時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
輔導機構課程顧問工作計劃表篇一
崗位職責：
1.向家長介紹美吉姆的課程；
2.根據(jù)客戶的需求建議課程學習計劃；
3.保持與家長的良好溝通與聯(lián)系；
4.負責課程咨詢、完成既定指標，為提高學員滿意度服務；
5.與教學部門緊密配合，并及時跟蹤學員學習情況；
6.協(xié)助中心組織的各種活動；
7.協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓；
8.代表公司品牌形象，以始終維護美吉姆品牌美譽度和客戶服務品質為己任。
工作地點：豐臺區(qū)南四環(huán)西路花鄉(xiāng)奧萊村
輔導機構課程顧問工作計劃表篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布課程顧問每周工作計劃，更多課程顧問每周工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
【導語】下面是工作計劃網(wǎng)為您整理的課程顧問每周工作計劃，僅供大家參考。
了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本（包括勞動合同，業(yè)務合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。
勞資法律培訓
針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力；補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益化。
一線人員法律培訓
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的`法律素養(yǎng)和意識。
稅務建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
年終總結綜合評價
回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
2.每周工作計劃
3.每周工作計劃格式
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輔導機構課程顧問工作計劃表篇三
崗位要求：熟悉行政崗位的工作內容，有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點：豐臺區(qū)南四環(huán)西路76號花鄉(xiāng)橋東花鄉(xiāng)奧萊村
薪資福利：
1.保險：五險一金
4.食宿：有空調的員工宿舍+豐富的員工餐
5.其它待遇：年終獎+年假
9、北京市新時特物業(yè)管理有限公司
輔導機構課程顧問工作計劃表篇四
月底的時候，從我參加工作，來到陽光新城，來到現(xiàn)在的銷售部，加入我們的家庭式小組，已經(jīng)半個多月了。半個月過去可能看起來很長，但這半個月對我來說是那么的短暫，仿佛一眨眼就變了又消失了。
6月初，剛畢業(yè)。我是一個真正的青少年。我對自己的工作一無所知，不知道也不想去碰它。于是我把自己藏起來，直到大學畢業(yè)，直到無處可藏，不得不面對。社會很現(xiàn)實，我也是，我在找機會，一個發(fā)展自己的機會。
我懷著一顆緊張的心開始了申請和面試的過程。幸運的是，我來到了陽光新城。我認識了現(xiàn)在和我一起工作的這些漂亮的男人和女人。當時我還不認識什么房地產(chǎn)顧問，房地產(chǎn)只是中國近幾個月經(jīng)濟增長的重要指標之一，占據(jù)了很大的份額。與此同時，它也帶動了整個國家的國內生產(chǎn)總值像雞血一樣上漲。半個月的野外學習對我來說是最有收獲的時期之一。
領導同事的悉心教導，那些不吝嗇的經(jīng)驗之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。讓我對于工作有了一個很美好的認識原來，和你一起工作的那些人，不一定全部都是你的同事，卻很可能全部都成為你的朋友。相信我，是你們平時工作與生活中的點點滴滴讓我愛上了這份工作，愛上了我們的這個團隊。這對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運的一件事情。
十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運動了一個月，期間經(jīng)歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我，社會是現(xiàn)實的，每個人也都是現(xiàn)實的。每個人的生活目標與理想是不一樣的，但只要我用心去交換，不論在哪里大家都是朋友。
離別對于我而言是個比較禁忌的話題，因為不論是怎樣的離別總會讓我打心底里不自覺的有些難受，而我不是一個善于宣泄情感的人，所以總是憋著。大家都是朋友，現(xiàn)在是，將來也是。有同事離開就有新同事加入，這是一個快速發(fā)展的社會，能否融入集體全看一個人本身的能力，但更重要的，是你是否一顆想要被這個團體所接納的心。
十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了15組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。
很可能是我的回訪邀約做的不夠到位，可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實，沒法像面對面一樣讓自己去放得開。這是應該有所加強的，但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應，相信自己應該可以盡快的去克服這些，畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠的一個選擇。
輔導機構課程顧問工作計劃表篇五
課程顧問的主要工作內容，就是向顧客提供專業(yè)課程體系講解，根據(jù)顧客實際需求合理安排學習，最終達到課程銷售目的。課程顧問的工作性質，其實有點類似銷售，但與銷售不同的是，因為對專業(yè)性要求較高，因此，要求從業(yè)者必須了解教育行業(yè)和教育機構里設置的各種課程。以下是課程顧問的10道常見面試題，有往此類方向發(fā)展的求職者，可以提前了解一下。
教育機構課程顧問的10道常見面試題
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。
2、、關于我們的產(chǎn)品和客戶群體，你了解多少？
3、您認為自己有什么資格來勝任這份工作？
4、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的`？
5、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計劃。（小篇為大家收集）
6、如果有一個課程，需要推銷給學生家長，你會從哪些方面去介紹它？怎么才能讓學生家長覺得這個課程是孩子所需要的？
7、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？
8、一個好的溝通者應該具備哪些條件？
9、你能接受加班嗎？
10、你的期望薪資是多少？
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