2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀

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2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀
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2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇一

乙方:

一、送餐期限:自 年 月 日至 年 月 日止。

二、送餐標準:乙方提供甲方早餐、中餐、晚餐、宵夜的配送工作,

三、雙方的權(quán)利和義務

1、乙方有義務篩選反饋實際的送餐問題,以便雙方及時改善操作,以提供更好的服務給消費者。

2、乙方應積極配合甲方實施有關(guān)的送餐調(diào)配。

3、若乙方發(fā)生因不可預見的情形(如發(fā)生交通事故、汽車故障、天災等)而不能送餐時,須及時向甲方說明情況。

4、如果出現(xiàn)配送過程的損失(如餐盒破損等),以及因配送時間而引起客戶投訴的,乙方需承擔相應的費用。

5、乙方若替甲方代收貨款,最遲應當天將貨款返還甲方。

6、甲方每天在相應時間內(nèi)通知乙方到何處調(diào)配送餐,確保供應量充足、及時。甲方送餐時間、地點、形式如有變動,應以電話形式及時通知乙方。

7、甲方交給乙方的餐具與食品必須附合食品相關(guān)法律法規(guī)、食品安全衛(wèi)生標若因甲方食品衛(wèi)生安全問題所造成的一切問題由甲方承當。

8、乙方不得向消費者收取合同規(guī)定以外的任何費用。

9、協(xié)議期間甲方不得授權(quán)其它團體或個人(自身員工除外)進行送餐業(yè)務。

10、在協(xié)議執(zhí)行期間,任何一方如提出修改或終止本協(xié)議,應提前30日以書面形式通知對方。協(xié)議的提前終止,不影響雙方于協(xié)議終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務。乙方確定甲方停止操作后,在15天內(nèi)甲方須與乙方清理所有賬務。如甲方拖欠乙方配送費用,自停止配送業(yè)務之日起,每日按乙方提供的欠款數(shù)額收取甲方千分之三的滯納金。

11、甲乙雙方必須互為對方保守商業(yè)秘密。

12、如本協(xié)議到期,雙方均無提出異議,則協(xié)議有效期自動順延,以一年內(nèi)為期。

四、收款與結(jié)算方式:

2:若商家愿為消費者支付服務費,配送1公里外可享受9折優(yōu)惠,1公里內(nèi)每個地址收取3元服務費。

3:商家商品送至同一地址時商品重量不得超過50斤(含50斤),若超過50斤商家需支付商品價值2%的費用做為服務費。

4:每一個地址收取一次服務費。同一建筑不同樓層或同樓層不同房間屬于不同地址。

5:商家與外賣服務商以每筆外賣定單為單位進行結(jié)算。

五、合同爭議:本協(xié)議下的任何爭議,雙方應友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,于甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇二

需方: (以下簡稱甲方)

供方: (以下簡稱乙方)

牽引電機組裝車間沒有專業(yè)的制冷設(shè)備維修人員及專業(yè)的空調(diào)維修設(shè)備人員。

二、維修時間:

三、維修及安裝后狀態(tài):空調(diào)正常使用。

四、賣方負責運輸及修理,賣方負責維修調(diào)試。

五、付款方式:正常使用驗收合格后,開全額發(fā)票付款。

六、維修后空調(diào)在一天內(nèi),如有問題,賣方負責免費維修。

七、違約責任及解決合同糾紛的方式:合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,交甲方所在地人民法院審理。

八、本合同一式五份,雙方簽字蓋章后生效,買方持4份,賣方持1份。

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇三

乙方:_________

第一條 :乙方加工事項,以甲方所交付的外包加工單為憑。

第二條 :乙方須按照外包加工單所列的各項規(guī)定,如加工說明、數(shù)量、交貨日期等確實履行,準時交貨。

第三條 :乙方所交的加工品應保證為合格品,并不得有短缺或不合規(guī)格及瑕疵等情況,且經(jīng)甲方驗收后,始認為合格。

第四條 :材料由_________方負責。

第五條 :若材料由甲方負責供應時,廢料率為_________。

第六條 :驗收時的檢驗方法是采用_________,正常檢驗,二級檢驗水準。一次抽樣計劃,alq為_________,或正常檢驗,四級檢驗水準。一邊規(guī)格界限,形式_________,alq為_________。

第七條 :乙方必須確實遵守外包加工單所規(guī)定的交貨期,或甲方外協(xié)管理員電話或書面通知調(diào)整的交貨期,若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,質(zhì)量不良,致驗收不合格而遭退貨時,乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方,但因天災或人力不可抗拒的事故,經(jīng)甲方認為屬實者,則不在此限。

(一)過期5日內(nèi),每逾1天,按未交部分總價,處_________違約金。

(二)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者,每逾一天按未交部分總價,處_________違約金。

(三)繼續(xù)逾期10天以上至20天以內(nèi)者,每逾一天按未交部分總價處_________違約金。

(四)繼續(xù)逾期20天以上,依違約論,不論未交部分數(shù)量,違約金以價款的一倍計算。

第八條 :通過驗收的貨品在甲方再加工時,若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。

第九條 :乙方送交加工品,因不良導致甲方生產(chǎn)線停工,其工時損失要由乙方負責,如果甲方發(fā)生非常嚴重不良后果,則甲方有權(quán)取消外包加工單。

第十條 :按期交足定貨而合格率為100%,給予總價_________獎勵金。按期交足定貨而合格率為95%,給予總價_________獎勵金。

第十一條 :試用廠商的試用期間為三個月,每月接受甲方外包質(zhì)量管理檢查一次,試用期滿,視其考核評分到達_________分以上者,才能正式成為甲方的加工廠商。

第十二條 :加工廠商每月接受甲方外包質(zhì)量管理檢查一次,每月考核質(zhì)量,交貨期,價格這三項,每年總考核一次,劃分等級。

第十三條 :付款條件:乙方交來的貨品經(jīng)甲方驗收合格后,甲方_________。

第十四條 :乙方應找(乙方資本額二倍)殷實鋪保連帶保證乙方履行本約。

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇四

住所:

電話:

證件類型及編碼:

乙方:

住所:

電話:

證件類型及編碼:

一、乙方負責對甲方電腦進行維護。

二、乙方須在接到故障申報后 小時內(nèi)趕到甲方網(wǎng)吧,進行維護。

三、乙方定期或在甲方要求下,免費對甲方網(wǎng)吧進行新游戲的安裝或者升級。

四、甲方電腦在硬件或者軟件損壞的情況下,應由甲方出資維修或者購置新的軟件和硬件設(shè)備,乙方只負責對其安裝和維護。

五、乙方服務時間為上午 : 到下午 : ,在服務時間范圍內(nèi),應該在本合同第二條指定的時間內(nèi)對甲方提供服務;在服務時間外,一般應延至下一個服務時間范圍對甲方進行維護。如有特殊,甲方要求必須派人的情況下,甲方應負責報銷乙方的車費并適當支付加班費。

六、甲方必須在每月 日,支付維護費 元(大寫: )給乙方,或者一次性支付 元(大寫: )/年的服務費。

七、合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,在合同期內(nèi),甲乙雙方必須共同履行自己的權(quán)利和義務,否則作違約處理。

八、爭議的解決

1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關(guān)的糾紛之解決,受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

(1)提交 仲裁委員會仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴。

九、此協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字: 乙方簽字:

年 月 日 年 月 日

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇五

地址:_______

服務單位(乙方):_______

地址:_______

1、保安人員由甲乙雙方實行雙重領(lǐng)導,根據(jù)任務需要雙方共同研究定崗定位部署。

2、乙方在甲方保安部門的具體指導下,執(zhí)行防火、防盜、門衛(wèi)、巡邏等項安全防范工作。

3、甲方可根據(jù)本單位具體情況,擬定門衛(wèi)、巡邏等到保衛(wèi)工作實施細則,經(jīng)乙方同意簽字后,作為本合同附件。

1、甲方聘用保安人員_______名。

2、服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、甲方服務地點

1、甲方付給乙方服務費每人每月_______元,每月合計_______元。

2、甲方付乙方保安人員保險費每項人每年70元,合計_______元,一次性付清,由乙方向保險公司投保。

3、服務費實行予付制,兩項之合計_______元。自合同簽訂之日起,甲方予付保安員上半年服務費及全年人身保險_______元,下半年勞務費甲方要在_______年_______月_______日支付給乙方。

1、甲方應為保安人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐,甲方應付給乙方每人每天伙食費元。

2、甲方負責保安人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發(fā)生的爭議。

3、甲方有權(quán)對保安員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導,有權(quán)調(diào)節(jié)換不適合在甲方工作的保安人員。

4、因乙方保安員工作失職造成甲方財產(chǎn)損失,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具證明要求賠償。

5、保安人員實行每天八小時工作,包括訓練和學習,每周最多不超過40小時。每月休假按照,《勞動法》和乙方具體規(guī)定執(zhí)行。外地護保安員實行輪流探親制,護保安員探親均填寫《護保安員探親批示表》,由甲方主管領(lǐng)導簽字經(jīng)公司批準執(zhí)行。護保安員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護保安員加班時,由甲方安排時間補體或給護保安員付加班加時費。但加班加時不得超過《勞動法》有關(guān)規(guī)定。

(二)乙方:

1、乙方負責保安人員的工資和獎金,提供護一人員服裝。

2、乙方負責保安人員的業(yè)務、思想教育和日常行政管理工作。

3、乙方負責保安人員在工作中的違紀失職行為的處理。

4、乙方有權(quán)對甲方保衛(wèi)范圍內(nèi)的不安全隱患提出改進意見及措施,甲方認真研究改進。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更合同部分條款。

2、因不可抗拒因素不能繼續(xù)履行合同時,雙方可協(xié)商終止或解除合同。

3、若續(xù)定合同或終止合同,一方應于合同期滿三十日前提出。

在履行合同中如發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。

1、合同未盡事宜,由雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。

2、如遇國家物價調(diào)整,服務費按物價上漲指數(shù)調(diào)整。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇六

甲方(實際用工單位)

乙方(代理機構(gòu))

一、總則:

甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工;

鑒此,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。

二、服務內(nèi)容及期限

1、乙方接受甲方委托,為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。

為外包員工辦理合法用工手續(xù);

為外包員工建立員工檔案;

根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用;

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理;

根據(jù)實際需要,為外包員工出具各種有關(guān)證明等;

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務。

退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù):

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù);

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作;

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議,乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅,以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

政策咨詢—根據(jù)甲方的情況,乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢,僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

2、協(xié)議期限:本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后,協(xié)議期間形成的未盡義務,雙方仍應按照約定履行。

三、費用結(jié)算

1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務費按照代發(fā)總額的3%計算;

根據(jù)甲方采用的服務項目,乙方每月為甲方提供服務費用賬單;

2、結(jié)算時間和方式:

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的,或者乙方收到甲方的及時足額的付款后,因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。

四、被派遣員工的社保保險

1、關(guān)于社保費用的繳納付方:乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方,甲方每月按時將相關(guān)社保費用*乙方的銀行賬戶上,由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的,除工傷保險基金支付的外,其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用,發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān),由甲方承擔相應的責任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的,則乙方需如實告知甲方,甲方不承擔相應的社保費用,之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。

五、甲方權(quán)利、義務

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán),并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準,但上述內(nèi)容應符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務,維護被外包勞動者的合法權(quán)益。

4、外包員工有下列情形之一的,甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的;

嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的;

勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定,要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用,由甲方支付。

6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目,乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系,甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系,乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方,逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

六、乙方權(quán)利、義務

1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平,及時并足額按照付款明細上甲方確認的社?;鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬,也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工,根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定,乙方應提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù),包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。

5、根據(jù)甲方的情況,乙方應向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系,乙方應協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用,并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后,乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務,否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應的間接責任。

8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方提供協(xié)助。

9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。

七、保密協(xié)義務

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù),包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意,不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員,否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關(guān)損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外,任一方有權(quán)提前貳(2)個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E(2)個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合,友好協(xié)商合適的社保終止時間,乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的,還應承擔相應的損害賠償責任。

3、本協(xié)議履行中,任一方如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議,應當及時通知對方,并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議,或是變更協(xié)議中的某些條款,或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的,不能免除責任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中,如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時,均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,該無效條款自動失效,但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議項下的服務內(nèi)容無法正常進行的,則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議,并無需承擔法律責任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議,取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明,除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署,本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分,附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的,應以附件中的約定為準。如有未盡事宜,甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分,與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜,用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛,應協(xié)商解決,如協(xié)商解決不成的,提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

法人代表(簽名)法人代表(簽名)

經(jīng)辦人:經(jīng)辦人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

年月日年月日

2023年企業(yè)外包協(xié)議書優(yōu)秀篇七

乙方:____________________

一、甲方負責對乙方電腦(硬件及軟件)維護。

二、乙方需維護電腦________臺,服務器________臺,打印機________臺,維護費________元/月,合計每年_________元,日期從________年_______月_____日起到________年_______月_____日止,合同總款_________元。

三、乙方收到甲方支援請求在______個小時內(nèi)到達現(xiàn)場維護。

四、甲方需每月定期上門查核電腦的運行情況,日期可雙方商量另定,工作包括:工作站殺毒,對服務器進行磁帶備份,對打印機關(guān)鍵轉(zhuǎn)動部分膠輪進行擦試維護。

五、乙方的電腦周邊設(shè)備(如打印機及刻錄機之類)的聯(lián)機及聯(lián)網(wǎng)問題屬于甲方維護范圍。

六、甲方只對乙方的電腦進行維護,所有的硬件物理性損壞需由硬件提供商進行保修。(如已過保修期甲方可進行維修,維修費由乙方承擔。)

七、乙方需增新硬件(軟件)時,甲方可為乙方提供硬件(軟件)并安裝上機,硬件(軟件)費用需由乙方承擔。

八、本協(xié)議為期______年,滿期后續(xù)約需另簽協(xié)議。

九、付款方式,簽合同時付本合同總額___%________元,滿___個月后付清余額。

甲方:__________________(簽章)

地址:__________________________

服務熱線:______________________

聯(lián)系人:________________________

乙方:__________________________

地址:__________________________

負責人:________________________

電話:___________________

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