2023年企業(yè)個人工作總結匯總

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇一

受讓方(乙方)： (身份證號： )

本合同由甲方與乙方就年日在(地點/城市)訂立。

甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條、 整體資產轉讓價格與付款方式：

1、甲方同意將持有萬元整體轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述整體資產。

2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的整體資產。

第二條、 保證：

1、甲方保證所轉讓給乙方的整體資產是甲方合法擁有的整體資產，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的整體資產，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓整體資產后，其在而轉由乙方享有和承擔。

第三條、 盈虧分擔：

本企業(yè)經工商行政管理機關同意并辦理投資人變更登記后，乙方即成為分享本企業(yè)利潤與分擔虧損。

第四條、 費用負擔： 本次整體轉讓有關費用，由(雙方)承擔。

第五條、 合同的變更與解除：

發(fā)生以下情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、 一方當事人喪失實際履約能力。

3、 由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、 因情況發(fā)生變化，經過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

第六條、 爭議的解決：

1、 與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

2、 如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

第七條、 合同生效的條件和日期：

本合同經各方簽字后生效。

第八條、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份，( 企業(yè)名稱 )存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

年 月 日

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇二

乙方：______

一、內容

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、條款注意事項：

(一)、勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。

(二)、勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

(三)、對非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 5日。

5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關責任。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：____________

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇三

根據企業(yè)現(xiàn)有狀況及各自經營實力，經甲、乙雙方協(xié)商達成如下轉讓協(xié)議：

一、甲方自愿將其所有座落在 轉讓給乙方。

二、轉讓價款及付款期限、方式

轉讓企業(yè)現(xiàn)有固定資產及全部生產設備等以 萬元總價款轉讓給乙方，合同簽訂之日乙方一次性以現(xiàn)金結算方式給付甲方 萬元，尚欠 萬元，自 年 月 日起每月給付 萬元，至 年 月結清，逾期按日萬分之五計付違約金。

三、交易前產生的一切債權債務均歸甲方享有和承擔，與乙方無關，交易后的一切債權債務均歸乙方享有和承擔，與甲方無關。

四、其它事項均按雙方簽訂的《企業(yè)股權轉讓合同》條款執(zhí)行。

五、此合同雙方簽字后立即生效。

六、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇四

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

一、勞動合同書概述

企業(yè)、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位與勞動者建立勞動關系的，應當自用工之日起即與勞動者訂立勞動合同。

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則;勞動合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

用人單位應當如實向勞動者說明崗位用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況。勞動者有權了解用人單位的有關情況，并應當如實向用人單位提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經歷、職業(yè)技能等證明。

勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份。用人單位的法定代表人(負責人)或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位印章。

二、勞動合同書寫作要點

1、標題

標題上寫勞動合同的名稱。

2、正文

(1)勞動合同期限;

(2)工作內容;

(3)勞動保護和勞動條件;

(4)勞動報酬;

(5)社會保險;

(6)勞動紀律;

(7)勞動合同的終止條件;

(8)違反勞動合同的責任。

3、約定內容

經勞動合同雙方當事人協(xié)商一致，可以在勞動合同中約定下列內容：

(1)試用期;

(2)培訓;

(3)保守商業(yè)秘密;

(4)福利待遇;

(5)協(xié)商約定的其他事項。

4、期限

勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

有固定期限勞動合同是指有明確具體的起始日期和結束日期的勞動合同。

無固定期限勞動合同是指只約定起始日期不約定終止日期的勞動合同。但簽訂無固定期限勞動合同時，雙方當事人可以約定終止條件，約定終止條件時不得將法定解除條件作為終止條件約定，以防止用人單位規(guī)避解除勞動合同時支付勞動者經濟補償等義務。以完成一定工作為期限的勞動合同是指雙方當事人將完成某項工作約定為終止條件的勞動合同。

5、試用期

勞動合同可以約定不超過6個月的試用期。勞動合同期限在6個月(含6個月)以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上一年以下(含一年)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在一年以上兩年以下(含兩年)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限兩年以上的，試用期不得超過6個月。

試用期包括在勞動合同期限內。

6、生效時間

訂立勞動合同可以約定生效時間。沒有約定的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。

在下列情況下勞動合同無效：

(1)違反勞動法律、法規(guī)的;

(2)采取欺詐、脅迫等手段訂立的;

(3)內容顯失公平的;

(4)有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同規(guī)定的。

三、簽訂勞動合同應當注意的問題

1、勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務和職稱;工作時間;勞動報酬、保險和福利待遇;生產和工作條件;教育與培訓;政治待遇和勞動紀律;勞動合同的變更和解除;違約責任;雙方商定的其他事項。

2、簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

3、雙方商定的權利義務必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。

4、勞動合同應當是書面形式的。文字上必須簡明嚴謹，不能出現(xiàn)漏洞。

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇五

身份證號碼：身份證號碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

家庭住址：家庭住址：根據《華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止。

第二條乙方同意在甲方從事______________________________工作。

第三條依據按勞取酬的'原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為________元（大寫：），由甲方每月_____日轉入乙方的指定賬戶。（乙方指定戶為：）。

第四條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第五條乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

第六條工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。

第七條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

2、被依法追究刑事責任的。

第九條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第十四條未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

__年__月__日

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇六

在遞交這份辭呈時，我的情緒十分沉重。此刻由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我期望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇七

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感謝公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

也正是思考到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職員工辭職信范例求職信。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些以前同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023年企業(yè)個人工作總結匯總篇八

借款方：

保證方：

借款方為進行生產(或經營活動)，向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準，經三方(或雙方協(xié)商)，特訂立本合同，以便共同遵守。

借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規(guī)定計算。

1、借款時間共年零個月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：

貸款期限 貸款時間貸款金額

第一期 年月底前 元

第二期 年月底前 元

第三期 年月底前 元

2、還款分期如下：

歸還期限 還款時間 還款金額 還款時的利率

第一期 年月底前 元

第二期 年月底前 元

第三期 年月底前 元

1、還款資金來源：

2、還款方式：

1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。

2、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。

4、借款方有義務接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統(tǒng)計、財務會計報表及資料。

5、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償的權利，借貸方有義務對保證人進行償還。

6、由于經營管理不善而關閉、破產，確實無法履行合同的，在處理財產時，除了按國家規(guī)定用于人員工資和必要的維護費用時，應優(yōu)先償還貸款。由于上級主管部門決定關、停、并、轉或撤消工程建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，經向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

一、借款方的違約責任

1、借款方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規(guī)定的利率加收罰息。情節(jié)嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發(fā)放新貸款。

2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應按規(guī)定加減收利息。

3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節(jié)嚴重的，由司法機關追究刑事責任。

二、貸款方的違約責任

1、貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。

2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應追究行政和經濟責任。情節(jié)嚴重的，應由司法機關追究刑事責任。

執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規(guī)定償付。

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)各留存一份。

貸款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

電話號碼：

借款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

銀行帳戶：

電話號碼：

保證方：(公章)

代表人：(公章)

地址：

銀行帳戶：

電話號碼：

日期：

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