時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程顧問工作計(jì)劃表篇一
崗位職責(zé)：
1.向家長介紹美吉姆的課程；
2.根據(jù)客戶的需求建議課程學(xué)習(xí)計(jì)劃；
3.保持與家長的良好溝通與聯(lián)系；
4.負(fù)責(zé)課程咨詢、完成既定指標(biāo)，為提高學(xué)員滿意度服務(wù)；
5.與教學(xué)部門緊密配合，并及時(shí)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況；
6.協(xié)助中心組織的各種活動(dòng)；
7.協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓(xùn)；
8.代表公司品牌形象，以始終維護(hù)美吉姆品牌美譽(yù)度和客戶服務(wù)品質(zhì)為己任。
工作地點(diǎn)：豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路花鄉(xiāng)奧萊村
輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程顧問工作計(jì)劃表篇二
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布課程顧問每周工作計(jì)劃，更多課程顧問每周工作計(jì)劃相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
【導(dǎo)語】下面是工作計(jì)劃網(wǎng)為您整理的課程顧問每周工作計(jì)劃，僅供大家參考。
了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題；保證公司的運(yùn)營暢通。
第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本（包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等）。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
勞資法律培訓(xùn)
針對(duì)公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益化。
一線人員法律培訓(xùn)
對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的`法律素養(yǎng)和意識(shí)。
稅務(wù)建議
針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià)；同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
2.每周工作計(jì)劃
3.每周工作計(jì)劃格式
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輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程顧問工作計(jì)劃表篇三
崗位要求：熟悉行政崗位的工作內(nèi)容，有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路76號(hào)花鄉(xiāng)橋東花鄉(xiāng)奧萊村
薪資福利：
1.保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
4.食宿：有空調(diào)的員工宿舍+豐富的員工餐
5.其它待遇：年終獎(jiǎng)+年假
9、北京市新時(shí)特物業(yè)管理有限公司
輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程顧問工作計(jì)劃表篇四
月底的時(shí)候，從我參加工作，來到陽光新城，來到現(xiàn)在的銷售部，加入我們的家庭式小組，已經(jīng)半個(gè)多月了。半個(gè)月過去可能看起來很長，但這半個(gè)月對(duì)我來說是那么的短暫，仿佛一眨眼就變了又消失了。
6月初，剛畢業(yè)。我是一個(gè)真正的青少年。我對(duì)自己的工作一無所知，不知道也不想去碰它。于是我把自己藏起來，直到大學(xué)畢業(yè)，直到無處可藏，不得不面對(duì)。社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，我也是，我在找機(jī)會(huì)，一個(gè)發(fā)展自己的機(jī)會(huì)。
我懷著一顆緊張的心開始了申請(qǐng)和面試的過程。幸運(yùn)的是，我來到了陽光新城。我認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在和我一起工作的這些漂亮的男人和女人。當(dāng)時(shí)我還不認(rèn)識(shí)什么房地產(chǎn)顧問，房地產(chǎn)只是中國近幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)增長的重要指標(biāo)之一，占據(jù)了很大的份額。與此同時(shí)，它也帶動(dòng)了整個(gè)國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值像雞血一樣上漲。半個(gè)月的野外學(xué)習(xí)對(duì)我來說是最有收獲的時(shí)期之一。
領(lǐng)導(dǎo)同事的悉心教導(dǎo)，那些不吝嗇的經(jīng)驗(yàn)之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。讓我對(duì)于工作有了一個(gè)很美好的認(rèn)識(shí)原來，和你一起工作的那些人，不一定全部都是你的同事，卻很可能全部都成為你的朋友。相信我，是你們平時(shí)工作與生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我愛上了這份工作，愛上了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這對(duì)于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運(yùn)的一件事情。
十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運(yùn)動(dòng)了一個(gè)月，期間經(jīng)歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我，社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人也都是現(xiàn)實(shí)的。每個(gè)人的生活目標(biāo)與理想是不一樣的，但只要我用心去交換，不論在哪里大家都是朋友。
離別對(duì)于我而言是個(gè)比較禁忌的話題，因?yàn)椴徽撌窃鯓拥碾x別總會(huì)讓我打心底里不自覺的有些難受，而我不是一個(gè)善于宣泄情感的人，所以總是憋著。大家都是朋友，現(xiàn)在是，將來也是。有同事離開就有新同事加入，這是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，能否融入集體全看一個(gè)人本身的能力，但更重要的，是你是否一顆想要被這個(gè)團(tuán)體所接納的心。
十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了15組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。
很可能是我的回訪邀約做的不夠到位，可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實(shí)，沒法像面對(duì)面一樣讓自己去放得開。這是應(yīng)該有所加強(qiáng)的，但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應(yīng)，相信自己應(yīng)該可以盡快的去克服這些，畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠(yuǎn)的一個(gè)選擇。
輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程顧問工作計(jì)劃表篇五
課程顧問的主要工作內(nèi)容，就是向顧客提供專業(yè)課程體系講解，根據(jù)顧客實(shí)際需求合理安排學(xué)習(xí)，最終達(dá)到課程銷售目的。課程顧問的工作性質(zhì)，其實(shí)有點(diǎn)類似銷售，但與銷售不同的是，因?yàn)閷?duì)專業(yè)性要求較高，因此，要求從業(yè)者必須了解教育行業(yè)和教育機(jī)構(gòu)里設(shè)置的各種課程。以下是課程顧問的10道常見面試題，有往此類方向發(fā)展的求職者，可以提前了解一下。
教育機(jī)構(gòu)課程顧問的10道常見面試題
1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己。
2、、關(guān)于我們的產(chǎn)品和客戶群體，你了解多少？
3、您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？
4、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的`？
5、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。（小篇為大家收集）
6、如果有一個(gè)課程，需要推銷給學(xué)生家長，你會(huì)從哪些方面去介紹它？怎么才能讓學(xué)生家長覺得這個(gè)課程是孩子所需要的？
7、請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？
8、一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？
9、你能接受加班嗎？
10、你的期望薪資是多少？
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