勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-08-23 11:40:13
勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用
時(shí)間:2023-08-23 11:40:13    

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用篇一

第三十八條:用人單位,勞動(dòng)者。

第四十六條:勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,。

第四十七條:。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第一百條:;逾期不繳納的,可以加收滯納金。

第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用篇二

申請(qǐng)人:______________,性別__________,_____族,_____歲,身份證號(hào)碼_________,_________縣人,現(xiàn)住______________________________,聯(lián)系方式_______________。

法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;

2。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金__________元。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的_____招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng),申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請(qǐng)人在_________年__________月_________日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,參加了_________年_________月_________日舉行的面試,并且于_________年_________月_________日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

_________年_________月_________日,申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,并填寫了入職資料。_________年_________月_________日,申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

此呈

申請(qǐng)人:__________________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用篇三

申請(qǐng)人:黃某,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住××××××,身份證號(hào):××××××。

被申請(qǐng)人:××有限公司

注冊(cè)號(hào):××××××

住址:××××××

法定代表人:陳×

申請(qǐng)事項(xiàng):

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

1、右尺骨開放性粉粹性骨折;

2、右肘關(guān)節(jié)脫位;

3、右尺神經(jīng)斷裂;

4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人出院后,于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃某的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。

申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!

此致

申請(qǐng)人:

時(shí)間:

勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用篇四

被申請(qǐng)人:東莞嘉x模杯廠;公司地址:東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人:張小x。聯(lián)系電話: 1501678xxxx。

裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

申請(qǐng)人認(rèn)為:

由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,且態(tài)度強(qiáng)硬,嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條 “國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究?!钡囊?guī)定,為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),依法作出公正裁決。

此致

申請(qǐng)人:

勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)標(biāo)題實(shí)用篇五

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)住:

聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:

負(fù)責(zé)人:

地址:

聯(lián)系電話:

(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的'工資人民幣元。

(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

申請(qǐng)人于x年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,擔(dān)任x崗位,月工資為x元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為x年x月x日到x年x月x日。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,x年x月x日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

此致

××市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:__________

_________年______月______日

附:1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

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