下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選

格式:DOC 上傳日期:2023-08-23 16:56:14
下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選
時(shí)間:2023-08-23 16:56:14    

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選篇一

1. 專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

2. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。

4. 她沒(méi)有把學(xué)歷當(dāng)成能力,她沒(méi)有把專業(yè)當(dāng)成砝碼;她毅然投入到市場(chǎng)的第一線,短短的時(shí)間,她跑遍了n家客戶,一路灑下了業(yè)務(wù)的種子。在她的身上,正是印證了那句話:精明的.人在聰明地等,智慧的人在老實(shí)地做;——她就是國(guó)內(nèi)事業(yè)部:聶蓉蓉。

5. 在艱苦的條件下,很多人選擇了離開(kāi);在繁重且重復(fù)的工作中,很多人選擇了放棄;他沒(méi)有去表白自己,也沒(méi)有標(biāo)榜自己。人生就像一次長(zhǎng)跑,勝利只屬于堅(jiān)持下來(lái)的人?!?他就是實(shí)驗(yàn)室:桂冠。

6. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

7. 張xx是綜合部的一名員工,xx年月來(lái)到公司,主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作,幾年來(lái)始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現(xiàn)較為突出,得到了員工的一致好評(píng),被評(píng)選為xx年度公司優(yōu)秀員工。

8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作。

9. 在xx年的一年里,張xx能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),通過(guò)各種方法、渠道如:網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息,時(shí)刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動(dòng)態(tài)變化,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快,范圍大,如果不能迅速排除,將會(huì)給公司的正常業(yè)務(wù)帶來(lái)影響,張xx利用自己的所學(xué)知識(shí),一次次一個(gè)個(gè)一臺(tái)臺(tái)的把病毒、故障從計(jì)算機(jī)中清除掉,保證了公司計(jì)算機(jī)的正常使用。

10. 在后期的工作中,實(shí)現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng),解決了只能回總部進(jìn)行入庫(kù)工作的問(wèn)題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)ip地址,使業(yè)務(wù)二部每臺(tái)機(jī)器可以同時(shí)登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。

11. 從南匯到南通,從手動(dòng)到自動(dòng),從反應(yīng)到分離,從濃縮到干燥,這一干就是年。耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑;吃得了苦,受得了累。一心與博程一起成長(zhǎng)的人——他就是生產(chǎn)部王彬!

12. 工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出。

13. 工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂(lè)于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

14. 該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長(zhǎng)員工。

15. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排;樂(lè)于助人,勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),注重個(gè)人成長(zhǎng);悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)角色,快速開(kāi)展工作,并根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學(xué)習(xí)中取得更好的成績(jī)。

16. 該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強(qiáng),且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

17. 工作上勤勤懇懇,積極肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)知識(shí)水平也在工作中不斷提高。

18. 工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

19. 復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選篇二

你好!

家長(zhǎng)會(huì):首先,學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)總是有限,一個(gè)學(xué)期最多也是兩三次,而家長(zhǎng)更多的是以一種“聽(tīng)”的角色參與;沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)言并表達(dá)自己的想法,更不用說(shuō)針對(duì)自己的孩子的個(gè)性來(lái)與老師交流.其次,家長(zhǎng)由于工作忙,或者沒(méi)有機(jī)會(huì)參加會(huì)議,這樣導(dǎo)致一學(xué)期僅有的幾次交流,也只能放棄,根本談不上相互配合.另外,還存在學(xué)生不誠(chéng)實(shí)等問(wèn)題,如“xxx”網(wǎng)吧事件的還有很多.真是可嘆呀!

有沒(méi)有一種方法,可以更輕意地進(jìn)行智能互聯(lián)*家校合作*協(xié)同教育

敬請(qǐng)答復(fù),謝謝!

單位:

請(qǐng)簽名:

下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選篇三

跟上下級(jí)溝通的最終目的是為了達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),那么跟上下級(jí)溝通的方法有哪些呢?下面本站小編整理了跟上級(jí)下級(jí)溝通的方法,供你閱讀參考。

一、拉近關(guān)系

拉近與下屬的關(guān)系,一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;

另一方面能更了解下屬的性格、做事習(xí)慣、喜好等等,掌握這些能大幅提升溝通效率。

建議每周花時(shí)間與每一位員工單獨(dú)聊一次,聊得過(guò)程上級(jí)與下級(jí)是平等的關(guān)系。

以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主,少聊或不聊工作。

如果員工覺(jué)得尷尬,也可以找兩三個(gè)人出去喝個(gè)咖啡聊聊人生,或者找一個(gè)小的工作話題做非正式的討論。

二、開(kāi)好“三個(gè)”會(huì)

1、早會(huì)

每天早上開(kāi)5分鐘左右的晨會(huì),重復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),以及執(zhí)行的進(jìn)度,然后讓每位成員說(shuō)出自己當(dāng)日的重點(diǎn)工作和目標(biāo)。

2、晚會(huì)

每天晚上開(kāi)5分鐘左右的晚會(huì),讓每位成員分享當(dāng)天的收獲、

心得體會(huì)

3、周會(huì)

每周開(kāi)一次周例會(huì),周會(huì)不不要管理者一言堂,也不要開(kāi)成每個(gè)成員匯報(bào)流水賬。

最好是當(dāng)成,每周一次的簡(jiǎn)要述職,讓每個(gè)人總結(jié)本周的收獲、心得體會(huì),限定時(shí)間提高效率。這樣,就把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)樂(lè)。

三、工作過(guò)程溝通

1、工作安排

日常安排工作時(shí),盡可能按smart原則進(jìn)行溝通:

s-具體的

比如,不要說(shuō)你今天去干活吧,而要說(shuō)你今天的任務(wù)是搬磚。

m-可量化的

比如,不要說(shuō)你今天要搬磚,而要說(shuō)你今天需要搬5000塊磚。

a-可達(dá)成的

比如,不要說(shuō)你今天要把2萬(wàn)塊磚都搬完,而要說(shuō)你今天要是能搬6000塊磚,晚上請(qǐng)你吃大盤雞。

r-與別人的工作及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有關(guān)聯(lián)

比如,不要說(shuō)你就搬你的磚就行了,而要說(shuō)有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好,你的作用非常大哦!

t-什么時(shí)間點(diǎn)提交工作結(jié)果

比如,不要說(shuō)你今天搬磚吧,而要說(shuō)你今天6點(diǎn)下班前要搬5000塊磚,要是能加班2小時(shí)再多搬1000塊,那就請(qǐng)你吃大盤雞。

2、工作檢查

工作過(guò)程中,一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),要主動(dòng)去檢查工作的質(zhì)量和結(jié)果。

工作完成時(shí),檢查最終的輸出物。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,盡量用啟發(fā)的方式,讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。

如果不是出非常大的差錯(cuò),盡量少用批評(píng)的角度去指點(diǎn)員工的工作結(jié)果。

一、統(tǒng)一心態(tài)

管理者要以身作則、潛移默化,讓團(tuán)隊(duì)成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。

二、統(tǒng)一目標(biāo)

溝通的目標(biāo)是提高工作效率,最終達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。切忌不要陷入“通過(guò)溝通證明誰(shuí)更厲害”的怪圈中。

三、統(tǒng)一語(yǔ)言

如果同一部門存在不同的崗位或工種,為了保證溝通順暢,一定要多組織基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)普及的活動(dòng),讓大家說(shuō)的話相互都能聽(tīng)懂。

四、統(tǒng)一方法

部門成員統(tǒng)一溝通方法,什么級(jí)別的事情口頭溝通確認(rèn)即可,什么事情必須留存郵件或書面單據(jù)備查,什么事情必須開(kāi)會(huì)討論形成結(jié)論并形成書面記錄。

這些方法根據(jù)團(tuán)隊(duì)文化制定出細(xì)則,形成全體成員的習(xí)慣。

下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選篇四

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作。

2、該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,教育思想端正,專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過(guò)硬,具有很強(qiáng)的表達(dá)能力,善于做思想政治工作。嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間和工作紀(jì)律,全身心地投入工作。

3、該員工平時(shí)工作認(rèn)真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài),互助進(jìn)??!

4、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用。

5、該員工平時(shí)積極向上,不僅配合度較好,且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力,在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6、善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

7、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

8、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

9、通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹(shù)立淡定平和、善待他人、仁愛(ài)寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生、不畏死的高尚境界,并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)、他人、家庭的融洽與和諧,同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅。

下級(jí)向上級(jí)工作匯報(bào) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下級(jí)評(píng)語(yǔ)精選篇五

第一步對(duì)以前成績(jī)的肯定(贊揚(yáng))

第二步這次事情如果這樣做會(huì)有更好的結(jié)果(良性改進(jìn)意見(jiàn))

第三步我相信你如果多加思考,肯定能把這件事做得非常出色(對(duì)批評(píng)者的期望與鼓動(dòng)及暗中的施加壓力)

第四步需要我的幫助隨時(shí)告訴我(告訴批評(píng)者你對(duì)他的所作所為是善意的,為他著想的)

*提問(wèn):

*傾聽(tīng):

在對(duì)方傾訴的時(shí)候,盡量不要打斷對(duì)方說(shuō)話,大腦思維緊緊跟著他的訴說(shuō)走,要用腦而不是用耳聽(tīng)。要學(xué)會(huì)理性的善感。理性的善感就是憂他而憂,樂(lè)他而樂(lè),急他所需。這種時(shí)候往往要配合眼神和肢體語(yǔ)言,輕柔地看著對(duì)方的鼻尖,如果明白了對(duì)方訴說(shuō)的內(nèi)容,要不時(shí)地點(diǎn)頭示意。必要的時(shí)候,用自己的語(yǔ)言,重復(fù)對(duì)方所說(shuō)的內(nèi)容。如:你剛才所說(shuō)的孤獨(dú),是指心靈上的孤獨(dú),所以你在人越多的時(shí)候,越感到孤獨(dú),不知道我對(duì)你理解的是否正確(要鼓勵(lì)對(duì)方繼續(xù)說(shuō)下去)。

*欣賞:

在傾聽(tīng)中找出對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),顯示出發(fā)自內(nèi)心的贊嘆,給以總結(jié)性的高度評(píng)價(jià)。欣賞使溝通變得輕松愉快,它是良性溝通不可缺少的潤(rùn)滑劑。

*建議:

溝通的目的是達(dá)成意見(jiàn)或行為的共識(shí)。而建議是沒(méi)有任何強(qiáng)加的味道,僅僅是比較兩種或多種行為所帶來(lái)的結(jié)果,哪個(gè)更加完善而優(yōu)良,供對(duì)方自由選擇。提出意見(jiàn)時(shí),最忌諱的用語(yǔ)就是“你應(yīng)該??”、“你必須??”。不論你的建議多么好,與你溝通的對(duì)方只要聽(tīng)到這兩個(gè)詞,頓時(shí)生厭,產(chǎn)生逆反心理,大多不會(huì)采納你的意見(jiàn)。因?yàn)槊總€(gè)人都不愿別人把他當(dāng)成孩子或低能兒,他們也不是“軍人”,隨時(shí)等著接受“將軍”的命令。大多數(shù)人聽(tīng)到這兩個(gè)詞時(shí)往往這么想,“我要怎么做,還要你來(lái)告訴我嗎??你以為你是誰(shuí)??”。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3175239.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔