計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
智慧治理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)精選篇一
1、圍繞構(gòu)建幸福和諧高橋這一目標(biāo)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展有序、服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進(jìn)、人際關(guān)系融洽、自治參與廣泛的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2、貫穿經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提效。
3、貫穿社區(qū)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機(jī)制新方法；標(biāo)本兼治，強(qiáng)化教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；強(qiáng)化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級(jí)組織體系；以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位；以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域；以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉；以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務(wù)型、平安型、學(xué)習(xí)型、生態(tài)型社區(qū)。
4、抓好拆遷安置工作，切實(shí)改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧的人居環(huán)境。
5、抓好社會(huì)保障服務(wù)工程，實(shí)現(xiàn)保障擴(kuò)容。 營(yíng)造和諧的生活保障環(huán)境。
6、力爭(zhēng)社會(huì)綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率達(dá)到100%以上，調(diào)解成功率達(dá)到100%以上；二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點(diǎn)向小區(qū)、樓棟、單位延伸。三是穩(wěn)妥推進(jìn)消防進(jìn)社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭的普法、學(xué)法、用法工作。
7、力爭(zhēng)在小區(qū)管理模式上有新的突破。
8、力爭(zhēng)在計(jì)劃生育服務(wù)上有新的突破。堅(jiān)持以人為本，搞好服務(wù)，一是搞好政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)，二是充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，實(shí)現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，提高群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意度，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
9、力爭(zhēng)在城市管理上有新的突破，實(shí)現(xiàn)管理模式的兩個(gè)轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。充分發(fā)揮各個(gè)小區(qū)城管專干的作用，擴(kuò)大管理覆蓋面。
智慧治理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)精選篇二
協(xié)同單位的權(quán)利包括:
共享中心資源:協(xié)同單位，通過(guò)中心組織構(gòu)架，共享學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和教育培養(yǎng)資源，包括信息互聯(lián)互通、課程互選和學(xué)分互認(rèn)、聯(lián)合組織*學(xué)術(shù)交流、以及其他資源。
2。協(xié)同單位的義務(wù)
協(xié)同單位的義務(wù)包括:
協(xié)同單位應(yīng)為中心提供充足的辦公用房(包括互聘教授的辦公用房)、辦公設(shè)備和管理等服務(wù)。
智慧治理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)精選篇三
第七條凡在浙*大學(xué)(含其前身)學(xué)習(xí)和任職任教過(guò)的人員(含授予名譽(yù)學(xué)位者和浙*大學(xué)聘請(qǐng)的各類兼職教授)，遵守本會(huì)章程，有加入本會(huì)意愿的，經(jīng)與本會(huì)聯(lián)系登記后，均可成為本會(huì)會(huì)員。
第八條非本會(huì)會(huì)員而對(duì)浙*大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)者，經(jīng)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議通過(guò)，可授予本會(huì)榮譽(yù)會(huì)員資格。
第九條會(huì)員享有下列權(quán)利:
(一)本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)參加本會(huì)組織的活動(dòng);
(三)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。
第十條會(huì)員履行下列義務(wù):
(一)執(zhí)行本會(huì)的決議;
(二)維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益;
(三)完成本會(huì)交辦的工作;
(四)向本會(huì)提供校友的有關(guān)信息;
(五)為母校的改革與發(fā)展?fàn)幦「鞣N形式的支持。
智慧治理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)精選篇四
協(xié)同單位代表;
其他國(guó)內(nèi)和*學(xué)術(shù)團(tuán)體代表;
*有關(guān)部門代表;
主任由理事會(huì)推薦并任命。
2、職責(zé)
學(xué)術(shù)委員會(huì)的職責(zé)為:
審議中心科學(xué)研究規(guī)劃和年度科研計(jì)劃;
審議學(xué)科設(shè)立、*設(shè)置、中心課程開(kāi)發(fā)和人才培養(yǎng)計(jì)劃;
審議各類科研課題和培訓(xùn)項(xiàng)目;
對(duì)協(xié)同單位互聘師資及外聘師資的學(xué)術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);
協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作，推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化;
其他須由學(xué)術(shù)委員會(huì)審議的事項(xiàng)。
3、會(huì)議
學(xué)術(shù)委員會(huì)每6個(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議由主任主持;因工作需要可臨時(shí)召開(kāi)學(xué)術(shù)委員會(huì)，也可采取通訊方式議決有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)術(shù)委員會(huì)須有三分之二以上(含)委員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)委員三分之二以上(含)表決通過(guò)方能生效。
智慧治理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)精選篇五
(二)母校資助;
(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
(四)利息;
(五)其他合法收入。
第二*條本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第二十九條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保*會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十條本會(huì)配備具有*資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
第三十一條本會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。
第三十二條本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第三十三條本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
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