2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用篇一

工會經(jīng)費(fèi)，保證工會經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)，隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實(shí)亡，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。

首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開發(fā)新的增長點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級工文秘雜燴網(wǎng)會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會，依法收費(fèi)的軌道。

1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。

各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批，要堅(jiān)持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保本文來源：證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。

2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。

各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。

3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理

國家財(cái)政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對問題，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。

4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報批程序和手續(xù)

各級工會必須健全經(jīng)費(fèi)支出報銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅(jiān)決杜絕白條報賬。對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。

5、要加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。

各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

三、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)

1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，堅(jiān)持依法治會原則，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。

2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：

一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。

二是新的會計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。

三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。

四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律

各級工會必須堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制，經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。

五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作

培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍，是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。

努力做好工會財(cái)務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費(fèi)收入多少，管理工作強(qiáng)弱，經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。

三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開發(fā)新的增長點(diǎn)。

三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級工文秘雜燴網(wǎng)會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會，依法收費(fèi)的軌道。

1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批，要堅(jiān)持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保本文來源：永證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。

2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。

各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。

3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理

國家財(cái)政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對問題，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。

4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報批程序和手續(xù)

各級工會必須健全經(jīng)費(fèi)支出報銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅(jiān)決杜絕白條報賬。對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。

5、要加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用篇二

2021年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費(fèi)總收入萬元，其中：會費(fèi)收入萬元，占總收入的；學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入萬元，占總收入的；上級補(bǔ)助收入萬元，占總收入的；政府補(bǔ)助（普陀區(qū)下?lián)軈^(qū)人大換屆選舉工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）收入萬元，占總收入的；學(xué)校行政補(bǔ)助（含教職工部分醫(yī)療保險、療休養(yǎng)、年終幫困送溫暖補(bǔ)貼等）收入萬元，占總收入的；其他收入萬元，占總收入的。

（二）支出

2021年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費(fèi)總支出萬元，其中：

1.職工活動費(fèi)支出萬元，占總支出的。主要用于學(xué)校工會及部門工會的文體活動、教職工療休養(yǎng)、社團(tuán)培訓(xùn)班、教職工集體福利發(fā)放等。

2.權(quán)益保障支出萬元，占總支出的。主要用于教職工醫(yī)療保障、幫困慰問、送溫暖、人大選舉等。

3.業(yè)務(wù)支出萬元，占總支出的。主要用于雙代會、工會辦公室業(yè)務(wù)開展等。

4.資本性支出萬元，占總支出的，主要用于工會新樓的設(shè)備購置等。

本年度工會經(jīng)費(fèi)收支相抵結(jié)余萬元，以前年度結(jié)余萬元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元。2021年華東師范大學(xué)工會經(jīng)費(fèi)收支具體情況詳見附表。

2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用篇三

此外，在三八期間，我們一如既往向機(jī)關(guān)全體女職工進(jìn)行了節(jié)日慰問，送上組織的關(guān)懷。各基層單位工會也紛紛開展形式多樣的慶?；顒?。對干部職工生病住院以及離退休干部過生日堅(jiān)持上門看望，送上組織的溫暖。

對外，工會還是系統(tǒng)全體干部職工心聲的“代言人”。4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，財(cái)政系統(tǒng)職工紛紛表示極大關(guān)切和同情，我們及時號召全體^v^員、共青團(tuán)員和工會會員向青海災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，僅一上午就收到干部職工愛心捐款29350元，我們當(dāng)即將全部捐款送到了縣民政局。捐款儀式簡短而隆重，職工們踴躍捐款，迅速向?yàn)?zāi)區(qū)傳遞了黃梅財(cái)政人“一方有難、八方支援”的同胞真情，樹立了財(cái)政干部無私奉獻(xiàn)的良好形象。

《職工園地》是工會發(fā)布信息，會員交流心聲的傳統(tǒng)優(yōu)良平臺。今年，我們繼續(xù)加大宣傳力度，上半年已編發(fā)了5期，有力促進(jìn)了工會工作的全面開展。

一是服務(wù)中心，編發(fā)了劉佐所農(nóng)用卡車上門落實(shí)惠農(nóng)政策工作經(jīng)驗(yàn)；

四是報道活動動態(tài)，如黃梅鎮(zhèn)所組織退休和雙退職工體檢等事跡。通過《園地》，工會會員可以更好地增進(jìn)了解，系統(tǒng)上下正氣得以在更大范圍內(nèi)弘揚(yáng)。

4月20日至26日，我們組隊(duì)參加了慶“五一”黃梅縣第三屆“黃梅挑花杯”乒乓球比賽，獲“最佳組織獎”和“女子團(tuán)體第八名”。5月下旬至6月上旬，組隊(duì)參加了全省“農(nóng)村財(cái)政杯”羽毛球比賽?！捌咭弧鼻跋Γ覀儚娜到y(tǒng)抽調(diào)職工演員23人，歷時一個多月排練后，于6月28日，在黃梅戲大劇院“為黨旗增輝”建黨89周年紀(jì)念表彰文藝晚會上向全縣獻(xiàn)演三個節(jié)目：紅歌聯(lián)唱《紅旗飄飄》、《為祖國干杯》、《我愛你中國》，展示了財(cái)政人的良好形象。

上半年，縣計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門計(jì)生工作提出了更高要求，我們進(jìn)一步加大系統(tǒng)計(jì)生工作力度，采取更加有力舉措，在確保工作面全覆蓋，橫向到邊，縱向到底的同時，狠抓雙退人員計(jì)生管理工作，取得較好效果。

一是明確責(zé)任，加大獎懲力度。

在年初全縣財(cái)政工作會上，由局長與各單位一把手簽訂全年計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。強(qiáng)調(diào)對嚴(yán)重違紀(jì)的單位負(fù)責(zé)人一律免職，對排位滯后的單位重點(diǎn)管理，并要求寫整改報告，迅速整改到位。

二是攻堅(jiān)克難，做好雙退職工計(jì)生工作。

根據(jù)政策安排，我局各基層所有163名雙退人員離崗創(chuàng)業(yè)，他們散布在全國各省區(qū)，管理難度大。為此，我們有針對性地抓住春季返鄉(xiāng)人員多的機(jī)會，召開基層所雙退職工及家屬座談會，重點(diǎn)做好這部分人員的計(jì)生任務(wù)落實(shí)工作。精誠所至，金石為開。截至目前，全系統(tǒng)應(yīng)檢對象239人，實(shí)現(xiàn)已檢239人，參檢率達(dá)100%，計(jì)生基層工作手冊、計(jì)生月報、育齡婦女登記卡（含主管、協(xié)管）、二孩包保、社區(qū)共簽協(xié)議等多項(xiàng)計(jì)生工作各項(xiàng)計(jì)生目標(biāo)也全部落實(shí)到位，取得開門紅。

三是組織專班，以過硬措施完成駐點(diǎn)村計(jì)生工作任務(wù)

根據(jù)上級安排，我局計(jì)生工作駐點(diǎn)村是小池鎮(zhèn)中列村，該村是計(jì)生工作落后村，難點(diǎn)村，計(jì)生目標(biāo)對象118戶。為此，我局專門成立近20人的駐點(diǎn)專班，今年開春以來，我局專班多次進(jìn)駐中列村，與村兩委一班人召開工作會，針對重難點(diǎn)釘子戶實(shí)行包組包人到位，明確方法、步驟，各負(fù)其責(zé)。實(shí)行三制：獎懲掛鉤制、屬地管理制、縣級名單銷號制。召開村組干部、老干、黨員、婦女組長及群眾代表等不同層次的專題會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委計(jì)生會精神，發(fā)動群眾。在各處路口、各組拉計(jì)生橫幅、標(biāo)語，掀起該村計(jì)生工作熱潮，截至目前，中列村應(yīng)查對象118戶，婦檢四術(shù)已全部落實(shí)到位，完成面達(dá)100%，順利完成了我局對該村上半年的全部計(jì)生包保任務(wù)要求。

1、進(jìn)一步發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，配合做好局各項(xiàng)中心工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

3、繼續(xù)加大計(jì)生工作力度，落實(shí)好全年計(jì)劃生育各項(xiàng)考核要求。

4、管理好系統(tǒng)愛心基金。繼續(xù)關(guān)注抗震救災(zāi)、扶貧獻(xiàn)愛心等社會公益事業(yè)，樹立財(cái)政形象。

5、“十一”期間，在全系統(tǒng)開展一次棋類或球類比賽。

2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用篇四

我校工會在學(xué)校黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，順利地完成了期初制訂的各項(xiàng)工作。在學(xué)校工作中，教職工主要是通過教職工代表大會的形式參與民主管理和監(jiān)督的，學(xué)校工會作為日常工作機(jī)構(gòu)，其主要職能是“建設(shè)、參與、教育、維護(hù)”。我校歷來重視維護(hù)教職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮教代會的參政、議政作用。學(xué)校堅(jiān)持每年召開教代會2次以上，聽取、審議學(xué)校工作報告及各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實(shí)事辦好事。

我校工會積極配合黨支部、校行政組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，依法治校，開展了“師德師風(fēng)”的演講比賽及征文等活動。在黨員教師中進(jìn)行了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”的活動，談體會寫心得。平時組織工會干部學(xué)習(xí)工會法及相關(guān)文件精神，不斷提高工會干部駕馭工作的能力，增強(qiáng)了工會干部的責(zé)任感和使命感。

教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。工會堅(jiān)持把教代會制度作為落實(shí)教職工主人翁地位和維護(hù)教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點(diǎn)問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認(rèn)真組織審議討論，每次會議前都認(rèn)真地進(jìn)行籌備，會議期間認(rèn)真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，及時整理歸納，送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映代表們的意見和呼聲，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立校務(wù)公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布黨建、人事、財(cái)務(wù)、考核、職評、評先、福利、教學(xué)、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議。使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的'民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，與校行政聯(lián)合開展了“青藍(lán)工程”，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新上崗教師結(jié)成對子，簽訂師徒結(jié)對合同，確定工作目標(biāo)，促進(jìn)新上崗教師迅速成長，達(dá)到師徒共同提高。

為推進(jìn)校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，協(xié)助校行政開展了“百家講壇”，請著名的學(xué)者、專家來校講學(xué)，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學(xué)習(xí)型教師。

在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，工會會同教導(dǎo)處、教科室為他們搭設(shè)鍛煉平臺和機(jī)會，組織青年教師進(jìn)行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學(xué)基本功技能。幾年來，有多位青年教師參加市、區(qū)組織的教學(xué)競賽活動，取得了優(yōu)異的成績，受到上級有關(guān)部份的高度評價。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進(jìn)作用。

用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效途徑。工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，為他們購置隊(duì)服。組織并開展了教職工趣味運(yùn)動會，校際籃球賽，參加了區(qū)乒乓賽、羽毛球賽，建成了教職工的健身房。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強(qiáng)了教職工相互之間的情感和友誼。

工會在學(xué)校財(cái)力允許的情況下，多次組織教職工赴外地參觀學(xué)習(xí)，飽祖國的大好河山，先后去過武夷山、浙西等地，陶冶了教師的情操。

群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實(shí)事、好事、解難事，是工會履行職責(zé)的重要方面。近年來學(xué)校黨政工非常重視為廣大教職工辦實(shí)事。從工會方面，我們也不忘關(guān)心群眾生活，盡可能的滿足大家的需要。每當(dāng)教師生病住院了，工會總不忘送去關(guān)心和問候，幫助他們解決遇到的困難，對確有困難需要幫助的，我們盡可能為他們分擔(dān)困難。每到有教師或教師家屬病逝，工會委員們能及時給他們送去組織的溫暖，幫助他們解決后顧之憂。青年教師結(jié)婚都送去一份結(jié)婚禮物和祝福。每當(dāng)學(xué)校老師參加義務(wù)鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。教職工的生日工會送去一份生日禮物并帶上一份祝福。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實(shí)事，從中體現(xiàn)維護(hù)職能。

送溫暖工程，是工會的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，如暑寒假、教師節(jié)、元旦、春節(jié)等時間，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，和校行政一起到家去慰問。重陽節(jié)組織老教師外出旅游，充實(shí)了老教師的老年生活。并時工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，我們都千方百計(jì)的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。對年邁有病行動不便的老教師工會上門進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)報銷，教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問，或在工作中予以照顧。工會還協(xié)助學(xué)校做好教師的體檢工作，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教師的心中，使他們能全身心地投入到學(xué)校教育教學(xué)工作中。

我們工會各位委員能盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實(shí)事辦好事，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神，從不計(jì)較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日都隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部熱心服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)的精神。

2023年園區(qū)工會聯(lián)會會工作總結(jié)實(shí)用篇五

工會會計(jì)基礎(chǔ)工作是工會財(cái)務(wù)工作的基本環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，才能充分發(fā)揮工會財(cái)務(wù)的職能，今天本站小編給大家整理了工會會計(jì)

工作總結(jié)

一、管理規(guī)范化

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。中心領(lǐng)導(dǎo)把紅會工作看成是全院工作的有機(jī)組成部分，將這一工作納入

年度工作計(jì)劃

2.制度保證，貫徹落實(shí)。健全建立紅會各項(xiàng)

規(guī)章制度

二、活動具體化

1、組織我中心工作人員和上級醫(yī)院技術(shù)專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾10000余人，發(fā)放宣傳資料1萬余份。

2、在“3.24”結(jié)核病日“4.25”計(jì)劃免疫日“5.12”國際護(hù)士節(jié)、“6.14”世界獻(xiàn)血日等節(jié)日，弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，舉辦義診、健康咨詢等活動。采取把社區(qū)健康教育講座和義診咨詢相結(jié)合的形式，給社區(qū)困難居民免費(fèi)送醫(yī)送藥。

3、向赫山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發(fā)動全院職工參加無償獻(xiàn)血活動，今年在老年病醫(yī)院無償獻(xiàn)血點(diǎn)我中心組織5人參與了無償獻(xiàn)血活動。

4、積極開展急救知識培訓(xùn)，增強(qiáng)人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年我中心選派的醫(yī)護(hù)人員在全區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員“三基知識”競賽中獲得了可較好的名次。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)管理會議精神 狠抓會計(jì)內(nèi)控建設(shè)

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計(jì)基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的

責(zé)任書

2、堅(jiān)持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每月對營業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理。

從已經(jīng)結(jié)束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計(jì)查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我行的會計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。

3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風(fēng)險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計(jì)代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù)，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風(fēng)險，更重要的是對會計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的監(jiān)督和威懾作用。

4、注重提高副行長兼會計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長兼會計(jì)主管履職到位與否，是會計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來，我認(rèn)真履行副行長兼會計(jì)主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析內(nèi)控形式，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問題。以會帶訓(xùn)，不斷提高副行長兼會計(jì)主管的履職能力。

二、履行

崗位職責(zé)

一年來，我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，協(xié)助推進(jìn)支行各項(xiàng)事務(wù)的開展。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參加中心組理論學(xué)習(xí)，參加支部黨小組活動，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計(jì)劃。三是做好全行財(cái)務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測算，分析將會影響到全行經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營銷。截止10月末，我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達(dá)到了25萬美元，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算。今年秋季以來，在原有工行網(wǎng)銀的基礎(chǔ)上，又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機(jī)及聯(lián)社的“一卡-通”，秋季收購全面實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口

一是建立獎懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)督措施，形成嚴(yán)格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》，設(shè)立 “周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。

二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導(dǎo)職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建設(shè)上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到 “六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心” 的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。

三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會制度，保證各項(xiàng)工作的出色完成。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會上進(jìn)行傳達(dá)，上一日的工作情況在晨會上進(jìn)行及時點(diǎn)評，最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)在晨會上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，每日工作成績和成功服務(wù)事例也在晨會中進(jìn)行分享，從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造。

上半年，我州工會仍把經(jīng)費(fèi)收繳作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問題，目標(biāo)明確、措施有力，經(jīng)費(fèi)收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費(fèi)537萬元。

為扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作，州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，得到財(cái)政局的大力支持，繼續(xù)將財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)年初納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行國庫集中支付。財(cái)務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財(cái)政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持，此項(xiàng)工作已在七月份全面開展，各財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)已陸續(xù)上交至我單位帳上。

2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費(fèi)工作。

為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費(fèi)工作帶來的影響及對策，及時解決實(shí)際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費(fèi)征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(fèi)(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)責(zé)任書。

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