2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)篇一

根據(jù)市局工作要求和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組安排，我們?nèi)ψ龊眯滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔榉揽匚镔Y保障工作，現(xiàn)將工作情況如下。

(一)強化組織保障，突出黨建引領作用。

應急保障組由副區(qū)長xx任組長，區(qū)應急局局長xx任副組長。成員單位由區(qū)應急局、財政局、工業(yè)和信息化局、商務局、市場監(jiān)管局、衛(wèi)生健康局、生態(tài)環(huán)境x分局等負責同志組成，及時召開疫情防控部署會議，明確任務分工。成立中共x市x區(qū)“打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)”應急保障組臨時委員會，整合力量、全員上崗、履職盡責，將防控工作落實在行動中、崗位上。組織開展“防控疫情宣誓”活動，進一步激發(fā)黨員干部迎難而上、舍身忘我的工作斗志，提振打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決心和信心。

(二)建立健全保障機制，確保運行科學高效。

每天匯報物資供應、儲備和計劃采購等保障情況，接收各方面防護用品、生活用品及物資等需求情況，及時調(diào)整采購計劃，按照所屬行業(yè)下達到各部門進行采購。先后建立《物資發(fā)放審批流程》《物資使用管理制度》《應急采購管理辦法》等制度流程及微信工作群，建立健全物資儲備、保管、發(fā)放工作規(guī)程和臺賬，確保各類物資依規(guī)高效保障到位。

(三)全方位落實保障措施，多渠道保障物資供應。

第一時間與x超市簽訂生活用品保障采購合同，與x公司簽訂醫(yī)藥物品保障采購合同，隨時需要、隨時調(diào)撥，努力滿足各方面防護及生活需要；與區(qū)xx服務中心建立物資、應急車輛緊急調(diào)用直通通道，保證及時調(diào)撥使用各類車輛；聯(lián)系x交警大隊建立“戰(zhàn)疫情、保暢通”通行證發(fā)放備案制度，主動幫助各供應企業(yè)解決運輸通行問題；會同財政部門落實經(jīng)費保障政策，統(tǒng)籌應急資金xx萬元(先期撥付xx萬)，開通政府采購綠色通道。截止x日下午5點，累計籌備各類防疫物資約x萬元(含已收貨未支付款項)。其中消殺類包括濃縮84消毒液x噸、84消毒液x瓶、活性消毒粉x噸、500ml戊二醛癸甲滇銨溶液x瓶、電子噴霧器x個、700ml抗菌洗手液x瓶、消毒濕巾x箱；防護類包括一次性醫(yī)用口罩x萬只、一次性手套x萬只、防護眼鏡x個、頭戴式呼吸面具x件；此外還籌集復方西羚解毒膠囊x萬盒，額溫儀x個、暖手寶x個等。

(四)匯總梳理各類預案，做好疫情處突準備。調(diào)度區(qū)衛(wèi)健局、疾控中心、區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，梳理全區(qū)應對突發(fā)事件涉及重大公共安全事件、衛(wèi)生事件相關條款，形成綜合性專項應急預案。對接x消防大隊，指導提示出動力量做好安全防護、現(xiàn)場洗消等工作。

二是存在物資發(fā)放不及時現(xiàn)象；三是醫(yī)廢物資回收處置流程有待進一步完善。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，全力籌措各類物資；

二是進一步細化物資發(fā)放、使用及回收處置等流程，確保運轉(zhuǎn)高效有序；

三是進一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度；

四是全力做好各類企業(yè)復產(chǎn)復工前的防疫指導及安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)篇二

??摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

??當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

??開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推進就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

??對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助。認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)26人。

??大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業(yè)援助活動，作為一項長效機制加以制度化。

2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)篇三

為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，確保人民群眾過一個安定祥和的春節(jié)，根據(jù)我國肺炎疫情流行情況和研究進展，通遼市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調(diào)組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。

及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員，為及時發(fā)現(xiàn)可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。

疾控中心按照國家、自治區(qū)的要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監(jiān)測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。

1月21日，開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調(diào)查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內(nèi)容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。

加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調(diào)正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節(jié)期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。

在疫情防控期間，市疾控中心的同志們沖在前，做表率，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。

2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)篇四

xx疫情防控指揮部成立了后勤保障組，由辦公室、公路管理站、計財科、人事科、民政局、工會、通信公司等7個成員單位組成。后勤保障組工作職責：預防管控期間的后勤保障、經(jīng)費使用、通信暢通等工作。加強防控資金保障，全力做好藥品、消毒物品、防控物品等防控物資儲備，特別是醫(yī)療機構和疾控中心應急物資儲備。做好人員調(diào)配、資源整合，統(tǒng)籌做好疫情應對處置工作。公路的管控、巡查場內(nèi)設卡工作，對外來車輛進行嚴格排查。做好防疫檢查口的值班制度、人員管理和后勤保障工作，承辦防控工作指揮部交辦的其它事項。后勤保障組已形成了動態(tài)信息日報和橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動的工作機制。

從x月3日中午12時起實行封閉式管理和交通管制，在交通要道設立了疫情防控檢查站，嚴格落實24小時值班值宿制度，并制定了《疫情防控檢查站值班職責》和《疫情防控檢查站值班制度》，確保值班值守人員職責履行到位，設卡檢查站每班次值班人員由x名副科級以上干部、x名公安人員和x名醫(yī)護人員組成，每個班次的機關科長為值班組長。經(jīng)xx疫情防控指揮部批準允許通行的運輸醫(yī)療物資、生產(chǎn)生活物資車輛在司乘人員體溫檢測和信息登記后，由包保負責人到檢查站口將運輸車輛接入，在卸貨后由包保負責人送至檢查站，確保對物資運輸車輛能夠有效管控。同時公路管理站派出4名巡查人員和1臺公路巡查車每天上午和下午定時到各交通要道和封堵路口進行巡查發(fā)現(xiàn)問題及時封堵。截至到目前在設卡檢查站排查人員累計xx人，其中省外xx人，省內(nèi)xx人；設卡排查車輛累計xx臺。

針對目前采購日益困難的情況，辦公室通過內(nèi)部挖潛，外部協(xié)調(diào)的方式，采購急需物資醫(yī)用口罩xx個，目前已收到xx個，剩余xx個因物流不暢導致延期，預計過兩天即可到貨；為各單位（部門）參加疫情防控的工作人員統(tǒng)一制作袖標“防控檢查”xx個、“志愿者”xx個、“防控巡邏”xx個，各類宣傳車牌xx個，“暴閃”警示燈xx臺，“禁止進入”警示牌xx個，反光服xx套，方便面xx箱，火腿腸xx箱。同時為設卡檢查站、指揮部辦公人員、留觀站人員及密山檢查站等每天送盒飯xx余份，日常所需的方便面、火腿腸、礦泉水、水果等生活物資準備充足。

疫情防控牽動人心，更激發(fā)出了社會各界的愛心。截至x月10日，xx職工xx為卡口檢查站值班人員捐助xxxx；xx捐助75%酒精xxxx斤；xxxx捐助75%酒精xxxx斤；xxxxxx捐助n90口罩xxxx個。

為確保一線醫(yī)務人員、公安人員、排查人員的需求，xx后勤保障組按照急用先保的原則，每天為一線值班人員、巡查人員和防控人員發(fā)放醫(yī)用口罩xx余個，截至目前共發(fā)放一次性醫(yī)用口罩xxx個。xxxx上級部門先后分x個批次為醫(yī)院調(diào)撥醫(yī)用防護服xx件、檢查手套xx副、n90口罩xx個、洗手液xx瓶、酒精xx瓶、鞋套xx袋。

精心做好疫情管控期間民生商品保價穩(wěn)供工作。疫情防控指揮部建立了應急監(jiān)測機制，重點對市場、藥店、超市、糧油等xx家商戶開展檢查對糧油、豬肉、水果、蔬菜等重要生活必需品價格和供應情況實行每日監(jiān)測，確保重要民生商品供應不斷檔、不脫銷。目前，轄區(qū)居民日常生活必需品能夠得到保障和供應。

1、醫(yī)用防護物資不足，防控工作人員、醫(yī)院醫(yī)護人員、卡口值班值守人員和巡查人員的醫(yī)用防護物資（口罩、防護服、消毒劑等）特別緊缺，希望上級部門能夠幫助協(xié)調(diào)解決困難。

2、商品市場物價問題。超市商品特別是新鮮蔬菜、肉類等物價，目前有上升抬頭趨勢現(xiàn)象。如果疫情持續(xù)時間過長，我單位地理位置離城市較遠，外加交通運輸行業(yè)的關停，生活物資供應會出現(xiàn)短缺。群眾生活物資保障會有困難。

根據(jù)市局工作要求和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組安排，我們?nèi)ψ龊眯滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔榉揽匚镔Y保障工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

2023年退休生活與保障工作總結 生活物資保障組工作總結優(yōu)質(zhì)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

建立離退休干部生活保障機制是構建和諧社會、保證離退休干部共享改革發(fā)展成果的重要舉措。在新形勢下進一步發(fā)揮離退休干部生活保障機制作用，是當前面臨的一項重要課題。

近年以來，離退休干部生活保障機制經(jīng)歷了從探索到創(chuàng)建、從單一到復合、從粗放到精細的歷程。一是單位自我管理保障階段。建國后，國家確定職工退休有關政策，形成了單位自我保障形式。二是社會化保障創(chuàng)建階段。隨著經(jīng)濟體制和干部人事制度改革的推進，1982年***下發(fā)了《關于建立老干部退休制度的決定》，標志著離退休干部工作邁上制度化的軌道。三是社會保障體系全面建立階段。隨著經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會保險制度全面建立，全國各地開始逐步建立起離退休費、醫(yī)藥費和財政支持保障機

? xx市現(xiàn)有離退休干部近x萬人，機關事業(yè)單位離退休干部由原單位管理服務，離退休費由同級財政支出；企業(yè)離退休干部實行社會化管理服務，離退休費由社會保險基金按時足額發(fā)放。醫(yī)療待遇主要是通過醫(yī)療保險制度來落實，通過個人賬戶管門診，統(tǒng)籌基金管住院，補充醫(yī)療保險保大病的辦法，為廣大離退休干部提供了較好的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)社區(qū)服務功能得到拓寬，建立健全了離退休干部生活保障公共服務網(wǎng)絡。

近年來，xx市積極落實各項政策，健全完善“三個機制”，加大傾斜力度，改進服務方式，生活保障機制建設效果明顯。

??1、工資收入不斷增加。我市適時改革和調(diào)整離退休費和各種補貼政策，“十三五”期間，xx市機關事業(yè)單位離退休干部和企業(yè)離退休人員離退休費年均增長xx%和xx%，其中離休干部離退休費分別是城鎮(zhèn)在崗職工平均工資收入的x倍、x倍，年均增長xx%、xx%。

2、醫(yī)療待遇不斷提高。我市已初步形成有地方特色的離退休干部醫(yī)療保障體系和管理模式，實現(xiàn)了新老制度的平穩(wěn)過渡和經(jīng)辦管理的有效銜接，滿足了離退休干部基本醫(yī)療需求。以市直為例，近5年，退休干部醫(yī)療保險個人賬戶劃入金額以年均xx%的速度增長，政策范圍內(nèi)住院費用平均報銷比例達到xx%；離休干部醫(yī)療費，在政策范圍內(nèi)的實報實銷。

??3、幫扶力度不斷加大。xx把幫扶困難離退休干部作為保障機制一項重要內(nèi)容，通過單位發(fā)放困難補助、社區(qū)提供老年服務、社會開展慰問等形式，使幫扶內(nèi)容更加豐富有效。2021年，市人社局對市直離退休干部發(fā)放困難補助xxx萬元。

當前，經(jīng)濟發(fā)展中不穩(wěn)定因素增多，物價水平波動較大，在離退休費定量時，因保障機制缺乏靈敏度和靈活性，必然減弱離退休干部收入水平提高的實際效果。

主要是企業(yè)和機關事業(yè)單位離退休干部之間不平衡、不協(xié)調(diào)問題比較突出。雖然xx企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金水平增幅連續(xù)5年比機關事業(yè)單位高xx%，但到2021年，企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金水平較機關事業(yè)單位低xx%，差距依然較大。

離退休干部個人醫(yī)療費用剛性支出增加，盡管隨著醫(yī)療保障水平的提高，個人負擔比例有所降低，但受全社會醫(yī)療費用持續(xù)上漲影響，政策傾斜帶給離退休干部的實惠并未明顯顯現(xiàn)，甚至被抵消。

隨著離退休干部對物質(zhì)生活的需求更加個性化，對精神生活的追求更加多樣化，對管理服務的要求更加人性化，離退休干部生活保障機制必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

離退休干部“兩費”等常規(guī)性政策的落實，雖能保障其基本生活需求，但無法解決因經(jīng)濟、地域、群體差別造成的影響。因此，要探索建立“?；?、能聯(lián)動、可協(xié)調(diào)、有重點”的多層次保障機制。一是建立聯(lián)動機制，確保離退休干部工資待遇水平與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平聯(lián)動，生活質(zhì)量穩(wěn)步提高；二是建立協(xié)調(diào)機制，逐步縮小機關、事業(yè)、企業(yè)單位離退休費的差距；三是建立幫扶機制，解決生活困難離退休干部實際問題。

保障基本生活待遇的定位，無法滿足離退休干部“追求高品味、創(chuàng)造高質(zhì)量”的多樣化生活需求，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，一是注重滿足離退休干部參與社會活動需求，通過財政支持機制，為離退休干部老有所為、所學、所樂提供經(jīng)費保障；二是注重滿足離退休干部健康保健需求，進一步完善健康體檢制度，并進行跟蹤服務；三是注重滿足 離退休干部醫(yī)療消費需求，探索個人醫(yī)療負擔超過離退休金一定比例后實行全額報銷的辦法，重點解決生活困難人員和大病患者的醫(yī)療費用問題，切實減輕醫(yī)療負 擔。

隨著離退休人數(shù)不斷增加，依托原單位的“塊塊”管理模式很難適應。要實現(xiàn)社區(qū)化、公共化、社會化的全方位綜合服務，一是充分發(fā)揮社區(qū)平臺作為離退休干部“第二個家”的作用，根據(jù)不同需求，突出服務性，把社區(qū)老年服務中心建設成學習知識、開展文娛活動、參與精神文明建設的重要場所和陣地；二是充分發(fā)揮離退休干部主管部門統(tǒng)籌配置服務資源的職能作用，打破“塊塊”管理的模式，突出公共性，讓全體離退休人員共享公共服務資源；三是充分發(fā)揮養(yǎng)老院、慈善機構等社會團體的公益作用，不斷延伸服務范圍，突出多樣性，把提高服務質(zhì)量同豐富服務內(nèi)容結合起來。把黨的溫暖和關懷通過全方位的公共服務送到他們心坎上，讓他們健康 長壽、安享晚年。

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