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浴室工作匯報總結篇一
在一個世界的深處，有那么一片神奇的森林——商業(yè)森林。那里，群山環(huán)繞，樹木郁郁蒼蒼，藍藍的天空鳥兒在飛著做交易，綠綠的樹木有松鼠在做買賣。這里的小動物沒有一只是不會做買賣的。
小松鼠歡歡喜喜地跑到了她的浴室前，等候著客人的到來，時間一分一秒地過去了，竟連一個客人的影子都沒有。小松鼠生氣地說：“肯定是那只啰嗦的老松鼠叫大家不要光臨我的浴室的！”她越想越氣，氣得爪子在墻壁上刮下了一道道深深的刮痕。
終于，一只喜鵲從她的浴室前飛過，小松鼠一把抓住喜鵲，“你干什么??？”小喜鵲怒發(fā)沖冠。小松鼠則不以為然地說：“我開了一家浴室，你進來看看吧?！毙∠铲o看了看身上臟兮兮的羽毛，點頭答應了。她走進了浴室，浴室里打掃得很干凈?！拔乙谀南茨兀俊薄斑@里啊，這么大的浴缸擺在這，你眼睛是瞎了??！”小松鼠不屑地說。小喜鵲暴跳如雷：“你憑什么罵我啊？再說了，難道你不知道我洗澡是不用水洗的嗎？”說完小喜鵲氣呼呼地飛走了。“不用水洗你用什么洗?。繉α?，你還沒有付錢??！”小松鼠氣得用力把門一踢。
這時，一只小雞一瘸一拐地走了進來。它抽泣著說：“你干嘛用門打我！你看我的腳都腫了……”“你自作自受，關我什么事嘛?！毙∷墒笕园褐^不屑地說，“你是要來洗澡的吧?！薄跋丛?？不，我現(xiàn)在是來要醫(yī)藥費的！”小雞抖抖身子理直氣壯地說?！搬t(yī)藥費？真可笑，這是我的店，我關我的門，你自己要把腳伸進來的，我沒責任！”松鼠把眼睛瞪得大大的，“要么洗澡，要么出去！”小雞故作鎮(zhèn)定地說：“洗就洗?！彼呦蛟「祝灰娫「椎乃?，嚇得退了七八步：“你……你想害死我啊！你難道不知道雞是不能碰水的嗎？聽過“落湯雞”吧，那是指我們?nèi)绻隽怂畷赖?！”“真是奇怪的家伙，你不用水洗用什么？”小松鼠挑起眉毛，把頭伸到了小雞面前，故意把眼睛瞪得大大的，并大聲說道。“當然用沙子啦?！毙‰u摸著胸口，余悸未平地說。說完，它誠惶誠恐地走向門外，可小松鼠卻一把抓住它，盛氣凌人地說：“別想走，你想吃霸王餐嗎？趕快付錢！”“可是我又沒有用你的浴缸……”小雞嚇得哭了起來?！拔也还?！”小松鼠叉著腰，甩著尾巴大聲嚷道。
……
浴室工作匯報總結篇二
范文一、
1 ．浴池是重要的生活衛(wèi)生設施，設專人管理，保持設備完好，每天專人進行打掃，保持浴室環(huán)境衛(wèi)生。
2 ．浴池要建筑合理，有通氣天窗，符合衛(wèi)生要求。
3 ．浴池規(guī)模應與洗澡人數(shù)適應，并配備淋浴設備、衣柜、衣鏡、板凳等。
4 ．浴池制度健全，有節(jié)水措施。洗浴時應做到人走龍頭關，做到節(jié)約用水。
5 ．浴池開放時間應盡量方便職工。有條件的'可向社會開放。
6 ．浴池管理達標按市"五條線"達標的標準執(zhí)行。
7 ．定期檢查浴室設施，損壞者應按價賠償，并追究責任。
8 ．廁所內(nèi)應保持衛(wèi)生清潔，嚴禁在廁所間隨地大小便。
9 ．廁所內(nèi)糞便應定期清理或覆蓋，夏季應定期進行滅蠅處理。
10 ．廁所墻壁、屋頂不得有洞，門窗、紗窗齊全有效。
11 ．廁所設有專人清掃、沖洗、保潔，定期消毒。
范文二、
為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和文明工地，搞好浴室衛(wèi)生，特制定以下管理制度。
1、浴室要每天及時打掃，由專人負責保潔。
2、每個職工都有使用和保潔的義務，要節(jié)約用水。
3、每個職工愛護浴室內(nèi)的器材，嚴禁任意拆除。
1、施工現(xiàn)場的廁所設置要遠離食堂 30 米以外，采用水沖式或移動式廁所，廁所地面應硬化，門窗齊全。蹲位之間宜設置隔板， 隔板高度不宜低于 1 米。
2、 廁所的大小應根據(jù)作業(yè)人員的數(shù)量設置。高層建筑施工超過 8米以后，每隔 4 層宜設置臨時廁所。廁所應設專人負責清掃、消 毒，化糞池應及時清掏。
3、 廁所浴室地面應鋪設地磚，墻面刷白并貼 1.8 米高白色瓷磚墻裙，門窗齊全并有紗窗。
4、 廁所浴室衛(wèi)生由行政衛(wèi)生部門進行管理， 并指派專人進行沖洗打掃，保持廁所浴室清潔衛(wèi)生。
5、 淋浴間內(nèi)應設置滿足需要的淋浴噴頭，可設置儲衣柜或掛衣架。
6、 廁所浴室內(nèi)外做到每天打掃，便池槽每天沖洗，清潔無垃圾，每周撒白灰或打藥一至二次，糞池加蓋，消滅蚊蠅，并做抗?jié)B處 理。
7、 樓層施工可分層或分施工班組設置便桶， 便桶應每天沖洗清潔干凈。
8、 樓層施工可分層設置綠泥石便池， 便池的主下水管道應接入糞池內(nèi)，并應便后沖洗保持衛(wèi)生。
浴室工作匯報總結篇三
為了給全體員工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境，確保本酒店員工洗浴安全健康，特制訂如下制度。
1.本酒店員工浴室設308房間，專為本酒店全體員工所設，酒店入住客人及非本酒店人員謝絕使用。
2.員工洗浴時必須到保安部申請，填寫洗浴登記表，領用洗浴房卡方可洗浴，領用時間為每天22:00前。
3.進入浴室時第一時間檢查浴室的衛(wèi)生狀況是否干凈，設施是否完好無損。如衛(wèi)生不干凈或設施設備有損壞丟失失現(xiàn)象，保安部將以員工填寫洗浴登記表為依據(jù)追究其責任。4.洗浴員工要愛護浴室內(nèi)的設備設施、用品，不得損壞洗浴設備及野蠻使用，損壞者按價賠償。
5.所有員工不得在上崗時間使用浴室，其他時間或輪班、休班的員工可申請使用。
6.每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識，必須節(jié)約用電、用水，洗浴結束后自覺打掃衛(wèi)生，保持干凈，關閉電源、水源關電，將房卡交還保安部。
7.嚴禁在浴室洗滌衣物。
以上制度全體員工嚴格遵守執(zhí)行，如有違犯，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。
浴室工作匯報總結篇四
為加強員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設備設施的完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。
一、? 員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴禁外來人員私自使用。
二、? 員工洗浴一律使用ic卡，至總辦申請ic洗浴卡。
三、? 酒店對ic卡統(tǒng)一設定管理，原則上控制在15次/月（人），女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時洗浴所造成的ic使用限制，由員工自行承擔充值責任。
四、? 員工沐浴時需妥善保管自己的衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。
五、? 在使用浴室時應注意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。
六、? 每位員工都自覺愛護浴室的設備設施，不準擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設施，以及野蠻使用。
七、? 每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識，沐浴時必須節(jié)約用水，對浪費者將給予批評和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。
八、? 嚴禁在浴室大聲喧嘩，使用水嬉戲打鬧，以及打架斗毆等。
九、? 嚴禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。
十、? 嚴禁男女同浴。
十一、? 自覺愛護室內(nèi)衛(wèi)生，不準在室內(nèi)亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物，
十二、? 員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。
每位員工均有義務制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為，對于有上述違紀行為者，將給予每次20元以上的處罰。
（－）管理人員制度
1、浴室管理人員必須堅守崗位，每周按時開放浴室，開浴期間，必須保證水量充足，水溫正常。
2、經(jīng)常檢查設備情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報主管部門
3、加強責任感，確保洗浴人員的安全。
（二）洗浴人員制度
2、進入浴室不得大聲喧嘩，不得打罵，斗毆；不得損壞公物，如有發(fā)現(xiàn)，追究責任，嚴肅處理。提倡文明就浴。
3、為保證每位員工都能洗上澡，洗好澡，每位員工洗澡時間不能超過15分鐘。
4、員工洗完澡后要及時關閉水龍頭?，做到節(jié)約用水。
5、講究浴室衛(wèi)生，不在浴室亂丟瓜果皮殼等雜物。
6、洗浴人員嚴禁在浴室洗衣服、床單、被單、鞋子、發(fā)現(xiàn)一人，罰款20元。
7、洗澡人員要愛護浴室設施，損壞者按價賠償。
（三）浴室安全管理
1、 浴室管理人員要隨時檢查水管、通風、淋浴器、冷熱水閥等供水設施是否完好，人員洗浴時電源是否切斷，如有問題應及時報告、及時解決，避免危險事故的發(fā)生。
2、浴室管理人員應每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況，發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設施損壞的情況及時報告、維修。沒有消除安全隱患前不得開放浴室，堅決杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。
以上制度希望各位員工認真學習，執(zhí)行并做到，互相監(jiān)督，真正成為一名有素質(zhì)有道德的公司員工。
一、員工浴室開放時間：
16:00~23：00
二、員工浴室服務對象：賓館在職員工。
三、員工洗浴注意事項：
1、愛護公共財物；
2、節(jié)約用水、用電，做到人離水關、人離燈關；
3、講究公共衛(wèi)生，個人廢棄物自覺丟入垃圾桶；
4、禁止將賓館客用物品用于個人洗??；
5、員工憑卡洗浴，外人不得使用員工浴室；
6、洗浴時不得大聲喧嘩；?
7、個人物品妥善保管；
8、不得強行進入、無理取鬧；
9、不得在浴室內(nèi)隨地大小便。
為加強浴室的規(guī)范管理，給全校教職員工創(chuàng)造一個安全方便、干凈衛(wèi)生、有益健康的'洗浴場所。為提高員工的工作積極性，保證浴室各項工作的優(yōu)質(zhì)完成，獎勤罰懶，特制定如下獎懲條例。
一、程序和監(jiān)督：
1、實行加扣績效分制度。學校將根據(jù)檢查制度紀錄實際情況按照該條例嚴格進行獎懲。
2、為保證獎懲制度有效實行，防止處罰不當或處罰錯誤的發(fā)生。浴室管-理-員工相互監(jiān)督執(zhí)行。
二、獎勵加績效分的項目和標準：
1堅守崗位、忠于職守、有效地保證浴室管理優(yōu)質(zhì)，保證浴室隨時潔凈，主動維護學校利益者，有突出事例的，加2－5分。
2、在維護浴室管理工作中積極制止違規(guī)和不良行為，拾金不昧，及時發(fā)現(xiàn)設施、設備及公物損壞（如管道、龍頭、漏水、衣柜箱等）并及時應急處理，及時報告，對減小損失有突出事例的，加2－5分。
3、工作成績顯著，團結同事、幫助同事、對集體有貢獻，被評為先進工作者的加5－10分。
4、其他對校區(qū)維護，對學校利益有貢獻者，結合具體情況加2－10分。
三、處罰扣績效分的項目和標準：
1、違反學校規(guī)章制度、違反浴室管-理-員崗位職責制度者每次扣罰20分。情節(jié)嚴重的學校立即予以辭退。
2、不按規(guī)定遲到、早退、無故擅離職守者，每次扣罰10分。二次以上、情節(jié)嚴重的學校立即予以辭退。
3、工作時儀表儀容不整、不按規(guī)定著裝者，每次扣罰2分。
4、散播流言、誹謗他人，造成不良后果者每次扣罰10分。情節(jié)嚴重的予以警告直至辭退。
5、對浴室衛(wèi)生間地面、墻面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常規(guī)定處理者，每次扣罰2－5分。并責令其立即整改直至規(guī)范完成。
6、徇私舞弊隨意私自讓人進入浴室洗浴的扣罰20分。情節(jié)嚴重的學校將給予警告直至辭退。
7、不按規(guī)定打卡、擅自收取現(xiàn)金的，扣罰30分。學校將予以立即辭退、開除。
8、浴室區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)設施、設備損壞、水管滴漏、電路故障等不應急處理，不即時上報的視其情節(jié)每次扣罰5－10分。情節(jié)嚴重并造成不良后果的予以警告直至辭退。
9、工作時間做與本職工作無關的事的每次扣罰10分。違規(guī)三次以上且情節(jié)嚴重的予以警告直至辭退。
四、獎罰規(guī)定：
1、浴室員工在值期間、若有違反浴室管-理-員工崗位職責規(guī)定的行為，視其情節(jié)將處以罰款、記過、記大過、警告、辭退、開除。
2、浴室員工在值期間、凡獎勵績效分達到50分的學校將給予通報表揚，獎勵。凡扣罰績效分達到50分的學校將給予立即辭退。
浴室工作匯報總結篇五
1、建立衛(wèi)生管理制度，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，建立和健全衛(wèi)生檔案。
2、從業(yè)人員持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。
3、空調(diào)場所有布局合理的通風、排風設施，新風入口設在室外，遠離污染源，空調(diào)器過濾材料定期清洗或更換。
4、設有專用拖鞋洗消間和專用杯具洗消間，洗消設施有明顯標志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必須嚴格按照程序進行洗消，并做到一客一換一消毒。設有一次性紙內(nèi)-褲供應。
5、衛(wèi)生間內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，設坐廁者使用一次性墊紙。
6、布草間內(nèi)設有帶門專用布草柜，布草分類存放。臟布草有回收室或柜，不得隨意堆放，嚴禁與干凈布草和其它物品混放。
7、更-衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入帶門布草柜，布草類不得露空存放。
8、浴池水水質(zhì)達到游泳池水質(zhì)衛(wèi)生要求，有檢測記錄。配備專兼職水質(zhì)凈化、消毒員。
9、禁止患有性病和各種傳染性皮膚病的顧客入內(nèi)，并有明顯標志。
10、所使用的化妝品及消毒用品符合相關衛(wèi)生要求。
附件三（2） 旅店業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、建立衛(wèi)生管理制度，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，建立和健全衛(wèi)生檔案。
2、從業(yè)人員持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”上崗。并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。
3、空調(diào)場所有布局合理的通風、排風設施，新風入口處設在室外，遠離污染源，空調(diào)器過濾材料應定期清洗或更換。
4、有專用布草間和專用雜物間，布草間內(nèi)設有帶門專用布草柜，布草分類存放。
5、公共用具設有專用洗消間和洗消設施，并有明顯標志。公用杯具、毛巾、浴盆、臉盆、拖鞋每客用后必須嚴格按照程序進行洗消，并做到一客一換。
6、被套、枕套（巾）、床單等臥具一客一換，長住旅客的床上臥具一周一換，平時見臟即換。
7、客房內(nèi)沒有衛(wèi)生間的旅店業(yè)，應設公共浴室，客房內(nèi)每個床位要配備不同標記的臉盆和腳盆。
8、客房內(nèi)供客人用的'各類食品、化妝品、消毒產(chǎn)品符合有關法律法規(guī)的規(guī)定。
附件三（1）
公共場所從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓制度
1、公共場所從業(yè)人員上崗前必須進行健康檢查，領取“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”后方能上崗工作。
2、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場（館）直接為顧客服務的從業(yè)人員（包括臨時工實習生等）每年進行一次健康檢查，其余場所從業(yè)人員每兩年進行一次健康檢查。可疑傳染病患者隨時進行健康檢查，明確診斷，取得“健康證明”后方可繼續(xù)上崗工作。
3、公共場所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識培訓，學習有關衛(wèi)生法律法規(guī)、基本衛(wèi)生知識和基本衛(wèi)生操作技能等。公共場所從業(yè)人員上崗后還應每兩年進行一次衛(wèi)生知識復訓。
4、從業(yè)單位必須建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，應有連續(xù)二年應檢與應培訓人員已檢與已培訓人員和已取得健康證、培訓證人員名單；應有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。
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