計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
超額利潤激勵工作計劃篇一
3、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。高爾基
4、讓自己的內心藏著一條巨龍，既是一種苦刑，也是一種樂趣。雨果
5、河水泉源千年在，青春一去不復返。維吾爾族諺語
6、只要一息尚存，一個人就不應當放棄希望。佚名
7、最成功的人往往就是敢冒大險的人。柏格森
8、只有永遠躺在泥坑里的人，才不會再掉進坑里。黑格爾
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底。
10、要像獵豹一樣，抓住時機，伺機而動！
超額利潤激勵工作計劃篇二
1.只能把那些可還可不還的書借給別人。
2.你的臉迎向陽光，那就不會有陰影
3.不為模煳不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
4.養(yǎng)成天天寫點什么的習慣，哪怕是記載，哪怕只言片語。
5.讀書就應像饑餓的人撲在面包上一樣書房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
6.不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車子，還不如睡一覺做個好夢。
7.生命中最主要的危險就是你采取了太多的防范。
8.多看書，看好書。
9.愛自己，靠自己，做自己
10.你轉變不了環(huán)境，但你能夠改變本人；你轉變不了事名，但你可以改反常度；你轉變不了從前，但你可以改變當初；你不能把持別人，但你可以掌握自己；你不能預知亮天，但你可以掌握昨天；你不可以樣樣順害，但你可以事事絕口；你不能延長性命的長度，但你可以決議性命的寬度。
11.前方是絕路，渴望在轉角。x，加油！
12.青春像遠逝的風箏，被風刮得無影無蹤。而我們卻癡癡地凝望著風箏遠逝的方向，發(fā)著呆，做著夢，跺著腳，笑著哭。我們不甘心被年輪圈起來，可是，年輪仍然固執(zhí)地將我們的思想禁錮了起來。于是，我們日益頑固不化。彼時，我們是那么地面目可憎而不自知。依然徜徉于美好的往昔歲月里，而不知老之將至。
13.堅強，不是面對悲傷不流一滴淚，而是擦干眼淚后微笑著面對以后的生活。
14.奔著幸福，我們苦苦尋覓?？墒?，幸福在哪兒？幸福該是沙漠中一片清涼的綠洲吧？我們跋山涉川，望眼欲穿，最終卻只見到幾叢沙棘；幸福該是大海中的一顆閃亮的珍珠吧？我們涉江探海，尋蹤覓跡，末了卻只撿到幾只貝殼；幸福該是旅途中的一座舒適的城堡吧？我們饑餐渴飲，夜往曉行，最后卻只找到一處陋室；幸福該是山那邊的一處桃紅杏黃的花果園吧？我們千辛萬苦，氣喘吁吁，終了卻只見到幾彎垂柳、幾叢小草。
15.當狂風在你耳邊呼嘯時，你只當它微風拂面；當暴雨在你眼前傾瀉時，你只當它屋檐滴水；當閃電在你頭頂肆虐時，你只當它螢火流逝。人，決不能在逆境面前屈服。
16.想辦法先讓自己變成一顆珍珠
17.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
18.如果某人相信了空頭市場即將來臨而賣出手中不錯的投資，那么這人會發(fā)現(xiàn)，通常賣出股票后，所謂的空頭市場立即轉為多頭市場，于是又再次錯失良機。
19.如果你改變不了生命的長度，那就去嘗試改變生活的濃度。勵志短句大全_勵志的句子說說心情_『不可能』只存在于蠢人的字典里勵志短句大全_勵志的句子說說心情_『不可能』只存在于蠢人的字典里。
20.誤的機會，我是最為愿意抓住的，我認為這樣一種回到真理和理性的精神，比具有最正確無誤的判斷還要光榮。
21.在這寒冷的南極洲，愛情的諾亞方舟，需要我們一起去追求
22.積土而為山，積水而為海。--《荀子·儒效》
23.人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
24.不是境況造就人，而是人造就境況。
25.回憶，是弱者的方式；看著前方走，才會勝利。
26.沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
27.惦念，滴在左手凝固成寂寞，落在左手化為掛念。
28.相信自己一定能行
29.萬事開頭難，每門科學都是如此。
30.能讓自己登高的，不是借用他人的肩膀。
31.一個無法控制自己情緒的人，一定也無法控制自己的人生
32.最困難的職業(yè)就是怎樣為人。
33.我承認我平凡但我始終在拼命追趕
34.大海是由一滴滴水組成的，高山是由一塊塊泥土合砌成的，而人的智慧是由一點點的發(fā)奮積累成的。
35.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
36.當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
37.教育不是注滿一桶水，而是點燃一把火。
38.如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光；如果你想告別懦弱，那就讓心在歷練中慢慢堅強；如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲的飛翔。多心的人注定活得辛苦，因為太容易被別人的情緒所左右。多心的人總胡思亂想，結果是困在一團亂麻般的思緒中，動彈不得。有時候，與其多心不如少根筋。
39.窮不一定思變，應該是思富思變。
40.我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程; 我不去想,身后會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影。
41.青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水。--《荀子·勸學》
42.受到再大的打擊，只要生命還在，請相信每天的太陽都是新的。
43.名人和凡人差別在什么地方呢？名人用過的東西就是文物了，凡人用過的東西就是廢物；名人做一點錯事，寫起來叫名人逸事，凡人做了錯事，談起來就說他是犯傻；名人強詞奪理，叫做雄辯，凡人強詞奪理就是狡辯了；名人打扮得不修邊幅，叫做藝術家的氣質，凡人不修邊幅，就是流里流氣。
44.世界上最壯麗的宮殿是藏書最多的圖書館。
超額利潤激勵工作計劃篇三
公司員工激勵機制方案
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;
2、 集團和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴重 3、 集團及各分院經(jīng)營目標達標率較低，中、高層管理人員流動快。
根據(jù)集團上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團隊、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運用系統(tǒng)、有效的激勵機制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團隊，為成功上市奠定人力基礎。
(一) 激勵理念
力的*衡關系，決定了人的行為方向。組織中對人的管理，就是想辦法將兩大動力維持在較高的水*并共同指向組織目標。
2、 “自我動力”的啟動，主要靠個人利益的吸引。具體方式就是提供三個激勵：報酬激勵、成就激勵、機會激勵。
3、 “超我動力”的啟動，主要靠組織目標、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價值觀。
(二) 激勵體系與激勵作用
1、 組織激勵體系
2、 激勵作用
2=120000元)。
(2) 為員工上五險，如有條件爭取上“一金”。
(3) 培訓:季度培訓需求分析，并根據(jù)培訓需求調查每月制定培訓計劃。將培訓作為員工的一項福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓來建立學習型企業(yè)。
2、 成就激勵制度
(1) 授權
1) 上司對下屬適當放權，提高員工的責任感;增強每個員工工作的挑戰(zhàn)性。
2) 研究證明，即使你只是讓員工有權力調整辦公室燈光明暗度，這種小權力都會讓他們更有工作動力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領導不應告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時給予支持和指導。
3) 這項工作在確定崗位說明書時與各部門協(xié)商進行。
(2) 分院業(yè)績競賽
1) 每季度對直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達標率進行排名，并逐一表揚前兩名的分院的管理團隊。
2) 公司在公告欄上設立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻，能更有可比性和說服力地激勵員工的進取心。
(3) 目標任務溝通
1) 在項目、任務實施的過程中，各級主管領導應當為員工出色完成工作提供信息。
2) 這些信息包括公司的整體目標任務，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個人必須著重解決的具體問題。
3) 公司每月的經(jīng)營分析會，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當月的整體目標任務(討論是否符合實際情況)，以及需要各部門完成的工作。
4) 各部門每月經(jīng)營分析會的第二天與本部門員工溝通本部門當月的工作任務以及員工個人必須著重解決的具體問題。
(4) 表揚和獎勵員工
1) 當員工出色完成工作或業(yè)績時，直屬上司當面表示祝賀。這種祝賀要及時，要說得具體。
2) 如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應該寫張便條，贊揚員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。
3) 每個季度，公司要開開激勵大會鼓舞士氣。激勵會不必隆重，只要及時讓團隊知道他們的工作相當出色就行了。
4) 經(jīng)理還應該公開表彰員工，引起更多員工的關注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評。事實上恰恰相反，只有公開稱
贊、私下批評。才更能激勵員工。
對于表現(xiàn)不佳的員工，有時候主管必須做的是幫助他們建立信心，給
予他們較小、較容易的任務，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務，以逐漸引導出好的表現(xiàn)。
5) 只重結果，不重過程。
管理者在對員工進行鼓勵時，應該鼓勵其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但并不能作為其他員工學習的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的.工作復雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工，所以，公司應該鼓勵員工用最簡單的方法來達到自己的工作目標?？傊?，工作成果對公司才是真正有用的。
(5) 將績效評估和員工發(fā)展緊密結合
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個人薪資、晉升掛鉤，成正比關系。
3、 機會激勵
(1) 人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時，人力資源部和各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應的崗位，一是做好公司員工隊伍建設，培養(yǎng)后備干部;二來也是對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵措施是基于組織與員工共同成長、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵效應。
(3) 商學院制定和實施培訓計劃，增加員工學習的機會。
(二) 構造“理念共享、愿景共建”的超我激勵機制
1、 賦予員工工作崇高的使命
(1) 公司結合企業(yè)文化建設，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內心的強大內驅力，并把這種文化內驅力指向企業(yè)目標。
(2) 例如，當一個以清理污水維生的員工，認為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時，他的工作士氣便會提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
2、 用企業(yè)愿景激勵員工
(1) 現(xiàn)在提倡轉自由人為社會人，轉經(jīng)濟人為企業(yè)人，那么對于員工來講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵和領導的作用。
(2) 如果企業(yè)的發(fā)展目標很清晰，每個階段的發(fā)展步驟很有計劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅信他們的選擇是對的，他們所在的企業(yè)是會成功的，企業(yè)的成功會帶來他們個人的成功。如此，員工才會勇往直前，因為他們堅信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實現(xiàn)的。
(三) 構造公司內部人文環(huán)境
1、 關懷激勵。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn);此外，還要對其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學習情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會關系有數(shù)。
(2) 部門主管要了解員工的實際困難與個人需求，設法滿足。這會大大調動員工的積極性。
(3) 員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4) 員工家里有突發(fā)災難，公司要表示慰問，人力資源部要到場，并送去公司慰問及幫助。
2、 團結協(xié)作氛圍激勵
公司內部鼓勵團結、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失!
3、 領導行為激勵
(1) 一個好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工朝著既定的目標前進。
(2) 而激勵效應更多的來自非權力性因素。包括領導者的品德、學識、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵效應的主要方面。
4、 集體榮譽激勵
(1) 公司每年通過績效考核，都要評選一個優(yōu)秀部門和一個優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(分院)稱號”。
(2) 公司要在辦公區(qū)設立專欄，對年度優(yōu)秀部門(分院)的業(yè)績和(部分)員工進行介紹，同時要張貼員工的照片。
(3) 通過給予集體榮譽，培養(yǎng)集體意識，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺維護集體榮譽的力量。
5、 年終激勵
每年年終，公司都要召開一次年終激勵大會，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、 外出游覽
每年公司要組織優(yōu)秀團隊或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強員工的團結協(xié)作精神。
(四) 把員工視為“伙伴”
1、 公司致力于建立與員工的伙伴關系，以將xxx所有員工團結起來，將整體利益置于個人利益之上，共同推動xxx向前發(fā)展。
2、 “員工是伙伴”這一政策具體分為二個計劃：
(1) 利潤分享計劃
1) 員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當年的利潤。
2) 每年年末每位員工應分享的利潤
= (本人當年績效考核的得分/100)×應分得的利潤
3) 應分得的利潤以年終獎的形式發(fā)放。
(2) 經(jīng)營管理人員持股計劃
1) 在目前公司還沒有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關鍵的20%的員工分享一部分股份。
2) 等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價15%的價格購買公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表揚先進，激勵后進，提高公司人員工作積極性，使員工在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需求，增加滿意度，結合當下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標識的紅包，用于員工獎勵、員工福利等方面，促進員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結是每個國人都能體會的;二是通過這種最直接的方式去刺激，樹立榜樣，激勵員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當下電子紅包的勢頭，云康紅包也能成為云康人的時尚。 云康紅包可以通過多種方式進行發(fā)放。員工獎勵、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包
員工涉及到如下事項，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會上進行通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導或發(fā)展*門作出)
(1)開拓新業(yè)務，完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;
(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;
(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
(7)員工結婚、生子等喜慶事;
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);
(10)伯樂紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;
(11)其他應給予獎勵事項的。
2、云康小紅包
員工涉及到如下事項，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會上進行通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和發(fā)展*門作出)
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包
(3)工齡紅包
(4)個人進步紅包
對于新進員工，經(jīng)觀察或考核進行衡量，對于進步較快，表現(xiàn)良好的;
(5)在公司重大活動過程中表現(xiàn)突出的;
(6)拾金不昧，對于撿到價值較大的物品并交給公司處理的;
(7)其他能傳播正能量的。
超額利潤激勵工作計劃篇四
一、獎勵目的：
通過經(jīng)典誦讀比賽，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，受到經(jīng)典美文的陶冶，
激發(fā)閱讀經(jīng)典興趣，提高文化素養(yǎng)。
二、獎勵對象：
優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學生
三、具體實施：
(1)各班出一期以經(jīng)典誦讀為主題的黑板報
(2)“與經(jīng)典同行”手抄報評比每班上交三份
(3)在指定時間，學校將在每班隨機抽取三名學生進行現(xiàn)場誦
讀測試(要求脫稿誦讀指定篇目)，測試成績將納入文明班級評估中。
(4)每班推薦一名“中華經(jīng)典誦讀之星”參與選拔。
四、具體要求：
(1)選手要求：普通話標準，音色優(yōu)美，儀態(tài)大方。
《小兒垂釣》、《涼州詞(王翰)》、《送元二使安西》、《詠柳》、《小池》。也可自己選擇內容誦讀，但內容要積極向上。
(3)由學校組織的評委專班進行打分，按得分高低評獎并確定上報人選。
六、獎勵辦法：
1、每個年級根據(jù)各班各項成績(手抄報、誦讀之星、黑板報)的高低取前三名，授予“書香班級”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀。
2、每個年級各評選一名“中華經(jīng)典誦讀之星”，頒發(fā)獎狀和獎品。
七、活動準備：
1、各班語文教師高度重視，扎實組織開展經(jīng)典誦讀比賽活動，提高學生閱讀興趣和能力，提升文化氛圍，營造書香校園。
2、各班語文教師要認真選材，努力創(chuàng)新形式，悉心指導，豐富內容，確?；顒拥尼槍π院蛯嵭?。
本活動，指導教師由各班語文教師擔任。獲獎的班級，其語文教 師獲得指導教師獎勵。
超額利潤激勵工作計劃篇五
1、因為當它們破了，是不會發(fā)出任何聲響，但卻異常的痛苦。
2、做人做事要有好心態(tài)。許多人哀嘆：做人難，做事難；做個好人，更是難上加難。人的一生，要把人做好、要把事情辦得圓滿，的確不容易。這就需要動腦想辦法用一些手段和手腕來達到成功的目的。但是無論做人還是做事，沒有一個好心態(tài)，一切都是免談。
3、漸漸的你會發(fā)現(xiàn)，不是所的人都適合讓你去分享成功的喜悅。有的埋怨你炫耀，有的妒忌，有的不屑，所以我們都慢慢變得謙虛起來。到最后，那些能讓你毫無保留地分享驕傲的心情的人，那些在你得意忘形時也不會反感而帶著微笑的人，才是你最重要的人。
4、女人還是要努力讓自己出色些。認真的女人最美麗。每個人都有選擇自己生活方式的權利，但一定要認真。對自己；對工作；對生活。只有這樣的美，才能與時間對抗，這也是好男人欣賞的類型。
5、我努力地再躲開，那些無可奈何的意外。
6、我沒別人的人氣，我還要好好努力。
7、男孩看著好像很可憐的石像，那是張很疲憊的臉，并不那么堅強的臉。那是一張和善的臉?；使谟行澢?，連石像的斗蓬也有了皺摺?！抢蠣敔斁烤故钦l？他想著，盯著石像一直在瞧。
8、內心就算是再脆弱的一塌糊涂，外表就是裝也要裝得堅強無比。
9、你可能討厭你的生活，但其他人有可能在夢想著過你這樣的生活。
10、在現(xiàn)實與理想的面前，你要學會如何去平衡與忍讓，要知道周星星也是經(jīng)過十幾年后才讓人知道，原來他的功夫也是不錯的。
11、少吃點，吃好的。要有夢想，即使遙遠。
12、日子還是那樣過，時間還是照樣走，而夢想，早已淡忘了。
13、保持生活和學習的熱情。
14、我所能奉獻的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。
15、我知道你最近很累，是那種看不見的.，身體上，精神上的，人際關系上的，面對未來那種無力感，但請你一定不要停下來，因為你的人生不可能就止于此了，再堅持一下，你要相信一切都會慢慢好起來的。
16、生活總會給你一些意料之外的打擊，但也會給你意想不到的驚喜，同樣是下雨天，有人抱怨泥濘，有人等待天晴。
17、任憑天空冷冷，任憑飛雪漫天，任憑天寒地凍。梅花，依然驕傲地開放，依然嬌嫩這葉片，嬌嫩這花瓣，羞澀著，盛開著，飽蘸這濃濃的情，溢滿這盛開。懷著一顆眷戀的心，懷著一顆癡心戀迷。盡管在冬季，依然不離不去，依然不棄不遠。相守著，等待著，期許在這冬季。梅花，終于忍俊不?。?/p>
18、男子選擇女子，如同選擇果品；當知最好看的，未必是最好吃的！
19、我要感謝傷害了我的你，因為沒有你的傷害，我就不會珍惜現(xiàn)在我身邊愛我的人。
20、生平不做虧心事，不做噩夢心不驚；正直善良少是非，心和氣靜享安寧。
21、人生苦短，別去趕時間。無論遇到什么事，要學會換個角度去思考，就會感到快樂。幸福的人生一定要有正確的思想觀念，在正確的思想觀念指導下才會有正確的行為，正確的行為多次重復形成正確的習慣，正確的習慣就會塑成良好的性格，從而造就幸福的人生。
22、梔子花外層的花瓣上還殘留著花萼的淡青，仿佛這雪香是從這青色中努力鉆出來似的，怯怯的，讓人憐愛。
23、你的所有奮不顧身所有付出和努力，在那個不愛你的人眼里都是徒勞，可你心甘情愿。
24、哪怕置身天國，如果沒有一個伴侶相陪而獨身漫游于那些偉大而神圣的天宮間，也是并不令人愉快的。
25、絆腳石雖絆倒了我的身體，卻絆不倒我的意志。
26、人生在世，和誰交往很重要，你的圈子可以小，但一定要知心；你的朋友可以少，但一定要真誠。如果有幸遇到懂得讓步，擁有正能量，或懂得欣賞你，批評你的這幾人 ，記得真心去深交一子！
27、于千萬次的回眸中，于無數(shù)次的尋覓里，遇見一場緣，遇見一份情，如赴一場花事，馨香盈面，在鼻尖輕輕綻放成歲月薄涼里的暖。遇見，沒有早晚，不必在最美的年華，在剛剛好的時間，遇見剛剛好的人，如綠芽遇見春雨，如朝陽遇見晨露，驚艷了誰的眼，柔潤了誰的情，你知我知，你懂我懂。
28、只有不屈不撓的奮斗才能取得想要的勝利。
29、路還長，別太狂，以后指不定誰輝煌！低落的時候不要失落，低谷的時候不要失望，時刻保持微笑，將堅強和堅持進行下去！不要讓自己的善良，成為別人輕視你的緣由！
30、你不嘗試，你不去冒險，你永遠都不會有機會。
31、遇到再大困難的時候，不好驚慌，千萬要學習并領悟冷靜；不好去想著求別人，以前有家人幫你，此刻需要你一個人應對挑戰(zhàn)，從絕望中尋找期望，人生終將輝煌。早安！
32、苦苦掙扎只因為還有夢，生活艱難就更不想放棄，快樂來自于苦苦掙扎后實現(xiàn)的一瞬，也許那時你失去了很多，也許得到時那并不再是你想要的，但渴望過，爭取過，就活過。
33、別人討厭你的時候，不要一味的指責別人，也要想想自己本身的問題。
34、最近一段時間都挺不開心的！不過也悟出一個道理，女人，一定要自己會掙錢，一定要經(jīng)濟獨立，經(jīng)濟獨立是一切想做的事的基礎，其余的都是廢話！努力掙錢吧，親愛的。
35、我們一直在和過去告別，告別過去的青春，過去的人事，過去的自己，漸漸和自己舍不得的一切越走越遠。
36、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希。
37、在現(xiàn)實中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為難度較大，而是因為覺得成功離我們較遠，確切的說，我們不是因為失敗而放棄，而是因為倦怠而失敗。
38、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場雨，重要的不在于它的大小，而在于及時。要裝進一杯新泉，你就必須倒掉已有的陳水；要獲取一枝玫瑰，你就必須放棄到手的薔薇；要多一份獨特的體驗，你就必須多一份心靈的創(chuàng)傷。如果不讀書，行萬里路也不過是個郵差。
39、要理想不要幻想，要基情不要矯情，凡是知足常樂。
40、不要害怕開始，經(jīng)歷起步時的艱難，方能產(chǎn)生飛躍的嬗變；不要畏懼結束，所有的結局都是一個新的開端。人生如圓，終點亦是起點；不要奢望太多，得到的終歸要失去；不要敬畏太甚，能夠主宰你的，永遠是你自己。
42、做一個堅強的女生，坦然面對，勇敢體會，忘記消逝的人和事。不能擁有的，懂得放棄，不能碰觸的，學會雪藏。與其沉溺過往，不如沐浴晴朗，扔掉悲傷和孤寂，擺脫無助和漠然，不再害怕未知，也不必盲目迷茫。告訴自己，我可以。
43、這條信息，真的很好，不發(fā)給你，是我不好。
44、用時間看一個人，才可以看到他的本性；用打聽來看人，把打聽的咨詢集中起來，就可以了解這個人八九不離。
45、出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
46、國際殘疾人日，幫助殘疾人，永遠不要遲疑伸出你的手。關愛殘疾人，永遠不要猶豫付出你的心。伸出雙手，獻出關愛，讓我們和殘疾人一起創(chuàng)造美好的幸福生活。
47、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。這就是青春奮斗的意義！
48、人成熟的標志是，該動腦的時候，不再動情。不開心時，做個深呼吸，不過是糟糕的一天而已，又不是糟糕一輩子。
49、路，走不通時，選擇拐彎，心，不快時，選擇看淡；情，漸遠時，選擇隨意。太陽不會因你的失意，明天不再升起；月亮不會因你的抱怨，今晚不再降臨。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于自己。只有想不到的人，沒有做不到的事。想成功總會有辦法，怕困難總會有借口。
50、堅強的女人會哭，但不會認輸。
51、不要失去希望，你永遠不知道明天會帶來什么。
52、當失敗已成為習慣，成功也就來了。
53、有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的過程。哪能沒有風、沒有雨？正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹；有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。
55、增強了自信心，就會消除自卑感，從而讓自己的人生更精彩，讓自己在事業(yè)上更大展拳腳，以實現(xiàn)自己的宏圖大業(yè)，這樣的人生才更有樂趣，才更有意義。
56、只要能達到目的地，請不要在乎你開的是奧迪還是奧拓。像迎春花一樣等待春天。等待不是消極懈怠，而是積極積攢力量，不是徘徊猶豫，而是韜光養(yǎng)晦，一旦時機成熟就全部釋放積聚的能量。
57、傾聽對方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。
58、在一切變好之前，我們總要經(jīng)歷一些不開心的每天，這段每天也許很長，也許只是一覺醒來，所以耐心點，給好運一點時間。
59、患得患失是最要不得的，不要讓毫無根據(jù)的想象破壞美好的一切，也不要靠著美好的不存在的東西生存。不管現(xiàn)實如何，積極面對自己所擁有的一切才是最佳的選擇。
60、信任一個人容易，你信任的人未必信任你，信任一個人才掏心掏肺，請你珍惜和你說實話的人。
61、信任的前提是沒有秘密，沒有隱瞞。
62、一白遮三丑，一高遮五丑，一瘦遮七丑，一富遮百丑，一胖毀所有。早安！
63、最美的態(tài)度是已經(jīng)擁有了想要的生活，卻依然不忘努力的樣子！一個女人，如果放棄追求自身價值，就等同于主動向生活卸甲投降，而那些奔赴在路上的，永遠都不會老。早安！
64、不良的習慣會隨時阻礙你走向成名、獲利和享樂的路上去。早安！
65、不要老問為什么，多問問自己憑什么。早安！
66、有些路很遠，走下去可能會很累。但是，不走，會后悔。晚安！
67、只要你像是雛鷹，無數(shù)次張開翅膀，有一次正好刮過來風，那是一股上升的氣流。如果你蜷縮在巢中，無論刮過怎樣的風，對你都只是寒冷。你需要自己努力，將困苦變成優(yōu)勢。
68、人生確實沒有辦法重來，但是我們可以選擇重新出發(fā)。
69、愿你與世界交手多年，依然滿懷新鮮；愿你經(jīng)歷苦難，依然熱愛生活；余生還長，愿我們都能認真努力，一往無前。早安！
70、如果說你是天上那唯一的太陽，那么也許我就是森林中那一顆毫不起眼的樹，唯有拼命吮吸養(yǎng)分以長的更加高大，為的就是能夠縮短與你之間的距離，更加接近你。
71、“書是全世界的營養(yǎng)品。
72、當我走過蒙古草原，在夕陽簇擁的古堡站定，看大漠孤煙長河落日的壯美景象后，回望來時的艱難，我提醒自己，任何時候都不要悲觀，因為青春的字典里找不到眼淚。
73、將時間用于學習，是你最好的選擇。——唐新園
74、人生最好的旅行，就是你在一個陌生的地方，發(fā)現(xiàn)一種久違的感動。在這沉重的人生，就去學會淺行，學會釋重，深深領悟，靜靜飛翔。人生在世偶爾遇到困苦磨難，是上帝給我們機會來分辨清楚誰真誰假。
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