無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
下級向上級工作匯報 上級領(lǐng)導(dǎo)給下級評語精選篇一
1. 專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
2. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。
4. 她沒有把學(xué)歷當(dāng)成能力,她沒有把專業(yè)當(dāng)成砝碼;她毅然投入到市場的第一線,短短的時間,她跑遍了n家客戶,一路灑下了業(yè)務(wù)的種子。在她的身上,正是印證了那句話:精明的.人在聰明地等,智慧的人在老實地做;——她就是國內(nèi)事業(yè)部:聶蓉蓉。
5. 在艱苦的條件下,很多人選擇了離開;在繁重且重復(fù)的工作中,很多人選擇了放棄;他沒有去表白自己,也沒有標(biāo)榜自己。人生就像一次長跑,勝利只屬于堅持下來的人?!?他就是實驗室:桂冠。
6. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
7. 張xx是綜合部的一名員工,xx年月來到公司,主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作,幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現(xiàn)較為突出,得到了員工的一致好評,被評選為xx年度公司優(yōu)秀員工。
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。
9. 在xx年的一年里,張xx能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,通過各種方法、渠道如:網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息,時刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動態(tài)變化,因為網(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快,范圍大,如果不能迅速排除,將會給公司的正常業(yè)務(wù)帶來影響,張xx利用自己的所學(xué)知識,一次次一個個一臺臺的把病毒、故障從計算機(jī)中清除掉,保證了公司計算機(jī)的正常使用。
10. 在后期的工作中,實現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng),解決了只能回總部進(jìn)行入庫工作的問題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)ip地址,使業(yè)務(wù)二部每臺機(jī)器可以同時登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。
11. 從南匯到南通,從手動到自動,從反應(yīng)到分離,從濃縮到干燥,這一干就是年。耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑;吃得了苦,受得了累。一心與博程一起成長的人——他就是生產(chǎn)部王彬!
12. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
13. 工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
14. 該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長員工。
15. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排;樂于助人,勤懇務(wù)實,善于學(xué)習(xí),注重個人成長;悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)角色,快速開展工作,并根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學(xué)習(xí)中取得更好的成績。
16. 該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強(qiáng),且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
17. 工作上勤勤懇懇,積極肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。
18. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
19. 復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。
下級向上級工作匯報 上級領(lǐng)導(dǎo)給下級評語精選篇二
你好!
家長會:首先,學(xué)校的家長會總是有限,一個學(xué)期最多也是兩三次,而家長更多的是以一種“聽”的角色參與;沒有機(jī)會發(fā)言并表達(dá)自己的想法,更不用說針對自己的孩子的個性來與老師交流.其次,家長由于工作忙,或者沒有機(jī)會參加會議,這樣導(dǎo)致一學(xué)期僅有的幾次交流,也只能放棄,根本談不上相互配合.另外,還存在學(xué)生不誠實等問題,如“xxx”網(wǎng)吧事件的還有很多.真是可嘆呀!
有沒有一種方法,可以更輕意地進(jìn)行智能互聯(lián)*家校合作*協(xié)同教育
敬請答復(fù),謝謝!
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下級向上級工作匯報 上級領(lǐng)導(dǎo)給下級評語精選篇三
跟上下級溝通的最終目的是為了達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo),那么跟上下級溝通的方法有哪些呢?下面本站小編整理了跟上級下級溝通的方法,供你閱讀參考。
一、拉近關(guān)系
拉近與下屬的關(guān)系,一方面能讓下屬更愿意與你溝通、與其他成員溝通;
另一方面能更了解下屬的性格、做事習(xí)慣、喜好等等,掌握這些能大幅提升溝通效率。
建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次,聊得過程上級與下級是平等的關(guān)系。
以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀態(tài)為主,少聊或不聊工作。
如果員工覺得尷尬,也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生,或者找一個小的工作話題做非正式的討論。
二、開好“三個”會
1、早會
每天早上開5分鐘左右的晨會,重復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的整體目標(biāo),以及執(zhí)行的進(jìn)度,然后讓每位成員說出自己當(dāng)日的重點工作和目標(biāo)。
2、晚會
每天晚上開5分鐘左右的晚會,讓每位成員分享當(dāng)天的收獲、
心得體會
。3、周會
每周開一次周例會,周會不不要管理者一言堂,也不要開成每個成員匯報流水賬。
最好是當(dāng)成,每周一次的簡要述職,讓每個人總結(jié)本周的收獲、心得體會,限定時間提高效率。這樣,就把個人的經(jīng)驗變成團(tuán)隊的經(jīng)驗樂。
三、工作過程溝通
1、工作安排
日常安排工作時,盡可能按smart原則進(jìn)行溝通:
s-具體的
比如,不要說你今天去干活吧,而要說你今天的任務(wù)是搬磚。
m-可量化的
比如,不要說你今天要搬磚,而要說你今天需要搬5000塊磚。
a-可達(dá)成的
比如,不要說你今天要把2萬塊磚都搬完,而要說你今天要是能搬6000塊磚,晚上請你吃大盤雞。
r-與別人的工作及團(tuán)隊目標(biāo)有關(guān)聯(lián)
比如,不要說你就搬你的磚就行了,而要說有你搬磚別人才能砌墻咱們才能把樓蓋好,你的作用非常大哦!
t-什么時間點提交工作結(jié)果
比如,不要說你今天搬磚吧,而要說你今天6點下班前要搬5000塊磚,要是能加班2小時再多搬1000塊,那就請你吃大盤雞。
2、工作檢查
工作過程中,一些關(guān)鍵節(jié)點,要主動去檢查工作的質(zhì)量和結(jié)果。
工作完成時,檢查最終的輸出物。
發(fā)現(xiàn)問題的時候,盡量用啟發(fā)的方式,讓員工自己發(fā)現(xiàn)還有那些不足、得到了哪些收獲、如何能做的更好。
如果不是出非常大的差錯,盡量少用批評的角度去指點員工的工作結(jié)果。
一、統(tǒng)一心態(tài)
管理者要以身作則、潛移默化,讓團(tuán)隊成員都培養(yǎng)出愿意與人溝通的心態(tài)。
二、統(tǒng)一目標(biāo)
溝通的目標(biāo)是提高工作效率,最終達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。切忌不要陷入“通過溝通證明誰更厲害”的怪圈中。
三、統(tǒng)一語言
如果同一部門存在不同的崗位或工種,為了保證溝通順暢,一定要多組織基礎(chǔ)專業(yè)知識普及的活動,讓大家說的話相互都能聽懂。
四、統(tǒng)一方法
部門成員統(tǒng)一溝通方法,什么級別的事情口頭溝通確認(rèn)即可,什么事情必須留存郵件或書面單據(jù)備查,什么事情必須開會討論形成結(jié)論并形成書面記錄。
這些方法根據(jù)團(tuán)隊文化制定出細(xì)則,形成全體成員的習(xí)慣。
下級向上級工作匯報 上級領(lǐng)導(dǎo)給下級評語精選篇四
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。
2、該同志政治立場堅定,教育思想端正,專業(yè)知識及基本功扎實過硬,具有很強(qiáng)的表達(dá)能力,善于做思想政治工作。嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間和工作紀(jì)律,全身心地投入工作。
3、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)?。?/p>
4、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用。
5、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
6、善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強(qiáng)。
7、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
8、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
9、通過學(xué)習(xí)和實踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),樹立淡定平和、善待他人、仁愛寬厚的處世理念,學(xué)習(xí)不悅生、不畏死的高尚境界,并在實際生活中不斷付諸實施,從而不但實現(xiàn)了與社會、他人、家庭的融洽與和諧,同時自己也享受到了心情的愉悅。
下級向上級工作匯報 上級領(lǐng)導(dǎo)給下級評語精選篇五
第一步對以前成績的肯定(贊揚)
第二步這次事情如果這樣做會有更好的結(jié)果(良性改進(jìn)意見)
第三步我相信你如果多加思考,肯定能把這件事做得非常出色(對批評者的期望與鼓動及暗中的施加壓力)
第四步需要我的幫助隨時告訴我(告訴批評者你對他的所作所為是善意的,為他著想的)
*提問:
*傾聽:
在對方傾訴的時候,盡量不要打斷對方說話,大腦思維緊緊跟著他的訴說走,要用腦而不是用耳聽。要學(xué)會理性的善感。理性的善感就是憂他而憂,樂他而樂,急他所需。這種時候往往要配合眼神和肢體語言,輕柔地看著對方的鼻尖,如果明白了對方訴說的內(nèi)容,要不時地點頭示意。必要的時候,用自己的語言,重復(fù)對方所說的內(nèi)容。如:你剛才所說的孤獨,是指心靈上的孤獨,所以你在人越多的時候,越感到孤獨,不知道我對你理解的是否正確(要鼓勵對方繼續(xù)說下去)。
*欣賞:
在傾聽中找出對方的優(yōu)點,顯示出發(fā)自內(nèi)心的贊嘆,給以總結(jié)性的高度評價。欣賞使溝通變得輕松愉快,它是良性溝通不可缺少的潤滑劑。
*建議:
溝通的目的是達(dá)成意見或行為的共識。而建議是沒有任何強(qiáng)加的味道,僅僅是比較兩種或多種行為所帶來的結(jié)果,哪個更加完善而優(yōu)良,供對方自由選擇。提出意見時,最忌諱的用語就是“你應(yīng)該??”、“你必須??”。不論你的建議多么好,與你溝通的對方只要聽到這兩個詞,頓時生厭,產(chǎn)生逆反心理,大多不會采納你的意見。因為每個人都不愿別人把他當(dāng)成孩子或低能兒,他們也不是“軍人”,隨時等著接受“將軍”的命令。大多數(shù)人聽到這兩個詞時往往這么想,“我要怎么做,還要你來告訴我嗎??你以為你是誰??”。
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