光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
餐飲運營總監(jiān)月工作計劃 運營物流總監(jiān)月工作計劃篇一
1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
餐飲運營總監(jiān)月工作計劃 運營物流總監(jiān)月工作計劃篇二
部門：餐飲部
jobtitle崗位名稱：餐飲總監(jiān)
隸屬于：總經(jīng)理
shift班次：行政班
jobduty工作職責：
在總經(jīng)理的領導下，全面負責酒店餐飲管理工作。
jobcontents工作內(nèi)容：
1.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關專業(yè)咨詢；
2.了解市場動態(tài)，預測市場變化，協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各部經(jīng)營策略；
4.指導下屬部門制定工作計劃并督導其執(zhí)行；
5.培訓下屬部門經(jīng)理，監(jiān)督、指導和評估其工作；
6.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作；
7.督導餐飲服務，進行出品質(zhì)量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益；
8.處理突發(fā)事件，維護客人利益及酒店利益；
9.自我管理。
工作項目核檢表
項目內(nèi)容及要求
1.參與酒店戰(zhàn)略管理
(2)每月召開餐飲管理專題會議；
(3)掌握酒店餐飲現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(5)掌握國家有關食品衛(wèi)生方面的方針、政策并作相應的總結；
(6)向總經(jīng)理匯報分析報告。
2.餐飲戰(zhàn)略的制定與實施
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰(zhàn)略；
(3)協(xié)助總經(jīng)理督導餐飲戰(zhàn)略的實施；
(4)對各部門餐飲管理工作進行指導；
(5)每月月底對餐飲戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估并及時調(diào)整。
3.對下屬部門工作進行監(jiān)督指導
(1)指導下屬部門建立各項規(guī)定；
(2)指導并審批下屬各部門制定的工作計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
(3)對下屬部門運作中出現(xiàn)的問題進行指導；
(4)對下屬部門工作進行評估。
4.建立并完善餐飲管理制度
(1)根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定各項餐飲管理制度；
(3)根據(jù)調(diào)查結果對餐飲管理制度進行調(diào)整和創(chuàng)新，優(yōu)化酒店餐飲管理體系。
5.對部門經(jīng)理進行監(jiān)督、指導、培訓
(1)在總經(jīng)理領導下挑選、任命下屬部門經(jīng)理；
(2)審批下屬部門經(jīng)理的個人學習計劃，并督導其執(zhí)行；
(4)審批下屬部門經(jīng)理的個人總結，并提出指導意見。
6.自我管理
(1)制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；
(2)參與同行研討會、交流會，交流經(jīng)驗；
(3)每月月底自我總結，改進管理中的不足，并接受上級檢查。
餐飲運營總監(jiān)月工作計劃 運營物流總監(jiān)月工作計劃篇三
1、沖洗路面8次，清洗水池12次，清理電梯進水4次，空房衛(wèi)生大掃除4次。
2、保潔休息室搬遷2次。
3、垃圾池周圍垃圾清理、轉移3次。
4、節(jié)日小區(qū)布置2次。
5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短路路燈3次。
6、維修銷售大廳衛(wèi)生間洗手池3次，沖便水閥4次。
7、2#6#樓衛(wèi)生開荒2次。
8、小區(qū)衛(wèi)生死角洗理6次。
9、小區(qū)消殺病菌、蛇蟲鼠蟻2次。
10、17#19#樓電梯驕箱消毒12次。
11、緊急清理會所門口衛(wèi)生1次。
在日常工作之余，各部門之間的工作也會有一定的交叉，相互協(xié)作完成了很多緊急任務，更改樓道聲控燈，處理業(yè)主投訴，夜間安全協(xié)防等等。
二、工作中的不足
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我最大的一個缺陷，但是我可以不怕臟不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作任務重的時候與大家干到凌晨兩三點鐘。今后我會努力補上自己的短板，全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
1、由于前期項目處屬于滾動開發(fā)，小區(qū)道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。
2、在管理保潔員的方面，沒有做好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。
3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能按時保質(zhì)保量的完成工作任務。
種種的不足給公司造成了不良影響，在此我向公司領導深表歉意。
三、20__年工作計劃
1、加強與保潔員的溝通互動，以身作則發(fā)揚團結合作的精神，做好每一天的工作，并且穩(wěn)定保潔員的情緒，保持高亢的工作激情。
2、改進自身管理方面的不足，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。
3、與各領導一起充分地分析和計劃保潔的工作方式，并針對本小區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。
4、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排。
最后，我希望我們公司可以走得更遠，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸引更多人才，發(fā)展得更強更好，讓公司每一位員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。
餐飲運營總監(jiān)月工作計劃 運營物流總監(jiān)月工作計劃篇四
如今電腦已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分，但對一些手頭緊又急需電腦的.人來說，租臺電腦要比買新的劃算多了。然而讓人尷尬的是，與一些地區(qū)電腦租賃的火爆相比，廈門的電腦租賃始終沒有熱起來。
宗旨：服務專業(yè)化、服務規(guī)范化、服務多樣化。創(chuàng)造完美電腦租賃服務。
目標：將公司發(fā)展成為廈漳泉三地電腦租賃的主導企業(yè)，將公司品牌發(fā)展成為市場著名品牌，并走向整個福建市場。
公司名稱：廈門新思索計算機租賃有限公司
1. 管理思想
優(yōu)良科學管理的前提是確定和貫徹正確先進的管理思想。我們將采取以人為本，重視團隊合作精神的管理思想。重視個人的發(fā)展，尊重個人價值，各職能部門相互協(xié)調(diào)合作，求得公司的整體發(fā)展，實現(xiàn)1+12的效果。
2. 管理隊伍
投資是一項經(jīng)營人才的業(yè)務。我們將構建一支在各種有影響力的崗位上具有直接技術與經(jīng)驗的管理隊伍，并歡迎一切有志于謀求本公司發(fā)展的人才加入本公司。
3. 管理決策
管理團隊主要由我們創(chuàng)業(yè)小組人員組成。他們都是具有本科學歷的大學生，具有相關的專業(yè)知識，將為公司制定切實可行的決策，執(zhí)行最有效率的任務。在我們獲得風險投資后，投資家自然也成為我們的公司管理成員，我們還將邀請具有各專業(yè)技術及管理經(jīng)驗的人員加入，并擔任重要職務。
4.團隊概述
學歷背景：大專以上學歷，具有強烈的求知欲和進取心。
人際關系：有較強的人際親和力，熱情而且沉穩(wěn)。
職業(yè)素質(zhì)：信守承諾;注重規(guī)范;遵循公司宗旨理念。
租用商品房做為辦公地點，根據(jù)交通情況選擇倉庫地點。(根據(jù)具體情況另行考慮，本計劃暫時不考慮)
如今電腦已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分，但對一些手頭緊又急需電腦的人來說，租臺電腦要比買新的劃算多了。然而讓人尷尬的是，與一些地區(qū)電腦租賃的火爆相比，廈門的電腦租賃始終沒有熱起來。
餐飲運營總監(jiān)月工作計劃 運營物流總監(jiān)月工作計劃篇五
所謂成功的個人簡歷也就可以順利的通過篩選的審核，這是求職中的關鍵，也是在職人員們所非常重視的一個問題。
個人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學 畢業(yè)時間： 7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售經(jīng)理 期望薪水： 面議
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建師范大學 ( 9月 - 207月 )
專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng) 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 學士學位
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建省新越新投資管理有限公司 ( 4月 - 5月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全面主持公司工作。
離職原因： 回龍巖
公司名稱： 深圳前海東方巨力集團 ( 6月 - 203月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 深圳市
工作描述： 全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營總監(jiān)(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)
公司名稱： 莆田市永創(chuàng)活動房有限公司 ( 1月 - 206月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 莆田、廈門(福建省內(nèi))
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全面主管公司的.行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評價
自我評價： 年畢業(yè)于福建師范大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。 2007年至底在福州某高校擔任教師。 20至年從事建筑工地材料銷售，從業(yè)務員基層做起，直到擔任公司總經(jīng)理。 2015年6月至今從事金融投資行業(yè)，擔任集團行政總監(jiān)及運營招商總監(jiān)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個人簡歷中經(jīng)常被忽略的重要項目
1，個人成就
2，實踐經(jīng)驗
眾所周知的在求職方面人才需要向用人單位展示自己的實踐經(jīng)驗，這是對方所看重的要點。但是很多人因為實踐經(jīng)驗缺乏，或者是沒有認識到其重要性，而就給忽略掉了。不管是怎樣的狀況實踐經(jīng)驗都是不可缺少的項目。如果是應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，可以寫自己在實習上的實踐，或者是在大學期間的社會活動經(jīng)驗等等。
3，興趣愛好
有不少人都認為在個人簡歷上寫出自己的硬實力就萬無一失了，硬技能實力是非常重要，不過軟實力也是重要的考察標準，尤其是在硬實力不足的情況下。個人的興趣愛好在個人簡歷中就能夠反映出個人的軟技能實力，也是非常重要的項目，不可缺少。
4，求職意向
最后還是要強調(diào)一點，個人簡歷的求職意向是很多有意無意所容易忽略掉的一項。想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷就不能忽視求職意向的作用， 它是個人簡歷的核心。
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