計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
法律工作者工作計劃匯總篇一
甲方：長豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務(wù)所 注冊地：長豐縣崗集鎮(zhèn)
法人代表：張祖忠
乙方(專職法律工作者)：
法律工作者執(zhí)業(yè)證號：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和長豐縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法》等解釋說明，現(xiàn)結(jié)合我所實際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下：
一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：二萬元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60%的基礎(chǔ)工資(注：稅收自理，以下相同)，不享受養(yǎng)老保險待遇;收入低于二萬元的下一年度不予注冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當(dāng)年的簽到費、值班費等補助。
2、乙方完成任務(wù)達三萬元以上達不到四萬元的(文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi))，除享受60%的基礎(chǔ)工資外，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險數(shù)目50%的待遇;乙方收入達到四萬元的，享受100%集體應(yīng)繳保險待遇;高于四萬元的`，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5%的創(chuàng)收獎勵。
3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。
(1)、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰;
(2)、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。
(3)、辦案中，因乙方失誤造成當(dāng)事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方還有權(quán)解聘乙方。
(二)、甲方權(quán)利義務(wù)：
(1)、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應(yīng)及時給乙方注冊;法律工作者聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！
(2)、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利;
(3)、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費用。
三、違約責(zé)任：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)已方年實際收入20%的違約金;乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。
甲方： 乙方
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法律工作者聘用合同范本
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法律工作者聘用合同的樣本
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法律顧問聘用合同
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法律顧問聘用合同
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法律服務(wù)所聘用合同
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法律服務(wù)人員聘用合同
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聘用常年法律顧問合同范本
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聘用常年法律顧問合同書
法律工作者工作計劃匯總篇二
中心作為先進經(jīng)驗介紹刊登。
二、積極推進機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)，并取得突破性進展
擔(dān)任廣西法律援助中心主任后，努力探索法律援助工作的新路子，以《法律援助條例》的頒布實施為契機，大力組織宣傳《條例》頒布實施的重要意義，認真貫徹自治區(qū)政府《通知》的精神，使我區(qū)法律援助工作取得了突破性的進展，樹立了法律援助在社會中的良好形象。全區(qū)法律援助機構(gòu)由2002年底28個發(fā)展到目前的119個，占應(yīng)建的96%。在各級工會、殘聯(lián)、老齡委、共青團、婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、監(jiān)所、院校等建立法律援助工作站878個。專職法律援助人員由2002年底的58人發(fā)展到目前的327人，注冊法律援助志愿者發(fā)展到1273名，法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到進一步發(fā)展和完善。
通過組織辦理法律援助案件，維護了受援人的合法權(quán)益，取得了良好的社會效果，促進了司法公正，樹立了政府法律援助為民辦實事的良好形象。同時，應(yīng)有關(guān)單位邀請，為各級普法辦、法律援助機構(gòu)、大專院校等有關(guān)單位舉辦《法律援助條例》講座8場（次），參加人員達2000余人。
四、積極開展對外交流
該同志多次接待國內(nèi)外人士對廣西法律援助工作的考察訪問，被2000年-2001年被廣西區(qū)政府派往國外學(xué)習(xí)期間，深入當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)考實習(xí)，學(xué)習(xí)、了解他們在法律援助制度建設(shè)中所取得的經(jīng)驗，積極宣傳我國開展法律援助所取得的成績，樹立了法律援助在國際上良好的形象，實習(xí)結(jié)束，被美國康州米德爾菲爾市和紐海文市授予“榮譽市民”稱號。2004年9月，應(yīng)加拿大法律援助署、加拿大律師協(xié)會的邀請，并受司法部的委派，到加拿大進行學(xué)習(xí)考察。2005年4月，中加法律援助與社區(qū)法律服務(wù)項目落戶廣西，成為該項目在中國實施的四個省之一。2006年4月，應(yīng)巴西、阿根廷和南非司法部門的邀請，對該國進行了考察訪問。
五、積極參政議政，撰寫議案，為廣西法制建設(shè)出謀獻策
例》議案以及《關(guān)于要求玉林市公安局妥善處理謝洪武被關(guān)押28年事件的意見》、《關(guān)于開展創(chuàng)建平安 促進社會和諧穩(wěn)定的建議》、《關(guān)于建立完善全區(qū)社會救助體系的建議》等建議、意見，得到了自治區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和采納，對我區(qū)的法制建設(shè)、社會建設(shè)起到積極的促進作用。2005年，其提交的《關(guān)于要求糾正貴港市港南區(qū)人民法院“一種法律，兩種適用”的建議》，得到有關(guān)部門的重視和采納，使張龍生等15名被作出有罪判決的教師全部得到再審并改判，檢察院全部撤回起訴，并做出不起訴的決定，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進了司法公正。
六、積極參加中國--東盟博覽會的工作
該同志除認真做好本職工作外，利用自己的特長和優(yōu)勢，積極參加中國——東盟博覽會的工作。2004年9月和2005年8月，被自治區(qū)人事廳選送到馬來西亞、泰國、瑞士等國學(xué)習(xí)考察，成為首批中國-東盟博覽會高級聯(lián)絡(luò)官。首屆和第二屆中國——東盟博覽會期間，被廣西國際博覽事務(wù)局聘為現(xiàn)場翻譯總協(xié)調(diào)和國家館館長，出色地完成了博覽局安排的工作，得到了博覽局的專函致謝贊揚。
團成員”。2004年9月，其領(lǐng)導(dǎo)的廣西法律援助中心被司法部評為第二屆“全國法律援助先進集體”。其本人被司法部授予第二屆“全國法律援助先進個人”榮譽稱號。2005年1月，其領(lǐng)導(dǎo)的廣西法律援助中心被廣西司法廳評為首屆“全區(qū)法律援助先進集體”。其本人被廣西司法廳授予首屆“全區(qū)法律援助先進個人”榮譽稱號。2005年6月，其當(dāng)選廣西律師協(xié)會常務(wù)理事。2006年6月，其入選《中華功勛人物大典》（當(dāng)代卷）。2006年7月9日，在廣西留學(xué)人員聯(lián)誼會（廣西歐美同學(xué)會）留美分會成立大會上，其被推舉為留美分會秘書長。2006年7月25日，其被廣西區(qū)人民政府聘為“立法咨詢員”和“行政執(zhí)法監(jiān)督員”。
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法律工作者工作計劃匯總篇三
一年來，本村共發(fā)放各類宣傳資料 56 份，開辦法律講座 7 次。通過宣傳使廣大村民的法律意識和法制觀念得到提高，學(xué)法、守法、用法的氛圍日益濃厚。
(二)依法管理，化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
首先法律顧問積極幫助本村依法規(guī)范各項管理工作，見證了 等工程的招投標(biāo)工作。
其次及時化解因婚姻家庭、勞務(wù)關(guān)系、交通事故、宅基地等引發(fā)的糾紛矛盾，引導(dǎo)村民通過正常渠道依法維護自己的合法權(quán)益。例如：象杭州皇鼎五金機械有限公司發(fā)生了一起職工在正常工作中、突然離職崗位，甚至沒上班、到該月月底還向公司領(lǐng)導(dǎo)要回全月工資?？稍摴緦υ撀毠ぴ谶M公司上班的第一天就訂簽了勞動合同手續(xù)、按合同協(xié)議該職工無條件能拿到全月工資。最后、雙方通過勞動法有關(guān)法律法規(guī)和該公司對其職工雙方調(diào)解后、該職工也認識到自己的做法和行為是不符合勞動法有關(guān)法律的、也心服口服該拿自已的工資微笑地離開杭州皇鼎五金機械有限公司。
例二：在今年4月份本村連片拆舊工作中、我們按照土地有關(guān)法律法規(guī)一戶一宅為原則的文件精神下、本村三委干部和涉及97戶拆房的緊密配合下、僅僅用了一個月時間、分三個階段把本村97戶120間大小危舊老房順利地全部拆除。圓滿結(jié)束了年初制訂的連片拆舊工作任務(wù)和目標(biāo)。但是、事情的變化常常會出現(xiàn)。有幾位年過80多歲的幾個老年人流著眼淚一起來到我們村辦公樓、說要分配住宅。在此情況下、本村法律顧問領(lǐng)導(dǎo)小組成員給這些老年人用真心、講真情、磨破嘴巴耐心地給她們講了我國的土地法和相關(guān)的法律法規(guī)和本村在新農(nóng)村建設(shè)的重要性和必要性。為本村村民過上生活富裕、環(huán)境優(yōu)美幸福生活。通過我們法律顧問領(lǐng)導(dǎo)小組成員用真心、耐心的調(diào)解下、終于也說服了這些老年人，也使這些老年人感動了本村法律顧問全體成員的心血和苦干。最后這些老年人滿臉興奮回家。
一年來，共接受群眾法律咨9次，參與調(diào)解糾6件，做到件件有登記、件件有答復(fù)、件件有落實。
通過新農(nóng)村法律顧問創(chuàng)建活動以來，我們在積累了一些成功的經(jīng)驗的同時也清醒的認識到工作的不足。在下步工作中，我們將不斷探索新農(nóng)村建設(shè)中法律顧問工作的一些新思路、新作法，實現(xiàn)法律顧問工作的規(guī)范化、制度化，把好事做好、實事做實，積極發(fā)揮法律顧問這一平臺，完善各項規(guī)章制度，多方協(xié)調(diào)，建立起一套適合本村新農(nóng)村法律顧問運作的長效工作機制，為把本村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。
法律工作者工作計劃匯總篇四
時光如白駒過隙，不知不覺法律診所的結(jié)課悄然而至。到來的，除了歲末，還有我們的勞動法律診所實習(xí)的劇終。有人說，曲終人散是一種凄涼，更是一種情調(diào)。關(guān)鍵不是在曲終之時，看聽客離去的背影，而是在尾音依舊縈繞的瞬間，回味全曲的跌宕起伏，優(yōu)柔婉轉(zhuǎn)。
每周五上午我們都準時參加勞動法理論課，每一堂理論課都是一個專題教育，例如第一堂理論課的主題是簡要介紹診所教育模式，第二堂理論課的主題是如何應(yīng)對來電咨詢。理論課的授課方式與我們以前接觸到的授課方式大有不同。老師將診所的同學(xué)們分成八個小組，平常理論課上演示作業(yè)和值班都是以小組為單位的。每個理論課前老師都會將這一周的作業(yè)發(fā)到公共郵箱上，每組組長在閱讀郵件后便在組內(nèi)分派任務(wù)，大家分工合作，獻計獻策，最后由幾名成員在周五的課堂上向全班同學(xué)進行成果展示。在每一組展示作業(yè)成果后大家便就這一組的作業(yè)內(nèi)容展開討論。在討論中，大家評價中肯而熱烈，給同學(xué)們帶來了良多收獲。最后，由老師就這堂課的內(nèi)容進行總結(jié)。老師的總結(jié)一語中的，給我們帶來了非常大的收獲。
對我而言，每一堂理論課都是十分精彩的。其中，有幾堂理論課給我留下了深刻的印象。
(1) 接電話如果遇到對方講自己聽不懂的方言時，可以通過免提功能讓其他同學(xué)一起來聽。這樣不但減輕了自己的心理壓力，還可以更有效的抓住要義，明白當(dāng)事人想陳述的是什么。
(2) 分工合作。接電話的同學(xué)主要負責(zé)與當(dāng)事人進行交流，而對對方提出的問題要所有組員一起解決，不但要有人負責(zé)記錄，還要有人負責(zé)查資料，統(tǒng)籌規(guī)劃，難題往往也就迎刃而解了。
(3) 跟蹤服務(wù)。我們每隔一段時間就應(yīng)該電話回訪以往曾來電咨詢的人，詢問案情的進展，這對進一步發(fā)掘案源是大有裨益的。
解決勞動糾紛的方式有很多，又通過訴訟途徑的，也有通過非訴訟途徑的。通過諸如仲裁和訴訟這些以中立的第三人決斷是非的方式盡管比較權(quán)威，但是花費的時間和金錢確實相對要多。考慮到成本和效率的問題，我們給當(dāng)事人的建議一般首選與用人單位協(xié)商解決。作為勞動者一方的代理人，我們應(yīng)學(xué)會如何與用人單位進行談判。
大家總結(jié)出的技巧，不可謂不多，并且看后都覺得相當(dāng)受用，像什么"知己知彼，百戰(zhàn)不殆"、"明修棧道，暗度**"、"三十六計，走為上計"等。但這些"招數(shù)"的運用，還是建立在談判前充分準備的基礎(chǔ)上，所以對法律關(guān)系的分析要細致，對法律依據(jù)的查明必須準確，同時我們對各種突發(fā)狀況也應(yīng)估計到位，有充分的心理準備。
當(dāng)然在談判風(fēng)格上，我們堅持不卑不亢，據(jù)理力爭，但還要有風(fēng)度，有度量。所謂協(xié)商，一定要建立在互相諒解的基礎(chǔ)上，在必要時做出適當(dāng)?shù)淖尣?，不能得理不饒人?/p>
第一，法學(xué)專業(yè)學(xué)生要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，改進學(xué)習(xí)方法。在之前，我的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)主要就是以應(yīng)付考試為目的，課堂上邊聽老師講邊做筆記，下來就看看書，考試之前就拼命背。但當(dāng)我來到法律援助中心接待第一位咨詢者時，我竟然面對其實際的法律問題啞口無言。當(dāng)我到法院為刑事被告人出庭辯護時，面對實際中的訴訟程序竟然不知所措。在要實際應(yīng)用法律知識時，我發(fā)現(xiàn)平時所記所背的都忘記了，而能記住的又不能用于解決實際問題，不能很好地知道實踐?？梢妭鹘y(tǒng)的法學(xué)理論教育過于偏重理論，而與實踐脫節(jié)。舉個例子，訴訟法課本中非常強調(diào)證據(jù)的“三性”，與證據(jù)有關(guān)的工作都要圍繞其客觀性、合法性、相關(guān)性來進行。然而在實際中，關(guān)于證據(jù)的首要工作不時判斷其“三性”，而是搜集證據(jù)。連證據(jù)的來源都沒有，何來證據(jù)的“三性”?可惜的是，書本上從來沒有告訴我們怎樣搜集證據(jù)。
通過參加實習(xí)，我明白到，我們必須改變法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的觀念，以符合實踐的客觀要求。具體就是從過去以考試為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫嵺`為中心，從以理論為學(xué)習(xí)重點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫嵺`為重點，從以老師為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕覀冏约簽橹鲗?dǎo)。與此同時，我們要改進法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的方法以適應(yīng)實際工作的要求。背記是基礎(chǔ)但絕對。
法律工作者工作計劃匯總篇五
（一）全力推進法律援助民生工程，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成
法律援助工作是省市區(qū)民生工程，為了確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成，中心在加大自身工作力度的前提下，通過將目標(biāo)任務(wù)分解到街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，確保了法律援助民生工程目標(biāo)任務(wù)的順利推進。預(yù)計到x月xx人，全區(qū)為城鄉(xiāng)困難群眾提供法律援助服務(wù)xxxx人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。
（二）大力開展專項工作，維護社會和諧穩(wěn)定
1、暢通法律援助渠道，全力做好農(nóng)民工討薪專項法律援助工作。每年的歲末年初都是農(nóng)民工集中討薪的時期，中心對民工討薪案件開辟“綠色通道”，只要是符合條件的民工涉及勞動報酬，工傷待遇等案件都及時提供法律援助，做到當(dāng)天申請、當(dāng)天指派，并一律免于經(jīng)濟狀況審查。x月xx日至xx日每天到區(qū)民工維權(quán)中心值班。上半年，為農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)xxx（次），涉案金額xxx萬余元。
2、按照省廳、市局安排，全力推進信息化工作。目前，中心根據(jù)要求安裝了電子政務(wù)外網(wǎng)，并于x月xx日在中心召開了x市法律援助業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用片區(qū)推進會，x區(qū)法律援助分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、系統(tǒng)管理員以及電信人員xx余人參加。本月還召開法律援助工作會，對各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、律師事務(wù)所進行培訓(xùn)，盡快使全區(qū)順利應(yīng)用法律援助業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
3、組織法律援助知識宣講，提升民眾法律意識。應(yīng)龍泉特殊教育學(xué)校的邀請，為學(xué)生家長和老師作了“監(jiān)護人的職責(zé)和責(zé)任”以及“婦女權(quán)益保障”方面的法制講座。應(yīng)洛帶司法所的邀請，為洛帶鎮(zhèn)專職人民調(diào)解員和村社區(qū)治保主任講解法律援助工作。x月安排德斯普律師事務(wù)所曾正律師到龍泉看守所講課。希望通過不同的方式，對不同的人群進行法律知識講解和法律援助的宣傳，做到知法、懂法、不犯法。
（三）不斷深化法律援助工作，確保各項工作有序開展
上半年，中心還加強或開展了以下工作:一是進一步擴大法律援助范圍，將經(jīng)濟困難群眾的申訴案件納入法律援助范圍；二是鞏固法律援助聯(lián)動工作機制，按時召開了律師事務(wù)所、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)法律援助工作站聯(lián)動工作會議；三是開展了對法律援助受援人的回訪；四是堅持法律援助案件補貼定期申報制度，確保補貼及時準確發(fā)放到位，共審核發(fā)放法律援助辦案補貼xxxxx元，做到?？顚Ｓ茫晃迨抢^續(xù)深化法律援助“點援制”，上半年，有xx名受援人按照自己的意愿選擇了“點援”律師，被點援律師xx人次；六是辦理市長公開電話x件。
1、全面完成為城鄉(xiāng)群眾法律援助xxxx人次的民生工程目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)對應(yīng)援人群的法律援助受理率xxx%。
2、進一步推進x省司法行政工作平臺法律援助業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的.應(yīng)用。
3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為人民群眾提供良好的辦事環(huán)境。配合辦公室做好法律援助大廳的升級改造工作，提升法律援助大廳的硬件設(shè)施，使之與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。
4、深化法律援助“點援制”，按法律援助案件不同類型建立專業(yè)化服務(wù)團隊，不斷提升法律援助人員辦理案件的能力，不斷提升法律援助人員與受援人的聯(lián)系。
1、法律援助中心工作人員處理復(fù)雜問題的能力有待進一步加強，仍然需要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升處理復(fù)雜問題的能力。
2、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)法律援助工作站人員辦理法律援助事務(wù)積極性不高、能力不足。
3、法律援助辦案質(zhì)量還有很大提升空間，特別是卷宗結(jié)案材料不高的問題。
法律工作者工作計劃匯總篇六
1、幫助整理、制定《管理制度》，通過制定《管理制度》加強了的規(guī)范化管理；明確了各部門的日常工作職責(zé)，使各部門分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序；積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營、管理水平；完善了的經(jīng)營、管理體系，增強了的競爭力。
2、嚴格審查、制定各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》、《租賃合同》等及及時審查、修改即將簽訂的各類合同，使貴完善了的合同管理，預(yù)防了風(fēng)險發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、積極參加的日常工作會議，了解的經(jīng)營，管理情況，對日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時進行解答、處理。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。
4、協(xié)助貴高層赴貴州省，麗江等地對購買設(shè)備及投資項目進行審查把關(guān)，在擬定合同時將貴的利益永遠放在第一位，在條款的設(shè)計上充分考慮了以后面臨風(fēng)險的救濟途徑，使不會被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問題及時言正的向貴指出了可能存在的風(fēng)險，使得貴在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預(yù)期的目的，也取得了更多的主動權(quán)。
5、參與貴的股權(quán)收購商業(yè)談判，在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極維護了的利益，預(yù)防了風(fēng)險的發(fā)生。
6、對貴的應(yīng)收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭讓對方盡快支付拖欠的款項。
7、妥善處理貴與。有限之間的買賣合同糾紛，積極與對方當(dāng)事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴與。集團有限建設(shè)施工合同糾紛一案，及時與對方當(dāng)事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使資金盡快的回籠。
在20xx年度的法律顧問服務(wù)工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20xx年度的法律服務(wù)，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴無論是經(jīng)營管理環(huán)境、模式，抑或是的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風(fēng)險防范和控制角度看，通過我們律師的顧問服務(wù)，20xx年度，我們的工作都有效地實現(xiàn)了貴風(fēng)險防范和控制總目標(biāo)，的風(fēng)險控制能力明顯增強。
1、工作積極性仍需加強，貴與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強律師負責(zé)。在服務(wù)過程中我所律師有時是被動服務(wù)，貴所提出的要求和問題是貴領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個的法律制度，其中許多隱性的問題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風(fēng)險，這點律師服務(wù)不到位，不深入。顧問的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問題，進而通過律師專業(yè)的知識預(yù)以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛。
2、顧問工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協(xié)議》《租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節(jié)注意不夠，仍然會產(chǎn)生糾爭。貴的相關(guān)合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強監(jiān)督的力度。
3、貴系有限責(zé)任，但在20xx年的顧問服務(wù)中，律師未對的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強對的治理。在財務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。
1、貴應(yīng)注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。
據(jù)本律師所知貴僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)備案，便于審計或重大事項有據(jù)可查。
2、利潤分配。
根據(jù)法原則，有限承擔(dān)的是有限責(zé)任，法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《法》第167條分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入法定公積金。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導(dǎo)致本屬股東個人可分取的財產(chǎn)與財產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)，歸入了，最終為承擔(dān)了不必要的債務(wù)。
3、加強財會會計的管理。
根據(jù)法第165條：應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和財政部門的規(guī)定制作。第202條：違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上財政部門責(zé)令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經(jīng)制定是的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。
4、加強對員工的管理和法律意識的培訓(xùn)。
員工的素質(zhì)和形象代表著的實力、規(guī)模及發(fā)展。員工是的組成部份，留住人才是仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規(guī)章制度，對員工嚴格要求，在外界表現(xiàn)出貴是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大，以便提升的整體能力，以求在市場經(jīng)濟中更具競爭力；其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果，最終達到讓員工與溶為一體，以調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性、讓獲得更大的利益；最后，豐富員工的文化生活，加強業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購等情況。
若貴在作上述重大決策時，應(yīng)該先進行調(diào)研，如的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。
6、貴在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應(yīng)予重視。
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