué)校招聘教師可有戶籍限制。
——人事招聘工作總結(jié)
校園招聘總結(jié)報告 校園招聘會工作總結(jié)篇二
眼看著20xx年就要過去了，校園招聘的黃金時間就要結(jié)束，軟件開發(fā)部的招聘需求僅僅是任務(wù)過半，鑒于第一部分的種種障礙，往往是發(fā)2個offer就拒1個，很是艱難。
xx月xx-xx日那幾天軟件開發(fā)部經(jīng)理拿著幾個應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說通知這幾個學(xué)生進(jìn)行下一步面談。
并從筆試通過的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。
然后校園招聘就告一段落，剩下的需求改用實習(xí)生等更靈活的用人方式。
自此整個校園招聘工作也可以告一段落，剩余個別招聘需求都應(yīng)該盡快能夠完成。
將近2個月的身體的透支和心理的折磨終于結(jié)束了，紀(jì)錄一天面試13個人，只要我回到辦公室，電話就不停歇，一天打無數(shù)個電話，接無數(shù)個電話。
拒絕很多的人，同時也被很多人拒絕。
很多悲歡離合和喜怒哀樂密集得發(fā)生在我的身上，觸動我采取某種方式把它們記錄下來、宣泄出來。
一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開始，把人招進(jìn)公司也剛剛是開始，很多個職場新鮮人就要懷著憧憬開始他們的職業(yè)生涯。
同時我也要盡自己努力把工作做得更全面。
盡管員工管理及相關(guān)工作更多時候是上級經(jīng)理的權(quán)力和責(zé)任范疇，但我總覺得我有使命感，去保持自己的工作成果，去驗證自己選擇的應(yīng)屆生符合公司的要求，去糾正他們因為不可避免的缺陷帶來的偏差。
尤其在發(fā)生畢業(yè)生試用期離職事件之后我這種感覺越來越強(qiáng)烈。
目的不僅為了實現(xiàn)招聘的效率，也是對應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，另外說夸大點，為了人力資源的優(yōu)化配置。
企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門需要決定人員的錄用。
在整個招聘過程的進(jìn)行中，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，受益匪淺，盡力將各個細(xì)節(jié)做好。
用人部門，在招聘面試的過程中，要合理的把握面試的技巧以及后續(xù)到位之后的引導(dǎo)工作。
以上是我一個月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評指導(dǎo)。
總體來說，這個月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說做出有價值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。
校園招聘總結(jié)報告 校園招聘會工作總結(jié)篇三
一、準(zhǔn)備工作：
1、和學(xué)校老師聯(lián)絡(luò)好時間、地點，要要求有多媒體的教室(不特別要求，有的會沒準(zhǔn)備的)以便召開宣講會。
2、制作宣講會用的ppt，內(nèi)容：
1)標(biāo)題：xx公司宣講會，加公司logo。
2)招聘目的：xx崗位、人數(shù)。
3)招聘條件：xx崗位要求：性別、專業(yè)等。因是校園招聘會，他們年齡范圍一般在20多歲，故不用寫年齡。
4)崗位職能描述：即工作主要內(nèi)容描述。
5)人才培養(yǎng)方向：即職業(yè)生涯規(guī)劃路線。
6)工資：招聘崗位的新員工薪酬(實習(xí)工資可不同)。
7)福利：五險一金、各項補(bǔ)貼、班車、公司活動等。
8)上班時間和形式：有的行業(yè)需要倒班的，須注明。
9)公司概況介紹：含公司名稱、地址(可附地圖)、法人代表、注冊資金、經(jīng)營范圍、投資計劃、生產(chǎn)技術(shù)特點、企業(yè)文化、市場戰(zhàn)略、主要客戶介紹等。
10)公司現(xiàn)實照片：整體鳥瞰圖、各部門實拍工作場所的照片。
11)招聘聯(lián)絡(luò)方式：姓名、電話、手機(jī)號碼、郵箱
12)招聘會ppt的排版、格式要求：簡潔、精美、具有公司特色。
3、制作公司簡介、招聘內(nèi)容的簡介型招聘廣告，或只公司簡介也可，可以找廣告公司作。
4、招聘會現(xiàn)場提前一點時間到，將公司的宣傳廣告，放在教室門口。
5、制作面試評估表。具體內(nèi)容下面在述。
二、招聘會現(xiàn)場：
由宣講會、初步確定意向、復(fù)試三個環(huán)節(jié)組成。
一)、宣講會：
1、宣講會開始，先是公司人員自我介紹，然后簡介今日的招聘會流程，然后按宣講ppt進(jìn)行，也可以從學(xué)生們想知道的內(nèi)容開始，由主講人自行設(shè)計。
1)工作方面的：工作內(nèi)容方面的;職業(yè)發(fā)展方向，有的甚至問我多長時間能做上主管。
2)工資待遇方面。
3)福利食宿方面的;可以備一些食堂或宿舍的照片給他們看。
4)公司文化方面的。
5)入職培訓(xùn)方面的，最好有一套新員工、大學(xué)生的入職培訓(xùn)計劃表可以給他們展示。
6)大學(xué)生是畢業(yè)生還是實習(xí)生，也要注意的，就業(yè)協(xié)議或?qū)嵙?xí)協(xié)議不同，這和老師先要溝通好，這些學(xué)生也有可能會問到。
7)檔案、戶口、黨組織關(guān)系的問題。這些是比較少問的。
二)、宣講后初步確定意向，有意向的上交簡歷，進(jìn)行下一輪復(fù)試。
一般此時已接近中午，根據(jù)時間可以按排學(xué)生們先吃飯;有時會是復(fù)試進(jìn)行一半的時間到中午吃飯，下午再繼續(xù)復(fù)試。
三)、復(fù)試，即正式的面試，可按面試的程序和步驟來進(jìn)行。
1、可以單獨面試，也可用小組形式。
2、學(xué)生的考核內(nèi)容：
學(xué)生面試不需要有很多工作經(jīng)驗，主要考核他們的上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織活動的能力，考試沒有掛科就可以了。
1)家庭背景：我們挑選農(nóng)村，父母農(nóng)民、兄弟姐妹較多的的為主，城鎮(zhèn)的配一定比例。以增求穩(wěn)定性。一般大學(xué)生是從基層開始，要吃苦耐勞。如果是選擇銷售人員，就不以此為標(biāo)準(zhǔn)，要有溝通能力，可以是城鎮(zhèn)環(huán)境，能和客戶打交道的。
2)居住地：廣東省內(nèi)的離企業(yè)距離較近的為好。我們也招過一批湖南的學(xué)生，穩(wěn)定性也不錯。
3)通過描述在校組織的活動、參加的社會實踐活動，了解其組織能力、溝通能力。
4)可設(shè)計些其他問題，了解學(xué)習(xí)能力、思維分析能力、心理承受能力等，如有何優(yōu)勢可以讓公司從眾多的應(yīng)聘者中選擇你?等。。
3、根據(jù)學(xué)生考核的內(nèi)容事先準(zhǔn)備面試評估表，按面試評估表內(nèi)容進(jìn)行面試。
家庭背景、居住地、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力、性格、獲獎情況、社會實踐情況，及針對公司自己的需求的問題等、面試評分。
4、制造面試輕松的氛圍?？捎伤麄冏约合戎v述熟悉的家庭狀況、學(xué)?；顒忧闆r等開始。
三、招聘會后的工作：
一般是回到單位里，第二天的工作，效率高的可能會要求當(dāng)天加班完成。
1、整理面試名單、面試評估表，進(jìn)行最后評分，選拔，可以用小組討論的形式。
2、根據(jù)公司招聘數(shù)量要求及評分，分為三類：選取的、備用的、淘汰的。
此期間有的學(xué)生會聯(lián)絡(luò)老師或招聘人員表示強(qiáng)烈入職意向的，可以適當(dāng)加分。
公司意向明確后，在簽協(xié)議前，仍有部分學(xué)生會改變意向、及體檢不合格人員，所以要有備用替補(bǔ)人員，這點將招聘結(jié)果發(fā)給老師時須說明。
3、學(xué)校老師收到企業(yè)結(jié)果后，與學(xué)生開會，確定最終意向。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議或?qū)嵙?xí)協(xié)議。學(xué)生意向確定后馬上簽訂，以防時間久變更的機(jī)率大，造成招聘會的失敗。
5、發(fā)放入職通知書，給學(xué)校老師一份就可以了，由他通知學(xué)生：內(nèi)容包括報到時間、地點、入職前體檢要求等。
6、入職前體檢，最好由學(xué)校老師帶隊在當(dāng)?shù)伢w檢，若體檢合格入職的學(xué)生，可以報銷體檢費用。因特殊情況未參加的，可報到前企業(yè)當(dāng)?shù)伢w檢，須提前說明若體檢不合格退回學(xué)校，入職前一切費用不予負(fù)責(zé)。
四、注意事項：
1、制作廣告、ppt，以及現(xiàn)場介紹、回答問題時，須實事求是，不要夸大其談，甚至可以描述的與實際稍微差一些。若學(xué)生來到公司后，發(fā)現(xiàn)與介紹及想象嚴(yán)重不符，會有被欺騙的感覺，造成不穩(wěn)定或影響公司形象。
2、招聘組成員為公司代表，須著裝整潔，儀表大方，在現(xiàn)場注意用詞，提前接受招聘培訓(xùn)。
以上僅作參考，各行業(yè)、各公司實情不同，設(shè)計成符合你們公司的
祝招聘會成功~~
[校園招聘會事項一二]
校園招聘總結(jié)報告 校園招聘會工作總結(jié)篇四
1、向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
2、和同行業(yè)人員交流。
3、和用人部門溝通，向他們討教。
針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足，所以在未來的工作中：
1、我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，公司的制度、企業(yè)文化（了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識。
2、深入了解所招崗位的工作職責(zé)（方法看招聘需求表，向用人部門了解，到車間了解）。
以上就是我這一年的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計劃。
校園招聘總結(jié)報告 校園招聘會工作總結(jié)篇五
尊敬的用人單位人事部(人力資源部)領(lǐng)導(dǎo)：
首先衷心的感謝貴單位多年來對××醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，在此恭祝貴單位事業(yè)蓬勃發(fā)展!也祝愿我們彼此的合作更上一層樓!
一、參會對象
參會學(xué)生：××醫(yī)藥大學(xué)××××屆畢業(yè)研究生、本專科生
參會單位：各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)藥企業(yè)
二、組織形式
本次大會由××醫(yī)藥大學(xué)舉辦，用人單位和畢業(yè)生供需見面，進(jìn)行洽談交流，雙向選擇，簽署用人協(xié)議;學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作人員現(xiàn)場負(fù)責(zé)相關(guān)就業(yè)政策的解釋和答疑。
三、日程安排
1、××××年××月××日開始受理申報，額滿為止。
2、報到時間：××××年××月××日上午8點
報到地點：××校區(qū)體育館主館大門廳
3、洽談時間：××××年××月××日上午9點至下午3點
洽談地點：××醫(yī)藥大學(xué)××校區(qū)體育館
四、參會辦法及要求
1、本著服務(wù)用人單位、服務(wù)畢業(yè)生的原則，本次招聘會免收任何費用。
2、洽談會在××校區(qū)體育館設(shè)招聘展位，提供各用人單位午餐、茶水。各參會單位食宿、交通自理。
3、各單位報名時須提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
五、聯(lián)系方式
××醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生工作處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心
email：××××@
辦公電話：××××—××××××××
傳真電話：××××—××××××××
聯(lián) 系 人：××× ×××
××醫(yī)藥大學(xué)
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心
××××年××月××日
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