寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇一
回顧這近一年的時間，我于工作內(nèi)外，多有所獲；于所見所聞，頗有心得；于領(lǐng)導同事，深受教益。紅崗區(qū)建設(shè)局是我的職業(yè)生涯的第一個家，建設(shè)局的日常工作、建設(shè)局的環(huán)境氛圍、建設(shè)局的領(lǐng)導同事、建設(shè)局的單位文化，都對我產(chǎn)生了不可易動的影響，總結(jié)這些工作經(jīng)歷和收獲，是一種寶貴的精神財富。
一、立足本職工作，扎實認真。
我深知建設(shè)局是我職業(yè)生涯的起點，對以后的個人發(fā)展和成長道路都將產(chǎn)生深遠的影響。所以，我對于自己的本職工作，不敢疏忽大意，懷著竭誠盡力的心態(tài)去面對工作中的一點一滴。建設(shè)局的工作涉及到很多建筑規(guī)范、文件規(guī)定、技術(shù)要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細心、給得起耐心的勁頭。為了把自己的崗位工作做好，我在業(yè)余以及松閑時段認真學習了相關(guān)文件，補充專業(yè)知識，熟記法律法規(guī)，掌握檢查要領(lǐng)。在工地檢查質(zhì)量問題時，需要把發(fā)現(xiàn)的問題記錄清楚，并作好拍照，以便能夠使建筑企業(yè)在接受整改通知時能心服口服。為了能夠讓項目部工作人員能依法規(guī)范施工，我對市建設(shè)局的文件和通知及時發(fā)放和下達，從不拖延時間，確保把最新的要求和規(guī)定發(fā)放到相關(guān)人員手中。為了能夠了解各項目的進展情況和人員配備等細節(jié)問題，常常需要打電話咨詢情況和征集信息，每逢此時，我都提醒自己要耐著性子做好備案和記錄工作。盡管我管的事情很小，負責的范圍也不大，但是我知道應(yīng)該全力發(fā)揮自己在主管領(lǐng)域里的作用，把監(jiān)督的責任落實好，把監(jiān)管的企業(yè)管理好，把監(jiān)察的質(zhì)量控制好。
二、協(xié)助主管領(lǐng)導，無私奉獻。
“我是打工菜鳥，沒人再比我小。經(jīng)得起使喚，受得了暗算。.”這當然是電視劇里的一句調(diào)侃的話。但是我私下有自己的座右銘：“我是一只菜鳥，資歷屬我最小。心態(tài)要放低，干活不計較。腿兒要常跑，雙手要勤勞?！蔽疑钪?，從年齡上來說，建設(shè)局幾乎所有的工作人員都是我的長輩，需要尊敬他們；從經(jīng)驗上來說，他們都是我的師長，需要謙虛向他們學習。在工作中，我體會到，其實干工作不僅僅是干好領(lǐng)導交辦的任務(wù)，而且要自己發(fā)現(xiàn)工作，要主動去“找工作”。從為領(lǐng)導擦擦桌子掃掃地，到為幫大哥大姐解決一個電子文檔的難題，從主動幫忙搬東西，到為迎接上級領(lǐng)導而忙碌，這些都是需要主動和積極的心態(tài)去自己參與，幾乎都用不著別人的召喚。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是如果當不好士兵，不能為將軍服務(wù)好的士兵，也不可能當上將軍。協(xié)助領(lǐng)導開展工作，就是要有一種無私無我的精神，把建設(shè)局當成自己的家，把建設(shè)局的工作當成自己的事業(yè)。惟其如此，才能讓領(lǐng)導滿意，惟其如此，才能把工作干好。
三、團結(jié)周圍同事，大局為重。
獨木不成林，幾乎所有的工作都需要團結(jié)協(xié)作才能順利完成。團結(jié)協(xié)作不是講講道理、寫寫口號就可以形成的。在工作中，我時刻提醒自己要牢固樹立全局意識，提高團隊意識，關(guān)鍵問題以大局為重，以局部服從全局。我堅持一個理念，就是“重劍無鋒，大巧不工”，對于同儕，始終懷著與人方便，與鄰為善的心態(tài)，講到成績，不忘別人，講到過錯，不忘自己。對于一些與別人出現(xiàn)重合的工作，不出頭，不爭名，不邀功，不嫉妒。始終懷著讓利維和、財散人聚的思想去處理與同事的關(guān)系，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，用團結(jié)去對待同事，得到的一定是力量；用包容去對待別人，得到的一定是感激。
四、學習為人之道，細致用心。
世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人這句話拿到今天仍然有振聾發(fā)聵的效果，對我的為人處事都有很好的啟發(fā)作用。在建設(shè)局的工作，讓我深刻認識到，工作干得如何，很大程度上是與人際關(guān)系息息相關(guān)的。建設(shè)局的領(lǐng)導和兄長身上光輝的人格魅力感染著我，也教育著我。從孔局身上，我看到了大氣開闊、務(wù)實穩(wěn)?。粡睦罹稚砩?，我看到了平易隨和、喜人親人；從冉姐身上，我看到了敬業(yè)奉獻、兢兢業(yè)業(yè)。從他們這里，我看到并且努力繼承和發(fā)揚為人處事的原則、待人接物的態(tài)度、溝通交流的魅力、說話辦事的方式。令我頗有心得的是酒桌文化。我要感謝孔局，每次都能安排我們這些初生牛犢到酒桌上，以給予我們一個舞臺，一個視角，一個機會。我記得有一次我在致敬酒詞時，對市建設(shè)局一位領(lǐng)導說“龍馬精神，平步青云”，孔局馬上從旁給我指點：用平步青云不合適。然后他為了照顧我面子，說下去之后再跟我細說。我馬上意識到自己的謬誤，在以后的這種場合，我牢記說話一定要按照其人其位，要“名”符其實地說話。在建設(shè)局，我學到了很多有益的東西，那就是凡事要成人之美，立人達人，要周全講究，凡事要三思而行，謀定而后動。學習為人之道，是永無止境的。建設(shè)局的領(lǐng)導、長輩們，給我很多受用不盡的教誨，而我自知，還有很多東西是尚未看到或者是尚未學會的，在以后的日子里，還需要以更加謙恭好學的態(tài)度，認真觀察，仔細揣摩。總之，學習為人處事的道理，就是要為全局做權(quán)衡，為他人多考慮，為自己做投資，為發(fā)展打基礎(chǔ)。
我在建設(shè)局工作的時間還不長，學習的東西還太少，很多寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗需要在以后的日子進一步挖掘、揣摩、掌握。建設(shè)局已經(jīng)并且將繼續(xù)影響我的認知，不管到什么時候，我都將永遠銘記孔局長及各位師長的言傳身教。
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導：
首先，我認為，要做一名合格的駐校教官就要從基礎(chǔ)工作抓起。所以在過去的工作中，我認真做好日常的宿舍值班、生活秩序管控、作息時間督促、等宿舍管理服務(wù)工作，保障同學們生活秩序正常，為同學們提供了安全、良好的生活學習條件。
學期初，新生入學，18級的同學們抱著對新學校的向往以及憧憬來到咱科商這個大家庭。我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，通過平時和同學們之間的家常式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應(yīng)手。
軍訓工作開展以后，我任職三營長。軍訓期間時常在休息期間組織同學們玩集體游戲，以及聊天培養(yǎng)感情，拉近關(guān)系。軍訓作為入學第一課，教官的語言，形象，動作也無時無刻不在影響著新生。而作為本校的教官，我更加明白要做到嚴于律己，訓練時嚴肅，休息時親切，讓同學們知道教官不是只會批評和教育，而是更像是一個嚴格要求的兄長一樣。
接著是日常工作，宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，因此，我們教官團隊在前期軍訓階段就通過軍訓教官深入宿舍指導和教學，邊訓邊整改，將宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的標準給統(tǒng)一規(guī)范，同時也開始落實每天兩檢，一日三巡的制度，對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行嚴抓，效果顯著，前期嚴格的管控，也對后來的管理工作也起到了很好的效果。后期的文明宿舍板報展示，文明宿舍評選，每日打分制度也落實到位，教官們還與各宿舍舍長建立了微信群，每日的衛(wèi)生檢查結(jié)果都會公布，同學們能知道哪里沒做好，哪里需改進，今天被扣分的第二天就知道要注意整改。經(jīng)常不合格的宿舍，教官也會親自去教他們整改。微信群的建立也使得教官與同學們的溝通更為方便，哪里有損壞同學們會通知教官，哪里有突發(fā)事件如打架斗毆，犯病暈倒，同學們也能馬上通知到教官，做到了有問題，找教官，沒毛病這句話的意義。
現(xiàn)在的中職學生他們的思想和追求的生活都隨社會而改變，我們教官的工作也要隨著學生的改變而改變，努力提高對學生管理要求和自身素質(zhì)。下步要在學生的行為上和思想上都要是加強教育和引導，要樹立自身的良好形象，培養(yǎng)學生的學習興趣，要以軍人的作風感染每位學生。在管理的工作上要杜絕一切的粗暴行為，控制好自己的情緒，避免給公司和學校帶來任何不良負面影響。在安全上要防止一切安全事故，杜絕賭博、吸煙和打架滋事影響惡劣的行為發(fā)生，做好一切突發(fā)事件的安全措施。在以后的工作中，在做任何事情都要有完整的工作計劃與方案。針對自身的不足，在接下來的工作我要向?qū)W校各位領(lǐng)導學習，與學校老師學生家長多溝通。多與學生親近。在工作中不斷學習，努力完善自身。以上是本學期我的工作總結(jié)，如有不到之處敬請各位領(lǐng)導批評和指證，致此工作總結(jié)，祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利！
總結(jié)人：
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇三
近年來，集團公司工會高度重視勞模管理服務(wù)工作，通過突出“五抓”措施，不斷創(chuàng)新勞模管理服務(wù)機制，收到了明顯效果。
在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為全公司1名全國勞模、2名省部級勞模、4名市級勞模、3名武漢市“五一”勞動獎?wù)芦@得者建立了檔案，并實行動態(tài)管理，做到勞模底子清，情況明。
通過舉辦勞模事跡專題報道、專欄廣播、勞模報告會等形式，宣傳勞模的事跡，弘揚勞模精神。
經(jīng)常性地檢查勞模待遇落實情況，督促相關(guān)部門落實勞模在津貼、住房、醫(yī)療等方面應(yīng)享受的待遇，積極爭取有關(guān)部門的支持，確保相關(guān)政策的落實。
通過組織活動，辦培訓班等，引導勞模積極投入到生產(chǎn)活動中去，激勵勞模積極參政議政，為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。
通過建立工會干部聯(lián)系勞模制度，不定期走訪了解勞模的生產(chǎn)生活情況，積極開展節(jié)日為勞?！八蜏嘏被顒?。工會還以走訪慰問、組織勞模免費體檢以及赴外地療休養(yǎng)等形式，積極做勞模的貼心人，營造了尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇四
2007-7-9workerrest
第一條領(lǐng)導重視，所在地工會將勞模療休養(yǎng)基地建設(shè)納入工作議事日程，并指定一名副主席負責此項工作。
第二條所在地工會建立主管部門與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作制度，明確職責，共同做好勞模療休養(yǎng)基地的管理工作。
第三條定為勞模療休養(yǎng)基地的療休養(yǎng)院所應(yīng)由院長負責勞模療休養(yǎng)活動的接待管理工作，要制定和認真執(zhí)行接待勞模療休養(yǎng)活動的衛(wèi)生、醫(yī)療、安全、參觀游覽及投訴處理等各項管理制度，并設(shè)立接待、咨詢和解決問題的工作機構(gòu)。
第四條勞模療休養(yǎng)基地的經(jīng)營管理水平較強，經(jīng)常費基本自給，經(jīng)濟效益和社會效益位于工會療休養(yǎng)院所前列。
第五條勞模療休養(yǎng)基地交通便利，乘坐汽車、火車、飛機等交通工具可直達基地所在城市。
第六條勞模療休養(yǎng)基地的客房要清潔衛(wèi)生，標準為雙人間，室內(nèi)有電視、電話、空調(diào)等必備設(shè)施，衛(wèi)生間24小時有熱水。
第七條勞模療休養(yǎng)基地文化娛樂設(shè)施較齊備，具有可進行唱歌、跳舞、會議等使用的場所，有棋牌室、圖書室、乒乓球室和理發(fā)室等。
第八條勞模療休養(yǎng)基地有水平較高的專業(yè)導游人員，并配有車況良好的40座以上空調(diào)車。
第九條勞模療休養(yǎng)基地配備醫(yī)務(wù)人員，原則上具備可進行身體常規(guī)檢查與生化檢查的設(shè)備，以及心電圖機、x光機、b超機等；暫不具備上述條件的，基地要提供附近符合條件的可對勞模進行體檢的療養(yǎng)院或醫(yī)院名單。
第十條勞模療休養(yǎng)基地制定勞模療休養(yǎng)活動經(jīng)費使用辦法，并建有專門的科目。
第十一條所在地工會應(yīng)建立勞模療休養(yǎng)基地的監(jiān)督檢查制度，制定具體的監(jiān)督檢查辦法。
第十二條勞模療休養(yǎng)基地必須符合中華全國總工會辦公廳下發(fā)的《關(guān)于建立勞動模范療休養(yǎng)基地的通知》規(guī)定的條件要求。
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇五
伴隨著服務(wù)對象的增多，如何提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)成了中心急需解決的一個難題。目前，中心通過利用社會化資源構(gòu)建服務(wù)隊伍的模式，聯(lián)合南通索新計算機軟件科技發(fā)展有限公司（安吉通）為轄區(qū)內(nèi)享受政府購買服務(wù)的老人和有特殊需求的老人提供居家式的一鍵呼叫服務(wù)。
目前，此項服務(wù)工作正在安裝調(diào)試階段，計劃在7月底完成全部服務(wù)對象的安裝工作。
2季度，我街共計發(fā)放高齡補貼324700元，除去部分已過世的老人外，共計有1832名老人享受到此項政策帶來的方便。對轄區(qū)內(nèi)不方便行走的老人，社區(qū)還主動送卡上門，方便老人及時拿到高領(lǐng)補貼。同時針對老年人年事高，易忘事的特點，將密碼貼付在卡上或告知家屬，已方便老人拿錢刷卡。
在加強外在服務(wù)力量的同時，中心也注重規(guī)劃自身的發(fā)展方向。提高自身品味，服務(wù)轄區(qū)居民。今年5月份，中心利用空余時間，調(diào)研周邊群眾的業(yè)余愛好情況，同時結(jié)合自己硬件上的優(yōu)勢和便利，成功將起鳳園心橋藝術(shù)團引進到中心來開展業(yè)余的文化健身活動。
心橋藝術(shù)團是居住在起鳳社區(qū)的陸如英所組建的文化類藝術(shù)社團，目前社團共有團員12人。平日里陸如英平就喜歡喜歡唱歌跳舞。余下里，和幾個志同道合的好姐妹組成了一個歌唱組合。隨著夏季炎熱天氣的到來，中心附近的老人們都希望能有一個開放的場所提供給她們開展文化健身娛樂活動。中心得知后，對內(nèi)部布局做了局部調(diào)整，提供必要的音響視頻設(shè)施。使的心橋藝術(shù)團得以進駐中心，為中心的居民業(yè)余活動增色添彩。
1，分門別類，劃分服務(wù)需求。中心將聯(lián)合安吉通對轄區(qū)內(nèi)享受一鍵呼叫服務(wù)的用戶做一前期摸底調(diào)查，針對老人的家庭情況，服務(wù)需求等因素，制定相對應(yīng)的服務(wù)項目和條款供老人選擇。此外，我們還會將老人的身體狀況，生活習慣等納入我們服務(wù)的考慮范圍內(nèi)，使我們的服務(wù)能更貼近老人的日常生活所需。
2，隨叫隨到，服務(wù)迅速有力。在服務(wù)的過程中，中心將全程對安吉通進行服務(wù)監(jiān)控。對服務(wù)中所產(chǎn)生的各種各樣的實際問題，中心將以區(qū)民政局相關(guān)文件精神為指導，結(jié)合實際情況，給予明確的解決。使老人的利益得到保護。同時，我們還將對服務(wù)質(zhì)量的好壞做一回訪，對在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)不滿意的現(xiàn)象積極進行溝通改進。使得服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都在有序的控制范圍內(nèi)進行。
3，積極創(chuàng)新，開展新型服務(wù)。除了滿足目前的服務(wù)需求外，中心還將針對目前的新的形勢和老人新的需求，積極拓展新的服務(wù)項目。加強針對空巢，孤寡，獨居老人在精神上的服務(wù)需求，對重度失能老人提供切實有效的看護和陪護。在老年文藝，體育，健身等方面做出嘗試和創(chuàng)新。使我們的服務(wù)再新形勢下滿足社會群眾的需求。
目前，居家養(yǎng)老服務(wù)工作正迎來一個新的發(fā)展階段，隨著我國老齡化社會進程的加劇，我們在此方面的工作將面臨更大的挑戰(zhàn)。和平橋街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心將以堅定的意志來面對現(xiàn)實，解決問題，服務(wù)群眾，做好自己的本職工作。
居家服務(wù)養(yǎng)老年終總結(jié) 老師居家工作總結(jié)篇六
本學期的教育教學工作是穩(wěn)定兒童情緒，讓兒童盡快適應(yīng)幼兒園生活，培養(yǎng)良好的生活和健康習慣。為了實現(xiàn)教育目標，我們根據(jù)省級教材開展了“我愛我的幼兒園”、“一起玩”、“我會自己做”、“美麗的冬天”、“新年”等一系列主題活動。同時，我們還根據(jù)幼兒園的特點選擇了蒙臺梭利數(shù)學、識字閱讀、英語等活動。
新學期伊始，對于小班兒童來說，這是他們第一次正式接觸幼兒園和老師，第一次離開父母，在陌生的環(huán)境中生活和學習，與陌生的老師和伙伴聚在一起，在生理和心理上都很難適應(yīng)。我們試著轉(zhuǎn)移他們的注意力，和他們一起玩游戲，用友善的語言和友善的態(tài)度關(guān)心和照顧他們的生活，讓他們覺得幼兒園就像家一樣，老師像媽媽一樣溫柔和藹，慢慢消除他們陌生人的心理，逐漸讓他們感受到團體生活的樂趣。良好的開端是成功的一半。其次，教孩子獨立、合作和自給自足是一件非常復雜和繁瑣的事情。如何喝杯水，如何主動上廁所，如何脫褲子，如何蓋被子小睡，如何起床后穿衣穿鞋，學會自己吃飯。老師講了很多，孩子們慢慢地學習，只有我們才能深刻地理解成長的喜悅和培養(yǎng)的收獲。經(jīng)過這學期的點滴教育和培訓，現(xiàn)在孩子們基本上可以在幼兒園獨立生活和學習了。在老師的幫助和鼓勵下，他們也愿意學習和嘗試自己的東西。他們明白自己應(yīng)該是衛(wèi)生和有愛心的孩子，飯前飯后洗手，幫助有困難的孩子。唯一的例外是，他們也把這些好習慣帶回家，成為父母的小老師，他們的父母更開心。
針對班級中一些適應(yīng)期較長的特殊兒童，我們進行了個案研究和治療。例如，悅悅兒童很容易生病，因為他們的體質(zhì)差。他們每隔三五次請假一次，這使她很長時間無法適應(yīng)幼兒園生活。老師對她進行了雙重照顧、仔細觀察和家訪?，F(xiàn)在悅悅可以主動去幼兒園了。
家長座談會。家長和孩子們首先聯(lián)系了幼兒園和老師。很多家長不了解幼兒園和老師的工作，一些家長不確定孩子是否會適應(yīng)幼兒園，所以我們介紹了班級情況和老師，介紹了教育課程，介紹了幼兒園一天的活動流程，家長需要配合的工作，新生家長需要注意的事項。座談會結(jié)束后，家長們了解了教師和幼兒園的概況，并積極配合教師的工作。我們實現(xiàn)了家庭合作教育。11月的親子游戲邀請家長與孩子一起玩游戲，不僅培養(yǎng)了孩子團結(jié)、不怕困難、熱愛體育的精神，而且拉近了老師、孩子和家長之間的距離。成功的活動可以讓家長看到孩子的進步，并更多地了解老師。在十二月，父母和孩子被邀請一起慶祝新年，了解新年，感受相聚的喜悅。讓家長在一個學期內(nèi)看到孩子在幼兒園的進步，這也是本學期的一個小總結(jié)。
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